1、待人真诚热情，具备良好的沟通能力 2、服从工作安排，执行力强 3、能积极配合团队完成各项任务 4、有品牌门店销售经历者优先考虑 底薪+提成+话费补贴+包吃+每周单休 福利与发展： 提成上不封顶 每日工作8小时，每周固定休息一天，享受国家法定节假日 公司设有绩效奖金及年终奖励 提供工作餐，住宿需自理，公司周边租房便利 业绩累计带动底薪持续增长，晋升机制清晰透明 公司拥有大型展示厅和自有工厂，接单能力强，订单额度高，提成空间大

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招聘 招工人两名，30到50岁负责销售优先有意请至电 地址，顺德龙江镇龙山附近

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业务员，五险一金带薪休假

招销售员两名

工作内容: 1.主要负责设备销售，其次参与制作发布短视频。 2.跟进维护新老客户，推动销售转化。 岗位要求: 30岁以下，重点想挣钱、想挣钱、还是想挣钱，有基础的烹饪常识。 有销售经验者优先，沟通表达流畅，学习能力强，能快速熟悉产品，适应线上运营节奏。 薪资待遇: 底薪+高额提成，稍微努力就能月薪到手大几千，勤奋干月入一万多也经常，多劳多得，上不封顶!

订单跟进，货品跟进，货款统计

招聘充电桩推广业务员 诚招充电桩业务员 #工作轻松愉快可兼职或全职 1、负责电动车充电桩的寻找和洽谈 2、点位500-1800不上限，安装完成结算提成，不压任何工资，安装完成协议签好当天晚上结算 3、工作地点不限自由安排，上班时间自由，不用打卡

广东佛山，招聘A2司机2人 车型17米5。。3米宽平板广东省内短途。，驾龄5年以上经验。导航熟练。。 要有良好心态。性格好。工资准时。 长期饮酒。常年多次请假不合作。

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000+ ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休2-4天 ③发薪时间：入职前4月，每月发两次工资，5号发预支工资，22号发剩余工资，第5个月起每月22日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

搬两个厕所，平开门，两个推拉门，推拉门是两扇两轨的。7楼步梯。100元。要搬个有经验的师傅。，

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-9000元。 ②薪资构成：底薪+计票提成，多劳多得，上不封顶。 ③发薪时间：入职前4月，每月发两次工资，5号发预支工资，21号发剩余工资，第5个月起每月21日发薪，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假。 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴。 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金。 【工作职责】 负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区，确保中转时效及货区的整洁、通畅。 【岗位要求】 年龄20-55周岁，接受上夜班。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000元。 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶。 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资。 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假。 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴。 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金。 【工作职责】 负责在规定的时间内完成货物的装卸工作。 【岗位要求】 ①年龄20-55周岁，接受上夜班。 ②无案底，有无经验均可。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

岗位职责： 1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2.主动开拓客户资源，热情接待来访客户，深入了解客户需求； 3.根据客户情况提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推进课程推荐； 4.按照学校招生计划和要求，在规定周期内协同完成招生任务； 5.组织学员入学测评及阶段性学习效果评估； 6.执行标准化客户服务流程，积极跟进维护客户关系； 7.与客户保持良好互动，树立并维护机构良好形象； 8.完成学校交办的其他相关事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，仪容整洁，气质良好； 2.表达自信，性格积极乐观，富有激情，具备较强的亲和力； 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4.为人诚实可靠，具备服务意识、团队精神以及稳定的心理素质，能适应较高强度的工作节奏； 5.有教育行业客户服务或培训机构工作经验者优先考虑； 6.掌握基本销售方法与销售理念。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境温馨宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗提升培训； 3.职业通道：拥有健全的晋升体系和内部竞聘机制； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建等福利，并配备贴心日常用品（如喉糖、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

能吃苦耐劳 有工作经验优先

培训制作工艺，学会后边做边售卖

有销售经验者优先，接受0经验小白

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

白酒集团全国招代理，可在家办公。拿货就是代理，没有代理费，代理拿货价格美丽

高底薪加高额提成，适合对收入有追求的人加入 1：发展空间广阔，配备销售主管带教新人，轻松入门无压力 2：定期组织团建、聚餐、户外活动、下午茶，享有年终奖、工龄奖、优秀员工奖励 3：公司提供大量客户资源，统一分配线索 4：领导亲切随和、风趣幽默，办公环境舒适，团队氛围融洽 工作内容： 负责对接来自线上平台（阿里巴巴/抖音/视频号/百度等）的客户咨询，通过电话、微信及面谈方式沟通，深入了解客户需求并促成成交（公司提供精准询盘，无需外出跑业务） 岗位要求： 1：具备销售工作经验，有建材行业销售经历者优先考虑！ 2：思维灵活，表达流畅，喜欢销售岗位，具备团队协作精神，态度积极，责任心强，勇于接受挑战！ 年龄要求：******* 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00，不加班 每周日休息

任职要求: 1,会讲粤语从业销售服务行业多年优先 2、男女不限，形象佳优先录用 3、具有电动车销售或服务性行业的工作经验者优先录用; 4、工作认真负责、热情，服务意识强，有团队精神!福利: 5、接待客户到店配合需求预约到店看车能独立处理和解決所负责的任务 6、了解和发掘客户需求及够买愿望介绍公司车辆的优点和特色 7、对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料。 发展方向:店员一副店一店长一主管

岗位职责： 1、负责司法拍卖房产的前期筹备，包括市场分析、价值评估及法律文书审查； 2、统筹并推进拍卖进程，确保整个流程合法合规、公开透明； 3、与客户及意向竞买人保持良好沟通，提供专业解答并推动交易达成； 4、办理拍卖成交后的产权过户及相关法律程序，维护买卖双方合法权益； 5、整理并归档司法拍卖相关资料，保证信息真实完整，便于后期追溯。 任职要求： 1、具备法律或大专及以上学历背景； 2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能妥善处理各类客户关系； 3、了解司法拍卖操作流程及有关法律法规，有同行业工作经验者优先考虑； 4、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和协作精神； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。

我们的目标就是赚钱！想赚钱的、想要高收入的、想要高提成的，就要敢想敢做，敢做敢拼，月入过5万不是梦！！！ 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户为客户办理贷款业务 2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的较大潜力； 基本要求： 1、良好的沟通技巧和说服力。 2、能够在压力下工作，达成销售目标。 3、有团队合作精神，能够与同事有效协作。 4、喜欢赚钱，对赚钱有欲望的。 福利提供： 1、有竞争力的薪资和提成结构，月入过万不是问题，优秀者工资上不封顶。（底薪以面谈为准） 2、专业的销售培训和发展机会。 3、友好和支持性的工作环境。 福利待遇： 1、每月生日伙伴可享受公司组织生日会及礼品。 2、享受公司现金奖励及礼品。 3、部门团队不定期组织伙伴聚餐，外出旅游及拓展训练活动。 4、年底股权分红。 工作时间： 周一至周五上午（8：30-12：00）下午（14：00-18：00） 午休两个小时，带好小被子中午睡个好觉。 月休6天，大小周休息，节假日带着礼品一起放假！！

高底薪+阶梯式提成，上不封顶！完成保底任务享1.5倍底薪，超额部分提成30%-45%，月毛利超5万可获45%高比例激励。 【岗位职责】 1、通过多元渠道拓展新客户及潜在客户，提供物流全链条解决方案，实现个人业绩目标； 2、维护客户关系，与客户及同行建立长期稳定的合作互动； 3、收集并传递客户反馈与实际需求，助力产品优化与服务升级； 4、执行上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、学历/专业：大专及以上学历，性别不限，市场营销、物流、国际贸易、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验：具备半年以上国际货运代理销售工作经验； 3、技能/资源：了解国际物流运作流程，拥有一定客户基础者优先； 4、综合素质：自我驱动力强，结果导向，具备良好沟通能力、服务意识及抗压能力。 【福利待遇】 1、福利体系：带薪年假、五险一金、员工餐厅、园区宿舍、公司班车！ 2、员工活动：生日会、中秋晚会、年度盛典、团建旅游等丰富多彩！ 3、上班时间：周末双休、朝九晚六；业务开展无需固定坐班，每周返一次佛山总部即可！ 【面试方式】 支持线上初面！ 【企业介绍】 广东省智慧陆港管理有限公司注册资本3亿元。公司聚焦陆港园区开发运营、综合物流服务、产业供应链服务三大主业，致力于建设国家物流枢纽示范项目，打造全球领先的产业供应链服务平台。 由公司投资建设的佛山国际陆港项目位于广东省佛山市南海区狮山镇，占地198亩，总建筑面积26万㎡，总投资约15亿元。项目规划建设枢纽总部大楼、国际快件监管中心、保税物流中心（B型）、口岸查验区、物流信息交易中心及商业配套中心等功能板块。 该项目为广东省重点建设项目，是佛山生产服务型国家物流枢纽的首期工程，也是国家多式联运示范基地的核心启动项目。依托佛山雄厚的制造业基础与优越的区位交通条件，立足广佛都市圈，服务粤港澳大湾区，辐射“一带一路”沿线地区。通过搭建“1个平台+5大功能分区”的服务体系，打造大湾区重要的生产服务业（国际物流）集聚区。

1、依托公司提供的客户资源，为客户提供工商注册/注销、代理记账、税务筹划等专业服务的咨询支持； 2、向客户详细介绍公司品牌及服务产品的核心优势与特色，主动邀约客户开展深入沟通； 3、结合客户的个性化需求和实际情况，为客户匹配合适的服务方案，并推进服务合同的签署； 4、具备良好的客户后续跟进能力，语言表达清晰，服务意识强，学习能力突出； 5、性格积极乐观，善于沟通，富有进取心，目标明确，欢迎热爱销售工作的优秀应届毕业生加入； 6、有相关行业从业经验者优先考虑。基础福利：底薪+业绩提成+奖金（目前公司财税顾问平均月收入在8k-12k）； 7、享受双休及法定节假日，提供下午茶、带薪培训、月度/季度/年度评优奖励、团队旅游、团建活动、社会保险、节日福利、婚假、产假/陪护假、带薪年假等多项福利； 8、大型品牌企业平台，配备系统化培训机制，助力个人成长与专业提升；广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人）。

岗位职责： 1、负责对接总部提供的客户资源，通过电话或微信进行邀约沟通； 2、负责接待到店咨询的客户，完成洽谈、签约及后续跟进工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备基本电脑操作能力，有销售相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，仪态大方，具备良好沟通能力者优先。

招聘: 本商场急聘猪肉销售员2⃣名。 要求：男女不限，有相关工作经验优先，服从工作安排及调动，可接受超市轮班制 薪资待遇：面议 ☎联系人：黄女士 华盛广场万胜易购超市

招聘！！ 佛山照明因业务需要特招聘导购员3-5名，要求如下 1.初中以上学历，语言表达能力出众，五官端正有销售经验。 2.年龄要求30-40岁 3.工作时间上午八点至十一点半，下午一点半至五点(冬季) 4联系电话(同)

一、我们是： —有积淀有实力：创立于1994年，布局20多家海内外分支机构，员工规模超千人，在国际物流领域享有良好声誉与行业地位，提供广阔的发展平台； —多元化业务布局：涵盖国际海运、空运、跨境电商、散货拼箱、内贸运输、铁路联运、供应链金融、报关报检、货运保险等，全面满足客户综合物流需求； —荣誉资质齐全：连续多年荣登“中国货代物流百强”榜单，获评“深圳市重点物流企业”，并通过ISO9001质量管理体系认证； —注重人才培养：企业文化开放包容，坚持内部培养为主，管理岗位均从基层员工中选拔晋升； —办公环境优越：总部坐落于深圳市福田区CBD核心区，自有办公场地近3000平方米，毗邻深圳地标平安金融大厦；在广州、东莞、惠州等重点城市亦拥有自购办公物业； 二、期待你加入我们，共同完成以下工作： 1.借助公司资源平台，为客户提供专业高效的进出口物流解决方案； 2.通过电话、网络、实地拜访、行业展会等多种途径，挖掘潜在客户物流需求，推动合作达成；收集客户信息，分析客户需求，精准把握合作机会； 3.定期向上级汇报目标客户进展，在主管指导下制定跟进策略，有序推进客户开发，完成阶段性销售目标； 4.持续关注市场变化，积累潜在客户资源，建立并长期维护良好的客户关系。 三、我们希望你具备以下条件： 1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销、商务英语、电子商务等相关专业优先考虑； 2.工作主动，心态积极，具备良好的沟通能力与强烈的销售意愿； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备高度责任心，拥有较强的团队协作意识与服务精神； 5.品行端正，人际交往能力强，表达清晰，善于沟通，应变灵活，富有亲和力； 6.能吃苦耐劳，积极乐观，勤奋上进，具备强烈进取心，保持充沛工作热情，并拥有独立开拓市场的能力。 四、我们为你提供： 1.全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度员工体检； 2.完善的培训机制：入职系统培训+专人带教+持续开展的业务能力与行业知识提升课程，助力快速成长； 3.开放协同的工作氛围：年轻化的团队，包容开放的文化，简洁高效的工作沟通方式。