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餐小年现炒下饭菜快速发展！ 2026年300➕门店以上急招 区域经理6名（年薪30万➕） 门店督导10名 门店培训2名 店长20名 门店主管10名 厨房主管50名 要求：包吃住月休2天能吃苦耐劳！服从管理捣糨糊勿扰 ☎孙先生

雷亚尔女装 ✅招督导 杭州萧山加州阳光开元广场 要求： 有女装销售经验 销售能力强，执行力强，目标感强 会搭配，会陈列 无经验勿扰！！ 薪资： 综合薪资5k-8K 欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢 联系人：

芭蒂娜品牌招聘 岗位：杭州督导，资深高销 地点：杭州武林银泰 薪资福利： 1、缴纳五险、生日福利、 节假日福利➕三倍底薪、 年终奖金、做满一年享受带薪年假、专业培训、晋升通道； 2、一年2季，免费4套工服； 3、武林银泰上班时间： 周一至周五：做一休一 周六至周日：早晚班 其它店高销：做一休一 薪资结构： 员工：底薪➕餐补➕职级津贴➕提成➕奖金 综合薪资： 店长：1.5W-2W 高销：1W-1.6W上不封顶 督导面议 应聘要求： 1、有同类型女装品牌销售经验。 2、性格开朗热情，有目标感，有狼性并且具有团队精神。 3、年龄：18-35周岁，形象气质佳，净身高160及以上。 联系人:燕子 （同步）

喜西品牌女装岗位招聘 品牌女装设计师:4名 1. 年龄25-38岁，计类相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上头部/知名品牌女装品牌全职工作经验，具备完整系列研发及爆款打造案例。 3. 创新力突出，能突破市场同质化，精准捕捉时尚趋势并转化为独特设计语言。 4. 精通高端女装设计逻辑、面料与版型把控，兼具敏锐时尚嗅觉与务实落地能力。 2. 品牌督导 :5 - 职责：对接加盟店，提供货品陈列、销售技巧、运管理等培训与指导，保障门店业绩达成。 - 要求：2年以上女装门店运营或督导经验，懂终端管理逻辑，执行力强，有责任心。 销售精英: 5名 从事品牌贴牌批发工作经验，资源广能力强，熟悉销售跟单，客户维护，做客户增量。 商品数据:5名 专业的数据报表，同比、环比、进销存等经验。 浙江省杭州市临平区东西大道昊付科技中心喜西服饰有限 ☎:

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招聘：生产主管、督导、领班、组长 1.负责公司开关、插座流水线生产管理。 3.完成领导交代的其它相关工作。

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工作时间：月休4天 岗位职责: （1）及时回复商家，为客户提供专业的线上咨询服务，解决商家客户在合作过程中遇到的基础问题，电话沟通了解商家客户需求。 （2）负责收集和整理客户反馈，反馈至相关部门并追踪结果。 （3）维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、统招全日制专科及以上学历，有大型实体连锁水果品牌运营、督导相关经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题； 3、能够熟练掌握服务流程，快速响应客户需求； 4、有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 5、具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 6、可以接受出差和出镜拍视频。

招工 平车卷脚口，三名。 包装二名。 地址歌山北路，171号。 电话

招聘试验室主任。单位:中交二航局。项目地址：浙江东阳。工作内容：交通工程，全面负责材料试验，严控施工过程材料质量。并要对接监理及第三方试验室日常报检工作。岗位要求：沟通协调能力，会常规砂石料检测控制，调整混凝土施工配合比，现场实体钢保回弹检测。有责任心、能够吃苦，工作环境在东阳市，环境优越，待遇面谈。联系人 :张总，电话。

招工半精品车位六名，临时小烫一名，网店货中国风外套，现金结账，可以做到年底，天万社区九组32号

最新招聘 博盾门业备战 2026 一. 车间主任 ， 1、要求年龄80后 ，2 职责，负责车间生产全面工作，包括生产订单安排，技术指导，7S管理，会各种非标门制作，以全铝门为主， 2、技术员 要求：年龄85后，，5年以上工作经验，熟练非标门生产加工图及激光下料加工图， 3. 非标门组装师傅数名，要求五年以上工作经验，年龄80后， 地址浙江省嘉兴市海盐县通元镇工业园区卫创业路 299 号博盾门业，联系电话梁总

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1:台面陈列整理，缺货补货 2:跟进销售 3:底薪提成 3:要求能吃苦耐劳，偷懒耍滑者勿扰

·我们是谁： 我们是松江本土知名品牌“鑫栗王”的首家社区旗舰店（位于中山东路72号）。作为新店，我们正寻找一位能将成熟体系与社区特色相结合的运营伙伴，共同打磨这家店的模型。 ·岗位职责： 1.体系落地巡检：每周到店3-4次，将“鑫栗王”品牌标准与您的连锁经验结合，系统检查卫生、陈列、服务、商品鲜度等，确保高品质运营。 2.单店数据诊断：基于门店销售数据，分析社区消费偏好，为优化零食、炒货、蜜饯等商品结构提供具体建议。 3.社区化陈列指导：指导如何让陈列“更接地气”，提升社区居民的购买欲与复购率。 4.培训与带教：作为经验传承者，协助店主对新员工进行核心技能（如服务、清洁、盘点）的带教。 5.本地竞品调研：关注周边零食店动态，提供针对性策略反馈。 ·任职要求： 1.硬性经验：拥有“零食很忙”、“好想来”、“来伊份”等知名零食品牌1年以上门店管理或运营经验，深刻理解标准化运营。 2.核心能力：具备出色的观察、分析和解决实际问题的能力，能将大系统灵活适配于社区小店。 3.性格特质：有责任心，沟通能力强，有创业心态或从0到1的参与感者最佳。 4.通勤要求：能保证每周3-4次的稳定到店频率，居住在上海松江区（尤其是中山东路附近）者优先。 ·职位亮点： ·创业伙伴角色：深度参与一家品牌旗舰店从0到1的成长，您的专业意见将直接塑造这家店的未来。 ·发挥专业价值：这里需要您既运用连锁品牌的体系化经验，又发挥对社区店的独立理解，挑战与成就感并存。 ·模式灵活高效：无需坐班，每周到店3-4次，每次工作约1.5-2小时，时间可协商，高效利用您的专业时间。

家电销售督导 1.大专及以上学历，年龄18-35岁，有相关工作经验者优先；3.良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强；4.具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。1.熟练掌握家电产品特性和销售技巧；2.积极执行公司的市场销售政策，维护与商场的良好关系；3.积极配合门店团队，完成下达的销售指标。 薪资福利:综合月薪5000-10000元（底薪+销售奖励+工龄工资等），入职购买五险一金、节假福利、生日福利、通讯补贴。 招工人数:5名 工作地址:万州区内

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

诚招夫妻驾，跑江浙沪。薪资优厚，交社保，具体事项联系张总。 电话:

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招聘：招聘店员 薪资：面议 要求：18-35周岁，形象气质佳，良好的沟通表达能力，较强的上进心和学习精神； 职位：店长、店助、高销； 待遇：4500-10000（不封顶）； 福利：底薪＋ 高提成＋排名奖十全勤奖十工龄奖； 平台大发展好晋升快，月休四天； 晋升通道：形象顾问一资深一店助一店长一大店长（分红）一督导（分红）一城市经理。 联系电话：135****7204（周）

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物业招聘保安员 一、招聘保安员 1、年龄在22至35周岁之间； 2、身高在1.72米以上；形象气质佳。 3、身体健康、品行端正、有正义感、责任感、使命感、五官端正 二、工作时间早七晚七 巡逻岗，门岗 三、工资待遇 1、月休两天。月工资6400 2、包住，住宿离项目八百米 工作安排:日常巡逻，站岗，车辆登记.巡逻岗 3、过年不回家。 杭州市拱墅区 联系人电话:

浙江温州地区明天上午急需打包高手，同时提供其他职位信息。

工厂长白班，7-7点，长白班，工作时间7-7点，年龄要求55周岁以下，身高170以上，提供中餐晚餐，有宿舍，双人间，吃住均在厂区内，工资4500，白班月休4天，夜班没有

活少事少领导好，8点到20点 每天12小时，两人一岗，站一小时休一个小时 包吃住 有打寒假工的也可以来，一定比进厂好，无中介

招聘小区、写字楼、公寓楼宇长期安保数名 20至40岁，身高172以上 身体素质好，退伍军人优先 有责任心，服从安排，有保安证，无保安证可就职后考证，过年不回家有补助（双倍工资） 岗位轻松 工资待遇：180-200/天 接受过年不回家寒假工 包住、不包吃（24小时热水、空调） 地址：杭州市拱墅区 详细联系微信同号

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