
人力资源专员(侧重招聘)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、负责连锁门店各岗位(如店员、店长、区域督导等)招聘全流程管理,涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。
2、结合门店季节性用工高峰(如节假日、新店开业等),制定高效灵活的招聘策略,保障人员按时到位。
3、持续维护并拓展多元化招聘渠道(如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等),提升渠道效能并控制招聘成本。
4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道(如社区网点、行业社群等),增强属地化人才获取能力。
5、主导初试环节,协同业务团队推进复试流程,确保面试运作顺畅且专业规范。
6、依据岗位胜任力标准,完善面试评估工具,提高人岗适配精准度。
7、定期汇总招聘关键指标(如到岗率、留存率、渠道转化效率等),形成数据分析报告并输出优化建议。
8、配合开展门店招聘推广活动(如现场招聘会、线上直播招人等),强化企业雇主品牌影响力。
9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制,提升流程合规性与执行效率。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先,欢迎应届毕业生投递。
2、具备招聘实操经验,有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。
3、了解一线岗位招聘特性,能适应高强度、快节奏的招聘工作模式
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
【职位职责】
1、快速理解岗位要求,根据月人力资源规划要求完成招聘指标,就人才供需痛点快速提供解决方案,以结果为导向为业务侧引进高质量人选;
2、负责全流程跟进候选人,并及时进行招聘数据分析和项目复盘,提高招聘有效性与合规性;
3、维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,拓展并完善各种渠道,深入挖掘人才资源链;
4、建立关键岗位人才库,并能较好运营和管理。
【任职要求】
1、本科以上学历,2年及以上招聘经验,有互联网背景优先考虑,有中高端岗位招聘经验者优先考虑;
2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力,对人才市场具备较高的敏感度和判断力;
3、执行力强、结果导向,敢于接受挑战,能够在一定的压力下开展项目性工作;
4、思维敏捷,逻辑清楚,沟通协调能力优秀,注重团队协作;
5、具备较好的学习能力及业务理解能力,能快速收集信息并转化应用,思路开阔,执行力强。
线上HR
1000-4000元/月
人事专员学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员学历不限
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施大中型企业从业人事档案管理企业文化建设教育培训
【工作内容】
1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划,提升团队专业水平与综合能力;
2. 策划并执行线上线下培训项目,保障培训成果有效转化;
3. 协助拟定年度培训方案,跟踪培训实施情况,收集反馈并评估成效,推动培训机制持续改进;
4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,具备中大型制造企业培训工作经验者优先;
2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力,能独立推进培训任务落地;
3. 对培训工作有热情,工作积极主动,具有良好的责任意识、学习能力和抗压性;
4. 熟练使用办公软件,具备课件开发与制作经验者优先考虑。
人事专员学历不限
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
管培生(人力方向)
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会
一、专业要求:
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司储备未来管理人才的重要项目,通过系统化轮岗培训与实践锻炼,全面培养业务理解与管理能力,助力积累综合工作经验,为公司战略推进和长期发展提供人才支撑
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有较强的文字撰写与沟通表达能力;
对新知识、新技术保持积极学习态度,能快速掌握并应用于实际工作场景;
拥有良好的团队合作意识,能够迅速适应团队环境,协同完成各项任务目标;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,具备较强的自我驱动力和抗压能力
五、晋升通道:
管理通道:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术通道:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利待遇:
社会保险:依法缴纳社保;
包食宿:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人一间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
有薪假期:享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期;
专项奖金:设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是,设立子女奖学金、组织免费健康体检等;
文娱活动:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至该邮箱)
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
社区专员+双休+五险一金
3000-4000元/月
地产中介生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限保障月薪导师带教二手房新房带薪年假可兼职二者兼具
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源,精准匹配客户需求,提供置业前段的信息支持服务。
2、依托E2E(端到端)服务模式,高效使用乐有家APP等数字化工具平台,深耕属地社区,为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3、在本人居住或熟悉的社区及商圈内,开展邻里式客户关系维护,建立良好人脉,实地勘察房源状况,输出专业建议,积极推动买卖双方的沟通与谈判进程。
4、借助平台强大赋能,实行协作搭档制与团队化服务模式,协助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避潜在风险,量身定制置业方案,构建长期稳定、互信共赢的客户关系。
任职资格
1、不限专业背景与从业经历;
2、性格积极乐观,富有热情与活力;
3、具备吃苦精神,责任心强,拥有良好的语言表达与人际互动能力;
【欢迎退伍军人加入,企业已设立转业军人专属通道】
薪资待遇
1、收入自主分配机制,薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金,高业绩奖励提成比例达55%~80%!
2、班次灵活可调,平衡工作与家庭生活,例如早班结束时间为下午3:30,便于准时接送子女放学!
3、按住址就近分配门店,家门口的乐有家网点任您挑选
4、享受五险一金、带薪休假(如每月1次随心假,另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期)、仁杰奖、员工互助金制度、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行
5、培训与晋升体系健全
乐学堂APP移动学习平台,年度投入2亿元培训专项经费,配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导,专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵闯关考核机制,全国设立1000多个实训基地,开设课程超1000门,配套精选试题逾2万道!
清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制,下属成长晋级纳入上级考核核心指标;职能与营销双通道晋升畅通,助力实现多维度职业发展!
6、团队特色
规模化集团运营,学习型组织架构,创业型团队氛围,开放型企业文化,成员年轻有朝气,作风职业化,协作专业化,管理扁平化,环境阳光透明,人际简单真诚,广受认可的优质雇主期待您的加入!
7、该岗位出勤时间弹性自由,可根据个人情况协调安排。例如早班于下午3:30结束,方便接送孩子,兼顾事业与家庭。
社区置业顾问出勤时间(南京、长沙不设中班)
早班(5小时) 9:00~12:00 13:30~15:30
中班(5小时)10:00~12:00 13:30~16:30
晚班(5小时)14:00~17:00 19:00~21:00
招聘专家岗
1-1.5万元/月
人事专员本科及以上
职位描述:
1、全面负责公司核心岗位(咨询、销售、管理等)的人才招聘工作,对招聘结果和人才质量负责。
2、深入理解业务战略和华为系文化,精准画像所需人才,并拓展和维护高端人才渠道。
3、独立完成从寻访、面试、评估到offer谈判的完整招聘流程,提升候选人体验。
4、参与人才体系建设,推动招聘流程的优化和招聘工具的有效使用。
职位要求:
1、5年以上招聘经验,有咨询公司、科技企业或华为系企业HR招聘经验者优先。
2、在咨询、ToB销售等领域有丰富的中高端人才寻访经验和人才mapping能力。
3、具备极强的自驱力、沟通判断力和客户(业务部门)服务意识。
4、熟悉华为企业文化及人力资源体系,能精准判断候选人与公司的文化匹配度。
韶关武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
起重工司索工指挥工吊车司机起重机
韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
舞台搭建1-4天1-2人日结
需要1个人帮忙搭舞台,打下手,10点开工。25元一个小时,包吃喝,合适能确定过来的,直接加微信不用打电话。
周结440一天氩弧焊包吃包住
1.2-1.3万元/月
工厂焊工氩弧焊包住包吃保险11-20人周结焊工证
韶关乐昌招聘氩弧焊,40元包吃包住,不体检
任职资格:年满18-49岁,,身体健康。
工作内容:生产光伏配套设备,要求会氩弧焊和摇摆焊,有焊工证。
工资待遇:40元/小时,月薪1-1.1万。
工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00或者21:00。每天上班10-10.05个小时。
伙食住宿:包吃包住,宿舍有空调,热水器。
工作地址:韶关乐昌
注意事项:过来面试带上身份证原件
人力资源专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识
5. 认同企业价值观,能适应快节奏工作环境,具备基础保密意识
人事专员大专及以上
上班时间:
早上9:00-下午5:00
周未双休!!!法定节假日正常休息
(不加班,不加班,不加班)
招募要求:
1、年龄25-50岁之间
2、大专及以上学历,优秀者可适当放宽(中专)
3、做事积极主动,认真负责
4、热爱保险行业,责任心强
5、勇于接受挑战,突破自我
三、工作内容
1、通过招聘软件对公司缺口进行招募
2、接待面试人员,入职离职手续办理
(有经验者优先)
四、薪资待遇
1、薪资+提成+绩效
2、享受商业保险(意外/医疗/疾病)
3、央专属养老基金等专属福利保障
4、享受节假日福利、定期团建
早九晚六+单休
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
公司人均00后,工作氛围轻松
工作内容:负责利用不同APP进行招聘工作,借助新媒体平台,发布短视频宣传岗位
需要会使用办公软件,做事认真,性格乐观开朗
上班时间9:00~18:00,午休一小时,单休,法定节假日全休
人事文员
3000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责接听客户来电、在线回复咨询,及时准确解答产品、订单、售后等相关问题
2.主动跟进客户反馈,协调内部资源推动问题闭环处理,提升客户满意度
3.规范记录服务过程及客户信息,定期汇总常见问题并提出优化建议
4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2.责任心强,耐心细致,能适应快节奏的客户服务工作
3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4.学历不限,有客服、电销或零售服务经验者优先
5.具备基础计算机操作能力,可接受轮班制工作安排
人事文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先客服互联网产品招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责给厂区,日结工,临时工招聘,薪资待遇无责5000,早十晚六上六休一,综合薪资7k左右
公司在吴中区人民医院
主播
6000-10000元/月
主播经验不限中专及以上
岗位职责:
1、协助完成市场活动的策划、组织及前期准备工作;
2、负责每日展厅新车相关的抖音直播及视频拍摄等执行工作。
任职资格:
1、具备中专及以上学历;
2、性格活泼开朗,具备良好的沟通表达能力;
3、形象良好,气质端正,普通话标准,语言清晰,反应迅速,记忆力强,应变能力突出;
4、有主持或直播相关工作经验者,可优先录用。
居家打字聊天不露脸主播日结
190-550元/天
主播经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-03-12
招募语音主播(无需露脸、不开视频、居家办公、线上操作、无需面试,新手小白均可参与)
1.可兼职或全职,兼职每日工作2或4小时,全职每日工作6或8小时,时间自由安排
2.正规合法企业,资质齐全,合规运营
3.操作简便,仅需手机即可参与,无需特殊设备,不限学历与经验
4.居家线上进行,提供一对一指导教学
5.年龄限18-30岁
兼职每天投入3或4小时,收入约100-300元/天,下播后可自提,月收入可达6k以上
全职每天工作6或8小时(可分段进行),收入100-500元/天,下播后可自提,月收入可达1.2w以上
支持短期、长期及假期工,可灵活安排。本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等,全程零费用,公司提供流量支持与推广资源。欢迎咨询加入,来者不拒!凡涉及收费均为诈骗行为,请勿轻信
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源管理招聘与配置培训与开发绩效管理人力资源规划企业文化组织发展人才测评
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设
汽车主播
3000-8000元/月
带货主播1-3年大专及以上
岗位职责:
1、在主流直播平台开展汽车产品介绍与演示,提升品牌曝光度及用户参与度;
2、以直播方式与观众实时互动,解答有关汽车产品的各类问题,推动销售转化;
3、参与直播前期筹备工作,如熟悉产品信息、撰写直播话术及规划流程环节;
4、协同团队完成直播后数据整理与效果评估,不断优化直播策略与表现;
5、积极参与品牌相关活动,提升粉丝活跃度与忠诚度,拓展用户群体规模。
任职要求:
1、热爱汽车领域,熟悉各类车型性能特点,能准确清晰地进行产品讲解;
2、具备优秀的镜头前表现能力,表达逻辑清晰,富有感染力和亲和力;
3、拥有直播实操经验,可独立承担直播任务,具备较强的临场应对能力;
4、形象端正大方,符合品牌形象定位,能够有效吸引并维系粉丝关注;
5、具有良好的协作意识,能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力。
人事行政经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 制定并落地公司人力资源战略,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。
2. 统筹人才的选聘、培养、考核与发展工作,确保人力资源配置与企业目标相匹配。
3. 梳理并升级人力资源业务流程与管理工具,提升运营效率与员工体验。
4. 主导员工关系维护,妥善处理劳资纠纷,营造积极和谐的工作氛围。
5. 协同各职能部门,提供前瞻性的人力资源规划与组织发展支持。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识与出色的统筹能力,能独立推进人力资源项目执行。
2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规,可输出专业的人力资源应对方案。
3. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能够高效对接团队与管理层。
4. 具备较强的分析判断与问题应对能力,可在复杂情境中提供有力支持。
5. 持续追踪人力资源行业动态,善于将前沿理念融入企业管理实践。
人力资源主管
8000-13000元/月
人事经理5-10年本科及以上制度制定及落地优化劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与员工满意度
4.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供有效支持
5.指导下属团队高效执行日常人事事务,确保各项政策合规落地
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责,具备较强的责任心和职业操守
居家文字互动主播日结不露脸
190-550元/天
主播免费培训月结经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-03-12
招募语音类不露脸主播(纯音频形式,无需出镜,居家线上办公,无需面试,零基础可上手,支持日结/周结)
1.可兼职或全职,兼职每日投入2或4小时,全职每日6或8小时,时间自由安排
2.合作平台正规,公司资质完备,合法合规运营
3.操作便捷,仅需手机即可参与,无需专业设备,不设学历与经验门槛
4.线上远程操作,提供一对一指导教学,快速入门
5.年龄限制为18至30周岁
兼职每日工作3或4小时,时段自定,主播日均收入100-300元,下播后可即时提现,月收入稳定在6k左右
全职每日工作6或8小时,可分段进行,日收入100-500元,下播即可提现,月收入普遍达1.2w以上
支持短期、长期及假期工,接受兼职与全职切换。公司郑重声明:本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用,全程零成本参与。公司将给予流量支持与推广资源,助力顺利开展工作。欢迎有意者加入,无门槛接收,人人可尝试!特别提醒:凡要求缴费的均为虚假信息
人力资源经理(外派马来西亚)
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1、主持部门日常运作,统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估;
2、全面负责人事管理事务,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护;
3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书;
4、定期开展人力资源数据统计分析,编制并呈报公司人力资源分析报告;
5、结合行业趋势与企业发展需求,参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制;
6、协助优化绩效管理体系,监督各部门绩效执行流程并持续改进;
7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作;
8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。
任职要求:
1、年龄不超过40岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、精通人力资源各模块操作流程,熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系;
3、掌握国家劳动法律法规,具备海外劳动法规知识者优先考虑;
4、五年以上人力资源管理岗位工作经验;
5、具备良好的英语沟通能力;
6、具备出色的协调沟通与问题处理能力,富有亲和力,责任心强,工作积极主动;
7、工作地点为马来西亚,享受年度探亲长假待遇。
直播专员(零跑汽车沐溪大道门店)
6000-9000元/月
主播经验不限本科及以上情感聊天抖音直播带货单条视频10w播放线下办公文案策划经验全职娱乐才艺10万级粉丝基础
岗位职责:
1. 策划并执行直播相关活动,增强品牌传播效果
2. 积极与观众交流,建立并维护良好的用户关系
3. 收集直播数据并进行效果分析,持续优化内容策略
任职要求:
1. 拥有良好的表达能力和团队合作意识
2. 适应能力强,能迅速融入动态变化的工作环境
3. 具备主动学习和不断提升自我的意愿与能力
栏目概述
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