搜索
登录注册
OpenMini
955制综合管理
8000-12000元/月
人事经理学历不限
薪资待遇: 1、综合薪资8000-12000(5000+绩效+(5%-15%)提成) 2、推行内部优先晋升制。 岗位职责: 1.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作; 2.根据经理下发的任务,制定营销策划方案,完成各项运营管理工作指标; 3.根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议; 晋升方向: 1、公司内部管理岗位,前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任 2.综合能力和可塑性较强者,有机会往中高层管理者发展,甚至可以独挡一面 任职资格 1.专业不限,无经验亦可。 2.为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力; 3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质; 4.良好的沟通能力,较强的客户拓展能力; 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力; 6.退伍军人优先 7.有积极进取和勇于接受挑战的精神;
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师资金管理
上班时间:8:30-18:00 午休1.5小时 单双休 岗位职责: 负责公司零售板块的财务统筹工作,保障财务信息的真实性和准确性,为经营层提供有效的财务分析与决策支持,助力企业战略落地。同时,统筹零售业务现金流管理,优化成本结构,提升整体盈利水平。 任职要求: 教育背景:会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。 工作经验:具备5年以上零售领域财务管理工作经验,其中至少2年在中层或以上管理岗位任职。 技能要求: 掌握扎实的财务会计知识,熟悉ERP系统的操作与应用。 对数据具有敏锐洞察力,能熟练使用Excel开展多维度数据分析。 持有注册会计师(CPA)资格者优先。 个人素质: 工作严谨踏实,责任感强,恪守职业规范。 思路清晰,擅长归纳总结,具备出色的沟通协作能力。 抗压能力强,能在高强度和复杂环境中稳定高效地开展工作。
财务主管会计
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验成本管理财务综合管理房地产/建筑
装修公司,负责财务工资核算及账务处理
财务主管 / 会计
5000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上
职责: 1. 负责企业整体账务管理、预算制定与财务数据分析; 2. 按时完成税务申报、成本管理及各类财务报表的编制工作; 3. 配合审计工作及主管部门检查,持续完善内部控制体系; 4. 参与投资项目评估,为经营管理决策提供财务专业支持。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系; 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动; 3.负责合同档案的归档管理,并发起合同审批及付款流程; 4.编制每月人事与行政相关费用预算; 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务; 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作; 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人事或行政岗位工作经验; 2.熟练操作常用办公软件,具备良好的文字撰写能力; 3.工作认真细致,对数据具有较强敏感性; 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力;
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上餐饮/酒店财务综合管理
职位描述: 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标,协同总经办审核财务年度/月度预算,编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项,实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理,监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作,审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计,对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行,及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规,科学筹划企业税负,维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升,负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构,构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制,强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示,完成其他交办任务。 岗位要求: 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁)。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识,熟悉财税法律法规及内控流程,熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统,有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强,恪守职业道德,廉洁自律。
财务主管(连锁KTV)
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、统筹公司财务战略规划,组织预算编制并监督执行过程,保障财务目标顺利达成; 2、全面负责企业税务事务,涵盖税务筹划、申报缴纳等工作;针对费用、成本及税务事项开展财务规划,编制财务分析报告,为管理层决策提供专业支持。 3、定期反馈公司经营成果、资金流动、预算执行情况以及潜在经营风险,提出切实可行的改进方案。 4、主导与税务机关、银行及其他相关政府部门的对接与关系维护工作。 任职要求: 1、财务管理或相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有商贸、装修类企业工作经验者优先考虑; 3、精通国家财经法规及会计准则,掌握扎实的财务管理理论与实务技能; 4、拥有出色的沟通协调能力,能够高效协同各部门推进工作。
人事管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1、构建并推行符合业务发展需要的培训发展机制,全面提升团队专业能力与综合素质。 2、推进绩效管理体系的实施与持续改进,保障绩效机制有效激发员工动力,助力业务目标达成。 3、持续优化组织结构设计,提升跨部门协作效能,增强组织应对业务转型的适应力。 4、深化企业文化建设与落地执行,打造积极向上、开放透明、多元共融的工作环境。 5、全面统筹招聘配置、薪酬管理及员工关系等人力资源工作,确保运作高效且合规有序。 6、妥善处理各类员工关系事务,提供专业的劳动法律支持与风险应对方案,降低用工隐患。 7、设计科学合理的薪酬福利体系,兼顾市场竞争力与内部公平原则,强化人才吸引力。 要求: 1、985高校本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任HRBP、HR主管或同等及以上岗位,有独立支撑业务单元的实际经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定,掌握人力资源各模块系统知识与实操方法。 4、具有生产制造类企业人力资源实战经验者优先录用。 5、必须拥有从零搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例,并能提供可量化成果证明所推动的人力资源举措直接促进业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上
待遇6000-8000,单休,社保、不定期团建、餐补等 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、根据公司用人需求,编制招聘计划并开展招聘工作,储备、优化人才以满足人才需求; 3、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 4、负责各分公司员工人事管理工作以及员工关系,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、进一步完善适应公司发展的人力资源管理体系(招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等制度、流程的修订、优化和实施),增强公司团队凝聚力,提高工作效率; 6、负责推动公司企业文化,打造高效、专业、有战斗力的文化氛围。
高级行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 策划并落实企业行政与人力资源管理方针,优化各项管理制度与流程 2. 统筹员工全周期人事管理,涵盖招聘选拔、培训发展、薪酬核算、福利安排及绩效评估等工作 3. 建立和谐劳动关系,协调处理员工事务与争议,保障人力资源高效配置 4. 管理日常行政工作,涉及办公场所维护、设备调配、公务用车调度等事项 5. 配合管理层推进企业文化建设,增强组织向心力与团队协作氛围 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景 2. 具备8年以上行政人事领域工作经验,其中至少3年担任高级管理职务(有从业经历者优先) 3. 精通国家劳动法规政策,拥有出色的沟通协调与问题解决能力 4. 具备优秀的团队管理能力与任务推动执行力 5. 拥有良好的职业道德操守和工作责任心 6. 熟练掌握驾驶技能 具体薪资面议
钻工灌浆/注浆工
四川巴塘如美电站,需要一个灌浆机组,机长13000.班长,记录11000,钻工10000,海拔2700。春节过节费10000,联系人
甘孜 巴塘县
2月3日 22:08拨打电话
代驾司机1-2人完工结算
代驾司机2~3天(周三~周五),得荣县上下20km范围跟车走,开车稳重,地质调查需开山区道路 原标题:《代驾司机》
电力专业技能岗
7000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展,现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员,确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升,支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作; 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务; 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业; 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程; 5.掌握触电急救等必备安全技能,具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉(具体查看附件1:招聘外包技术人员岗位信息表) 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历(含26届应届毕业生); ·电工类专业优先(如电气工程及其自动化、电力系统自动化等)。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间,男女不限; ·身心健康,体检合格,符合电力企业岗位工作要求; 双眼矫正视力不低于1.0; ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病; ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动; ·需提供近3个月内的体检报告,体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 (1)必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用; (2)优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先; ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先(需提供社保或工作证明); ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元; 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间:2026年1月7日至2026年1月18日17:00截止(如有调整另行通知)。 ·报名方式:下载附件2:简历报名表发送至邮箱(上传近期证件照,填写内容必须完整显示、不改格式),文件名:姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求:应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核; ·剔除信息不实或不符合基本要求者; ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核,未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式:面试、笔试相结合; ·笔试内容:营销安全规程、电工基础知识; ·公司和业主单位全程参与评审,确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试(40%)+笔试(60%); ·录用条件:根据综合成绩从高到低,择优录取且体检合格; ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格(内容涵盖紧急救护、营销安全规程等); 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件; 3.按期到岗,接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验: ·个人简历 ·身份证 ·学历证明(毕业证和学信网备案表) ·电工证(如有) ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效,如有隐瞒病史或提交虚假体检报告,一经发现立即取消应聘或录用资格; 2.招聘过程中不收取任何费用,谨防诈骗; 3.本招聘最终解释权归公司所有。
甘孜康定市招水电
300-400元/天
水电工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅
甘孜康定招水电
甘孜 康定市
2月3日 21:38拨打电话
工厂焊工餐补包住包吃20人以上月结其他无纹身无伤疤吃苦耐劳二保焊
工作地点:广东/江苏/福建/上海/浙江集装箱 岗位:焊工/油漆/打砂360-420(生熟手) 冲压/完工320-350(生熟手) 要求:18-45岁,没有大面积纹身,伤疤,身体健康 准时发米,
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
档案数字化专员
100-200元/天
档案管理经验不限学历不限兼职弹性工作制
工作内容:档案数字化全流程,包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求:会简单电脑操作,能熟练使用电脑打字。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.负责日常账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证,确保账务真实准确; 2.按时完成月度、季度、年度结账工作,编制财务报表及各类辅助报表; 3.负责税务申报、缴纳及涉税资料归档,配合税务部门核查工作; 4.管理财务档案,对凭证、账簿、报表等资料分类整理、妥善保管; 5.配合完成年度审计、专项核查等工作,提供相关财务资料; 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,会计学、财务管理等财经类相关专业,持有初级会计职称优先; 2.1-3年财务会计相关工作经验,熟悉企业账务处理流程,能独立完成基础核算工作; 3.熟练使用财务软件,精通Excel等办公软件的函数运用; 4.熟悉国家财税法规、会计准则,具备基本的税务处理能力; 5.工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业操守,无不良从业记录。 三、薪资面议
人事人力资源经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
职位描述: 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源经理,加入我们的团队并引领我们的人力资源战略。您将成为管理层的关键战略伙伴,负责全面推动公司的人才管理、组织发展和企业文化建设。如果您是一位在薪酬激励和团队管理方面有深厚造诣的HR专家,并渴望在一个充满活力的环境中施展才华,我们诚挚地邀请您的加入。 主要职责: 1.人力资源战略与规划: ·参与公司业务战略讨论,制定并执行与公司发展相匹配的人力资源战略和年度计划。 ·分析组织效能,提出优化组织结构、提升人效的解决方案。 2.薪酬与福利体系: ·薪资架构:负责设计、优化并管理公司的薪酬体系,进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。 ·奖励机制:设计并实施多元化的短期与长期激励方案(如绩效奖金、项目奖、年终奖、股权期权等),以驱动业务目标达成并保留核心人才。 ·定期进行薪酬数据分析,为管理层提供薪酬预算和调整建议。 3.绩效管理体系: ·建立并完善以价值为导向的绩效管理体系,包括目标设定、绩效过程跟踪、评估与反馈。 ·推动绩效结果在薪酬、激励、晋升及发展等方面的应用。 4.人才招聘与配置: ·主导关键岗位的招聘工作(包括但不限于中高级管理及技术岗位),构建公司人才储备库。 ·优化招聘流程,提升招聘效率与候选人体验。 5.人员管理与员工发展: ·为业务部门提供强有力的人力资源支持,在员工关系、团队建设、人才梯队建设等方面提供专业建议。 ·识别培训需求,组织并推动员工职业发展计划和领导力提升项目。 ·处理复杂的员工关系问题,营造积极、健康、合规的工作氛围。 6.制度与企业文化: ·建立健全并持续优化人力资源各项规章制度和工作流程。 ·推动企业文化的落地与深化,提升员工敬业度和组织凝聚力。 --- 任职要求: 必备条件: ·本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 ·5年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上人力资源经理或同等职责的岗位经验。 ·精通薪酬福利模块:具备独立设计薪酬架构和奖励机制的实战经验,熟悉薪酬调研工具和方法。 ·精通人员管理:在员工关系、绩效管理、团队领导方面有丰富的实践经验,能有效处理各类管理问题。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,具备优秀的风险防范意识。 ·出色的沟通协调能力、逻辑分析能力和解决复杂问题的能力。 ·具备战略思维,能够将业务需求转化为人力资源举措。 优先考虑: ·有[互联网/金融/高科技/制造业等]行业背景者优先。 ·持有国家人力资源管理师证书或SHRM、CIPD等国际证书者优先。 ·有从0到1搭建或全面重塑人力资源体系经验者优先。 ---
行政经理3-5年大专及以上
要求形象气质佳,本科及以上学历,具有3年及以上同岗位工作经验,能熟练驾驶小车。上班地点:深圳市南山。
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责: 1、 账务处理与核算:负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、资产等科目的会计核算;定期完成结账工作,确保账实、账账、账证相符。 2、 税务管理:负责每月/每季度的纳税申报工作(增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等)。合理进行税务筹划,确保公司税务合规,并有效控制税务风险。 3、 财务报告与分析:独立编制月度、季度及年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表);编制管理所需的内部报表,并进行基本的财务分析,如费用分析、盈亏分析等,为管理层决策提供数据参考。 4、 资金与资产管理:负责日常资金管理,包括银行账户管理、资金收付安排、核对银行流水等。协助进行现金流预测,确保公司资金链安全;参与固定资产盘点与管理。 5、 合规与内控:协助完善和优化财务流程与内部控制制度。确保财务工作符合国家法律法规和公司政策。 岗位要求: 1、 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2、 具备5年及以上中型企业全盘账务处理经验,能独立完成纳税申报和财务报表编制。 3、 精通中国企业会计准则、财税法规及操作流程;熟练操作:主流财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件(尤其Excel,需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理)。 4、 具备极强的责任心、严谨细致的工作作风和良好的职业道德。 5、 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 6、 学习能力强,能积极适应新的政策和法规变化。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调,组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求,监督执行过程,开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导各部门提升行政管理水平,构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系,建立行政检查标准与考核机制,严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况,健全安全责任制度,重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作,跟踪会议决议执行进度,检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会,增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务,积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格: 统招大专及以上学历; 形象气质佳,具备良好亲和力; 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验; 抗压能力强,响应及时高效; 此岗位单休,介意者请勿投递
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化企业文化建设
岗位职责: 1. 负责人事基础事务(办理员工入离职、档案整理、劳动合同签署等);配合完成招聘工作,如简历初筛、面试协调及入职对接; 2. 处理日常行政工作(办公用品采购与发放、会议协助、资料归档等);承担基础文案编写与数据汇总任务(公告通知、统计报表、制度手册等);协助企业内部系统(如企业微信等)的日常维护与运营; 3. 完成领导安排的其他人事行政支持性工作。 任职要求: 1. 具备人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历; 2. 有两年以上从事人力资源或行政类岗位的实际工作经验; 3. 熟练操作常用办公软件(Word/Excel/PPT),掌握基本的数据处理技能;具备较强的文书写作能力和沟通协作能力; 4. 具备系统平台管理经验(如招聘管理系统、企业后台运维等)者优先考虑; 5. 工作认真细致,责任感强,具有良好的团队合作精神。 双休、五险一金。
财务经理
岗位职责 1、根据公司战略规划和业务发展阶段,进行持续的市场调研、用户调研、竞品分析,参与产品中长期的规划 2、维护现有的软件的更新迭代,对产品进行持续优化; 3、梳理需求,将需求转化为原型图并撰写需求文档; 4、与业务部门、开发、设计、测试团队成员能有效沟通,协调并组织完成上线; 5、产品线数据监控,跟进用户反馈,分析产品数据, 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、须有产品经理相关工作经验; 2、须具备财务和税务专业知识或具备财务软件相关工作经验; 3、财会相关专业加分; 4、拥有良好的结构化思维习惯和问题分析能力,学习力强; 5、优秀的沟通协调能力以及文字表达输出 加分项(优先考虑) 1.有记账类软件的设计经验; 2.有自动报税的设计经验; 3.或了解财税知识、报账逻辑。
财务会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责(有工程/广告/项目集成行业财务经验者优先) 依据国家相关法律法规及公司财务管理规定,开展财务核算、成本费用归集与核算、经营成果核算、资金运作核算、资产管控、税务筹划及预算管理等工作,为管理层决策提供准确的财务支持; 建立健全公司财务管理制度体系; 根据会计记录准确计提各项税费,并按时完成所辖单位的纳税申报及年度所得税汇算清缴; 负责对接税务等相关职能部门,做好沟通与协调工作; 完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求 大专及以上学历,会计、财务或相近专业背景,具备扎实的财会理论基础和实际操作能力;持有中级会计职称者优先考虑; 具有两年以上会计岗位工作经验,有制造业或相关领域从业经历者优先; 熟练使用各类财务软件及常用办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等; 熟悉国家财务制度、税收法规及相关政策,具备一定的税务规划能力; 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及应对工作压力的能力; 工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业操守和奉献精神。 三、工资待遇 5-7K,年终发放13薪+绩效奖金
财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 一、财务共享中心搭建与优化: 1.主导公司财务共享中心从0到1的规划、设计和落地实施,建立标准化、流程化的财务核算体系; 2.梳理并优化财务业务流程(如应收应付、费用报销、资金结算等),推动自动化工具的应用,提升效率。 二、合并报表与财务报告 1.负责集团合并报表的编制,主导管理报表与会计报表的切换逻辑设计,支持管理层决策分析; 三、业财融合与战略支持 1.深入业务前端,针对公司特性提供财务解决方案; 2.参与预算编制、成本管控及绩效评估,优化资源配置。 四、团队管理与跨部门协作 1.领导财务团队完成核算、报告等职能,培养专业化人才。 2.协同财务内部及业务部门,确保财务合规性。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,CPA/ACCA/CMA优先; 2.8年以上财务工作经验,其中3年以上参与或主导财务共享中心搭建及合并报表编制; 3.医药流通、零售、快消等高频交易、多分支行业的候选人优先,其他行业背景优秀者可放宽; 4.熟悉ERP系统(如SAP、Oracle)及合并报表工具(如Hyperion、用友NC); 5.精通企业会计准则及合并报表编制逻辑,具备医药行业GSP财务合规经验者加分; 6.强大的流程优化和系统化思维,能推动财务数字化转型; 7.优秀的跨部门沟通能力,能平衡标准化与业务灵活性需求。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供甘孜行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘甘孜行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐