【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等； 文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄18-48岁，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1.高额提成无上限 2.工作轻松自由 3.每周日休息及法定节假日休息

【佰丰地产-工作内容】 1. 使用公司提供的资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，搜集有购房或租房意向的客户线索。 2. 将有意向的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并依据客户需求匹配并推荐合适的房源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，每月可享4天休息，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排弹性大，自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

接60-90的热容管 薪资：300-350元/天 地址：广东省韶关市曲江区樟市镇 工作性质：长期

韶关市浈江区招装修木工、隔断

韶关市始兴县招随车吊司机

韶关盟趣玩具招工：公司主营全球一线品牌正版毛绒玩具代工，洁净车间，全空调工作环境。大量招聘全职、兼职电脑平车缝纫机员工。公司包食宿，食堂提供两餐。工资按计件计算。新人有保底工资。保底计算：1750＋加班费。平时加班14.1/小时，周末20.1/小时。上班时间8点到5点半。有需要加班就到8点。未达退休年龄可以买社保。年龄要求：65岁以下。应聘联系1 小谭。上班地址：武江区华科城莞韶双创装备中心一号厂房三楼。

招工韶关市水上世界鹅公村招一位炒锅师傅，要求手脚麻利，人品好不斤斤计较，能吃苦耐劳，工资面议联系电话赖生意

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

划重点！这岗位真的是打工人天堂 无责底薪3000+提成，综合轻松5000+，上不封顶 早10晚6！午休1.5小时，一天实际只上6.5小时班 周末双休+法定节假日全休，从不加班，下班直接失联 无复杂业绩压力！氛围轻松，带薪培训，纯新手友好 学历经验不限，有人带教，小白也能快速上手 日常工作内容 1. 负责来访人员接待、基础招聘对接 2. 面试接待、登记与信息整理 3. 新员工入职跟进与培训对接 工作内容简单又轻松，不用勾心斗角，每天都是开心打工！ 坐标：重庆南岸区 不用早起挤地铁，不用加班内卷，还能稳稳拿工资，重庆找工作的姐妹真的可以冲！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上工作，在家即可，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础新手均可参与） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 正规合法平台运营，公司资质完备，流程合规 3. 操作便捷，仅需手机，无需额外设备，不限学历与经验 4. 在家在线操作，提供全程一对一指导教学

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含职位发布、简历甄选、面试安排及后续协调工作； 2. 参与人力资源规划的拟定与落地，涵盖人员招聘、培训发展及员工关系维护等模块； 3. 协助制定并完善招聘策略，持续优化招聘流程，提升人才引进效率； 4. 与各业务单元保持密切对接，深入理解用人需求，提供匹配的人力支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅地与团队及跨部门进行协作； 2. 拥有较强的计划执行能力和团队意识，可独立承担招聘相关任务； 3. 有从事人力资源管理或相关职能岗位的实际工作经验； 4. 具备良好的职业操守，严格遵守公司各项人力资源管理制度。 综合薪资5000-8000元 福利待遇：五险、带薪年假、团建活动、下午茶点

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度 4.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 5.指导下属团队高效执行日常人事事务，确保各项政策合规落地 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的责任心和职业操守

岗位职责: 1. 负责直播活动的整体策划与落地执行，保障内容兼具专业度与观赏性 2. 积极与在线观众交流互动，营造积极健康的直播环境 3. 持续跟进法律法规更新，确保输出内容真实、准确、合规 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 了解法律相关知识，擅长将复杂的法律概念转化为大众易于理解的语言 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同配合

一，岗位职责： 1、通过直播形式为品牌进行宣传推广，向观众详细介绍产品特性，提炼并展现产品的核心优势； 2、直播过程中完成品牌产品的搭配展示，熟练掌握产品知识及当次直播活动内容； 3、在直播中与观众实时互动，增强粉丝参与感，提升新粉增长并维护老粉关系； 4、配合团队定期策划并执行各类线上活动，提升账号活跃度，增强粉丝粘性与数量。 二，任职要求： 1、具备直播经验者优先考虑；认同品牌设计理念，拥有线上或线下销售经历者均可； 2、形象气质良好，自然清新风格，会基础化妆，身高156-168cm，能驾驭S码（条件优异者可适当放宽）； 3、嗓音柔和，发音清晰，无尖锐或过度撒娇式语调； 4、具备良好审美能力，对时尚领域有热情，普通话标准，语言表达流畅； 5、掌握基本话术结构，可独立梳理并输出产品卖点； 6、接受早班晚班轮岗及轮休制度； 7、新手主播试播期一个月，按30元/小时结算+到账金额1%提成；有经验主播试播2-3场即可评估。试播通过后进入试用期，签订经纪协议，首月保底5000元；试用期内业绩达标后，签署一年期经纪约，保底薪资【6000-2万】/月，具体数额依据试用期销售表现确定。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家线上办公，无需面试，零基础可上手，支持日结/周结） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排 2.合作平台正规，公司资质完备，合法合规运营 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.线上远程操作，提供一对一指导教学，快速入门 5.年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即可提现，月收入普遍达1.2w以上 支持短期、长期及假期工，接受兼职与全职切换。公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将给予流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者加入，无门槛接收，人人可尝试！特别提醒：凡要求缴费的均为虚假信息

岗位职责： 1、负责品牌直播推广，向观众详细介绍产品特性，提炼并展示商品核心优势； 2、直播过程中完成品牌产品的搭配呈现，熟练掌握产品知识及当次活动内容； 3、通过直播与观众实时互动，增强粉丝参与感，提升新粉增长并维系老粉关系； 4、配合团队策划并执行各类直播相关活动，提升账号活跃度，强化粉丝粘性与数量。 其他： 1、具备直播经历者优先考虑；认同品牌设计风格，拥有线上或线下销售经验者皆可； 2、形象清新自然，气质良好，具备基础化妆能力，身高156-168cm，适穿S码（条件优异者可适当放宽）； 3、嗓音柔和，发音清楚，避免过于尖锐或刻意撒娇式表达； 4、具备一定审美能力，对时尚领域有热情，普通话标准，沟通表达流畅； 5、掌握基本话术结构，能够独立梳理并输出产品卖点； 6、接受早班与晚班交替排班制度； 7、新手主播试播期一个月，按30元/小时结算+到账金额1%提成；有经验主播试播2-3场即可评估。试播通过后进入试用期，签署经纪协议享保底5000元/月，试用期内业绩达标后签订一年期经纪约，保底薪资【6000-2万】/月，具体额度依据试用期销售表现确定

【岗位职责】 1、依托现有渠道推进招聘任务，完成人员筛选与人才储备工作； 2、跟进新员工入职情况，开展心理疏导及日常关怀支持； 3、统筹从岗位发布至员工到岗的全流程事务，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通等，确保高效执行并迅速适应岗位节奏。 【岗位要求】 1、人力资源、行政管理等相关专业背景者优先； 2、反应灵敏，掌握直聘平台操作流程，了解职场管理规范； 3、具备独立组织面试和甄选人才的能力； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、可线下参与招聘会并开展现场面试，具备实地招聘经验者优先。 【薪资福利】 1、无责任底薪3500+全勤奖200+提成（入职人数越多提成越高，上不封顶）； 2、提供下午茶、带薪休假及每月员工生日会等福利活动。 【工作时间】 9:00~12:00，14:00~18:00，单双休，法定节假日按规定休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4.在家远程操作，提供一对一指导教学 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起 全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w以上 支持短期、长期及假期工形式，接受兼职参与，公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将给予流量支持与推广资源，欢迎踊跃咨询，机会开放，人人可参与！全程无任何收费项目！ps：凡涉及收费均为诈骗行为

工作时间：朝九晚六点半，午休1.5小时，双休，有转正编制 地点：白云黄边白云投资大厦3-5楼 岗位职责： 1.协助人力资源团队，参与人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与招聘流程的设计与优化，提升招聘效率与质量； 3.配合开展新员工入职培训及相关引导支持； 4.参与组织内部培训项目与团队协作活动； 5.协助完成人力资源日常事务性工作的执行与跟进。 任职要求： 1.对人力资源领域具备较强兴趣，拥有良好的沟通与协调能力； 2.熟练操作常用办公软件及招聘相关工具； 3.工作认真负责，具备自主学习与应对问题的能力； 4.具备团队意识，能与同事保持高效协作与交流； 5.关注人力资源行业动态，乐于面对新任务与挑战。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工