工作职责： 1. 承担K12阶段英语学科的线下授课任务； 2. 参与教学方案设计与课程开发，依据教学计划组织课堂教学，保障教学质量； 3. 投入教研工作、课程优化及师资培训，积累教学成果，持续完善教学系统； 4. 完成作业批阅、学习进程跟踪，及时向学生反馈学习情况，并提供个性化辅导； 5. 协同校区开展家校互动，提高家长对教学服务的认可与满意程度。 任职资格： 1. 92院校或海外本科及以上学历，英语或教育类相关专业背景； 2. 专业知识牢固，英语发音规范准确； 3. 性格外向开朗，具备较强的沟通与表达能力； 4. 具备良好的团队合作意识，对教育事业有热情； 5. 雅思成绩达6.5分及以上者优先考虑； 6. 持有教师资格证并具备实际教学经验者优先录用； 福利待遇： 1. 年薪15-30W； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享受带薪年假、节日津贴、定期团建、年度体检及年度旅游； 4. 提供系统化内部培训与清晰晋升通道； 5. 每年两次评级机会，配套调薪机制。

岗位职责： 1. 有效统筹和实施课堂教学活动； 2. 激发学生学习积极性，具备良好亲和力，助力提升学习效率，保障学习成果与过程质量，并定期与家长沟通，反馈教学进展 职位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，精通语文学科教学； 2. 专业能力：能将高中语文知识通俗化讲解，系统培养学生的语文解题思维与能力； 3. 职业素养：热爱教育工作，具备强烈的表达意愿；工作积极乐观、富有创新意识；待人真诚，善于交流；尊重并关爱学生，公平对待每一位学员；勤于学习，乐于深入研究；对学生发展与自身成长均有较高追求；心胸开阔，善于发现他人优点，具备良好的理解与共情能力；内心坚定，具备自我认知与反思能力；愿意分享，积极参与同事间的听课评课，共享教研成果或探讨教学疑难 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

熟悉高考课程，英语教学

工作职责 1. 根据学生实际学习状况及课程标准，制定个性化教学辅导方案； 2. 按照既定教学计划开展备课工作，完成讲义、练习题、课后作业、PPT等教学资料的准备； 3. 主动参与学校组织的各类教师培训及教研交流活动； 4. 具备良好的沟通与课堂组织能力，掌握科学有效的教学方法； 5. 精通英语学科知识体系，具备扎实的专业基础和实操技能； 6. 定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向家长反馈沟通。 技能技巧 1. 持有教师资格证及普通话等级证书者优先录用； 2. 熟悉小学至高中阶段英语课程结构与教学要求； 3. 具备较强的学习能力与教学研究意识； 4. 熟练使用Office系列办公软件； 5. 热爱教育行业，对待学生耐心细致，富有责任感，具备团队合作精神。 能力素质 1. 专业基础深厚，在业务领域具有一定影响力； 2. 具备良好的沟通表达与协调组织能力，擅长制定计划并高效执行； 3. 为人稳重务实，作风严谨； 4. 营造积极开放的教研环境，秉持正确的教育理念与教师职业观。 职位福利：五险一金，入职即缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检…… 包年薪：10-15万元 任职资格 1. 学历要求：985/211院校本科或硕士毕业； 2. 专业背景：英语语言文学等相关专业； 3. 资格证书：持有教师资格证、雅思/托福成绩证明或专四、专八证书者优先考虑

招聘：考研英语授课老师 岗位职责 1. 负责考研英语常规授课，梳理考纲考点、重难点，精讲词汇、语法、阅读、写作、翻译等模块内容，打造高效课堂； 2. 日常学员课后答疑，及时解决作业、刷题、知识点疑问； 3. 学员全程督学：作业检查、单词打卡督促、学习计划跟进、阶段性学情回访，跟踪学习进度； 4. 配合教研，整理习题、复习资料、阶段性测试卷，跟进模考讲评。 任职要求 1. 英语功底扎实，熟悉考研英一/英二历年考情与出题规律，有考研英语授课经验优先； 2. 责任心强，耐心细致，擅长督学管理，善于调动学生学习积极性； 3. 表达流畅，授课逻辑清晰，可配合排课按时完成教学任务。 薪资待遇 课时费+绩效奖金（督学考核、学员续报奖励），薪资面议，工作环境稳定。

工作职责: 1. 负责相应学段的英语学科教学； 2. 高质量完成学校各阶段规定的教学任务； 3. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及工作会议； 4. 积极投入校方开展的各类有益非教学类活动； 5. 按要求落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 具备本科或以上学历； 2. 有一年以上教学经验者（含公立校及校外培训机构）优先，待遇从优； 3. 普通话规范流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4. 性格外向开朗，擅长与学生及家长交流，具有团队协作精神； 5. 热心教育工作，富有责任心、爱心、耐心与亲和力； 6. 其他条件：形象端正、身心健康，不限性别。

工作职责 1. 承担K12阶段英语学科的线下授课任务； 2. 参与教学方案设计与课程开发，依据教学计划组织课堂教学，保障教学质量； 3. 投身教研实践、课程优化及师资培训，积累教学成果，持续完善教学系统； 4. 完成作业批阅、学习进程跟踪，及时反馈学生情况，并提供个性化辅导支持； 5. 协同校区开展家校互动，增强家长信任感与服务满意度。 任职资格 1. 92院校或海外本科及以上学历，英语或教育类相关专业； 2. 专业知识牢固，英语发音准确规范； 3. 性格开朗积极，具备出色的沟通与表达能力； 4. 具备团队合作意识，热爱教育事业； 5. 雅思成绩达6.5分及以上者优先考虑； 6. 持有教师资格证并具备教学经验者优先录用； 福利待遇： 1. 年薪15-30W； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享受带薪年假、节日礼金、定期团建、年度体检、年度旅游； 4. 提供系统的内部培训与晋升通道； 5. 每年两次评级机会，配套调薪机制。

工作职责 1、承担非义务教育阶段语文课程的教学实施与教研任务； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节并确保教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通交流； 任职资格 1. 本科及以上学历，英语专业或具备相关经验者优先考虑 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，对教育行业有热忱 3. 性格开朗，富有亲和力，充满爱心与责任感 4. 持有教师资格证者优先录用

初一英语家教老师

二道白河镇内烧烤店招聘:1假期工2招聘后厨(男女不限)3钟点工。4服务员。活好干，老板事少要求：干净麻利，身体健康，责任心强，薪资面议。电话：

延边朝鲜族自治州延吉市招优质力工，中午一顿饭，早六晚六，干活偷奸耍滑的，不任干的就不要打扰了

早餐店招聘服务员，长期干工资高，老板事少哈哈，工作地点，二道白河饭店街，早三点半点到下午两点！或者早三点半到12.00分外地包吃住！招聘电话，求转

有去敦化摘木耳的吗，再来四五个人，，13一小时，十七八号走，想去的打电话

有闲着的木工吗。

金子塔教育创办于2004年，是一所集儿童学习习惯培养、潜能开发训练、艺体素质塑造、学业能力提升于一体，具有国际教育特色的专业教育培训机构,现因团队发展需要，特招一批年轻优秀的教师，具体要求如下： 语英教师岗位要求： 1.20-35岁之间，男女不限，大专及以上学历；师范类、理科类等相关专业，有教师资格证优先； 2.从事过学教育、小学1-6年级语文、英语教学实习或相关培训经验者优先； 3.语言表达能力较强，思维活跃，善于学习和创新； 4.良好的服务意识和团队协作精神、工作积极主动、有耐心和责任心；

岗位职责： 1.在系统上进行一对一陪伴式学习 2.定期参与线上培训 任职要求： 1.热爱英语，英语过四六级 2.有电脑设备，可接受露脸 3.有责任心，服从公司安排 PS：该岗位应聘需要发一分钟露脸英文自我介绍！

岗位职责： 1.在系统上进行一对一陪伴式学习 2.定期参与线上培训 任职要求： 1.热爱英语，英语过四六级 2.有电脑设备，可接受露脸 3.有责任心，服从公司安排 PS：该岗位应聘需要发一分钟露脸英文自我介绍！

岗位职责： 1.在系统上进行一对一陪伴式学习 2.定期参与线上培训 任职要求： 1.热爱英语，英语过四六级 2.有电脑设备，可接受露脸 3.有责任心，服从公司安排 PS：该岗位应聘需要发一分钟露脸英文自我介绍！

负责孩子学业完成，预习新课

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【工作职责】 1、负责数学/物理/化学/人文素养/双语绘本/科学素养/编程等课程的教学实施； 2、积极参与学科及部门组织的教研与培训活动，提升教学专业能力； 3、课后及时进行学生作业批改与问题答疑，关注学习进展，定期与家长沟通反馈，制定个性化学习方案； 4、配合完成学员维护及招生相关支持工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，不限专业，不限教师资格证； 2、热爱儿童教育，具备与学龄前后儿童良好互动的能力，授课生动有趣，表达清晰，普通话标准，熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的抗压能力与积极的工作态度； 【工作地点】 东北：沈阳/大连/长春 华东：南京/苏州/青岛/合肥/南昌/福州/盐城/常州/南通/镇江/泰州/扬州 华南：广州/深圳/东莞/南宁/珠海 华北：北京/太原/天津/石家庄/唐山/呼和浩特 华中：郑州/长沙/襄阳/许昌/洛阳/开封 西北：兰州 西南：云南/贵阳 （具体工作地点由HR老师电话沟通确认） 【薪酬福利】 1、综合月薪10K-15K，新教师入职享受10w-12w保障性年薪； 2、五险一金，双休，带薪年假、年度旅游、年度调薪、免费体检。 【面试流程】 简历初筛-初试-复试-统培营-终面-发放Offer。 （获取面试指导可关注“职前成长圈”） 【加入我们，您能享受】 1、薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资，绩效优异者享有持续增长的调薪空间； 2、五险一金：入职即签劳动合同并缴纳，全面保障员工权益； 3、礼金福利：节日礼品、生育礼金、结婚贺金等暖心关怀； 4、带薪年假：除法定年假外，按司龄额外享受5-10天年假； 5、年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次； 6、年度旅游：提供旅游津贴，按司龄享受不同额度，出境游另有补贴； 7、部门团建：配备团建经费，自主组织多样化活动，参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工活动； 8、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查。 【晋升体系】 1、管理通道：入职满一年可参与集团栋才、分校潜才计划，通过考核晋升管理岗位； 2、教师通道：教师等级划分为T1-T5，定期评定，每级晋升均带来专业与收入双重提升； 3、师训通道：从师训导师发展至集团培训师，成为教师的引领者，携手优秀人才共同成长，培育更多教学精英

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，了解班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学知识内容，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能协助学生构建系统化知识结构并参与强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以提升授课质量 3、配合教研进度，参与集体备课及教学研究活动 4、按照续费规划，完成学生的课程续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课技巧 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行能力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训工作） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训工作） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康安全，校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，免租金、免押金 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

【岗位特点】 1、多学科可选，覆盖小学/初中/高中各学龄段学生群体 2、广州拥有70多个教学点，番禺区/天河区/海珠区/越秀区/荔湾区/白云区/黄埔区/花都区/增城区均设校区，就近安排工作地点 3、福利完善：入职即购五险一金；享带薪年假5-10天；提供旅游补贴；免费年度体检；课程报读优惠；年度礼金发放；节日关怀礼包齐备 4、每年提供2-4次晋升机会（专业发展+管理双通道），另有2-4次调薪机会 只要你有志于教育行业，在这里总能找到适合你的教学岗位，无需教师资格证亦可入职，岗前培训全程支持 【岗位职责】 1、承担小学英语科目的教学任务，授课形式包括一对一及班级授课 2、完成日常教学、教研以及相关培训工作 3、积极参与部门组织的各类活动 4、定期与家长沟通学生学习进展，促进家校协同 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业的学习指导和建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，对口专业优先，持有教师资格证者优先考虑 2、思维条理清晰，表达流畅，善于将复杂知识通俗化传授 3、具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活开展沟通交流 4、热爱教育事业，理解并认同新东方企业文化理念 【工作时间】 双休 【晋升序列】 a. 专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b. 综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资标准，年度内持续表现优异者享有具吸引力的薪酬增长机制 √ 五险一金：签订劳动合同后立即缴纳，全面保障员工权益 √ 礼金福利：享有法定节假日补贴、生日贺金、生育祝贺、结婚礼金及高温津贴等多重福利 √ 带薪年假：在国家规定基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪假期 √ 年度调薪：教师岗位每年开放2-4次调薪窗口 √ 年度旅游：公司组织年度旅行活动，依据司龄给予不同额度旅游资助，出境游另设专项补贴 √ 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建项目，同时参与女神节、端午节、圣诞节等主题员工活动 √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部折扣，关爱个人也关照家人健康 √ 报班优惠：员工本人报读课程可享5折或免单优惠，亲友报名享8折优惠，不限城市，全国新东方校区通用

坐标：安徽芜湖 角色：少儿英语口才导师（全职/兼职） 我们在找怎样的你？ 开口跪：英语发音地道，口语表达顺畅 （无专业限制！欢迎拿专四/专八、雅思托福成绩砸我）。 自带光芒：表现欲强，懂舞台，能把课堂变成脱口秀现场。 孩子王：有亲和力，能迅速和神兽们打成一片。 应届小白也完全OK，只要你敢说敢演！ 你将解锁什么？ 带孩子们练发音、盘逻辑、凹台风，摆脱哑巴英语。 不搞虚的：底薪 + 课时费 + 提成，该有的社保福利全都有 。 氛围轻松，带薪培训，绝不PUA。 怎么上车？ 欢迎直接投递简历/私聊我！ 也可以直接丢给我一段 1-2分钟的全英自我介绍/演讲视频

岗位：语文老师，数学老师，英语老师 薪资待遇：面议 岗位职责： 1、根据机构的管理制度和教学安排，负责该课程的教学工作； 2、根据学生特点制定有针对性的课程，为学生提供高质量教学服务，关爱学生，注重学习方法的指导、学习习惯的培养。 3、定期与家长进行沟通反馈，以检验学生本阶段的学习效果。不断提高教学服务质量。 4、善于与机构教师进行教研交流，教学研究，集中备课。积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 任职资格：1、专科及以上学历，师范类院校毕业。（有教学经验者优先考虑） 2、持有教师资格证等相关证件，普通话标准。 3、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础，熟悉中小学课程设置。 4、热爱教育行业,良好的耐心和强烈的责任心,善于沟通。 5、熟悉office等办公软件。 6、熟悉不同阶段学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。 联系电话： 工作地址：开发区

1、英语发音标准、纯正，具备3至5年相关行业经验者优先考虑； 2、过往工作中表现优异、业绩显著者优先录用； 3、本科及以上学历，具备较强学习能力，掌握新知识迅速，能快速适应岗位要求； 4、应变能力突出，善于协调与学生、家长及同事之间的关系； 5、语言表达清晰流畅，能够简洁准确地传达学校亮点或教学内容； 6、持有教师资格证者优先录用； 7、富有热情与活力，精神状态积极，性格外向开朗，内向拘谨者不予考虑； 8、面容和善、亲和力强，常带笑容，避免面无表情或神情沉闷者； 9、形象良好，气质佳，身高建议1.6米以上，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 10、新员工录用须严格依据上述十项标准，至少满足七项方可录取。

岗位内容： 1. 教学工作：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的学习热情，帮助其掌握学科知识与解题技巧；授课形式为班级制教学； 2. 课后监督：及时跟进学生课后学习情况，助力学习效果提升，推动学生持续进步； 3. 家校沟通：定期与家长交流学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 成就自我：与优秀人才携手，参与教研建设、课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科管理等相关工作。 任职资格： 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2. 讲解能力：思路清楚，语言表达有逻辑，擅长将复杂知识简单化，引导学生高效理解核心内容； 3. 思维能力：具备拆解难点的能力，能以简明方式帮助学生攻克知识瓶颈并掌握学习方法； 4. 沟通能力：能够站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好互动； 5. 抗压能力：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态，坚定达成工作目标； 6. 团队协作：与教学团队及市场销售部门紧密协作，共同提升教学品质与品牌声誉。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校联系并提供专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生学习特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

1、本岗位为纯线上兼职性质，不提供实习证明，介意者建议关注其他【实习】类岗位 2、为保障双方合法权益，入职前需签订劳务合同，并依法履行劳务报税义务，介意者可自行退出页面 3、要求老师具备稳定的授课时间，每周至少安排5天、累计15小时以上（周末为上课高峰时段，需有较充足的时间），合作周期不少于6个月，仅考虑短期兼职或实习的同学请谨慎选择 4、学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业需通过大学英语六级，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 需完成试讲视频录制及线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可推进 入职后将统一安排培训，后续由教务老师对接具体事宜 课程时长为60分钟/节，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练，每节正价课包含6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资结构】 收入由正价课课时费与试听课奖金构成 正价课课时费按档位递增： 0-30节：50元/节 30-60节：55元/节 60节及以上：60元/节 注：正价课所含6次抗遗忘练习无额外课时费，属于课程配套服务 试听课无课时费，奖金根据转化结果发放（以10人一轮计算转化人数）： 奖金范围为360-1800元不等 若未产生转化或转化≤2单，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职形式，无需坐班，全程线上开展 需确保每周至少5天可排课，优先安排在周五、周六、周日（通常在18:00-22:00之间灵活协调） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生进行线上单词领读与抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题 【任职要求】 1. 具备统招公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语相关专业更优；词汇量需达4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过英语六级 3. 英语发音准确，普通话标准，声音清晰洪亮，表达流畅，具备良好沟通能力与亲和力 4. 时间观念强，责任心佳，能按时完成既定授课任务 5. 配备可用电脑设备，支持正常开启麦克风与摄像头 6. 能配合整体教学安排 【加分项】 1. 有教培行业经历或辅导经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景 2. 持有教师资格证者优先（非必需，无证亦可申请）