薪资4000-15000 保底最少一个月4000元+ 上班时间22:00-2:30 时间短，工资高；事少，试用期7天，专人培训

招聘：销售 薪资：3000元以上/月 销售

职位名称： 项目合伙人 职位描述： 【诚邀合伙人·共启新征程】 无需坐班、时间自由，在家就能开启创业增收之路！现面向全网招募个人合伙人、团队合伙人，无论你是想做副业补贴家用，还是全职深耕创业，这里都能给你足够的平台与支持，零门槛入局，高回报可期！ 招募对象 个人合伙人：想利用碎片时间增收，无需专业背景，无需投入过多精力，轻松实现副业自由； 团队合伙人：拥有自有团队，想拓展业务方向、提升团队收益，寻求优质项目与专业赋能的团队。 工作详情 工作性质：兼职/合伙人（灵活选择，无强制出勤要求） 工作地点：全程在家办公，时间完全自由，兼顾家庭与事业，告别通勤奔波 加盟核心优势 零门槛入局：无任何技术要求，无需行业经验，个人、团队均可轻松参与，告别入门难题； 高激励回报：提成无上限，多劳多得，收益上不封顶，付出与回报成正比； 结算超灵活：多种结算方式可选，按需适配，快速到账，保障收益及时兑现； 适配多场景：副业增收、全职创业均可，既能补贴家用，也能深耕赛道实现创业梦想； 强后盾支持：共享公司优质项目资源，无需自己找渠道、拓客户；专业团队全程赋能，从入门到深耕，全程保驾护航，大幅降低创业/增收门槛。 不用囤货、不用垫资，不用承担高风险，依托我们的资源与支持，你只需全力以赴，就能收获属于自己的丰厚收益！ 如果你不甘于现状，想抓住增收机遇，想和我们一起并肩前行、共创价值，不妨主动一步，加入我们的合伙人团队，解锁时间自由+高收益的双重惊喜！ 招募通道已开启，诚邀有想法、有行动力的你，共赴新未来！

招聘：带薪刷(单休，不带销售性质，不打电话) 薪资：4000-6000元/月 可以直接（）咨询，这边平台看的不是很多，**消息可能不是很及时<BR>此岗位不包食宿呦<BR>一、岗位职责:1、通过新媒体(、快手、小红书)等方式推广公司相关课程，从而达到宣导和引流的作用。<BR>2、筛选出有意向的客户，并让他们添加销售老师的企业即可完成，并不需要去销售课程，主要是看引流和宣导的能力。<BR>(1）不外出，不销售，不打电话，不加班，轻轻松松高薪到手。<BR>(2)应届生或者零基础小白都可以!公司接纳新人愿意培养新人。<BR>(3)公司团队年轻有活力，工作氛围棒!不定时下午茶，团建。<BR>二、任职要求:<BR>1、良好的沟通能力和团队精神<BR>2、具备一定的营销策划、网络营销等经验和能力，思维灵活，主动性强，要有钻研精神<BR>3、欢迎优秀的应届毕业生(入职有专人带教)<BR>三、薪资待遇:<BR>实习：2300底薪+全勤200+账号补贴300+提成<BR>转正：2500底薪+全勤200+账号补贴300+提成+奖金+礼品现金激励+员工生日福利<BR>四、上班时间 8.30-12.00 下午1-18.00<BR>(一个半小时的休息时间，可以接小孩放学)!!<BR>欢迎加入我们<BR>

【行业背景】 随着国家“双碳”战略的纵深推进及四川电力现货市场的连续试运行，四川作为全国清洁能源基地，电力市场化交易规模持续扩大，企业用电成本优化空间巨大。售电行业正从单一价差模式向“电价咨询、能效管理、绿电交易”综合能源服务转型，并按着2030年全国统一电力市场基本建设完成，2035年全国统一电力市场全面建设完成的目标，电力市场化交易的风口已至！ 【职位内容】 1.根据国家电力市场化的政策要求，面向工商业电力用户洽谈直购电签约备案事宜，帮助工商业电力用户降低用电成本。 2.收集整理相关的国家政策，及时调整市场开拓节奏，传递市场政策红利。 3.直购电是什么？直购电是工商业电力用户直接面向发电厂购电结算，省去中间代理商环节，从而用户节省电费成本。用户的电路线路不做任何改变，缴费方式不做改变，不增减任何设备，无任何办理费用。 【收益分成测算】 假设一个用户一个月用电10万度电，按着目前代理购电的电价是0.42元一度，直购电签约0.4元一度，直购电成本0.38元一度，利润五五分成，那你的收益如下： 0.4-0.38=0.02*100000*0.5=1000元/月 只要用户持续用电，你的收益就持续有，用户可以持续累计的，你想赚多赚少取决你自己的奋斗。

招聘 项目代理 1，开展省内各地市州渠道业务拓展。 2，开展成都区域及各地市州销售，对接终端客户，实现销售成交。 3，终端客户的关系维护及售后跟进。 4，公司主导的其他相关业务。 相关要求 1，两年以上销售及渠道，特别优秀者可放宽 2，有医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等销售经验优先。 3，有相关渠道资源、学校资源优先。 项目介绍 智慧化急救教育: 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，是一家专注急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部在杭州，成立于2005年。易数多年深耕急救教育领域，将急救教育内容数字化、智能化、信息化、网联化、场景化，全维度打造急救教育一站式无忧服务平台。目前已拥有急救教育数字产品上百款，落地标杆场馆近百个，受到社会各界的高度认可和推崇。 二、项目内容：顺应急救教育行业的蓬勃发展及数字化智能科技的盛行，易数网络研发多系列产品线，完美匹配各类客户需求并能提供定制化服务，产品包括综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救方法的数字化专项训练设备。 三、目标画像：机关企事业单位或目标群体所在行业、人员特点、现有急救教育水平等进行调研和分析，为其定制个性化的急救教育方案。对目标(学校、企业、社区等)进行深入沟通，通过面谈、电话等方式了解他们对急救教育的具体需求、目标和期望，为其制定专业的智慧化急救教育设备配置、教室建设、体系搭建等达成合作。 合作方式：产品及业务代理 详情面谈或致电：（微信同号）。

招聘：销售一名，男女不限，有工作经验优先，工资待遇面议

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日享受三倍工资

招聘销售

核心职责（项目制导向） 1. 短期架构设计与落地：在限定项目周期内，主导关键业务系统（如订单、库存、分布式交易平台）的架构规划、技术方案选型及评审工作，确保系统架构具备高并发处理能力、高可用性与高性能表现。 2. 技术难题攻关：深度参与系统重构或版本升级过程，针对分布式事务、数据一致性、高并发场景下的锁竞争等关键技术难点，提出架构层面的解决方案并高效实施。 3. 性能与稳定性治理：识别现网系统的性能瓶颈和潜在风险，制定针对性优化策略并推动执行，解决线上运行中的稳定性问题，提升系统容灾与自愈能力。 4. 项目交付与验收：以项目目标为核心，制定技术实施路径，推进核心模块开发与集成，保障项目按时保质完成交付并通过验收。 5. 技术规范与传承：在项目执行期间，建立并推广关键技术规范与编码准则，指导团队成员完成开发任务，确保成果质量可控、可维护。 任职要求（硬实力优先） 1. 架构实战经验：具备5年以上Java架构师工作经验，曾主导大型分布式系统或高并发业务平台（如电商、交易、中台类系统）的整体架构设计与实际落地。 2. 核心技术精通： ○ 熟悉JVM机制、多线程编程、网络通信原理及系统性能调优方法； ○ 精通Spring生态体系及微服务架构（Spring Cloud/Spring Cloud Alibaba），具备框架定制化或二次开发经历； ○ 熟练运用MySQL、掌握分库分表策略、SQL调优技巧以及Redis等高可用数据存储方案； ○ 掌握主流消息中间件（Kafka/RocketMQ）、分布式事务处理机制及相关高可用架构设计实践。 3. 项目制交付能力：能够快速理解业务需求，完成核心模型抽象与技术方案设计，具备在较短时间内推动复杂系统项目落地的能力。 4. 沟通与责任心：具备良好的跨团队沟通协作能力，能有效协调资源推进项目进展，具有强烈的责任意识和结果导向思维。 合作模式 ● 形式：项目制 / 短期驻场（支持按阶段或里程碑结算） ● 周期：根据项目实际进展灵活安排（通常为1-3个月，或分阶段驻场） ● 地点：成都（需接受现场办公）

1、销售主管薪资待遇：无责底薪+个人提成+团队提成+月度激励+PK奖金+团队绩效奖励等。 任职要求：具备团队管理经验者可详谈！ 2、销售顾问 薪资待遇：无责底薪3000元+25%-70%提成+现金奖励 公司福利：提供精准客户资源（保障客户获取），缴纳成都社保，享受年终奖金等！ 月度激励：设立PK奖、业绩达成奖、带看激励、服务贡献奖、房源拓展奖等多项奖励。 任职要求： 1、年龄19-40岁，学历不限； 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心与职业目标感； 3、有责任感，具备良好的团队协作意识，能适应工作压力，保持积极向上心态。

1、借助公司现有资源，积极开发新客户 2、为存在知识产权需求的企业提供专业服务支持 3、完整记录并有效管理销售流程，确保完成既定销售目标 您无需顾虑： 1、不了解知识产权概念：无妨，知识产权已深度融入日常生活，国家高度重视知识产权保护，行业正处于快速发展期，未来空间广阔。 2、缺乏相关从业经历：无碍，公司配备拥有10年以上经验的资深导师，提供一对一岗前培训，确保您快速上手，轻松入门。 3、薪资待遇问题：我们提供高于行业标准的薪酬（无责底薪3800-4500）+丰厚提成，收入有保障；公司深耕本领域20年，平台成熟，助您实现价值最大化。 4、交通与办公条件：临近地铁1号线与5号线，通勤便捷；办公地点位于甲级写字楼，环境优越，电梯高效，避开早晚高峰拥堵困扰。 5、福利与团队氛围：依法缴纳五险一金，实行周末双休，节假日照常休息；办公室配备冰箱、微波炉、茶水间，定期组织团建活动、节日庆典及海外学习机会，工作氛围温馨融洽，团队充满关爱。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽学历要求 2、具备良好的沟通与表达能力，不限性别 行之知识产权集团期待您的加入

岗位职责： 1. 稳定性平台建设：主导后端服务稳定性治理平台Agent的架构设计与全栈开发，实现监控、告警、容灾流程的自动化； 2. 效能工具研发：面向业务投诉及线上故障，构建全链路自动化排查系统，缩短故障定位时间（MTTR）； 3. AI赋能稳定性：推进AI Agent在自动诊断、日志解析、根因分析等场景的应用落地，提升网盘AI服务的整体质量； 4. 工程实践：参与高并发环境下的代码性能优化与系统调优，保障后端服务在高流量场景下的稳定运行。 任职要求： 1. 具备3年以上后端开发经验，掌握Go语言开发技术； 2. 了解基础前端开发，熟练运用 MySQL、Redis，并具备 Prometheus、ELK 或 OpenTelemetry 等主流监控体系的实际应用或二次开发经历； 3. 有稳定性平台搭建、全链路追踪或大型诊断工具开发经验者优先考虑； 4. 对基于LLM的Agent开发有强烈兴趣，具备LangChain、提示词工程（Prompt Engineering）实践经验者优先。

岗位职责: 1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估，重点追踪电网发展动态、电价政策调整，研判电力市场需求变动及其对营销策略的影响； 2、熟悉电力交易机构运作机制，掌握电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关知识； 3、积极拓展市场空间，开发用电客户资源，挖掘潜在用户群体，扩大营销覆盖面，确保完成既定销售指标； 4、签订购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、运维支持、定制化用电方案及微电网规划等咨询服务； 5、持续维护客户关系，独立推进并解决所辖业务范围内的各项任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、有售电业务拓展相关岗位经验，具备1年以上售电公司实际工作经验； 3、拥有广泛的发电企业及终端用户合作资源； 4、掌握电力系统运行原理，熟悉调度、交易、配电及需求侧管理等专业知识，了解国家电力市场政策与交易机制； 5、擅长报价策略制定，能针对具体售电项目开展信息调研与整理，把握供需走势变化； 6、具备售电市场实操经验，掌握大电力用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）客户资源者优先； 7、具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 8、具有较强的市场敏感度和基础的电价趋势预判能力。

招聘：社区经理 薪资：4000~6000 1、因工作性质，建议年龄 18-35 周岁，男女不限，身体健康，活 力四溢； 2、具备出色的沟通学习能力，客户服务意识强烈； 3、具备团队合作精神，吃苦耐劳，勇于挑战； 4、有销售行业工作经验者优先，但不是必需条件。

诚聘：机械销售（塘下沙渎工业区） 要求：有3年以上销售经验，熟悉机械行业优先 能吃苦、肯拼搏、有客户资源者更佳 待遇优厚，提成给力，欢迎自荐/推荐 联系方式:

招聘简章 单位:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司 工作内容： 售后经理，主要负责对原来在太平洋购买过保险的老客户的售后服务、跟进和二次销售，提醒产品到期续费、销售、升级服务，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等，为优质客户做健康、养老、财富规划，完善个人或家庭的健康医疗和养老保障。 薪资构成： 面试定薪，第一个月纯无责底薪，从第二月有责底薪+续费提成+二次销售提成。入职综合薪资6000-12000+。 工作时间： 1、8:30-16:30（一天6小时工作制，午休两个小时，售后工作没有加班） 2、周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 1、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇； 2、。 地点：苏州高新区狮山路76号华福大厦二楼 联系人:（岳经理）

地点：赛格6楼儿童区 时间：4.25-5.12，每天10-22点，上一休一 待遇：200元/天+1%业绩提成 月结，参提参赔 要求：35岁以内，，有销售经验，有意向打电话联系 联系人：CC 联系电话：

全职日常助理 工作地址:北京大兴黄村中高端小区“清城南区”某一层约300平米会所 每月休息四天。直播时段: 每晚六点到九点 管吃喝＋底薪（面议，酌情考虑）＋直播卖货的纯利润提成15% 其他如五险一金等一律不管 做饭打扫，直播卖货（高端中式女装线上线下销售）尤其要懂自媒体卖货运营操盘 28–48岁

岗位职责 1. 终端网络建设 （1）负责管辖区域内超市、便利店、农贸市场、社区门店等销售网点的拓展与客户关系维护，保障新品上架及老客户合同续签目标达成 （2）建立客户信息台账，定期开展回访与调研，协调处理供货、陈列、促销等相关问题，巩固长期稳定的合作关系 2. 市场运营执行 （1）严格执行公司规定的终端陈列规范，指导客户落实产品展示优化及堆头设置 （2）落地实施每月促销方案，包含宣传物料布置、活动推广说明及销售数据跟踪，确保促销目标完成率达标 （3）及时收集并反馈终端销售情况与竞品信息，每季度提交市场分析报告，为产品规划和定价策略提供一线支持 3. 订单与库存管理 （1）协助客户完成订单提报，跟进订单履约进度，保证订单处理及时率达到100% （2）定期盘点客户库存状况，识别滞销风险并协同制定消化措施，防止断货或库存积压现象发生 任职要求 1、身体健康，能胜任高强度门店拜访工作（日均走访25+家） 2、自备电动车/摩托车等出行工具，熟悉辖区内的交通路线 3、1年以上快消品行业销售工作经验，有粮油、调味品、农产品等民生类目经验者优先 4、了解本地零售市场格局，拥有多个BC类门店（便利店/小型商超）或社区终端资源者优先 5、具备良好的沟通与谈判能力，可独立完成客户报价及业务洽谈

特别说明：该岗位不打骚扰电话 岗位职责： 向客户介绍公司服务对接给后端人员即可。 任职要求：打字熟练！ 都是主动咨询的客户无需自己引流无绩效要求！ 薪资待遇：5000+提成8-20%+日周月奖励 工作轻松，简单易上手，00后居多氛围好

所属行业：建筑、资质施工企业服务等行业 无压力气氛活跃、不出差、不加班、高提成、包培训 工作内容： 企业对接销售经验 1.负责为客户企业搜寻、推荐重要职位候选人，帮助企业成功实现人才招募的咨询服务人员。 2.对所负责的行业或职业领域进行深度研究，理解行业发展情况、人才需求特征、职业发展路径等关键信息。 3.通过多种渠道进行候选人寻访，发现行业中的各类顶尖人才，以合适的方式建立联系并保持长期沟通 3.开发企业咨询项目，对企业提供研究、咨询服务等。 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（20%-32%）+月奖+年终奖+不定期激励奖励，综合薪资10k-20k上不封顶。带薪培训（入职一对一培训，易上手） 2、上班时间：上午9：00-12:00下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1、男女不限，年龄不限，经验不限，欢迎各大高校应届毕业生； 2、性格外向，乐于沟通，善于交流，积极进取； 3、对待工作认真负责，工作态度端正，有责任心 4、热爱销售行业，有建筑资质类工作经验者优先 公司福利： 购买社保，下午茶、定期团建，生日福利，节日福利，春节超长带薪假等，公司员工均为90、00后，团队氛围轻松，没有复杂的人际关系，同事关系非常融洽，公司氛围很好，老板和蔼可亲，在这里不看学历，不谈经历，只要你肯学习，肯努力，付出就会有回报！

岗位职责： 1、负责公司电池管理系统（BMS）产品的市场推广与销售工作，制定并执行销售方案； 2、及时掌握并挖掘客户真实需求，高效达成公司下达的销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升业务覆盖范围； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语通过大学四级或六级（硬性条件）； 3、有1年以上TOB领域销售经验者优先考虑； 4、具备锂电池、新能源行业相关从业背景者优先； 5、拥有良好的沟通表达能力及客户分析判断能力。 【工作时间】 上午9:00-12:00；下午1:30-17:30 周末双休 【薪资待遇】 无责任底薪5K+业绩提成 综合收入5K-5W+（上不封顶）

产品名：小猪驰金 岗位职责： 1、开拓意向合作渠道资源，推动业务流程落地及政策执行； 2、策划渠道产能增长方案，开展培训宣讲与业务问题解答； 3、研判市场动态与产能表现，识别潜在合作机会。 职位要求： 1、本科及以上学历（22-30岁），具备1年以上汽车金融或零售金融从业经验者优先； 2、拥有同领域市场资源者优先录用； 3、具备出色的业务推进能力、合规素养及跨团队协同能力。

注：公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！重要的事情说三遍！！！ 全成都最开单最快的销售！！公司直招，老板年轻大方，00后的小天地，轻松氛围好，没有勾心斗角，轻轻松松赚钱！ 【任职资格】无学历、经验要求 1、年龄16-30岁 2、对销售感兴趣 3、有志青年，男女不限 4、需长期做 【薪资体系】每位入职员工有独立营销系统，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000) 除此之外，还有两种薪资方式可以选择 1．工资月结：试用期4500＋5%提成＋现金奖励+线上订单，综合工资5000到8000，上不封顶。 2，工资日结：无任何工作业绩量的要求，直接拿营业额的提成30%挑战高薪，收入达到6000~30000，并且所有提成可当天结算（300-800）！！ 正常干：5000-7000元／月 努力干：6000--9000元／月 拼命干：30000元／月以上（不封顶）; 奖金每天，每月，每年都有 【工作时间】 早8:30晚6不加班，节假日正常休息，年假10天左右！！！ （加班 我 第一个不同意） 【其他福利】 1、工作氛围：轻松愉快，不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法； 2、免费提供住宿+提供晚餐（至少四菜一汤+水果+饮料）、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi、24小时热水供应，设施齐全，拎包入住！! ! 距离公司只有不到十分钟的路程； 3、提供五险，国家法定节假日正常休； 4、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、开黑、游泳、野炊、蹦迪、钓鱼、烧烤、密室、看电影、泡温泉、做SPA·····应有尽有，主打的就是开心； 5、生日福利：每人都会收到生日蛋糕、节日礼物，感受家人般温暖； 6、下班后公司宿舍提供水果零食，方便大家轻松交流； 7、公司出资省内外热门景点旅游，三亚，新疆，丽江、北海等； 8、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等。 [晋升机制] 销售专员-销售主管-销售总监-销售副经理-分公司经理-区域经理 公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升，销售员晋升到分公司职业经理人（没有空降兵，晋升公开透明） 【其他福利】 1、免费提供员工住宿（环境不错，非常温馨） 2、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假等；

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一、基础要求 1.学历与经验 ·大专及以上学历，市场营销、商务管理、财务或相关专业优先。 ·有1年以上电话销售、网络销售或互联网获客经验，有代理记账、财税服务、企业服务行业经验者优先。 ·应届生如沟通能力强、对销售有热情，也可培养。 2.行业认知 ·了解代理记账、税务申报、工商注册等基础服务内容。 ·熟悉中小企业财税痛点（如记账合规、税收优惠、成本控制等）。 --- 二、核心能力要求 1.线上获客能力 ·熟悉主流推广渠道：搜索引擎（SEO/SEM）、社交媒体（微信、抖音、知乎等）、企业服务平台（天眼查、企查查、阿里巴巴）等。 ·能通过内容营销、社群运营、线索挖掘等方式获取潜在客户。 ·具备数据分析能力，能跟踪转化效果并优化策略。 2.销售技巧 ·擅长电话沟通、线上谈判及客户关系维护。 ·能精准挖掘客户需求，制定解决方案，促成签约。 ·具备客户分层管理能力，提高复购率或转介绍。 【你的收入蓝图】 ·无责底薪：3000-6,000元/月（为你托底） ·高能提成：阶梯式提成8%-20%，签约即奖。例：成功开发一个年付6000元客户，首月提成约720元。 ·持续收益：客户续费、转介绍，你依然享有提成，构建被动收入管道。 ·多重奖金：月度销冠奖（1000元）、季度超额奖（最高5000元）、年度特别激励。 ·福利保障：五险一金、通讯补贴（200元/月）、节日礼品、年度体检、带薪年假、丰富团建。

底薪3500销售提成奖金季度年度旅游。 需要具备良好的沟通能力 能接受做网络视频 具体可面聊

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通的相关经历 2、掌握电话营销及网络推广的基本方法 3、具备面对面销售和陌生客户拜访经验，可自主推进业务开发

底薪4000+新开户提成50-100+达标奖励+冲单激励 +节日福利，综合收入8000-15000+五险一金，整体薪资10-15k 表现优异者后期可达15000~20000以上 工作时间：弹性制，除公司例会外 无需固定坐班，灵活安排 区域分配：可根据您所在位置就近划分 指定区域开展商户拓展，实现便捷覆盖 您的职责： 开发中小微商户资源，开展商务接洽 负责区域内餐饮、商超等商家合作谈判 推动商家入驻来客吧APP并使用相关服务 推广来客吧“碰一碰”收款码、“碰一碰”点餐等功能 岗位要求： 1. 欢迎各类人才加入，应届生亦可（具备销售经验者优先）； 2. 对所在城市市场有一定了解与认知；