一二手房产销售，二手房出租，商铺招租

新房、二手房及租赁业务，接受零经验入职， 月休8天，全程双休安排， 每日工作6小时，朝九晚五作息规律， 兼顾家庭与职业发展，实现工作生活平衡！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持； 2. 负责客户信息的维护与动态更新，确保数据真实有效； 3. 主动开展市场调研，掌握房地产行业最新发展趋势； 4. 协助客户完成房产交易流程，保障操作合法合规； 5. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提升服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2. 熟悉房地产领域基本情况，具备相关兴趣； 3. 可独立处理工作问题，拥有良好的市场洞察与决策能力； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 富有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作。

1. 工作时间较为灵活，每日6小时工时制，上午8:30上班，11:30下班；下午14:00上班，17:00下班，便于兼顾家庭与孩子接送。 2. 从事房产销售岗位，办公环境轻松，配备专人指导，零经验也能快速入门，团队协作紧密，归属感强。 3. 福利体系完善，提供生日蛋糕礼遇，每月组织团队活动，每年至少安排一次集体旅游。

负责客户接待与咨询服务，全程由资深师傅指导带教 秉持诚信原则，维护公司专业形象 只要你坚持努力、愿意学习、勤奋进取，销售精英的收入空间无限广阔 提成比例60%-80%，具体细节面议

本公司欢迎零经验新人，团队氛围轻松，领导亲和好相处 从客户接待到签单成交，全程由资深导师一对一指导，助你快速上手实现业绩变现 支持宝妈群体！可灵活安排时间，方便早晚接送孩子，工作家庭两不误 工作地点：南海街星海湾南门2号楼101号 薪金范围：3500-8000+ 销售提成比例可面谈

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业5000元； 大专毕37000元； 退伍军人5000元——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

招房产销售 主要负责（二手、新房、租赁、贷款业务）。 新人入职有培训，有师傅带。 提成80%起，具体面谈

我们的工作： 1. 负责写字楼及商业地产房源信息的更新与推广，承担客户接待与咨询事宜； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房地产咨询服务； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄18周岁及以上，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3. 热衷于销售岗位，拥有积极协作的团队意识。 我们为你提供： 1. 试用期底薪2K＋高额提成； 2. 社保缴纳＋高比例提成＋团队建设活动＋国内旅游机会，员工享有节日福利与生日礼品； 3. 工作时间早八点半至晚六点，周末双休，享受法定节假日，整体工作时间灵活宽松； 4. 资深导师一对一指导，系统化培训机制完善。

招聘职位:前厅经理/服务员 招聘人数:若干 工资待遇:前厅经理5000-10000元,服务员3500-5000元 工作地点:河南许昌东区 任职要求:前厅经理年龄45岁以下,服务员年龄40岁以下 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

王总许昌有六十公里乡村道路要收面师傅 自己谈

招聘：质检（有经验） 薪资：3千-4千 要求：有1年以上毛绒玩具品质检验（熟悉裁剪、绣花、车缝、充棉、*相关流程工艺）工作者优先，熟悉服装、纺织品、玩具行业检验流程，有经验。能适应周边出差。其他：上班时 间8-18点，单休

芙蓉湖附近小区物业招聘 绿化班长 年龄55岁以内，身体健康，具备3年以上绿化养护及团队管理经验，熟悉常见绿植的生长特性、养护技巧及病虫害防治方法，能熟练操作绿化修剪、灌溉等相关工具设备者优先。 电话:

招临时焊工夜班2人，薄板机箱，机柜，

一、岗位薪酬： 新人： 1、本科高达9000元 2、专科高达8000元 3、专科以下高达7000元 二、岗位要求： 1、应届生优先，可签三方协议； 2、性格外向、敢于沟通、社牛体质加分； 3、适应能力强、价值观符合、无不良嗜好； 三、岗位职责： 作为管理后备，从基础业务开始做起，学习管理方法，日常协助店长和总监参与式管理，完成青干班相应课程后可通过竞聘店长等管理岗位。 四、福利待遇： 1、提供导师一对一带教； 2、提供住宿，无需缴纳押金； 3、节日福利等多项福利； 4、应届生有实习生事假可申请回去改论文； 五、晋升机制： 入职即可参加竞聘，每月一次竞聘机会，加入“青年干部培训班”，作为管理后备，日常化参与式管理，民主集中制，协助店长做门店管理，双导师制，业务导师和管理导师，定期参与营销总裁等中高层管理培训，提升业务和管理水平。 六、工作地点全深圳、广州、长沙、根据个人意愿发展安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

娱乐直播 有无才艺均可加入 不用担心颜值问题 想象力有多远舞台就有多大 对镜头自然放松 对直播充满热情 就是现在需要的你 可接受零基础新人 岗位职责：在直播间进行日常互动与轻松聊天 任职要求：具备基本审美能力 能完成日常淡妆 熟悉抖音操作 会使用智能手机 担心熟人刷到的情况可提供技术性规避方案 行业经验：是否有直播经历均可 没播过更佳 从0开始打造个人账号 教育背景：不设门槛 不限学历 岗位福利：时间灵活 工作自主 地点自由 公司环境轻松无压 管理模式开放 主播为核心 创作者即主导 直来直往 不绕弯子 我们急需主播 你正寻找机会 没有起不来的主播 只有支撑不到位的团队

接受暑假工！！！ 距离远的提供租房补贴 公司专注于新手小白孵化培养 前期安排金牌运营一对一跟播指导 配备专业化妆师全程支持 杜绝散养式管理，全程贴心带教 任职要求： 有强烈赚钱意愿，积极学习，能吃苦耐劳 薪资待遇： 首月保底不低于3000，第二个月4000，第三个月5000 合同签订自愿，根据主播个人情况自主选择

许昌唯一正规欧野直播团队~ 抖音平台 直播氛围佳，轻松自在不内卷纯绿色直播！ 聊天 才艺 游戏等多种形式..实力保障！！ 不论有无经验，无责任保底，无业绩压力~ 担心颜值不自信？别低估美颜的强大效果哦 担心没经验？会说普通话即可，运营人员全程指导~ 任职要求：18-36岁，五官端正即可（美颜技术现已非常成熟啦~） 薪资待遇：无责任保底，（包住宿或提供房补）前期培训期间同样发薪 每月4天自由调休+团队建设活动+绩效奖金+各类节日福利运营全程陪播，细致负责，绝不放任自流（欢迎实地了解）

游戏代练，轻松自由！时间自由！不影响其他时间！

招主播啦！！！快来看看我呀！ 1. 公司提供免费培训：轻松入门，快速上手。 2. 专属运营一对一跟播指导，全程陪伴不放养，直播收入支持每日提现。 3. 配备全套专业直播设备； 4. 无需缴纳任何押金； 任职要求： 1. 不用担心镜头表现力，美颜效果超乎想象，上镜无忧。 2. 性格外向，乐观爱交流，喜欢与人互动； 3. 工作积极主动，愿意配合运营团队，实现共同成长。 福利待遇： 1. 提供保底收入4000元-10000元（达标直播时长即可，无额外任务，时间自由安排） 2. 精细化服务支持，培训人员轮班值守，全天候在线，实时协助主播发现问题并优化调整，快速提升直播表现；（不会表达、不懂聊天也不用怕，我们手把手教，每位运营都具备教学能力，包你学会） 3. 节假日礼品、生日专属祝福 4. 公司可提供住宿或部分住房补贴（二选一） 特别声明： 坚持诚信为本，内容健康阳光，杜绝低俗及不良导向，不收取任何费用，无论是否有经验都欢迎加入，最重要的是热爱这份事业！ 工作内容： 日常聊天、互动唠嗑、参与小游戏、唱歌才艺展示等，不限经验与才艺基础（若有特长可备注说明）

小白主播可做不露脸不露脸，不露脸 高提成50-70 薪资待遇无责保底4000-6000元/月+高额提成(礼物提成最高可达100%)月收入基本在8k以上，上不封顶。 公司提供免费的线上直播培训课程，内容涵盖直播技巧、形象打造、粉丝互动等多个方面，助力新人快速入门。培训由业内资深导师亲自指导，采用一对一辅导与小班授课相结合模式，保障学习效果。 工作内容 每天在公司指定平台完成3-6小时直播，直播时间可根据个人情况灵活调配，需确保至少2小时覆盖平台流量高峰期。 主要以直播玩游戏为主，同时分享日常趣事、情感故事、成长经历等内容，与观众建立真诚、温暖的互动关系，提升粉丝粘性与关注度。 职位要求 不要求有直播经验，欢迎零基础素人加入。 年龄18-30岁，具备良好亲和力，性格活泼开朗，乐观积极，擅长沟通表达。 具备一定应变能力，能妥善处理直播中可能出现的突发状况。 热爱直播行业，有强烈赚钱意愿和进取心，愿意投入时间精力提升自身直播水平。

河南许昌市招聘成熟刀手懂经营，会分割的全能型人才 主要负责10家店的日常运营及员工专业技术培训！没水平的不要来浪费时间！ 薪资待遇 6000-10000 不招兼职 不招短期 联系电话

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工作内容： 1）依据公司年度销售规划，制定所辖商圈的销售目标，带领团队达成业绩指标，对商圈市场占有率及经营成果负责，确保实现盈利； 2）全面负责门店运营，涵盖品牌维护、资源协调、营销活动执行、服务标准落实及行政形象管理等方面； 3）推动企业文化落地，强化团队核心价值理念的传递与建设，提升组织效率与综合竞争力； 4）推进商圈内人才梯队发展，重视人员储备与培养，保障团队结构稳定； 5）及时传达并监督落实公司各项规章制度在所属商圈的执行情况 职位招聘1-2人