线上HR
1000-4000元/月
人事专员学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人力资源专员（侧重招聘）
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责：
1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。
2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。
3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。
4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。
5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。
6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。
7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。
8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。
9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。
2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。
3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施大中型企业从业人事档案管理企业文化建设教育培训
【工作内容】
1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力；
2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化；
3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进；
4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先；
2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地；
3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性；
4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。
管培生（人力方向）
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会
一、专业要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
二、薪资待遇：
4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述：
管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑
四、任职要求：
具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具；
具有较强的文字撰写与沟通表达能力；
对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景；
拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标；
踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力
五、晋升通道：
管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理；
技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利待遇：
社会保险：依法缴纳社保；
包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤；
宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施；
有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期；
专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等；
其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等；
文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛
联系电话：***********(微信同号)/何先生
投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱）
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
【职位职责】
1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选；
2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；
3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链；
4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。
【任职要求】
1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑；
2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力；
3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作；
4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作；
5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人力资源专员
5000-9000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业运输/物流/配送培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力
3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏
5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请
随时到岗急招房产销售薪酬6K+高提成/就近安排
6000-7500元/月
房产销售包住生日福利五险一金年终奖学历不限
近期求职者较多，请主动投递简历联系HR~
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；
3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖
2、福利待遇
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案，重点是有底薪
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
焊工1-2人
广东韶关有没有焊工，有焊工证做过隧道的。出来的。立架。工地过年不放假。广东韶关。新工地。准备开洞口。两车道。有的私聊，
钢结构15-30天包住包吃6-10人完工结算
找十个钢结构师傅 来我这里做几百米飘檐
价格合适 过来开工 三天预支一次工资 加我微信，发图纸 十个工人分两组 价格合适，你们带工具，包括安全帽，反光衣，高空安全绳，焊机切割机等，住的地方这边有，费用到时候大家沟通 地址，韶关
精益专员
2-3万元/月
人事专员5-10年大专及以上运输/物流/配送大中型企业从业
岗位职责：
1.梳理及搭建浙江供应链中心仓储精益管理体系（包括标准化体系、人才培养体系），制定仓储相关工作制度流程，沉淀仓储精益管理方法论并赋能全员精益改善工具，从而提升作业质量和效率；
2. 统筹规划浙江范围内仓储现场管理9S标准；
3. 提升仓储运营各环节指标达成，提升运营指标，优化操作方案；
4. 推进各类精益项目落地，传播、灌输和推行精益思维；
5.对标行业，建立标杆。运用精益方法论体系对全链路进行分析及精益改善，开展重大精益项目的全生命周期管理，定义项目要求与范围，制定项目计划并带领跨部门项目团队，按时实现项目目标，实现收益。
任职要求：
1. 5年以上精益运营管理经验，有仓储现场运营经验，熟悉WMS仓储管理系统，有大型仓储项目管理经验者优先；
2.熟悉仓储管理标准、物流运作流程、库存管理方法、流程制度及问题界定、申诉规则等，熟悉仓储自动化设备操作。
3. 具备精益生产相关证书，六西格玛（6sigma）黑带等；
4.擅长数据分析，熟练掌握excel函数、模拟分析等应用。掌握Python、SQL等其他数据软件工具优先、具有较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调和项目管理能力。
5.具有高度的责任心、独立工作的能力，并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力；具有良好的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。
工作地址：浙江省杭州市萧山区空港第一产业智慧物流园二期3F110办公室
人事
7000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业
一、岗位职责
（1）招聘支持与执行
1.负责公司招聘相关事务的具体执行，包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与流程跟进；
2.维护招聘渠道与候选人信息，及时更新招聘数据与进度反馈。
（2）员工关系与文化活动支持
1.协助企业文化与员工活动的策划、执行及宣传工作，包括活动方案整理、物料准备、海报与文案支持等；
2.参与员工关怀及内部沟通事项，提升员工参与感与组织氛围。
（3）人事基础数据与日常事务
1.负责人事相关基础数据的整理与维护，包括考勤统计、人员信息更新及相关报表输出；
2.配合完成入离职手续、资料归档等基础人事工作。
（4）人事支持与协作
协助上级完成临时或专项人事支持工作；
二、任职要求
1.接受面试前（线上）填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，合适的话会发完整的3份测评报告，不合适也会发职业定位截图，帮助您了解自己的职业优势。注意：是先测试，合适再约面试，排斥的话谨慎投递。——硬性要求！！！
2.学历：
本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分）
3.工作经验：
1年以内招聘经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，善于学习与总结，能按流程推进工作；
4.技能要求：
熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字速度快45字以上/分钟 ；
熟练使用 AI (deepseek 、豆包等)；
5.其他：
建议通勤距离不超过40分钟，这样可以更好的平衡工作和生活。
三、福利待遇：
1.薪资结构：无责底薪+绩效+招人提成，综合7-12k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪
2.全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。
3.双轨制发展路径（专业线P序列+管理线M序列）：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管........晋升空间很大，不以人际关系论资排辈！
4.入职即购买五险一金
5.满一年享受带薪年假
6.每月主题活动享不停（美食节、旅游聚餐等等）
7.享有法定节假日及假日礼金
8.年轻有活力的团队氛围，开放自由的工作环境，领导没有架子
9.积分超市：获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等
双休人事助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
双休人事助理
【工作时间】：周一至周五8:30~17:30
（11:30-13:30午休两小时）！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！
【薪资结构】：底薪+招聘提成+绩效提成+全勤奖
【岗位职责】：
1. 负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。
2. 负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。
3. 完成领导交待的其他任务。
【任职要求】：
1. 大专及以上毕业学历文凭，24岁以上（能力优秀的可放宽条件）！
2. 具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。
3. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。
我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动等！！欢迎大家加入！！！
行政
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
直播销售专员（家装领域）
1-1.5万元/月
带货主播有提成月结1-3年大专及以上抖音快手
【急聘短视频获客战将】
老板为装企获客实战导师，手握助力5家企业业绩飙升的爆款增长方案！旗下两家公司在行业低谷期实现逆势上扬，现依托13000㎡旗舰新店与超强产品力开启全面扩张！当前团队入职半年以上员工月收入稳定突破1.5W+并持续走高！现面向全国招募：
5年+家装/建材领域实战精英
装修电销/直销出身的攻坚型人才
具备实绩的短视频引流高手（需提供账号及转化数据）
曾创业受挫但斗志不灭的硬核追梦人
你将拥有：
1. 高额提成机制（现有成员半年内达1.5W+为基本门槛）
2. 直接复用导师级获客标准化流程（零试错起步+全程专业支持）
3. 13000㎡全新战场全域资源加持+产品端绝对竞争优势
人力管理主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系企业文化建设招聘与配置薪酬福利
公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。
一、岗位要求：
1、依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源战略规划及年度计划，推进员工职业路径规划与人才梯队搭建，确保人力供给匹配企业发展需求；
2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的制度建设与完善；
3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织发展、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议，提升管理效能，为重大决策提供有力的人力资源数据支持；
4、主导企业文化的培育、推广与维护工作，策划并实施各类文化活动，增强团队活力与组织凝聚力；
5、全面负责人员招聘、录用、培训、日常管理及离职等全流程人力资源事务；
6、统筹薪酬体系设计、绩效考核机制运行、员工职业发展规划等人力资源核心管理工作，并持续优化；
7、协调各部门之间的工作对接与资源整合，推动企业整体运营高效运转；
8、负责办公环境、设施设备、安保保洁等行政事务管理，保障公司日常运作有序进行；
9、承担公司各类报表、数据的汇总、整理与上报等相关职责。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，*****，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的人力资源与行政管理能力，熟悉相关法律法规及行业标准；
3、精通人力资源六大模块，了解国家劳动政策及相关法律规范；
4、具备良好的组织协调能力，擅长跨部门沟通与协作，执行力强。
工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。
汽车主播
6000-9000元/月
主播1年以下大专及以上抖音线下办公全职
岗位职责:
1. 在直播平台上展示并推介各类汽车车型，清晰阐述车辆性能与核心亮点。
2. 积极与在线观众互动，营造活跃的直播氛围，及时解答疑问，提升用户对车型的认知。
3. 有效引导直播节奏，激发观众兴趣，维持直播间热度，助力销售目标达成。
4. 参与直播方案的设计与创意构思，持续优化直播内容以提升整体表现。
5. 分析直播相关数据，复盘直播效果，调整并完善后续直播策略。
任职要求：
1. 热爱汽车行业，了解基本的汽车产品知识。
2. 具备出色的口头表达能力，能够流畅讲解并吸引观众持续关注。
3. 性格开朗，善于沟通，具备团队协作意识。
4. 能够适应直播的工作强度与时间安排，具备较强的临场反应能力。
5. 工作认真负责，能围绕团队目标高效完成各项直播任务。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含职位发布、简历甄选、面试安排及后续协调工作；
2. 参与人力资源规划的拟定与落地，涵盖人员招聘、培训发展及员工关系维护等模块；
3. 协助制定并完善招聘策略，持续优化招聘流程，提升人才引进效率；
4. 与各业务单元保持密切对接，深入理解用人需求，提供匹配的人力支持方案。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅地与团队及跨部门进行协作；
2. 拥有较强的计划执行能力和团队意识，可独立承担招聘相关任务；
3. 有从事人力资源管理或相关职能岗位的实际工作经验；
4. 具备良好的职业操守，严格遵守公司各项人力资源管理制度。
综合薪资5000-8000元
福利待遇：五险、带薪年假、团建活动、下午茶点
居家文字互动主播日结不露脸
190-550元/天
主播免费培训月结经验不限学历不限
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2026-03-12
招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家线上办公，无需面试，零基础可上手，支持日结/周结）
1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排
2.合作平台正规，公司资质完备，合法合规运营
3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛
4.线上远程操作，提供一对一指导教学，快速入门
5.年龄限制为18至30周岁
兼职每日工作3或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右
全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即可提现，月收入普遍达1.2w以上
支持短期、长期及假期工，接受兼职与全职切换。公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将给予流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者加入，无门槛接收，人人可尝试！特别提醒：凡要求缴费的均为虚假信息
直播运营专员
5000-8000元/月
主播经验不限大专及以上抖音线下办公全职10万级粉丝基础
1、负责直播平台的运营管理，引导粉丝互动，维护直播间秩序，营造活跃的直播氛围。
2、挖掘有购车意向的潜在客户。
人事招聘（可小白）
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。
2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。
3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。
4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。
任职要求：
1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。
2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。
3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。
4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。
5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关经纪人招聘在线招聘信息，主要招聘韶关地产中介相关人才。作为地产中介工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
