1、工作时间8:30-11:402:30-6:00

工作轻松简单只要你有上进心 早九晚六周末单休

中国人寿招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后。 岗位职责：售后专员 任职要求：年龄22到45周岁，学历中专及以上， 工作时间：8:30-11:30,14:30-17:00，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假 岗位福利： 1.不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 2.工资：底薪＋岗位津贴＋月度奖励＋季度奖励 你跟别人的差距不在于你入职得慢，而在于别人在入职的时候你还在等你总和别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们谈谈前途和钱。#工作氛围好#工作轻松简单#时间自由的工作

中国人寿银川分公司售后服务中心招聘[烟花][烟花] 1.招聘岗位:区域管家、售后服务专员 2.招聘要求:年龄25～45，学历：大专及以上，有工作经验者优先 3.工作地点:新华街与中心巷口交叉处 薪资待遇:基础工资+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建+工资不封顶 4.工作内容:公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户 5.工作时间:8:30～12:00，14:30～18:00[红包] 6.联系方式:（微信同号）[發][發][發] ​

1.招聘岗位:业务经理及售后服务专员 2.招聘要求:年龄24岁及以上、学历高中及以上 3.工作地点:新华街与中心巷口交叉处 4.薪资待遇:基础工资+提成+奖励+节假日正常休息+双休+不定期团建薪资3000-6000上不封顶 5.工作内容:邀请老客户参加活动、整理客户资料 6.工作时间:8：30-12:00，14：30-18:00（午休时间2.5小时）

4s店售后客服岗位职责4S店售后客服岗位职责一、接待与咨询1、热情接待每一位到店的客户，无论是电话咨询还是现场来访，都要以亲切、专业的态度回应。当客户致电时，在电话铃响三声内迅速接听，礼貌问候：“您好，这里是4S店名称售后客服，很高兴为您服务！”2、准确解答客户关于车辆售后的各种咨询，包括维修保养知识、零部件更换、售后服务流程等。对于客户提出的问题，要耐心倾听，确保理解问题的核心后再给予清晰、准确的回答。例如，客户询问车辆多久需要更换机油，要能详细说明不同车型、驾驶习惯和使用环境下的换油周期。3、记录客户的咨询信息，包括客户姓名、联系方式、车辆型号、问题描述等，确保信息完整准确，以便后续跟进和处理。二、预约服务1、根据客户需求，为客户预约合适的维修保养时间和服务项目。与客户沟通时，充分考虑客户的日程安排和车辆的紧急程度，提供多个可供选择的时间段。比如，对于只是进行常规保养的客户，可以安排在工作日的非高峰时段；对于车辆出现故障急需维修的客户，优先协调技师尽快安排维修。2、详细告知客户预约的时间、地点以及所需携带的资料，如车辆行驶证等。同时，提醒客户提前到达预约地点，避免耽误服务进程。在预约成功后，发送确认短信给客户，再次确认预约信息，让客户感受到贴心的服务。三、维修进度跟踪1、在车辆维修过程中，及时与维修技师沟通，了解维修进度。每隔一段时间（如每两小时）向客户反馈一次维修情况，让客户清楚知道车辆的维修状态。例如，告知客户车辆已开始维修，预计某个部件更换需要多长时间，目前整体维修进度如何等。2、如果维修过程中出现意外情况，如发现新的问题、零部件缺货等，要第一时间与客户沟通，说明情况并提供解决方案。比如，向客户解释由于发现了某个潜在问题，需要进一步检查，维修时间可能会延长，并询问客户是否同意继续维修，同时告知客户会采取加急措施尽快完成维修。四、维修质量把控 1、在车辆维修完成后，对维修质量进行严格检查。按照维修标准和流程，检查维修部位是否修复完好，各项性能指标是否达到要求。例如，检查更换的零部件是否安装正确，车辆的行驶性能、制动性能、电气系统等是否正常。2、若发现维修质量存在问题，及时安排返工，确保维修质量符合标准。不能让客户带着不满意的维修结果离开4S店。在返工完成后，再次进行全面检查，确认无误后才通知客户取车。五、客户投诉处理1、当接到客户投诉时，保持冷静和耐心，认真倾听客户的诉求，让客户充分表达不满情绪。不要急于辩解，而是用积极的态度回应客户，如“非常感谢您向我们反馈问题，我们一定会认真对待并妥善解决。”2、对客户投诉的问题进行详细记录，包括投诉时间、投诉内容、客户期望的解决方案等。迅速组织相关人员进行调查和分析，找出问题的根源。例如，如果客户投诉维修后车辆出现异响，要安排技师再次检查车辆，确定是维修操作不当还是零部件本身的问题。3、在规定的时间内给客户反馈投诉处理结果，向客户解释问题产生的原因以及采取的解决措施。如果客户对处理结果不满意，要进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案，直到客户满意为止。处理完投诉后，对整个过程进行总结和反思，避免类似问题再次发生。六、零部件管理与协调1、了解4S店的零部件库存情况，及时为维修技师提供所需的零部件。当维修技师提出零部件需求时，快速查询库存系统，确认是否有货。如果库存不足，及时与采购部门沟通，协调采购事宜，确保零部件能够及时供应，不影响维修进度。2、对零部件的出入库进行准确记录，定期盘点库存，保证库存数据的准确性。在盘点过程中，发现零部件数量不符或质量问题，要及时

【岗位职责】 主要负责接听客户来电，协助客户处理各类咨询问题，例如查询话费、流量使用情况等（纯服务类岗位，仅限电话接待，无销售任务） 【任职资格】 1、性别不限，*******； 2、表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务态度； 3、掌握基础电脑操作，打字熟练； 4、公司提供系统化的带薪岗前培训，全程免费，专人指导直至独立胜任工作； 5、专业不限，欢迎应届生及实习生加入，并可开具实习证明；实习期满表现优异者可转为正式员工，签订长期劳动合同。 【工作时间】 每日排班时段为早上8:00至晚上22:00之间 【休息时间】 做四休一，每月休息6天，支持调休 【薪资福利】 外地员工提供住宿 1、入职即签订劳动合同，依法缴纳银川市规定的五险； 2、薪酬水平：月均收入4500+； 3、对稳定在职员工每年安排一次薪资上调； 4、享有生日现金补贴； 5、享受带薪年假及带薪团队旅游活动

了解客户需求，整理客户资料

【薪资待遇】 打字客服！！！ 1、无责任底薪叠加接线绩效，月综合收入稳定在4000-7000元，能力突出者收入可进一步提升！ 2、非销售类岗位！！！ 3、享受带薪年假、节假日三倍薪资、员工生日福利及节日关怀礼包； 4、公司提供电梯公寓住宿，房间配备全自动洗衣机、热水器等生活设施。 晋升通道： 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑序列——质检专员、培训讲师等职位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位。 【岗位职责】： 1.负责所分配项目的客户服务工作，及时处理客户咨询、疑问及投诉等问题； 2.接听客户来电，准确解答问题，并对关键信息进行记录与上报； 岗位要求： 1、具备较快的打字速度，熟悉基础电脑操作； 2、持有本人身份证实名注册的手机号码； 3、有客服相关工作经验者优先； 4、能够适应倒班安排，包含夜班轮值； 【福利待遇】 1、福利保障：依法缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），享有带薪年假、定期组织团建活动； 2、工作时间：实行倒班制度，每月休息6-7天，每日八小时标准工时，无需加班

该岗位为外呼客服，非销售类工作，无需外出，工作内容较为轻松。有客服相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名。 薪资待遇： 首月无责任保底4000元，缴纳五险。 工作时间： 上午9:00-18:30， 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧及服务意识； 2. 有良好的团队协作能力，能与同事顺畅交流； 3. 可接受零经验人员，欢迎应届生投递； 4. 年龄要求18-33周岁。

岗位职责: 1. 负责汽车销售全过程及客户接待服务工作 2. 结合客户购车需求推荐适配车型并提供专业购车建议 3. 达成既定销售任务目标，持续维护新老客户关系 4. 协助客户处理购车相关手续并做好后续跟进服务 5. 积极参与门店各类营销推广活动 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2. 工作态度积极主动，有责任心，能适应销售岗位工作节奏 3. 拥有较强的学习能力，乐于持续提升销售专业能力 4. 具备良好的团队合作精神，能够协同团队完成整体业绩目标

岗位职责: 1. 负责团队日常运作管理与任务统筹，确保团队目标顺利推进 2. 策划并落实工作安排，跟踪执行进展，持续提升团队工作效率 3. 开展团队培训及业务辅导，增强成员专业素养与协同配合能力 4. 梳理业务数据，改进作业流程，优化团队运营效能 5. 整合内外部支持资源，保障项目有效实施，达成既定工作任务 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队管理背景，能有效带动团队积极性 2. 语言表达流畅，拥有较强的沟通技巧与服务意识 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的承压能力 4. 结果导向，工作认真负责，保持主动进取的职业心态 5. 掌握基础数据分析技能，可根据业务实际情况调整管理方法

岗位职责： 1、参与营销类系统功能的迭代升级与性能优化，支持业务规模扩展与产品持续发展； 2、根据产品需求完成技术方案制定、代码实现及基础测试验证，保障开发质量与交付节奏； 3、执行上级交办的其他研发工作，主动配合团队协作，推动项目高效落地； 4、参与核心模块的设计开发，协助处理线上故障排查与常见问题分析。 用人要求： 1、具备扎实的Java编程基础，热爱技术钻研，有较强的学习适应能力与抗压素质，工作态度积极； 2、熟练运用 Spring Boot、Dubbo、MyBatis 等主流框架，拥有规范的编码风格和一定的系统架构理解能力； 3、掌握 MySQL、Redis、Kafka、Elasticsearch 等常用中间件，有实际项目中使用及调优经验者优先考虑。

招 聘 西夏区项目招聘保安队长，班长各2名年龄60岁以内身体健康犯罪纪录，月工资队长3000一3500元 另外招聘秩序员4名，工资2200元一2600，工作地址在火车站附近， 联系人：杨先生 电话：

想找一份稳定轻松、福利齐全的工作？我们的售后客服岗位正在热招中，无销售任务、无经验要求，助你安心开启职业新篇章！ 一、岗位职责 负责处理官方 APP 的售后订单及退款相关工作，工作内容清晰明确，全程无需承担销售指标。 基本条件：会使用电脑打字、普通话交流顺畅即可，有无经验均可，入职即享带薪培训，快速掌握岗位技能。 二、薪资待遇 综合月收入4000-8000元，依法缴纳五险；法定节假日出勤按三倍工资发放，收入稳定有保障。 工作时间合理：每月安排休息6-7天，执行标准8小时工作制，便于兼顾生活与工作节奏。 三、丰厚福利 基础配套齐全：公司提供员工食堂、住宿床位、健身房和休息区，工作环境舒适便利。 成长机制完善：每满3个月开放一次晋升通道，能力提升与职位发展同步匹配。 四、适合人群 年龄 *******，希望从事稳定、轻松且具备成长空间工作的求职者。 不倾向销售类岗位，更偏好流程规范、无业绩考核压力工作内容的人群。 五、加入我们 没经验？没关系！系统化培训全程指导，帮助你迅速适应岗位，从容上岗。 团队氛围年轻活跃，同事相处融洽，不只是工作场所，更是共同进步的成长平台！

岗位职责： 1、接待来访客户，办理签约手续，并向上级提交相关数据支持与分析； 2、严格执行业务风控流程，预防违约行为及坏账风险的发生； 3、跟进客户续保、违章处理、年检提醒及逾期事项的及时解决； 4、配合门店完成员工入职离职手续、考勤统计及行政报销事务； 5、负责门店各类文件资料的整理与归档管理。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控背景者优先考虑； 3、熟练操作基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

岗位职责: 1. 评论维护与响应：每日跟踪 Google Play 及 Apple App Store 的用户评价，及时以专业、友好的方式回复，体现品牌服务水准与形象。 2. 问题追踪与解决：对用户反馈的问题进行归类登记，联动产品、技术或运营团队开展排查与处理，确保问题有效闭环。 3. 舆情识别与应对：监测评论区中的负面声音或集中性异常问题，第一时间上报并参与制定应对方案，防范潜在舆论风险。 4. 用户意见提炼：定期汇总评论中的高频问题、功能建议和使用障碍，输出数据化分析报告，为产品迭代与运营优化提供依据。 5. 多语言支持协作：协助完成非中文评论的翻译与处理流程管理，保障海外用户诉求得到高效响应。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备良好英文读写能力（通过英语六级或同等水平），能准确理解并回应英文用户留言。 2. 有移动应用（App）客服或用户运营相关经验者优先，熟悉 Google Play 与 App Store 评价系统运作机制。 3. 具备优秀的文字表达能力与服务意识，善于从用户角度出发传递关怀并推动问题解决。 4. 工作认真细致，责任心强，拥有良好的跨部门协作能力和问题推进执行力，确保事项落地闭环。 5. 熟悉智能家居或智能硬件领域者优先考虑，具备多语种沟通能力者亦具优势。

一、岗位职责： 1.及时响应客户诉求，疏导客户情绪；妥善处理涉及售后争议或投诉的订单，高效化解客户售后问题，防止事态进一步扩大； 2.对接客户退款请求，沟通协商退款方案；日常完成数据表格的整理与维护； 二、任职要求： 1.掌握基础法律知识，具备法务相关售后客服工作经验者优先； 2.情绪稳定，性格积极乐观，服务耐心细致； 3.具备较强的协作意识，待人友善，执行能力良好； 三、福利待遇： 1.无责底薪4000+提成，综合收入6k-10k 2.每月15日准时发放 3.早9:30晚6:30，固定周日单休，不加班！！！ 4.确保岗位无销售任务，无业绩考核~

甲方直招，公司直接签订劳动合同。 工作内容简单轻松：线上处理客户售后相关事宜 平均月薪超10000元，50%员工收入过万，新入职人员初期薪资6-7K，1-2个月后薪资范围7K-13K 福利待遇： 1、缴纳五险一金（转正后增配商业保险） 2、与企业直接签署劳动合同 3、每月10日准时发放工资 4、每年发放周边福利礼品（如服装等实用物品） 5、享受节日专属礼品福利 6、定期组织下午茶及团队建设活动

任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能细致耐心地应对客户咨询与需求。 2.熟练掌握基础办公软件操作，打字速度较快，具备良好的电话交流能力。 3.工作积极主动，有较强的责任感和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.性别不限，****** 岗位职责： 1.作为移动客服热线人员，主要承担客户来电的接待工作，提供业务解答、投诉受理及常见问题处理支持。 2.坚持客户至上原则，认真倾听客户意见，及时响应并高效解决相关问题，提升服务满意度。 3.按时参与各类业务培训，持续学习产品知识与服务流程，提高专业水平和服务质量。

岗位职责： 1、依据公司每月提供的大量客户名单，通过电话联系客户，提醒其处理各银行委托的不良资产相关事宜。 2、以电话沟通方式与客户交流，了解客户需求，协助客户办理分期还款手续。 3、工作内容明确固定，无需自主开发客户资源。 任职要求： 1、个人征信良好，表达清晰，性格积极乐观，具备长期稳定工作的意愿。 岗位福利： 1、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作时间朝九晚六，每周日固定休息。 2、无经验者无需担心，提供带薪培训。学历不限，食宿需自行安排。 3、薪资待遇优厚，具体细节建议面谈详聊。

工作职责： 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、详细记录与被调解人接触的过程，获取、更新被调解人相关资料信息，及时反馈工作进展情况； 3、针对不同金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 4、根据调解中心整体业绩规划，完成业绩指标； 5、完成公司和上级领导分配的工作任务。 【任职要求】 1.有意从事金融纠纷调解相关工作，应届生亦可； 2.了解银行贷款相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识；熟悉各种办公软件； 3.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 4.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神； 【薪资福利】 1.无责底薪3000（饭补+交通补+全勤）+高额绩效+各种激励奖金，综合薪资在6000~11000 交五险，节假日红包、生日礼、绩效奖、月休4~5天

岗位职责： 1.掌握部门管理规范与各项业务流程，配合督导团队落实工作计划，监督班组严格执行操作规程，并对员工执行情况进行跟进，定期评估流程的实操效果，提出优化建议提交客服经理； 2.了解全体管家的具体情况，协助客服经理推进管家服务工作的落实，就管家的转正、职级调整、奖惩措施及绩效考核提供参考意见； 3.在运营经理的支持下，定期组织开展服务案例、服务话术及沟通技巧培训，提升班组成员的专业能力与服务水平，确保员工具备扎实的业务素养； 4.熟知本地旅游资源与特色美食，能够为客人提供准确、贴心的推荐服务。 任职要求： 1.具备2年以上大型酒店相同岗位工作经验； 2.熟悉酒店各功能区域、产品配置、楼层房型设计风格及本地旅游信息（涵盖景点与餐饮）； 3.普通话流利，具备良好沟通能力者优先考虑。 薪资：4.8-5k+提成+缴纳社保+管吃住+月休4-6天+工龄工资

岗位职责: 1.为客户提供专业的银行产品和服务咨询； 2.处理客户的查询和投诉，确保客户满意度； 3.维护客户关系，促进银行服务的持续改进； 4.记录和分析客户反馈，协助银行产品和服务优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作办公软件，具有快速学习能力； 3.对待工作认真细致，具有较强的责任心； 4.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源（如楼盘业主、意向咨询客户等），通过电话进行主动沟通，介绍公司装修套餐、设计服务、施工优势等核心业务。 2.精准挖掘客户装修需求（如户型、预算、风格偏好、装修时间等），记录客户信息并建立初步沟通档案。 3.邀约意向客户到店考察、参加样板间体验活动或与设计师面谈，推动销售转化。 4.跟进已沟通客户的需求变化，及时反馈客户疑问并协调设计师/客服团队解决，维护客户关系。 5.定期整理电话沟通数据（接通率、意向率、邀约到店率等），总结沟通技巧，完成销售日报/周报。 6.配合公司营销活动（如节假日促销、新品套餐发布），执行电话推广任务，提升活动参与度。 【任职要求】 1.学历不限，1年以上电话销售或装修行业销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，声音清晰有亲和力，能快速建立客户信任。 3.目标感强，抗压能力好，能积极应对客户拒绝并主动跟进转化。 4.熟悉装修行业基本术语（如半包/全包、主材/辅材、施工流程等）者优先，无经验者需愿意学习行业知识。 5.会基础电脑操作（如Excel记录客户信息、拨打销售系统电话），工作态度积极主动。 【工作福利】 1.工作时间：每周一休息，周二至周日9:00-18:00（中午休息1.5小时），拒绝无意义加班。 2.保障福利：入职即缴五险一金，法定节假日正常休息，节日发放礼品（端午/中秋/春节等）。 3.成长支持：免费提供装修行业知识、销售技巧培训，老带新一对一指导，快速上手。 4.团队氛围：定期团建（聚餐、爬山、轰趴等），月度销冠奖励（现金/礼品），同事关系简单融洽。 5.其他福利：带薪年假、全勤奖、高温补贴、员工装修内部折扣。 【薪资待遇】 1.底薪：3000-4000元（无责任底薪，根据经验定档）+高额提成（按签约金额3%-6%计提，上不封顶）。 2.奖金：月度销冠奖（1000-3000元）、季度冲刺奖（5000元+）、年度销冠享免费国内游。 3.薪资发放：每月15号准时发薪，提成当月结算，不压工资。 4.晋升空间：销售专员→销售主管→销售经理，能力突出者6-12个月可晋升管理岗，薪资同步上涨。

岗位职责: 1.负责处理抖音平台用户的退货申请 2.负责接收退货商品，并进行相关记录 3.协助用户解决退货过程中的问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与用户进行有效的沟通 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 3.具备较强的责任心和细致的工作态度

岗位职责 负责跟进平台逾期客户提醒还款，客户资源精准。 提供专用座机进行拨打，无需使用个人设备，实现工作与生活分离。欢迎应届毕业生加入。 上班时间： 9:00-18:00（中午休息1.5小时） 薪资待遇： 每月10日准时发放； 综合收入6000-10000+； 【福利体系】： 试用期即为员工缴纳五险，另有公积金、全勤奖、工龄补贴、带薪年假及各类法定带薪假期，定期发放现金奖励，日常提供下午茶、团建活动等丰富员工关怀项目

年龄通常在20-45岁，高中及以上学历，形象端正，无不良记录；熟练使用电脑及办公软件（如Excel、Word），能快速录入业主信息或制作简单报表。 责任心强，能定期巡查分管楼栋公共区域；有保密意识，不泄露业主个人信息；具备团队协作精神，能配合安保、工程等部门完成小区事务（如社区活动组织、应急演练）。

工作内容： 宁夏电信政企项目驻场服务，通过电话外呼方式开展业务推广，包括流量包加装、套餐升级、宽带业务推介及欠费催收等相关工作。 岗位要求： 1. 年龄22-40周岁，性别不限 2. 大专及以上学历（具备新媒体运营、数据分析或运营商外呼相关经验者优先） 3. 工作时间：8:30-18:00 4. 福利待遇：3200元底薪+800元绩效+提成+餐补+五险一金+双休+法定节假日休息+年休假

招聘电话销售业务员 岗位职责： 1.通过电话与客户交流，介绍公司产品及服务； 2.开拓新客户资源，维系老客户关系，实现销售目标； 3.整理客户信息，持续跟进并汇报销售进展； 4.协同团队完成整体销售任务，达成业绩考核指标。 任职要求： 1.年龄******，有销售从业经历者优先考虑； 2.普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 3.能承受工作压力，富有团队协作意识； 4.热爱销售行业，具有明确的目标导向。 薪资待遇： 底薪2800元+全勤奖200元+绩效奖金+高额提成（上不封顶，多劳多得）； -综合收入可达5000-10000+，能力越强，薪资越高！ 工作时间： -周一至周六上班（具体时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00）； 国家法定节假日正常休息，享受带薪休假。 公司福利： -提供系统化培训，快速提升业务能力； -团队氛围轻松积极，拥有广阔晋升机会； -定期组织团建活动，充实员工日常。 加入我们，冲击高薪，实现个人价值！ 联系电话：*********** 工作地点：银川市金凤区金钻名座 期待你的加入，共同创造卓越成绩！