-在住客预订前，及时回复咨询信息，准确介绍民宿的房型、特色、周边环境、服务费等详细信息，满足住客对民宿的各类疑问需求。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。 核心职责 1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。 2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。 3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。 4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。 5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。

形象气质佳，有经验优先，中介勿扰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

负责接待客人入住退房以及处理客人入住期间的各种问题

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

1.负责客人全程接待服务，包括办理入住退房、咨询解答、需求响应及投诉处理。 2.维护民宿环境与客房清洁质量，进行日常巡检和房务监督。 3.处理各平台订单，管理房态，线上回复客人的咨询和预订问题。 4.协助餐厅服务；协助民宿社交媒体内容更新与宣传。 5.处理日常运营事务，协调资源解决突发问题，确保民宿顺畅运营。 **任职要求：** 1.学历不限，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

花水湾弥上弥雅温泉酒店坐落于风景优美的温泉度假区，以优质服务和舒适体验赢得客人口碑。现因业务发展需要，诚聘民宿管家，期待热爱服务行业的你加入！ 岗位职责 1. 负责接待入住客人，办理登记、退房手续，热情解答客人关于酒店服务、周边游玩（如温泉、景点）的咨询。 2. 维护民宿日常运营，检查客房状态、协调保洁与维修工作，及时处理客人需求与反馈。 3. 参与民宿活动策划与执行（如节日主题布置、客人互动活动），提升客人入住体验。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，形象气质佳，沟通能力强。 2. 有民宿、酒店前台或管家工作经验者优先，熟悉客房管理流程。 3. 具备较强的服务意识与责任心，能灵活应对突发情况，热爱民宿行业。 薪资福利 1. 月薪4000-7000元，业绩优异者有额外奖金，每年有薪资上调机会。 2. 提供免费食宿，缴纳五险，享受带薪年假等 3. 定期组织员工培训与团建活动，助力个人职业成长。 二、应聘方式 1. 联系人和电话： 冯女士 代女士 2.工作地址：大邑县花水湾温泉度假区花水湾弥上弥雅温泉酒店 3.面试时间：工作日9:00-17:00，可提前电话预约面试。 我们期待与你一起，为客人打造温馨舒适的度假体验，共同成长！

物业客服招聘 一、岗位名称 物业客服管家 二、岗位职责 1. 负责业主/住户的日常咨询、报修、投诉接待，耐心解答疑问，准确记录信息并及时跟进处理。 2. 协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，整理归档相关资料。 3. 定期与业主沟通，收集意见建议，维护良好的业主关系，提升业主满意度。 4. 配合开展社区活动，协助完成通知发布、人员组织等工作。 5. 完成上级交办的其他物业客服相关工作。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，有物业客服相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心、细致地处理业主需求。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档整理和数据统计能力。 4. 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能适应轮班. 四、薪资福利 薪资：3500元/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升空间。 五、工作地点 成都市新都区四川幸福和顺物业服务有限公司 六、应聘方式 1、联系电话：，咨询时间：工作日9:00-17:00。 2、面试时间：简历筛选通过后，将电话通知面试安排。

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遂宁河东中餐厅招聘墩子工

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遂宁市船山区招门窗安装/塞缝

遂宁市船山区招家电维修

招聘：客服管家（3200+绩效激励+购五险+年假） 薪资：3200-3700元/月 工作内容： 1、按照公司目标收取物业费。 2、办理业主交房、装修、验房的相关手续。 3、负责管理区域的报事报修。 4、处理管理区域的业主纠纷。 任职要求： 1、年龄35岁以下，身高165cm以上。身高170cm。 2、有一年以上同岗位，同行业的工作经验。 3、熟悉使用办公软件。 上班时间： 9:00-18:00单休

物业管家 男女不限，25 - 40岁，身高160cm以上，身高175cm以上，形象气质佳，中专以上学历，懂电脑基本操作，持保安员证，监控员证优先 薪资福利:岗位均月休4天，工作8小时， 工作地址:广州市从化区街口街蓝田西路43号

实习生（生活管家） 处理居家活力长者的日常生活事宜。 薪资福利:1500元/月，提供住宿和营养午餐，月休四天加法定假节日。 工作地址:莱西市扬州路36号

物业招聘管家一名，月休4天，缴纳社保。另，招聘保安、中控员，缴纳社保。地址：金阁天宸小区，杨

水电费物业费收取，330户，认真负责，离家近的人员，会电脑开单，年龄55岁以下，女性或男性都可以

全朵酒店招聘酒店前台、财务会计、客房，棋牌室 前台购买五险，上四休二 底薪2800元+提成制，综合4000-5000元/月 形象气质佳，28 岁以内，可以新手 会计 4500 元 朝九晚六 耍 4 天 客房 2600+提成，综合 4000 左右 8 点半到下午 5 点半 棋牌室服务员 3200 元/月 以上岗位提供工作餐 有意向联系 刘店 北门明月景城对面 遂宁就到井号

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遂宁市船山区招聘综合维修工两名，要求具有自动化设备及电路安装经验，优先考虑懂自动化编程者，需持有电工证或焊工证，月薪范围在5000至8000元。

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招聘：蓬溪锦灵物业诚聘项目经理 薪资：3500-4000元/月 任职要求： 1.年龄30-45岁，大专及以上学历，物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上物业行业工作经验，1年以上物业项目经理管理经验。 3.熟悉物业管理流程和各业务模块操作流程，了解物业管理行业相关法律法规，具备较强的领导力、组织协调能力和团队管理能力 薪资福利：月薪3500-4000，周末双休，公休，社保

招聘：前厅主管 薪资：4000-8000/月 公司：遂宁市铂悦酒店管理有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:节日福利 职位描述:前厅主管招聘人数：2人岗位职责1.全面负责前厅部门的日常管理工作，确保服务流程符合标准。2.对服务团队进行监督管理，确保服务质量。3.处理客人投诉，有效提升客户满意度。4.协调前厅与其他部门之间的工作，确保高效的团队合作。任职要求：1.具备良好的团队管理能力和出色的沟通技巧。2.熟悉服务行业操作流程，具备处理客户投诉的能力。3.具有高度的服务意识，能够代表公司维护品牌形象。4.能够快速应对客户需求，具备高效的问题解决能力。薪资待遇：4000-8000元/月，包吃住，买五险联系人：谢女士联系电话：号：新店地址：遂宁高新区中环线与健坤大道交叉口鹭栖湖会议中心（鹭栖湖公园内） 工作地点:船山区

客房服务员 30 - 55岁；工作细致，诚实，有无经验都可以。 薪资福利:底薪2500+计件提成，购买社保、节日福利、免费两餐。 招工人数:2名 工作地址:河东新区德水中路911号

持有消防设施操作员维保方向。

遂宁祥众人力资源有限公司,客房服务员,2人,2300-2900,招聘要求：20-55岁，不限学历经验，身体健康；吃苦耐劳，责任心强，具备服务意识；能适应轮班制工作，具有相关工作经验者优先，安居区,杨女士,

招聘：东安阁酒店·客房部·客房清扫·1人 薪资：18.00元/间 服从领导安排，尽职尽责，遵从上级指派之命令及工作，如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。