岗位职责： 1、结合客户所在行业、企业背景及岗位需求，参与拟定目标候选人的搜寻计划； 2、负责候选人信息的搜集、归类与整理，对简历进行初步甄别与筛选； 3、通过多种渠道高效锁定候选人，并完成初步沟通与能力评估； 4、协调候选人与企业间的面试流程，跟踪进度并及时同步最新情况； 5、跟进候选人入职流程及相关后续事项； 6、执行上级安排的其他相关工作内容。 入职提供系统化新人培训及专人带教，涵盖完整的猎头实务课程（如岗位解读、简历挖掘、高效沟通方法等）。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）； 2、具备一定招聘经验，且有意愿在猎头领域长期深耕； 3、具备良好的人际沟通能力，服务意识强，逻辑清晰，注重细节； 4、具有较强的团队合作精神，性格踏实稳重，能适应高强度工作节奏，责任心强； 5、有招聘或人力资源相关工作经验者优先录用。

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、帮助求职者找到合适的岗位 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。 注意事项：会有外呼要求，有无经验皆可（有人带），应届生可签三方协议！

岗位职责： 1.通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； 2.通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 3.开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 4.日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： 1.学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 2.沟通能力强、热爱行业、目标感强。 3.不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 4.具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间：周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位名称：猎头顾问/助理顾问 工作地点：成都市 岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作，跟进候选人离入职进度。 职位要求： 1、大专及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。

岗位职责： 岗位职责： 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人 联系候选人，与职位匹配，完成推荐-面试-offer-上岗-过保-回款等流程相关工作 ●任职要求： 1、全日制重点本科以上学历 2、有强烈的目标意识和结果导向。 3、优秀的学习、沟通、逻辑思维能力。 主要服务客户为世界500强、中国500强、行业领域龙头企业。操作的职位以年薪50-200万的为主。 团队合伙人都是10年以上猎头或人力经验。 可以提供强大的资源支持、一对一师傅指导。 晋升通道：猎头顾问助理—猎头顾问—高级顾问—团队经理—总监-合伙人 福利：五险一金、双休、法定假日、节日礼品、员工活动等。

工作职责： 1.根据客户需求，深入理解岗位职责与人才画像，制定高效的人才搜寻方案； 2.通过各类专业渠道（如行业人脉、招聘平台、数据库等）主动挖掘、筛选并推荐高质量候选人； 3.组织并主导候选人面试安排、沟通反馈及评估推荐报告撰写； 4.维护候选人资源库，持续优化人才数据库，提升人才匹配效率； 5.协助客户解决招聘过程中的问题，提升客户满意度，推动长期合作。 任职要求： 1、24-45岁，大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、有1年以上猎头行业工作经验或2年以上人力资源工作经验； 3、有强烈的成就欲望，愿意在猎头行业长期发展； 4、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力； 5、服务意识和团队意识强，以结果为导向。 6、无责任底薪+高额提成

岗位职责： （上班地址：成都市高新区吉泰五路88号香年广场T2） 1、配合猎头顾问完成候选人的寻访与初步评估工作； 2、参与面试协调及候选人后续沟通跟进； 3、归集整理候选人信息，完善人才档案资料； 4、协助撰写项目报告及相关文件材料； 5、积极参与团队培训，持续提升专业素养。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、面向26年、27届毕业生，每周至少出勤4天，实习周期不少于3个月，表现优异者有机会转正留用。 3、具备良好的表达能力与协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源管理有强烈兴趣，有志于在猎头领域长期发展； 6、具备较强的主动性和学习意愿； 7、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【We Are Comrise/我们是谁】 Comrise致力于推动猎头顾问的可持续成长，通过团队协作与资源共享，助力每位成员实现职业理想！ 历经40年深耕，我们积淀了深厚行业经验，持续为人才与企业创造价值： 1) 作为一家综合性外资猎头机构，我们专注中高端人才招聘，拥有长达40年的专业积累。 2) 业务涵盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、医疗医药等多个前沿领域。 3) 合作客户覆盖上汽、长安、吉利、理想、博世、华为、小米、腾讯、阿里、百度、地平线、大疆、宇树科技、Deepseek、新华三、上海电气、西门子等知名独角兽及全球五百强企业。 4) 团队布局遍及上海、北京、成都、天津、苏州、合肥、武汉等国内主要城市及海外地区，团队氛围积极有爱，充满活力~ 5) 我们拥有前瞻性的企业文化，多元的行业与客户资源，以及系统化的培养路径和晋升机制…… 【Why Becoming A Recruiter/为什么要当猎头】 l 直接原因：猎头岗位薪酬可观，收入透明公正，付出即有回报，公司重视个人发展，坚持长期培养。 l 落实到日常的原因：猎头工作显著提升人际交往与识人断事的能力。这些核心软实力是任何岗位都不可或缺的竞争力，也让你更难被“AI”替代！ l 具有长远价值的原因：猎头能够接触各行业顶尖人才，拓宽视野，构建高质量人脉网络。向优秀者学习，反哺自身职业规划与发展！ 【What Comrise Can Offer You/我们能给你】 l 定制化成长课程+1对1导师带教+开放共享的学习平台，助你快速进入成长快车道！ l 拒绝内卷与恶性竞争！融洽友爱的团队氛围+贴心实用的日常福利+高端舒适的办公环境，让工作更有温度~ l 收获资深Leader的经验分享、格局拓展、人脉延伸与履历增值……

岗位职责： 负责研发部门技术类岗位招聘工作 岗位要求： 1、3年以上招聘经验； 2、做过研发类岗位（硬件开发、嵌入式软件开发、硬件测试，软件测试等） 3、沟通表达能力强，抗压能力强。

岗位亮点 • 深耕豪华汽车赛道，专注奔驰高端人才寻访，无责底薪+高提成，收入上不封顶 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪7k加提成（面谈） 岗位职责 1. 负责奔驰中心猎头项目全流程推进，完成业务指标 2. 开发拓展客户，精准挖掘企业人才需求，制定专属招聘方案 3. 全渠道寻访中高端人才，完成简历筛选、面试评估、offer落地 4. 跟进候选人面试、薪酬谈判、背调，提供全流程服务 5. 维护客户关系，挖掘潜在客户，提升客户满意度 任职要求 1. 需要有相关经验的 2. 沟通能力强，善于表达，性格开朗，目标感强 3. 热爱汽车行业，熟悉奔驰品牌或豪华车领域优先 4. 具备良好的抗压能力、学习能力与执行力 5. 男女不限，年龄不限，只要你有野心、肯拼搏

特种设备垂直领域+高提成+晋升透明，从顾问→高级顾问→团队负责人→合伙人，发展路径清晰，行业人才紧缺、业绩稳定可期。 岗位职责 1. 聚焦特种设备行业中高端人才的挖掘与全流程交付管理 2. 对接企业客户需求，准确把握岗位要求，制定寻访策略，独立推进候选人推荐、面试协调、offer跟进、背景调查及入职落地 3. 开发并维护行业持证人才与技术管理类资源，持续建设专属人才储备库 4. 协助跟进项目回款，达成个人业绩指标，同步收集市场薪酬数据与人才流动趋势 任职要求 1. 学历专业不限，具备猎头、招聘或销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 2. 熟悉特种设备行业，拥有相关资源或持有行业证书者优先考虑 3. 目标意识强，能承受工作压力，具备良好的沟通与谈判能力，以结果为导向 4. 严守保密原则，职业操守良好，有意愿在垂直领域长期发展 薪资福利 • 底薪3500元 + 行业高额提成，收入上不封顶 • 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队团建 • 完善的岗前培训体系，助力快速胜任岗位 • 晋升机制公开透明，能力达标即可实现职级跃迁

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我们是谁？ 我们是一支深耕于智能制造、新能源、互联网等高速发展阶段产业的专业猎头团队。加入我们，不只是开启一份职业，更是融入一个注重快速成长与高价值产出的“人才发掘者社群”。我们正在寻找志在突破、追求卓越的你，携手成为推动产业升级的“关键人才桥梁”。 你将获得什么？一份诚意满满的回报与成长方案 透明且具竞争力的薪酬机制 稳固的起步支持：月薪5000元起，纯底薪保障，最终薪资将依据面试评估结果确定，充分尊重并认可你的初始价值贡献。 强劲激励，收入不设限：达成业绩目标后，即可激活“绩效奖金+阶梯式提成”组合激励计划。提成比例随业绩增长逐级提升，超额部分最高可达50%——你付出的每一分心血，都会被清晰量化，转化为可观回报。 系统化成长赋能，全程助力前行 “导师带教”模式：入职即匹配经验丰富的带教负责人，提供一对一指导，涵盖行业洞察、候选人寻访技巧、沟通谈判策略等内容，全程护航，助你高效适应、迅速上手。 “集团级培训体系”：配备完善的内部学习课程，覆盖产业知识、专业工具、职场软技能等多个维度，为你打造持续精进、全面发展的成长平台。 “积极协作的团队环境”：我们坚持开放、互助、共享的团队理念。这里没有冗杂的人际博弈，只有一群目标统一、彼此支撑的同行者，共同应对挑战，共享成果喜悦。 有温度的工作节奏与生活关怀 基础保障齐全：入职即按规定缴纳五险一金。 尊重个人时间：实行周末双休制度，并完整享有国家法定节假日。 安心休假安排：享受带薪年假，鼓励劳逸结合，适时回归生活本真。 贴心员工关怀：提供节日福利、团建活动、定期聚会、优秀员工表彰、年度董事长特别奖励、海外激励旅游等多元福利，构建温暖、团结的组织氛围。 我们期待这样的未来伙伴 学历与潜力：大专及以上学历，专业不限。我们更关注你的学习意愿、对智能制造/新能源/互联网等前沿领域的热情，以及擅长“与人链接”的天然优势。 经验与背景：具备约1年猎头、招聘或人力资源相关工作经验者优先。若你曾在智能制造、新能源、互联网等行业积累过从业经历或知识储备，将成为脱颖而出的重要加分项！ 特质与态度：具备良好的表达与共情能力；保持积极进取的心态和较强的抗压韧性，能在压力中主动探索解决方案，乐于在不断突破中收获成就感。

我们是谁？ 我们是一支深耕于智能制造、新能源、互联网等高速成长领域的专业猎头团队。加入我们，不只是开启一份职业，更是融入一个加速成长、实现高价值产出的“精英猎手共同体”。我们正在寻找志在突破、追求卓越的你，携手成为推动产业人才发展的“核心纽带”。 你将获得什么？一份诚意满满的回报与成长方案 透明且具竞争力的薪酬机制： 稳固起航：每月5000元纯底薪起步，最终薪资根据面试表现综合评定，充分尊重并认可你的初始价值。 强劲激励，收入上不封顶：达成业绩目标后，即可激活“绩效奖金+阶梯式提成”组合激励。提成随业绩增长逐级递增，超额部分最高可达50%——你的每一份付出，都会被清晰量化，直接转化为可观收益。 系统化成长支持，全程陪伴不孤军奋战： “导师带教”制度：入职即匹配资深带教老师，提供一对一指导，涵盖行业洞察、候选人寻访、沟通谈判等关键环节，助力你快速掌握核心技能，顺利跨越适应期。 “集团级培训体系”：配备完善的内部课程体系，覆盖领域知识、实战技巧与职业素养，为你打造持续学习、全面进阶的成长通道。 “积极协作的团队环境”：我们坚持开放、互助、共享的团队理念。这里没有冗余内耗，只有一群目标统一、彼此支撑的同行者，共同应对挑战，共享成果喜悦。 有温度的工作节奏与生活关怀： 基础保障齐全：入职即办理标准五险一金。 尊重个人时间：严格执行周末双休，同步享有全部法定节假日。 放松有度：享受带薪年假，鼓励你在忙碌之余调整身心，回归生活本真。 人文关怀落地：节日福利、团建活动、定期聚力拓展、优秀员工表彰、年度董事长特别奖励、海外激励旅游等一应俱全，我们致力于构建一个温暖而富有凝聚力的大家庭。 我们期待这样的你加入： 学历与潜力兼备：大专及以上学历，专业不限。我们更关注你的学习韧性、对科技类赛道（智能制造/新能源/互联网）的关注度，以及乐于“连接人”的内在驱动力。 经验与背景匹配：有约1年猎头、招聘或人力资源相关从业经历者优先。若你曾身处智能制造、新能源、互联网等行业，具备一定的行业认知或背景积累，将成为突出优势。 特质与心态契合：具备良好的表达与共情能力；保持积极进取的心态和较强的抗压性，能在压力中主动探索解法，乐于在突破中收获成就感。

我们是谁？ 我们是一支深耕于智能制造、新能源、互联网等高速发展阶段的顶尖猎头团队。加入我们，不只是开启一份职业，更是融入一个能实现快速跃迁、收获高价值回报的“精英猎手共同体”。我们正在寻找志在突破的你，携手成为推动产业人才流动的关键力量。 你将获得什么？一份诚意满满的回报与成长方案 透明且具竞争力的薪酬机制： 稳固起航保障：每月5000元纯底薪起步，结合面试综合评估确定最终定薪，充分体现对个人基础价值的认可与尊重。 强劲激励，收入上不封顶：达成业绩目标后，即可激活“绩效奖金+阶梯式提成”双重激励组合。提成随业绩增长逐级递升，超额部分最高可达50%——你的每一份付出，都将被清晰量化、即时回馈。 系统化成长支持，全程陪伴不孤军奋战： “导师带教”制度：入职即匹配资深带教顾问，提供一对一全流程指导，涵盖行业洞察、候选人寻访、沟通谈判等核心环节，助力你高效入门，顺利跨越成长初期。 “集团级专业培训”体系：配备完善的内部学习课程，覆盖行业动态、实战技能、职业规范等多个维度，打造持续进阶的知识引擎。 “和谐协作的团队生态”：我们坚持开放、互助、共享的团队理念。这里没有冗余内耗，只有一群目标统一、彼此支撑的战友，共同应对挑战，共享成果喜悦。 有温度的工作节奏与生活关怀： 全面保障：入职即办理标准五险一金。 尊重节律：严格执行周末双休，同步享有全部法定节假日。 安心休憩：提供带薪年休假，鼓励合理调节节奏，回归生活本真。 人文关怀：享受节日礼遇、团建活动、定期聚力拓展、优秀员工表彰、年度董事长特别奖项、海外激励旅游等多项福利，我们是一个充满归属感与凝聚力的大家庭。 我们期待这样的未来同行者： 学历与潜力：大专及以上学历，专业不限。我们更关注你的学习敏锐度、对智能制造/新能源/互联网等科技方向的兴趣热忱，以及乐于“连接人”的内在驱动力。 经验与背景：欢迎具备1年左右猎头、招聘或人力资源相关经历的候选人。若你曾涉足智能制造、新能源、互联网等行业，具备一定的领域认知或从业积累，将为你赢得更多青睐！ 特质与态度：具备出色的表达与共情能力；保持积极进取的心态和良好的抗压韧性，能在压力中主动探索解法，享受不断突破自我的成就感。

岗位职责： 1、根据公司发展战略制定工作计划，定期复盘执行情况以确保业绩目标达成。 2、结合市场动态与行业特点，持续挖掘并拓展新客户资源。 3、定期分析、开拓并整合寻访渠道，系统性积累候选人储备。 4、依据客户提供的岗位需求，高效搜寻匹配的候选人。 5、联系潜在候选人并开展初步面试，按规范完成候选人评估报告。 6、在实现人岗匹配后进行推荐，并推动客户面试流程顺利进行。 7、跟进候选人offer签署及入职相关手续办理，确保顺利到岗。 8、落实客户回款工作，保障公司权益。 9、在保证期内持续关注候选人履职情况，直至项目圆满完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，对猎头工作有热情，有志于在人力资源方向长期深耕。 2、具备出色的沟通表达能力与灵活应对问题的能力。 3、拥有3年及以上猎头从业经历，个人年度业绩表现优异。 4、性格积极向上，能适应高强度工作节奏，责任感强。 5、具有良好的团队合作精神与客户导向意识。 6、具备流利英语沟通能力者优先考虑。 7、综合素质优秀者，条件可适度放宽。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

咱们公司主要销售消防水泵，生活供水，潜污泵和配套控制柜。公司提供精准客户资源，进行电话沟通和面谈，销售模式主要是电销和微信联系，从客户拿到图纸进行报价后选择性去面见客户洽谈合作，实体产品面谈成功率更高

通过膜拜提升客情，达成产品进店，提升销量。

主要负责c端大客户渠道开发3个/月。 通过地推，陌拜，电话等方式获取客户资源。 熟悉掌握公司产品知识，品牌文化。 熟悉公司各个业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的服务/销售活动和销售目标。 及时跟进处理客户反馈问题。维护客户关系，产生复购。

人事招聘一点到晚七点，保底6000包吃住加提成综 合工资6000，月休4天。负责各种岗位招聘，人员补充，面试接待

岗位职责： 1、及时高效对接公司分配的客户资源，确保沟通顺畅； 2、准确理解客户需求，针对性推荐公司主营的OTC产品，并提供专业的咨询及售后支持服务； 3、欢迎有销售、客服或电话营销经验的伙伴加入团队！ 薪酬组成：无责任底薪5500元+提成5%-12%+活动激励+月度奖金+年终奖+旅游奖励，综合收入6k-10k，能力越强，薪资越高。 福利情况：入职即享带薪培训，安排专人一对一指导，快速适应岗位； 2、享受年假（含20天带薪春节假期）； 3、节日礼品、生日关怀、每月团队聚餐及定期组织团建活动。 岗位要求： 1、性别不限，年龄20至40周岁，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求，应届毕业生亦可申请），具备网络销售、电话销售或客服经验者优先，有快消品或医药行业销售经历者更受青睐； 2、普通话流利，思维条理清晰，具备良好的表达与沟通能力。 工作时间： 上午9:00-下午7:00，午休时间为12:00-14:00，法定节假日正常休息。 晋升路径：客服专员→客服组长→客服主管→客服经理 公司地址：沙湾站C口可达（地铁5、6、7号线），成都市金牛区沙湾路220号1栋11楼01-06号

想创造未来的来看！相信自己能力的看过来！！年轻人的好去处，上班氛围好到爆！还有志同道合的小伙伴！ 【薪资待遇】 1、无责底薪+提成+奖金，新人综合薪资8500+ 2、入职当月购买五险一金，入职就签劳动合同，没有所谓的试岗期，3个月涨薪一次，年度体检，年底13薪，带薪年假5-10天！ 3、节日福利、生日福利通通都有，公司微波炉、冰箱生活设施一应俱全！ 【岗位福利】 入职购买五险一金，接受无经验。入职及开始培训，前两个月老师傅带着做！！！ 【工作内容】 线上处理客户资料，办公室坐班吹空调，不外出！ 上班时间: 早9晚6点半，不强制加班(视当天工作完成情况)月休8天计薪，如因工作需要未休满，按1.5倍加班费

招啤酒业务员3名 薪资：7000-12000元/月 意向者请打电话联系!!燕京啤酒招聘销售业代3名 一、工作职责：1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成；2、所辖区域门店管理及市场信息收集3、承接区域核心渠道推广工作执行；4、主要负责市场餐饮客户维护与开发，重点指标的推动与执行 二、任职要求：1、25到40岁2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作3、较强的活动规划执行能力；4、薪资7000-12000元。

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，善于维护和开发客户资源 5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得的回报】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3400元+绩效1500元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金最高3000元+高销售激励最高500元/台+资深/星级补贴，月收入普遍过万；团队内成熟销售人员月均收入稳定在15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（初期以带教为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售可实现月入超10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估，只要业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务场景多元覆盖，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

乐山德高防水总代理招聘渠道专员一名、 有建材行业相关或者有销售行业工作经验优先 底薪加社保平均工资5000以上

工作内容： 利用前端在App内筛选出的高精准客户资源，与客户进行有效沟通，开展情感互动分析，针对性提供解决方案并匹配相应服务方案，专注中端环节的跟进与转化。 薪资：无责任底薪+全勤奖励+新人首单奖金+提成+优秀员工期权激励+住房补贴，综合收入2W+，业绩优异者可达5W+，顶尖精英冲击销冠目标8W+！ 上班时间：避开早高峰拥堵时段，12:00-22:00，每周双休！！ 五险一金，交通补贴