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工作职责 协助财务主管开展日常财务数据的统计、核对与汇总，保障数据真实、完整。 负责会计凭证的归集、装订及存档，严格执行财务档案管理规定。 配合完成税务相关事务的基础支持，如发票整理、税务资料收集等辅助工作。 协助进行财务单据的录入与初审，为财务报表编制提供准确的数据支撑。 任职要求 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格者优先考虑。 1年以内财务助理或相关岗位工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受。 熟练使用Excel、Word等常用办公软件，可独立完成基础性数据处理与表格制作。 做事认真细致，耐心严谨，对数字具有敏感度，具备良好的责任心与执行能力。 熟悉财务基本流程及相关规范，有较强的学习能力与团队合作意识。

岗位职责: 1、负责劳动关系管理，办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程，解答员工在劳动关系方面的相关问题，防范并妥善处理各类劳动争议。 2、负责考勤管理工作，审核员工请假申请，完成考勤数据统计与核算。 3、搭建并维护多元化的员工沟通机制，及时收集、反馈员工意见至管理层，定期开展组织诊断，提出优化建议，推动企业管理持续改进。 4、策划并执行员工活动，推进企业文化建设，提升员工对企业文化的理解与认同，增强团队协作精神和归属感，营造健康积极的工作氛围。 5、统筹员工关怀与福利体系，制定福利方案，合理配置福利资源，提升企业福利的市场竞争力和员工满意度。 6、配合开展绩效考核与培训发展工作，协助完善培训机制，激发员工成长动力，提升整体人才素质与组织效能。 7、组织实施招聘工作，高效引进企业发展所需人才，保障人力资源供给。 8、处理日常行政事务，并协助总经理完成各项管理工作。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、统招大专学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备全流程人力经验或掌握基础财务知识者优先考虑。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基础知识，能准确运用相关政策法规解决实际问题。 4、具备出色的沟通协调能力，善于处理冲突与谈判；拥有较强的组织策划能力和数据分析意识，熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word、PPT 等），工作积极主动。

招聘双语项目工程师。薪资为8000元以上每月。任职要求：2年以上音频行业工作经验，有一定软硬件基础，熟悉常规仪器操作。具备出色的双语（英语）沟通能力，能够有效地与团队和客户交流，负责项目的管理与执行。能够独立完成项目任务，具有良好的问题解决能力。具有团队合作精神，能够适应多文化环境工作环境。工作地点在深圳分公司南山区。

团队诚聘律师助理一名 业务方向：民商事诉讼、劳动争议等相关诉讼领域 岗位职责与任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，具备较强实务能力者优先考虑； 2. 对律师行业发展有明确认知和长远规划，致力于长期投身法律职业，具有法院或律师事务所实习经历者优先，具备诉讼实务经验者优先； 3. 协助律师开展案件办理工作，涵盖法律文书撰写（如起诉状、答辩状、代理词等）、证据资料整理、案件进度跟踪、卷宗归档等事务； 4. 具备良好的学习能力与主动进取意识，能适应快节奏的工作环境。 有意者请将个人简历及自行撰写的法律文书（内容、格式不限）发送至****************。

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岗位职责 1. 合同全流程管理：全面负责建筑工程、市政施工、材料采购、劳务分包、设备租赁等业务合同的拟定、审查、修改、归档及履约跟踪，结合建筑行业特点识别并防范法律风险，推动建立规范化、标准化的合同管理体系。 2. 法律风险防控：围绕工程招投标、施工执行、结算流程、款项回收、用工管理等关键环节开展法律风险评估，提出预警意见、合规建议及整改措施，持续优化企业内部合规机制。 3. 纠纷处理与维权：主导公司各类争议案件的应对与处置，重点聚焦建筑工程类纠纷及常见民事争议。工程类包括工程款支付、违约责任、施工侵权、分包争议、劳务纠纷等；民事类涵盖邻里矛盾、人身财产损害、合同违约、民间纠纷调解等。全程跟进证据收集、协商谈判、人民调解、行业协调、仲裁和诉讼程序，对接司法机关、仲裁机构、调解组织及外部法律顾问，制定高效维权策略，妥善化解矛盾，切实维护公司及合作方合法权益。 4. 合规与法务支持：为公司经营决策、项目实施、人力资源管理及对外协作提供日常法律咨询支持；组织开展建筑领域相关法律法规、合规操作培训，提升员工法律意识与风险防控能力。 5. 资料与资质合规管理：及时掌握建筑行业最新法规政策动态，梳理适用于企业资质管理、工程施工、招标投标的合规标准；统筹法务文书、案件档案、合同资料的分类整理与归档管理，保障企业运营合法合规。 6. 完成上级安排的其他法务及合规事务。 任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，持有法律职业资格证（A证）者优先，综合素质优异者可适度放宽条件。 2. 工作经验：具备3-5年法务岗位工作经验，有处理建筑工程纠纷及民间民事争议实务经历者优先，具有建筑企业法务、民事案件办理或基层调解背景者更佳，熟悉工程类争议、民间纠纷的调解与诉讼流程。 3. 专业能力：熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《建设工程施工合同司法解释》等法律法规，深入理解建筑工程纠纷与民事争议的处理规则、调解机制及司法实践，能独立分析和处理工程合同争议、工程款追索、劳务纠纷、民间民事纠纷等专项法律事项；具备独立起草和审核各类商事合同、工程协议的能力。 4. 综合素养：具备良好的逻辑分析、风险识别、沟通协调及文书写作能力，工作认真细致、责任感强，抗压性强，了解企业合规运作流程。 5. 其他要求：认同公司发展理念，职业道德良好，无不良从业记录，能适应建筑行业多项目并行、高频次法务支持的工作节奏。