岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

兼职民宿管家 | 不用坐班，有酒店前台经验优先，时间自由 我们是一家深耕武汉文化的精品民宿，现寻找一位 “细节控+人气王” 兼职管家，一起把“住”变成一场有温度的小旅行。 你需要做的（其实都是你的强项）： · 用专业又亲切的方式完成入住接待、退房办理，让每位客人都像回到老朋友家 · 统筹客房清洁、布草更换及设施小修小补，确保每间房都经得起“白手套检查” · 处理预订信息、线上平台（OTA/小程序）评价维护，口碑就是我们的生命线 · 突发状况不慌张，能独立协调解决，做民宿的“定心丸” 我们希望你： · 真心喜欢与人打交道，笑容自然，说话让人舒服 · 有酒店前台、民宿管家或连锁品牌服务经验优先——我们特别看重你的专业底子 · 心细、扛得住事，能适应节假日或周末弹性排班（时间可协商，不强制坐班） · 会基本Office操作，如果会拍点小视频、写点小红书文案，绝对是加分项 我们能给到的： · 按单灵活计薪，多劳多得 · 不用通勤打卡，线上协同+到店执行，真正的时间自由 · 接触有趣的人和故事，积累文旅行业实战经验 · 表现优异可转为长期合作或推荐至其他精品项目 工作地点： 不局限于武汉 招募人数： 1-2人，尽快到岗优先 怎么联系： 直接私信我，标题请注明“兼职管家+可到岗时间”。 如果能附上一句你为什么适合做民宿管家，我会更快注意到你。

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

五一到十一 夫妻优先 待遇丰厚

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

管家，包吃包住，打理庭院卫生、植物、狗，懂电工不需要电工证，人品好，身体健康，讲究卫生，勤快

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

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诚聘住宅小区客服管家1名，40岁以内，有物业服务工作经验,（综合优秀者可适当放宽年龄）[红包]福利待遇优厚，十三薪，入职交五险，带薪年假、法定节假日，节日福利，高温补贴，餐补等[咖啡]工作地点:中牟新县城路劲国际城[礼物]联系人：（同微）

招聘物业专员（劳务派遣岗），薪资为5000-9000元。岗位职责包括：对接园区入驻企业及业主，受理日常咨询、报修及投诉诉求，跟进处理进度并进行回访，确保服务闭环；每日对园区公共区域、设施设备、环境卫生及安保情况进行巡查，发现违规或隐患问题及时记录并督促整改；接收并分类派发工程维修工单，协同维修人员现场勘查，跟进维修进度，并在完工后组织验收与满意度评价；建立健全客户档案与资产台账，定期梳理报修、投诉、巡查等工单数据，形成报表为管理优化提供数据支撑；协助开展园区消防安全检查与防汛防台等应急演练，遇突发事件时第一时间到达现场，配合做好秩序维护与上报工作；完成领导交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，电气、消防、工程等相关专业优先考虑；经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；具备一定的工程或电气基础知识背景，能独立完成台账登记及基础制度文件的编撰；熟练使用Word、Excel等各类办公软件；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能有效对接租户诉求；做事严谨细致，责任心强，具备一定的抗压能力及突发事件的应急处理意识。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]顺义区会展誉景别墅区白班，服务时间：早八晚八服务内容：需要一名管家，管理能力强，有五星级酒店管理经验，年龄55岁以内8000单休，还需要有厨师证:需要一名厨师55岁以内10000单休，只做三餐和厨房卫生。

云龙万达附近招聘商业物业管家：1. 商户服务与关系维护2. 租务与手续管理3. 收缴与账务核对4. 现场运营与巡检管理5. 客诉与突发事件处理6. 档案与报表管理任职要求1. 学历：高中及以上学历，物业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2. 经验：1年及以上商业物业、写字楼、商业街运营服务相关工作经验，熟悉商业物业运营流程、租务管理及收缴流程，优秀应届生可放宽条件；3. 能力：具备良好的沟通表达、协调统筹、抗压能力，善于对接多方人员，可独立处理商户纠纷及日常运营问题；熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作、台账整理工作；4. 素养：具备极强的服务意识、责任心和执行力，工作细致严谨、积极主动，有良好的职业素养和团队协作精神；5. 其他：身体健康，无不良从业记录，服从公司工作安排，能适配商业物业轮班、应急加班工作。薪资：4500元/月左右，每月按时发工资联系人：庞经理：

员招聘启事一、岗位职责1、负责小区物业收缴工作；2、做好收费台账整理、数据登记；3、接待业主咨询，耐心做好沟通解释工作；4、完成上级安排的其他相关工作。二、任职要求1、善于沟通交流，待人友善，有服务意识；2、拥有较强抗压能力，责任心强；3、遵守公司管理制度，服从上级工作安排；4、有物业收费相关工作经验优先考虑。三、薪资待遇月休4天，依法购买社保，薪资面议。。

湖北道心缘健康产业有限公司招聘酒店前厅经理1名，到岗时间不限。岗位职责包括：监督前厅运营与服务标准，协助前台结账；安排值班工作，做好记录与交接；处理突发事件及客户投诉；负责员工招聘、培训、考核与激励；制定工作流程与应急预案。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限工作轻松

六堰酒店招聘：客房服务员，，年龄55岁以内，上班时间：早班，7：30-17：30，中班，16:00-23:00，一个月上一周中班，剩下都是白班。包午餐，没有住宿，工资待遇：3500-4300（含绩效，多劳多得），月休4天。联系电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品及客用物资，及时更换布草及房间清洁 3. 检查客房设施设备运行情况，发现故障或异常及时上报维修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5.遵守酒店安全规范与操作流程，配合完成楼层巡查及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、吃苦耐劳 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店客房服务经验者优先，持有健康证者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同服务行业价值观

湖北一景区需要客房人员两名。！老板是西平的，可以出远门的联系.电话陈总

物业公司综合维修工:1、人员要求：58岁以下，无违法犯罪记录，须持有电工证书。负责日常维修，设备维护保养，设备房的设备检查等工作，有相关工作经验优先。月休4天。薪资待遇：综合工资4200/月，可以交社保，每天工作7小时。工作地址，竹山南路688号.联系电话:

招聘客房服务员1名薪资：底薪3000元，打扫一间客房提成15元，多劳多得工作内容：客房清扫整理，日常客房服务，带做2-3人的中晚餐。要求：手脚麻利、爱干净、做事踏实稳重，有做过民宿客房经验的优先。联系电话:地址：武当山高速路口正对面

奥体中心酒店招聘保洁技师：1名,植物养护、地面打磨、保洁，2600/月起餐厅服务员：1名，餐厅及会议服务，3000/月起客房服务员：2名，客房服务及清扫，2800/月起要求：年龄49岁以内地址：十堰市奥体中心联系人：李

物业公司综合维修工:1、人员要求：58岁以下，无违法犯罪记录，须持有电工证书。负责日常维修，设备维护保养，设备房的设备检查等工作，有相关工作经验优先。月休4天。薪资待遇：综合工资4200/月，可以交社保，每天工作7小时。工作地址，竹山南路688号.联系电话:

招聘前厅经理1名。要求年龄25-40周岁，酒店管理、旅游管理相关专业优先，形象气质佳，普通话流利，具备2年以上酒店前厅相关岗位管理经验，熟悉星级酒店前台全流程运营，掌握酒店管理系统操作，能够独立处理客诉及应对各类突发情况，能统筹前台排班、人员培训与绩效考核工作，沟通协调能力强，有较强的服务意识与团队凝聚力。薪资约4500元，月休4天，有夜班补贴，法定节假日享受三倍工资。