此岗位为达州校区，欢迎2023届毕业生及往届社会招聘的优秀教师投递。前期可提供其他校区（资阳/达州）实习机会或总部（成都）教研员助理岗位及相应补贴。 岗位职责： 1.学习、研究并实践教学设计，深入领会并落实各项教学要求。 2.有效管理课堂教学，保障课堂秩序与教学质量。 3.精准掌握学生学情，深入分析高考试题趋势，强化个性化“一对一”辅导。 2024届应届生任职要求： 1.本科及以上学历，具备相应学科教师资格证，普通话达到二乙及以上（语言类学科需二甲及以上）； 2.师范类院校毕业者优先； 3.本科所学专业与任教科目一致，研究生阶段专业相关； 4.具备良好的团队协作意识，热爱学习与教学研究，富有教育热情，中共党员优先考虑。 成熟教师任职要求： 1.年龄在45岁以下（1976年12月1日以后出生）； 2.满足以下条件之一即可： A.本科及以上学历，持有中学（含初中）相应学科教师资格证； B.具备1年及以上相关学科中学（含初中）教学经验，普通话二乙及以上（语言类学科需二甲及以上）； 3.在赛课中获区县级及以上一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先； 4.特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉称号者，以及市级及以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽。 薪资待遇：7-15k，特别优秀者可面议。 工作校区地点： 达州市通川区鸿鹄高级中学 资阳市雁江区鸿鹄高级中学 成都市青白江区鸿鹄高级中学

此岗位属于达州校区，为2023年9月正式开学筹备高中各学科教师。欢迎2023届应届毕业生及往届有经验的优秀教师积极应聘。前期可安排至其他校区（资阳/达州）进行教学实习或总部（成都）教研助理岗位实习，并提供相应补贴。 岗位职责： 1.参与教学设计的学习、研究与实践，深入领会并落实各项教学要求。 2.有效组织课堂教学，保障课堂秩序与授课质量。 3.准确掌握学生学情，深入分析高考试题趋势与命题规律，加强个性化“一对一”辅导。 2024届应届毕业生要求： 1.具备本科及以上学历，持有相应学科教师资格证，普通话达到二乙等级以上（语言类学科需达到二甲以上）； 2.师范类院校毕业者优先考虑； 3.本科阶段专业与所授学科一致，研究生阶段专业相关； 4.具备良好的团队协作精神，热爱学习与教学研究，富有教育热情，中共党员优先。 成熟教师任职条件： 1.年龄不超过45周岁（1976年12月1日以后出生）； 2.满足以下条件之一即可： A.本科及以上学历，具备中学（含初中）相应学科教师资格证； B.具有一年以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话水平达二乙及以上（语言类学科需二甲及以上）； 3.在赛课中获得区县级及以上一等奖，或曾承担区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先； 4.特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获市级及以上“优秀教师”荣誉称号者，以及市级以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽。 薪资待遇：7-15k，特别优秀者可面议。 工作校区地址： 达州市通川区鸿鹄高级中学 资阳市雁江区鸿鹄高级中学 成都市青白江区鸿鹄高级中学

福利待遇： 1.薪资范围10K-20K，特别优秀者薪资可面议 2.缴纳五险一金，享有带薪寒暑假 3.提供教师公寓及校内食堂服务 4.具备评定中教二级、中教一级及以上职称资格 5.员工子女享受优惠入学政策 岗位职责： 1.参与教学设计的学习、研究与实践，深入领会并落实各项教学要求 2.有效组织课堂教学，保障课堂秩序与授课质量 3.精准掌握学生学情，深入分析高考试题趋势，强化个性化“一对一”辅导 4.承担全日制私立高中班课的教学与管理工作 社招教师任职条件（2023年前毕业）： 1.年龄不超过45周岁（1976年12月1日以后出生） 2.满足以下条件之一即可 A具有本科及以上学历，并持有中学（含初中）相应学科教师资格证 B有1年及以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话达二乙等级以上（语言类学科需达二甲以上） 3.在区/县级及以上赛课中获一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先考虑 4.特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”称号者，以及市级及以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽

此岗位属于达州校区，为2023年9月正式开学储备高中各学科教师。欢迎2023届应届毕业生及往届有经验的优秀教师积极应聘。入职前可安排至其他校区（资阳/达州）实习，或安排至总部（成都）担任教研员助理并提供相应补贴。 岗位职责： 1.参与教学设计的学习、研究与实践，深入领会并落实各项教学要求。 2.有效组织课堂教学，维护课堂秩序，保障教学质量稳步提升。 3.精准掌握学生学情，深入分析高考试题趋势与命题规律，强化个性化“一对一”辅导。 2024届应届毕业生要求： 1.本科及以上学历，具备相应学科教师资格证，普通话达到二乙及以上水平（语言类学科需达到二甲及以上）； 2.师范类院校毕业者优先考虑； 3.本科所学专业与任教科目一致，研究生阶段专业方向相近； 4.具备良好的团队协作精神，热爱学习与教学研究，富有教育理想与情怀，中共党员优先。 成熟教师任职条件： 1.年龄原则上不超过45岁（即1976年12月1日以后出生）； 2.满足以下两项条件之一即可： A.本科及以上学历，持有中学（含初中）相应学科教师资格证； B.具备1年及以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话达到二乙及以上（语言类学科需二甲及以上）； 3.在赛课中获区县级及以上一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先录用； 4.特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉称号者，以及市级以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽。 薪资待遇：7-15k，特别优秀者可面议 工作校区地址： 达州市通川区鸿鹄高级中学 资阳市雁江区鸿鹄高级中学 成都市青白江区鸿鹄高级中学

1、口才老师 2、有耐心有责任心 3、双休，居家办公，周末上课 岗位职责： 1.担任口才教学工作，运用多样化的授课方式提升学员的语言表达与临场反应能力； 2.结合学员个体差异及学习进度，实施因材施教，增强其对口才学习的积极性与参与感； 3.具备耐心与责任感，保障课程质量，合理推进教学计划的落实； 4.借助线上教学平台与数字化工具，开展双休日居家授课，实现灵活教学安排。 任职要求： 1.拥有较强的口语表达与应对突发情况的能力； 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识与职业操守； 3.熟悉现代教学技术手段，能高效组织并实施远程教学活动。

有工作经验，长期稳定，可以提供住宿，实习证明，

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 招聘： 需家教辅导兼职人员两名，每次薪酬50—80元。 要求具备责任心、耐心，数学基础扎实，能够讲解奥数题目。 不收取任何押金或证件，如需请假须提前告知。 具体时间根据实际工作安排而定。 工作内容：按时接送学生放学，协助安排学生用餐，按要求监督并指导学生完成作业，确保作业完成质量。 地址：沙湾乐山市市中区 电话：***********

1、依据中心课程安排，开展ABA教学工作，确保教学质量达标。 2、结合学员课堂表现，及时与家长交流，并给予科学的育儿建议。 3、规范撰写康复教案，并按时完成资料的整理与归档。 4、按时参与教研会议及相关内部培训活动。 5、配合完成中心交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育、特殊教育、康复理疗、心理学等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽。 2、性格开朗，富有热情，具备童心，善于通过游戏与儿童互动。 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力及良好的沟通协作能力。 4、具备以下经验者优先录用： (1)从事过医疗、康复、心理相关工作。 (2)具有自闭症、发育迟缓等特殊需求儿童康复经历，且累计两年以上。 (3)拥有幼儿园或小学教学工作经验。

岗位职责: 1.承担英语与语文科目的授课任务 2.运用互动教学方式提升学生学习积极性 3.结合学生实际情况灵活优化教学方案 任职要求: 1.具备扎实的英语及语文学科教学功底 2.能够灵活使用多样化教学方法满足学生差异需求 3.拥有良好的表达能力和协作意识

工作内容： 1．针对初高中学生制定专属学习计划，开展1对1、1对3及小班授课模式； 2．激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3．精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升； 4．参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求： 1．本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2．热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3．授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教和启发式教学能力； 4．富有责任感，执行能力强，能高效完成工作任务。 员工福利待遇： 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 薪资构成：底薪3200＋课时费（一线教师平均薪资10k+) 工作时间：周一周二休息，周三到周五13:00-20:30坐班，内容是做题磨课，周六周天根据排课情况上课

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岗位职责： 1.承担课程讲授、学科领域研究及教学方法探索，完成试题编制与作业批改任务； 2.根据学生实际学习状况，实施针对性的个性化教学方案； 3.在教学过程中分阶段开展阶段性测评，及时评估学生学习成果与辅导效果； 4.定期参与本学科教研活动，开展教学研讨与集体备课工作； 5.拥有本学科扎实的教学背景，熟悉知识架构，能够精准掌握考试命题趋势； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（有实际教学经验者可适度放宽学历要求）； 2、具备多年教学实践经历，有一定教学研究基础； 3、熟悉常用办公软件操作，熟练运用网络资源辅助教学； 4、掌握教育心理学相关理论，具备良好的课堂讲授能力； 5、普通话规范，语言表达清晰流畅； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔； 7、热爱教育行业，工作态度积极，具有较强的责任意识与主动性； 薪资福利： 周休两天弹性工作底薪+高课时费工作校区可就近安排（市内19所分校） 集团化公司入职培训星级教师/学科主任双渠道晋升

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

紧缺教育人才 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；3.身心健康，能适应岗位要求；4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；5.符合引才岗位所需的其他条件。资格条件：1.引才对象：(1)教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2026届安徽籍国家公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生)；(2)其他普通高校2026届硕士研究生(本科院校及专业要求见岗位计划表)。以上引进对象须具有与岗位学科一致的高中教师资格证、毕业证和学位证。2.引进人才的年龄：1989年12月1日及以后出生。3.最终获得引才资格的毕业生，须于2026年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中高中教师资格证可于2026年12月底取得)，否则视为本人自动放弃或取消引才资格。有下列情形之一的人员，不得引进：1.不符合引才岗位条件要求的人员；2.现役军人或普通高校在读非2026年应届毕业生；3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。引进工作按照发布公告、网上报名、资格审查、专业测试、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。专业测试包括面试和无生上课两个环节，专业测试成绩满分100分，其中面试40分、无生上课60分。 薪资福利:根据《天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法(修订)》精神，对引进的教育人才享受租房和购房优惠政策：对于没有住房，需租房的教师，提供为期3年的租房补贴，A、B、C三类人员分别给予每人每年15000元、10000元、8000元；对于来天长后3年内购首套住房的教师，给予购房补贴和装修期租房补贴。A、B、C三类人员分别给予20万元、15万元和10万元的补贴；装修期租房补贴为期2年，A、B、C三类人员分别给予每人每年15000元、10000元、8000元。租房补贴由市委人才工作局于每年年底统一组织申报；购房补贴“即申即享”，按照7

工作内容 1、承担大竹韵棋记忆拓展训练中心语文课程的教学任务 2、参与教学方案的设计与执行，保障授课质量 3、积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学习积极性 任职要求： 1、具有扎实的语文学科教学能力，熟练运用多样化教学手段 2、热爱教育事业，责任心强，具备耐心细致的教学品质 3、善于团队协作，能与同事高效沟通，协同优化教学成果

1、依据中心课程体系，开展ABA教学活动，确保教学质量达标。 2、结合学员课堂表现，及时与家长交流，并给予科学育儿建议。 3、规范撰写教学计划，按时完成资料整理与归档工作。 4、按时参与教研会议及机构组织的各类培训活动。 5、配合完成中心安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育、特殊教育、康复理疗、心理学等相关专业优先，优秀者条件可适度放宽。 2、性格开朗，富有热情，具备童心，善于通过游戏与儿童互动。 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力及良好的沟通协调能力。 4、具备以下经验者优先录用： (1)从事过医疗、康复、心理相关工作。 (2)拥有自闭症、发育迟缓等特殊需求儿童康复经验，且累计两年以上。 (3)具备幼儿园或小学教学实践经验。

负责小学，初中英语教学。有自学教案的能力以及对学生有亲和力

掌握教材中的知识点与考试重点 教学细致投入，工作态度严谨负责

喜欢教育 喜欢孩子 对工作有责任心

珠心算 口才 绘画 练字 英语 6F全脑训练 注意力训练

周末上课，平时休息

神墨教育是一家全球连锁的教育机构，专注于4-12岁少儿特色课程教学。 达州分校自2006年成立以来，已在市区设立6所校区，各县均设有分支机构，拥有专职教师100余人。因市区业务拓展需要，现面向社会招聘若干教师： 1.口才教师：5名 2.绘画教师：5名 3.书法教师：5名 4.珠心算教师：5名 5.全脑训练师：5名 6.注意力训练师：5名 7.围棋教师：3名

1.面对4—12岁的孩子授课 2.心理学专业优先

初高中英语课程教学 掌握初高中英语教材及考试大纲要求