裤子设计师

职位亮点 福利待遇：公司为员工购买社保五险，有餐补、房补，绩效奖、设计提成、节日礼品、生日礼品、员工旅游、开工利是、年底分红和全员年会等福利。 岗位职责 1.协助设计师设计出有创意的产品和服装款式造型； 2.样衣和面辅料的搭配。 3.服从性强，能接受领导的指导。 4.喜欢潮玩，有潮玩圈优先。 任职要求 1.服装设计专业！！！了解服装制作工艺流程，面料辅料市场； 2.对娃圈服装有一定审美和认知，喜欢BJD娃娃和二次元，有BJD服装设计和制作经验更佳； 3.接受应聘毕业生。

青岛布鲁姆斯制衣有限公司是一家专注于服装设计、生产与销售的出口型企业，拥有十余年行业经验，现因业务拓展需要，诚邀各类人才加入。 公司提供节假日福利、五险一金、免费午餐及免费岗前培训，定期组织丰富多彩的团队建设活动，工作环境轻松融洽。 欢迎有意向的求职者积极联系，期待您的加入！ 岗位职责： 1. 依据客户提供的尺码表及款式图完成样版制作； 2. 根据客户尺码表和款式图核算报价所需物料消耗； 3. 负责大货生产用样板及工艺文件的编制与落实。

岗位职责： 1、根据千金名媛风的市场动向与品牌调性，主导高端针织女装系列的商品规划实施； 2、参与制定公司S/A/B等级别的产品布局策略，构建并落实产品架构体系； 3、负责产品结构设计、价格区间设定、上新节奏安排及库存管理建议； 4、协同多部门合作，推进商品从策划到上市的全流程执行； 5、监控商品销售数据，开展复盘评估，为后续产品优化提供决策支持。 任职要求： 1、年龄25-32周岁，大专及以上学历，服装设计、时尚营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上商品企划工作经验，有在年营收5亿以上品牌服装企业任职经历； 3、具有较强的分析能力与逻辑思维，熟练操作常用办公软件； 4、熟悉千金名媛风格的流行趋势，了解高级质感与显贵穿搭逻辑； 5、拥有良好的跨部门沟通协调能力，具备团队合作精神。

要求维度具体描述 学历与专业:要求大专及以上学历，服装设计相关专业毕业。 工作经验:要求2-4年及以上相关经验，职业装、工装、校服等领域的团购或团体定制项目经验的优先。 专业技能: 软件操作：精通AI、Photoshop、CorelDRAW等设计软件。 专业知识：熟悉服装的面辅料特性、工艺制作、版型结构。 设计能力：能独立完成系列款式设计，准确把握职业装风格。 工作职责:对接客户需求，独立完成设计方案。跟进样衣的打版、制作、审版等全过程。进行样衣的成本预算和报价。出差调研、参加现场招标和讲标。 综合能力:沟通表达能力、团队协作精神、时间观念和责任心是多个岗位共同强调的素质。

1. 服装设计专业。 2. 熟悉面辅料市场。 3. 做事主动认真。 4. 有大衣工作经验者优先。

招聘挖机驾驶员，要求驾驶大挖机，技术熟练者优先，技术不熟练者请勿联系。薪资9000元。

怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招随车吊司机

怒江傈僳族自治州泸水市招拆除/运渣 墙体拆除，吊顶拆除，楼板拆除 清运建渣

怒江傈僳族自治州泸水市招师傅点工，做混合型塑胶跑道，附近的可以联系

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招二次结构木工

岗位职责： 1.根据客户提供的样衣立完成服装结构制版 2.精准完成尺码放码 任职要求： 1. 熟练操作ET服装打版软件，具备独立打版能力 3. 注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作精神 4. 有服装板房工作经验者优先 5.学历不限，专业背景不限，能力与经验为先

【审版师】： 职位详情： 1、负责样品的审版落地工作，如审核样品版型/工艺、测量样品尺寸等； 2、对样品存在的问题及不足输出改善方案，对不良的问题点或工艺提出合理修改建议； 3、负责审版结论的信息资料录入及维护 岗位要求： 1、有一定纸样基础，对各种版型变化有一定的理解能力，3年以上内外单审版经验，有品牌服装行业经验优先考虑； 2、熟悉服装工艺，面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的观察能力和问题分析能力； 4、熟练操作办公软件。 工资400/人/天（8小时工作时长，剔除午餐时间）

岗位职责: 1. 能独立出纸格，会开料或相关产品的打版工作 2.要手工、电脑制作产品经验，会缝纫，会看图打板 3.要服装、玩具或皮具经验相关产品出格的打版工作优先 4. 根据需求调整版型，确保符合标准 5. 配合团队完成项目任务 任职要求： 1. 熟悉打版流程，具备相关实践经验 2.熟悉制版和打样设计过程 3.善于沟通、按时完成上级交给的工作 4.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 5.吃苦耐劳，服从工作安排

1.岗位职责： 1.1负责或配合工程样板制作，完成样板任务，及时交板； 1.2.无样板制作时需配合手工大货生产、操机； 1.3.学会所有打样用到的自动、手动、电动等设备，会调试和操作； 1.4 掌握并熟练操作样板制作手工小工具； 1.5提出夹具设计理念，工程做好夹具后配合测试并提出改善意见； 1.6 对夹具、样板物料按“5S”标准分类整理、存放； 1.7.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.8.接受工厂安全、技术等相关培训； 2.0.完成上司交代的其他工作； 1.6 服从安排； 2.岗位要求 2.1.年龄20-40岁，高中以上； 2.2.有一定电脑操作能力，能看懂图纸； 2.3 能理解样板工艺要求; 2.4 有成本、品质、时间意识，能及时交板； 2.5能独立调试夹具及相关设备； 2.6动手能力强，对特殊工艺能想办法、创新或提出合理化建议； 2.7有五金、塑胶小产品打样经验优先，没经验愿意学也可以。

1. 染整打样技术员 （1）岗位职责 样品开发与打样：准确解读客户色卡、布样或工艺要求，独立进行实验室配色、打小样，并能模拟大生产条件进行中样试验。 配方制定与调整：计算并拟定初步染色/印花配方，根据打样结果进行颜色、工艺的精准调整，直至符合标准。 工艺试验与优化：协助工程师进行新染料、助剂、工艺的测试与应用研究，优化现有工艺，降低成本或提升品质。 数据记录与管理：详细记录每个样品的配方、工艺参数、测试结果，建立完整的打样档案，保证数据的可追溯性。 沟通协调：与业务部、生产部、品管部密切沟通，明确打样要求，反馈打样进度与问题，为生产大货提供技术支持。 设备维护：负责实验室打样设备（如小样染色机、烘箱、滴料系统、测配色仪等）的日常维护与校准。 （2）任职要求 学历专业：大专及以上学历，纺织工程、染整技术、轻化工程、化学化工等相关专业毕业。 专业知识：熟悉纺织品纤维特性、染化料助剂性能、染色/印花基本工艺原理（如棉、涤纶、混纺织物的前处理、染色、后整理流程）。 核心技能： ，具备优秀的颜色辨别和比对能力。能熟练操作实验室打样设备，如红外小样机、连续轧染小样机等。会使用办公软件，有电脑测配色系统操作经验者优先。能准确进行染化料浓度计算和配方换算。 工作经验： 1、初级岗：1-2年以上染整打样相关经验，优秀应届毕业生亦可。 2、中级岗：3-5年以上经验，能独立处理大部分颜色和常规品种。 3、高级岗：5年以上经验，精通复杂品种（如多功能整理、弹性纤维、混纺交织物）或特殊工艺（如涂白、荧光色、高日晒牢度要求）的打样。 个人素质：工作严谨细致，有耐心，对颜色和质量有高标准要求。能主动学习新技术，善于分析打样过程中出现的色差、牢度等问题并提出解决方案。良好的团队协作精神，能清晰表达技术观点。能适应快节奏、多任务的工作环境，按时完成紧急打样任务。 （3）通常优先考虑的条件 熟悉国际标准（如AATCC, ISO）或客户特定测试标准者优先。 有OEKO-TEX、GRS等环保认证产品打样经验者优先。 有调色经验者优先。 （4）薪资与福利构成 薪资：月薪范围约 ¥7,000 - ¥12,000。（具体面议，常与打样准确率、开发成功率等绩效挂钩） 福利：、提供工作餐/餐补、住宿/住宿补贴、年终奖、专业培训、节日福利等。

工作职责： 1、依据品牌既定的设计调性，配合设计经理及总监开展流行趋势调研，承担面辅料、时尚元素、服装设计等前沿信息的搜集与整理，并将研究成果有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与流行动态，协助上级制定每季产品开发策略，参与确定主题方向、品类布局、价格体系、色彩方案、面料规划及上新节奏安排； 3、根据上级任务部署，梳理并明确设计构思，完成款式图绘制及面辅料选定，与团队成员高效协作，推进设计执行并跟踪开发全流程进展； 4、与版型师充分沟通设计理念，把控样衣版型效果与制作进度； 5、统筹版师与样衣工之间的协作，监督样衣工艺实施过程，确保工艺合理性与成品质量达标； 6、在大货投产前完成风格、品质及相关细节的最终确认，联动相关部门推进业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与营销端反馈，为后续产品迭代积累参考依据。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业从业经历，拥有全品类设计经验，扎实的研发设计功底，能够独立主导系列产品开发，对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案应用及制作工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚潮流发展，擅长提炼流行要素并转化为设计语言； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准捕捉消费动向并分析成衣流行走向。

【岗位职责】 1. 主导品牌服装整体设计方向，把握创意风格与市场趋势的结合； 2. 组织并指导设计团队完成季度产品企划与系列化开发； 3. 协调版型、面料、工艺等环节，确保设计落地与品质呈现； 4. 分析消费者需求与竞品动态，持续优化设计策略。 【岗位要求】 1. 具备出色的时尚敏感度与审美判断力； 2. 精通服装结构与工艺流程，熟悉各类面料特性； 3. 能熟练运用设计软件进行创意表达与方案输出； 4. 具备团队管理经验，能够高效协同跨部门合作； 5. 有较强的责任心和创新意识，能适应快节奏工作环境。

【岗位职责与要求】 1. 协助设计师完成款式开发及面辅料选配等相关工作； 2. 掌握打样进度，参与面辅料搭配，配合完成成本测算； 3. 熟练使用PS、CDR、AI等设计绘图软件； 4. 熟悉中大面辅料市场，结合流行趋势与客户需要，收集色卡信息，并协助设计师寻找合适的面辅料资源； 5. 热爱穿搭与陈列，对时尚潮流具备一定感知力； 6. 性格积极乐观，有责任感，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 【福利待遇】 1、朝九晚六，隔周双休，每日工作7.5小时； 2、社会保障：入职即缴纳五险一金； 3、年度奖金：享有年终奖及年会奖励； 4、晋升机制：设有完善的晋升评估与激励制度； 5、培训体系：提供新员工入职培训及专业指导，配备一对一导师带教；针对不同职级与岗位设置相应的专业与管理类培训，持续提升员工综合能力； 6、员工生活：定期组织户外活动、国内外旅游、聚餐、团建拓展等； 7、假期福利：享受国家法定节假日，以及带薪病假、婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、年假、生育津贴、丧假等； 8、人文关怀：每周提供下午茶或糖水时光，为日常工作增添温馨与甜蜜； 9、试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为导向，支持优秀者提前达成目标并实现提前转正。

【岗位职责】 1. 根据品牌定位，制定每季国风女装系列企划方案，明确设计主题、传统色系运用（如故宫红、天青釉等）、高端面料规划（香云纱、宋锦、苏罗等）及品类结构（改良旗袍、马面裙、新中式衬衫、禅意连衣裙等）。 2. 主导从概念草图到样衣落地的全流程设计，完成款式图绘制、面料甄选、版型调试及工艺细节把控。 3. 负责传统元素的设计转译，对传统纹样（龙凤、花卉、几何底纹等）进行溯源研究、现代化演绎，确保设计兼具文化内涵与当代审美。 4. 跟进样衣开发全流程，对接版房与生产部门，解决绲边、嵌线、刺绣、盘扣等工艺难题，确保设计可量产落地。 5. 持续关注国内外国风时尚趋势、非遗工艺动态及竞品设计策略，熟练运用WGSN、Pantone等工具进行趋势分析，为设计决策提供数据支撑。 6. 定期走访博物馆、研究传统服饰文献，从文物纹样、非遗技艺（苏绣、缂丝、草木染等）中提炼设计语言，建立品牌专属的趋势资料库。 7. 深入理解传统服饰形制（汉、唐、宋、明制等），结合当代女性穿着场景进行创新性改良，在传统韵味与现代实穿性之间找到平衡。 8. 熟悉香云纱、宋锦、真丝、棉麻等高端面料的特性，根据不同面料调整版型松量与垂坠感，把控面料适配效果。 9. 对接面料生产团队，参与面料采购、成本控制及大货生产跟进，确保设计意图准确传达与落地。

【岗位职责】 1. 协助设计师完成款式开发及出款工作； 2. 负责设计图纸的绘制与整理； 3. 负责查找并匹配服装款式的辅料及配套材料。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 英语6级以上，或掌握小语种，或具有留学背景。

女装设计师 工作内容： 协助主理人与上级完成款式设计、绘图及打样工作 对初版样衣提出修改建议并参与评款 跟进产品开发全流程，包括款式、面料、辅料、色彩及成本控制 结合品牌调性，调研并分析时尚趋势，输出设计灵感 服装风格： 科技少女风，融合甜美与梦幻元素 经验要求： 本科为设计类相关专业，具备扎实的服装基础知识 有女装设计经验者优先，风格契合度高者应届亦可 对面料特性与色彩搭配具有高度敏感性 具备美术基础，日常有积累灵感素材的习惯 擅长提炼流行趋势，具备一定前瞻性审美 其他要求： 具备良好沟通能力，审美眼光出众，能适应阶段性加班 性格活泼开朗，乐于分享与交流，热爱穿搭表达 熟练操作各类设计绘图软件，掌握基础3D建模工具者更佳 具备试穿调整样衣的能力 【福利待遇】 提供餐补，公司对面安排宿舍（通勤约五分钟） 工作时间9:00-19:00（含一个半小时午休） 入职满半年享住房补贴，年终发放奖金 定期组织聚餐、团建，享受节日福利、生日福利、带薪年假等

岗位职责：负责店铺陈列色系搭配，四季青选品 任职要求：服装美术设计专业

我们是一家专注于心理学+美学的服装品牌，现诚邀具备原创设计能力的资深服装设计师加入。 面试流程：提交个人简历＋过往原创设计成果 工作时间：10:00-18:30，周末双休，包午饭，法定节假日正常休息，春节假期不低于2周 【岗位职责】 1. 独立原创设计开发：独立完成从概念调研、原创构思到成衣落地的全流程设计，结合品牌定位与30+女性群体的心理需求与场景需求，打造具有市场竞争力与情感共鸣的原创服装系列，确保设计作品的独特性与品牌辨识度； 2. 面料与工艺把控：精通面料特性与服装工艺，结合穿着舒适度与版型表现力，精准选料并协同供应链实现设计高质量落地； 3. 市场与用户洞察：深入研究30+女性消费者的生活方式、审美偏好与心理特质，将心理洞察转化为设计语言，打造高黏性用户服务模式； 4. 跨部门协作与沟通：与营销团队、拍摄团队、后期设计等团队紧密合作，参与朋友圈内容策划、AI产品图视觉把控及视频号拍摄制作，扩大品牌影响力； 5. 设计方案提案与呈现：根据公司品牌风格与发展方向，输出完整的设计方案并进行专业阐述，推动设计项目高效执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计相关专业，具备1年以上独立设计工作经验； 2. 具有卓越的审美水平与时尚敏锐度，能精准把握30+女性群体的着装需求与心理倾向； 3. 精通服装设计全流程，具备扎实的原创设计能力，能独立完成从调研、构思到成品落地的全部设计任务，拥有可证明原创设计能力的作品集； 4. 沟通表达能力强，具备团队协作意识，能高效对接多部门需求并推进项目进展； 5. 对心理学行业感兴趣。 【福利待遇】 1. 深度发展平台：加入一个融合心理洞察与服装设计的创新领域，参与具有社会意义的品牌项目； 2. 灵活创作空间：在理解品牌内核的基础上，享有充分的创意表达与设计自主权； 3. 竞争力的薪酬：薪资面议，结合个人经验与能力提供有吸引力的薪酬体系及发展激励； 4. 温暖共进的团队：与来自心理咨询与时尚行业的专业人士共同成长，共创兼具美感与疗愈力量的服装品牌。 我们期待与你携手，以原创设计为媒介，为每一位30+女性构筑自信、舒适而富有力量的日常着装体验。

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运动服装款式设计 更新新款。根据客户要求进行绘画，制作相册 PDF长图

诚招：内单/外单设计各一名 内单要求： 主要负责女大童产品开发，对时尚潮流具备敏锐洞察力，能够准确把握当季流行趋势与核心元素 外单要求： 有希音跨境电商、国际拼多多相关经验，熟悉各类后台操作流程，需具备熟练实操能力 要求沟通顺畅，理解力强，工作积极主动，责任心强 联系电话：菲宇服饰***********

岗位定位专注0–3岁婴童赛道，负责婴儿爬服、包屁衣、连体哈衣、四季居家连体衣、夹棉外出爬服全链路设计开发。 【岗位职责】 1. 产品研发与款式设计（核心） 1.1 负责四季婴儿爬服全品类开发：短袖包屁衣、长袖连体衣、春秋打底爬服、秋冬夹棉加厚爬服、防惊跳襁褓爬服、分腿睡袋式爬服等； 1.2 输出季度开发企划、主题色系、纹样图案、款式结构； 1.3 独立完成效果图绘制、款式工艺单、细节标注、尺码规格设定，输出完整可落地的生产资料。 2. 面料、辅料与工艺选型 熟悉婴童A类安全标准、精通爬服专属工艺、筛选安全辅料，把控产品安全性与穿戴舒适度。 3. 打样跟进与审版落地 3.1 对接版师、全程跟进打样、试穿、改版、定稿全流程，精准修正版型、尺寸、走线、细节问题； 3.2 针对宝宝体态优化版型，解决勒肚、卡裆、抬手受限、裤裆过紧/过松等常见问题，保障实物上身舒适度与版型美观度； 3.3 完成样衣终审、资料归档，固化工艺标准，保障批量生产稳定性。 4. 参与新品测款、复盘，根据市场数据迭代优化款式、花色、版型。 5. 素材沉淀与品类迭代 5.1 定期整理流行花色、IP图案、婴童穿搭趋势，建立爬服款式库、面料库、工艺库； 5.2 配合公司季度、年度上新计划，按时完成开发指标，保障品类上新节奏。 【岗位要求】 1. 专业与经验：服装设计、服饰设计、纺织设计相关专业，3年以上婴童服饰设计经验，有爬服/哈衣/新生儿连体衣独立开发经验优先； 2. 技能能力：熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，可独立绘制效果图、工艺单、款式图； 3. 审美与商业思维：审美贴合母婴市场，擅长简约、韩系、ins、清新国风等主流婴童风格，懂花色、图案、配色搭配； 4. 综合素质：细心严谨、责任心强，对婴童产品安全和细节有追求。

【岗位职责】 1. 负责1-2个独立的波段或负责某一个品类的设计（如：牛仔/针织），包含： 1.1 复杂款式设计 1.2 独立完成新款版型及工艺的确认 1.3 定货会的陈列搭配工作及培训指导 2. 能主导小型外部合作项目，跟进并推动项目落地 【岗位要求】 1. 精通服装结构、品类、面料、工艺、版型、系列搭配中的2-3项内容 2. 掌握小波段面料规划能力 3. 精通电脑操作能力PS、CD、PPT

女装外套设计 十三行2.7.9楼 BUYER ZHOU Rose Size 【岗位职责】 1. 负责外套类产品的整体设计开发，把握设计方向与风格定位； 2. 研究市场流行趋势，结合品牌调性进行款式创新与优化； 3. 参与版型设计与面料选配，注重服装的实穿性与美学表达； 4. 协同版师、样衣团队完成从设计到成品的全流程跟进； 5. 根据季节主题和产品规划完成系列化设计任务。 【岗位要求】 1. 具备敏锐的时尚感知力，熟悉国内外服装流行趋势； 2. 有独立完成外套设计开发的经验，作品风格清晰； 3. 熟悉外套工艺结构与面辅料特性，注重版型与细节； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 对设计工作有热情，能持续输出创意并适应快节奏工作。