职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘人数】20人 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识及销售技巧； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际交往水平，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取，目标感强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的沟通素养和综合能力！（有销售背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入公司储备干部培养计划。 工作地点：全国范围轮派 首次出发交通费用全额报销！！！

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1，负责开发暖通空调、热水客户 2，负责对接公司提供的客户信息 3，负责和客户对接沟通，签单 有行业经验、有狼性、肯干、能喝的欢迎加入~~~

宿州市招气保焊工，小工学徒5000-7000厂房工作，加班两顿饭，管住。长期活7500-9000。

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公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

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岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查及法律风险识别，保障公司经营活动合法合规； 2.处理公司相关法律事务，涵盖诉讼、仲裁及非诉事项等各类法律工作； 3.提供日常法律咨询服务，协助各部门应对法律问题，防范潜在法律风险； 4.关注并解读法律法规及政策动态，为公司管理决策提供法律依据与建议； 5.统筹对接外部律师及司法单位，推进相关事务的沟通与协调。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历，取得国家司法考试资格者优先考虑； 2.掌握国家法律体系，熟悉与企业运营相关的各项法律规定； 3.具备良好的表达与协作能力，能独立开展法律事务处理工作； 4.逻辑思维清晰，具备较强的判断力与问题解决能力； 5.工作严谨、责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责: 1.策划并组织实施招生活动，拓展并稳定学员资源 2.提供专业招生咨询，保障学员服务体验与满意度 3.指导学员顺利完成入学手续，给予全程支持与协助 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与潜在学员建立有效互动 2.可独立开展招生工作，具备较强的责任感与执行能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同推进招生任务达成

五险一金 内部竞聘 月福利/年福利 带薪休假 岗位职责: 1.制定并执行系统的招生方案，确保达成学校设定的招生指标。 2.与意向学员及其家庭开展高效交流，清晰传达课程特色及入学程序。 3.跟踪行业趋势，及时优化招生手段以应对市场变动与竞争态势。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。 3.熟悉教育领域运作模式，能快速融入团队与岗位角色。

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售目标达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标的均衡推进； 4、负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效考核，指导下属完成各项任务指标； 5、及时收集市场动态，并向上级及相关职能部门传递反馈信息； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升市场适应能力； 7、配合制定产品推广与品牌宣传方案，并推动落地执行； 8、注重人才梯队建设，助力团队持续扩张与能力提升。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具备1-2年团队管理经历； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作 3、晋升机制：以能力定岗，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破与尝试，拥抱变化 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队规模持续扩展，配备专职HR保障人员补充 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统岗前培训；实现知识转化，积累实战经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后主力团队，职场氛围轻松，职业受尊重，发展通道清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及定制化生日礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富团建活动，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅行等； 8、公司设立专项人才培养计划，开展针对性内部成长培训； 9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

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能去外地的.工地在扬州.会安装护窗栏杆的优先..不能去外地的就不要打电话了？