
常州钟楼区明天跟我一起去浙江,干挂石材,管吃管住500一天,9小时,干4天,看清楚打电话,云贵川的兄弟优
400-500元/天
干挂石材6-10人
明天跟我一起去浙江,干挂石材,管吃管住500一天,9小时,干4天,看清楚打电话,云贵川的兄弟优先,
无锡江阴市招石材干挂师傅两位,全是家装和别墅,干挂和湿贴都要会,二把刀勿扰
干挂石材1-2人
无锡市江阴市招石材干挂师傅两位,全是家装和别墅,干挂和湿贴都要会,二把刀勿扰
综合承包干挂石材1-2人完工结算
包工,9块宽100*长800的石材干挂,高度4.2米高的外立面,1块300*800的窗台板石材,16米的马路牙子
泰州泰兴市淮阴,盐城两地招干挂石材的师傅,工资刷脸打卡,日工资380元,包吃包住,技术不佳
干挂石材月结
淮阴,盐城两地招干挂石材的师傅,工资刷脸打卡,日工资380元,包吃包住,技术不佳者匆扰,联系电话
共享单车换电员临时工
招聘:看景区共享车员工一名,底薪3500元/月,提成,年龄不限,男女不限,单休,年初二开始上班,法定价日,加200元天。上班地点邹区佳农乐园景区,联系电话.
常州溧阳市招二保焊/气焊50名焊储能柜,包吃住,10000到13000,年前工资结清
1-1.3万元/月
气保焊二保焊长期20人以上
常州市溧阳市招二保焊/气焊50名焊储能柜,包吃住,10000到13000,年前工资结清
济南槐荫区10位干挂石材瓷砖队伍,寻求室内外合作机会,配备专车,技术好,事少
面议
瓷砖干挂石材
济南市10位干挂石材瓷砖队伍,寻求室内外合作机会,配备专车,技术好,事少
郑州登封市找两个干挂师傅,一个也行一天500,人走账清,活在,手低的不要,两天活,能来的联
500元/天
干挂石材1-4天1-2人日结
找两个干挂师傅,一个也行一天500,人走账清,活在登封,手低的不要,两天活,能来的联系
干挂石材石材安装
岗位职责:
1. 负责石材幕墙、地面、墙面等部位的现场测量、放线及安装施工,确保尺寸精准、接缝均匀、平整度达标
2. 熟练使用云石机、角磨机、水平仪等专业工具,完成石材切割、开槽、钻孔及干挂/湿贴作业
3. 严格按施工图纸及工艺规范操作,配合项目经理完成质量自检与工序交接
4. 参与现场安全防护与文明施工管理,及时清理废料、消除安全隐患
5. 协同木工、水电等工种完成交叉作业,保障整体装修进度与效果
任职要求:
1. 具备石材安装实操经验,能独立完成干挂、湿贴等主流工艺,经验要求:不限
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备高空作业适应能力及较强的安全意识
3. 最低学历:不限
4. 持有登高作业证、焊工证等特种作业证件者优先
5. 工作地点:根据项目安排,需接受短期外地出差
常州新北区宾客服务支持服务员(客房部)轻度肢体残疾。1.负责酒店制服房的管理与盘点;2.负
2500-3500元/月
客房服务员月结
宾客服务支持服务员(客房部)
轻度肢体残疾。1.负责酒店制服房的管理与盘点;2.负责楼层布草的管理与盘点;3.负责楼层的对客服务;4.会简单的使用电脑。
薪资福利:2500 - 3500元/月。8小时工作制、每周双休、五险一金、带薪年假、带薪病假、一日三餐、四人间公寓(独立阳台、卫生间、全自动洗衣机、小冰箱)等。
工作地址:常州市新北区九洲花园55幢101号
餐饮店长月结
见习店长
有餐饮连锁经验、25岁以上男女不限
薪资福利:工资8000元+,转正有绩效,包吃包住、月休四天、缴纳社保
招工人数:10名
客房服务员月结
客房服务员
有良好的语言表达能力和书写能力,能长时间站立。负责酒店客房的清扫,提供对客服务。
薪资福利:薪资面议,足额缴纳社保公积金,享受带薪年假,免费提供食宿,免费提供制服,重要节假日福利等。
工作地址:常州西太湖科技产业园揽月路689号
江苏常州招聘客房主管,工作地点,薪资50006000元,负责客房部日常运营管理与服务标准制
5000-6000元/月
客房经理月结
招聘客房主管,工作地点常州,薪资50006000元,负责客房部日常运营管理与服务标准制定监督,享有五险一金、带薪休假4天、工作餐和节日福利等。
餐饮收银/前台餐厅领班
微信同号如苑餐厅旗下:如苑小馆诚招聘以下岗位;同行也可以帮忙推荐经理二名:薪资面议领班二名:薪资面议收银员两名:薪资面议服务员三名:薪资5000—6000前厅阿姨一名:薪资4000以上人员:月休三天,节假日补休!!工作满一年享受带薪年假!联系电话
门店店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面,以下是常见的要求:
一、基本条件
•年龄、学历:一般要求年龄在25-40岁之间,大专及以上学历,部分行业(如高端零售、餐饮连锁)可能要求更高学历。
•健康状况:身体健康,能适应门店轮班、加班等工作节奏。
二、经验要求
•行业经验:通常需要2-3年以上相关行业工作经验,熟悉门店运营流程(如零售、餐饮、服务等对应领域)。
•管理经验:具备1年以上团队管理经验,有带领团队完成业绩目标的经历。
三、能力要求
•运营管理能力:能统筹门店日常运营,包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。
•销售与业绩导向:具备较强的市场洞察力和销售技巧,能制定营销策略,推动门店达成业绩指标。
•团队管理能力:善于招聘、培训、激励员工,打造积极高效的团队,处理员工关系。
•沟通协调能力:能与总部、客户、员工有效沟通,解决各类突发问题(如客户投诉、门店纠纷等)。
•问题解决能力:面对门店运营中的突发状况(如库存不足、设备故障等),能快速反应并妥善处理。
四、个人素养
•责任心强,具备较强的抗压能力和执行力。
•诚信正直,有良好的职业操守。
•具备一定的成本控制意识和数据分析能力(如看懂门店报表、分析销售数据等)。
不同行业(如retail、餐饮、服务业)和企业规模,对店长的要求会略有差异,部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能(如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等)。
常州武进区万达广场三楼自助火锅店招聘厨师长一名,包吃住月休四天,,工资8000至10000
8000-10000元/月
厨师长月结
武进万达广场三楼自助火锅店招聘厨师长一名,包吃住月休四天,,工资8000至10000,电话
酒店前台
招聘:实习生
【岗位职责】
1、熟悉部门工作细则和流程;
2、招聘前台、餐饮、康乐等部门实习生;
4、服从部门安排的其他相关工作;
5、可实习6个月以上。
【岗位要求】
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;
2、对担任酒店管理人员具有高度期望;
3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
栏目概述
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