
工艺部主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专热处理工艺CADSolidWorks
1、负责工艺设备管理部门的日常运作,落实公司各项规章制度,制定并完善部门管理制度与工作流程,监督工艺纪律的执行情况;
2、组织工艺评审工作,完成零部件工艺方案设计,核定标准作业工时、工艺流程,并维护系统内的工艺数据(如BOM、工艺路线、材料定额、工时等);
3、牵头开展新产品图纸会审及批量试制阶段的工艺、设备与工装设计,完善试制报告及相关工艺文件,参与新产品的技术鉴定;
4、带领工艺技术人员深入生产一线,掌握产品质量动态,指导和推动车间工艺员、技师解决现场技术难题,提供有效的工艺技术支持;
5、根据技术质量需求,组织实施工艺装备的应用,并主导工艺设备与工装的验证及优化改进;
6、统筹产品批产前的工艺准备,制定新产品试制工艺方案,及时处理生产过程中的工艺问题,确保工艺指导到位;
7、参与产品质量问题分析以及重大质量、设备事故的调查与处理,配合相关部门完成返修品的技术鉴定、修复方案审核及信息反馈;
8、推进本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施,按月进行分析总结,负责团队人员管理与绩效考核,持续提升部门运行效率;
9、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、包住
职位亮点:股权激励
大型设备生产工艺主管
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专
负责园林割草机设备(包括手推式、手持式、骑乘式、智能机器人割草机等)的生产管理,工艺改进工作。
【岗位要求】
1. 3年及以上园林机械/电动工具/割草机整机车间主管管理经验,熟悉手推、自走、锂电割草机装配、试机全流程。
2. 熟悉发动机、无刷电机、电池、底盘装配工艺,能独立分析装配不良并出具改善方案。
3. 精通流水线排产、计件管理、精益生产、现场安全管理,可应对旺季大批量生产压力。
4. 具备班组搭建、员工培训、绩效考核能力,沟通协调强,擅长跨部门问题推动。
5. 熟练Excel制作生产报表,能独立撰写车间管理制度、作业规范。
【岗位职责】
1. 全面负责割草机(汽油/锂电电动)总装车间生产管理,根据订单制定日周生产排程,统筹流水线产出,保障订单按期交付,处理缺料、设备、人力等产线异常。
2. 管控车间品质,监督SOP、首件、整机试机流程落地,跟进不良返工、客退整改,推动工艺、工装优化,降低不良报废率。
3. 管理车间班组长、一线员工,负责排班调配、技能培训、绩效考核,稳定班组人员,处理员工日常管理问题。
4. 车间安全生产第一责任人,每日巡检刀具、燃油、电路、设备安全隐患,落实劳保、消防、危废管理,杜绝安全事故。
5. 统筹流水线、拧紧设备、装配工装点检保养,推进车间6S现场标准化管理。
6. 控制螺丝、包装、油品等耗材损耗,优化工序提升人效,落实车间降本增效工作。
7. 每日出具生产数据报表,对接PMC、品质、工程、仓储等部门,跟进新品试产、机型切换落地,完成上级安排其他工作。
仓库主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
【岗位职责】
1. 负责仓储部的规章制度与流程完善。
2. 负责统筹入库、存储、出库、退货、盘点,确保账物相符,执行先进先出原则。
3. 组织仓库按时备料并及时报备以保证生产,做好发料手续和系统及时过账。
4. 负责审核入库单、领料单、退货单等与材料相关的单据管理。
5. 负责制定仓库月度、季度、年度盘点计划,保证库存准确率。
6. 负责团队人员管理和日常5S管理工作。
【岗位要求】
1. 懂仓库金蝶系统管理及物料管理。
2. 年龄25-45岁,大专及以上学历。
3. 具有3年以上制造行业仓储主管岗位工作经历,熟悉成品与零配件一体化仓库运作。
4. 能制作各类仓储数据报表,熟练操作金蝶ERP。
5. 具备较强的团队管理能力。
6. 具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,责任心强。
项目负责人(厂长)
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,高分子材料、化工及相关专业,熟悉导电碳黑生产工艺及流程。
2. 有2年以上生产管理工作经验。
3. 良好的职业道德,有团队精神,善于沟通,有较强的协调与执行能力。
工作地点:雁石
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 生产管理:制定并实施生产计划,统筹安排生产活动,保障生产任务按期达成。
2. 质量控制:监督产品品质,建立质量规范,落实管控手段,确保产品满足标准要求。
3. 人员管理:组织与协调生产队伍,开展员工培训与考核,调动团队积极性以提升整体绩效。
4. 成本控制:管控生产支出,优化资源配置,减少浪费,提升生产运作效益。
5. 设备维护: overseeing设备日常保养与检修,保障其稳定运转,快速响应并处理故障问题。
6. 过程改进:持续推动生产工艺优化,提升流程效率与产出质量。
7. 安全管理:落实生产现场安全措施,制定并执行安全制度,防范安全事故发生。
8. 供应链管理:协同供应商保障原材料供应,合理管理库存水平。
9. 其他职责:视需要参与企业战略规划,配合相关部门完成跨部门协作工作。
任职要求:
1. 教育背景:具备工程、管理、机械等相关专业学历或资质。
2. 工作经验:五年以上生产管理经历,精通生产流程及管理模式。
3. 领导能力:具有较强的团队组织与领导才能,能有效激励和指导团队成员。
4. 问题解决能力:具备出色的分析判断与应变决策能力,可妥善处理各类生产突发状况。
5. 沟通协调能力:拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与内外部各方高效对接。
6. 质量意识:深刻理解质量管理理念,重视产品品质与客户体验。
7. 成本意识:关注生产成本管控与资源使用效率,具备成本效益思维。
8. 应变能力:能快速适应市场变动及生产节奏调整,保持工作灵活性。
品质管理负责人
1.1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科汽车行业质量管理体系全面质量管理体系真空绝热材料
工作职责:
1、负责公司产品质量保障
(1)负责供应商原材料进厂的质量把控;
(2)开展供应商资质审核、过程监督、持续优化与能力提升。
2、负责生产全过程质量管控
(1)制定并分解企业整体质量控制计划;
(2)跟踪方案执行效果及产品合格率波动,及时进行客观调整与完善。
3、推动质量持续改进
(1)策划并落实质量提升措施;
(2)优化制造流程,提升过程稳定性。
4、实施最终产品质量管理
(1)确保出货产品满足客户质量标准;
(2)准确掌握客户需求及行业规范,推动产品品质升级。
2、负责质量管理体系的运行与维护
3、对下属及相关岗位人员进行培训、指导与绩效评估
4、审阅和批准与质量体系相关的各类文件
5、落实公司5S管理要求
6、制定并维护检测标准及相关管理制度
7、完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类或相关专业,具备5年工作经验,担任主管岗位不少于2年;
2、熟练运用QC七大工具,掌握基础统计学知识
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上高中
【岗位职责】
1. 负责注塑车间的全面管理,确保生产过程的顺利进行。
2. 制定并落实注塑生产计划,保障生产任务按时完成。
3. 负责注塑设备的日常维护与运行管理,确保设备稳定高效。
4. 推动注塑工艺的优化与改进,提升产品质量与生产效率。
5. 组织车间人员的培训与管理,提升团队操作水平与执行力。
【岗位要求】
1. 熟悉注塑生产工艺流程,具备生产管理相关经验10年以上,有过电动工具、农林产品等大型设备经验的,优先考虑;
2. 掌握注塑机及相关配套设备的操作与维护要点;
3. 具备良好的组织协调能力,能有效管理生产团队;
4. 工作认真负责,具有较强的抗压能力和责任意识;
5. 具备良好的沟通能力,能够协同各部门推进生产工作。
技术负责人
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金现场办公机械制图效果图工业制图周末单休AutoCAD餐补有CAD绘图经验/技能
1、负责车间钢材用料的采购与数据统计;
2、承担激光机的放样作业;
3、协调内部系统间的对接工作;
4、完成钢材图纸的排版任务;
要求:1、熟练掌握CAD及道亨软件操作;
2、具备大专或以上学历;
钣金经理
1.2-1.6万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责:(此岗位福建龙岩上班)
1.负责公司钣金车间的全面管理,确保生产过程的质量和效率。
2.负责制定并执行公司的钣金生产计划,确保生产进度和质量。
3.负责公司钣金设备的维护和管理,确保设备处于良好的运行状态。
4.负责公司钣金工艺的改进和优化,提高生产效率和产品质量。
5.负责公司钣金材料的选择和采购,保证材料质量和成本控制。
6.负责公司钣金制品的检验和交付,确保产品符合客户需求。
7.负责公司钣金团队的培训和技能提升,提高生产效率和产品质量。
任职要求:
1.熟悉钣金流程,3年以上生产管理经验;
2.对钣金工艺(焊接、折弯、激光、打磨、包装)熟练掌握,有相关经验优先
3.年龄在45岁以下,具备较强的组织协调能力和团队合作精神
3.车间员工各项有效管理,包括5S、厂规厂纪、出勤和工作效率等
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地与员工和客户沟通
5.具备较强的责任心和事业心,对工作认真负责、抗压能力强。
理货员收银员
招聘:坪埔旺客来生鲜超市薪资:2500-4000元/月坪埔旺客来生鲜超市招聘启事招聘岗位1. 收银员数名2. 生鲜理货员数名3. 零食区理货员数名一、收银员工作内容1、负责日常收银收款、扫码结算,每日交接班对账;2、保管收银现金、票据,账目清晰不出错;3、收银区域卫生清洁,接待顾客咨询、指引;4、配合门店安排其他临时工作。二、生鲜理货员工作内容1、果蔬、鲜肉、水产上货陈列,整理台面;2、挑选坏果烂菜,维护货品新鲜度;3、负责生鲜区台面、地面日常卫生打扫;4、协助称重打包,服从店长工作安排。三、零食区理货员工作内容1、零食收货清点、上架摆货、日常及时补货;2、定期检查保质期,排查临期、过期商品并上报;3、货架清洁整理,卖场环境卫生维护;4、配合货品盘点,完成店内临时工作。任职要求1、为人踏实勤快,工作认真有责任心;2、身体健康,能够配合门店早晚排班;3、有无相关经验均可,店内专人手把手教学;4、服从管理,待人友善,耐心服务顾客。薪资待遇面议,工资按月准时应聘方式:可直接到店面试洽谈
龙岩武平县招夹机师傅山上会做木头的,新手勿扰,工资1000左右,
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工艺经理
1.8-3.5万元/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 根据工厂战略规划,承接跟本部门相关的年度经营计划与目标,制定并落实工厂的经营计划与目标;
2. 根据产品研发及制造要求,制定工艺开发计划;
3. 主导并推动工艺制程持续改进;
4. 根据体系要求,推动质量管理有效运行;
5. 负责部门团队文化推动及人才激励与发展。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,微电子、电子科学与技术、应用物理、化学等相关专业;
2. 掌握半导体行业知识;
3. 了解ISO或ITF16949质量体系。
生产主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 现场生产统筹:根据生产计划安排人员、设备、物料,把控日/周产能,保障订单按期交付,平衡产能与交期。
2. 人员班组管理:管理班组长、一线操作工,负责排班、考勤、新员工带教、班组士气管理,处理员工矛盾及班组纪律。
3. 品质管控:监督首件、巡检、末检执行,跟踪不良品、返工报废,组织分析生产异常(批量不良、尺寸偏差),落实改善对策。
4. 设备与5S管理:安排设备日常点检、保养,跟进设备故障报修;落实车间5S、定置管理,规范物料摆放、保持现场整洁。
5. 成本管控:控制原材料损耗、辅料消耗、水电能耗,减少返工浪费,提升人均效率,降低制造成本。
6. 异常处理与上报:处理缺料、设备停机、品质异常、人员短缺等突发问题;每日提交生产报表,向上级反馈瓶颈与改善需求。
【岗位要求】
学历及专业:大专及以上学历,生产管理、工业工程、机械制造、机电一体化等相关专业优先。
1. 熟悉制造业量产管理、5S及安全生产规范,精通生产排程、产能核算;
2. 具备较强的现场应急处置、统筹协调能力;
3. 有精益生产、降本增效思维,执行力强;
4. 擅长团队管理,可适配产能攻坚工作。
清洁用品工厂厂长
8000-15000元/月
组长厂长5-10年大专有生产管理经验日化品经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
一、生产运营统筹
1.制定并执行月度/季度生产计划,确保产能匹配销售预测,达成交付准时率和产能利用率;
2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程,优化排产逻辑,降低换线损耗,提升单线人均产出;
3.主导5S现场管理,每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度,确保通过内外部监管检查。
二、质量与合规管理
1.全面落实《工业产品生产质量管理规范》及ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系运行,主导年度内审与外审准备;
2.建立并维护原辅料供应商审核档案,每季度完成至少2家关键供应商现场评估;
3.监控生产过程关键控制点,如微生物检测、灌装精度、包装密封性,确保批次合格率;
4.对接药监及其他政府部门,完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。
三、团队建设与人员管理
1.管理20人以上生产和配送团队(含班组长、操作工、质检员),制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制;
2.每月组织不少于1次生产例会,推动问题闭环(如设备故障、人员缺岗、物料延误);
3.培养后备班组长,建立人才梯队机制,达标年度内部晋升率。
四、设备与安全管控
1.制定设备预防性维护计划,确保达成设备综合效率;
2.落实安全生产责任制,组织月度消防演练、危化品管理培训,实现年度零重大安全事故;
3.,确保员工合规操作(如工服、手套等)。
五、成本与效率优化
1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据,推动降本项目(如能耗率、包材成本率、原料成本率);
2.协同研发团队完成新产品试产,确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。
任职要求:
一、学历与专业:本科及以上学历,化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先;
二、工作经验:5年以上日化/化妆品生产企业管理经验,其中3年以上生产厂长/生产经理岗位经验,有OEM/ODM合作项目经验者优先;
三、核心能力:精通日化产品(洗洁精、清洁剂、清洁粉)灌装、乳化、包装全流程工艺;
四、熟练掌握ISO质量管理体系,具备内审员资格者;
薪酬结构:
一、底薪:8,000–15,000元/月(根据业务能力评估确定)
二、年度绩效资金(可达年薪20%);
三、福利:五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格
生产副主管(有锻压相关经验)
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成型工艺经验电子/通信经验
岗位职责:
1. 负责生产管理环节以及相应的品质技术处理、管控、督促,并且完成每日人均指标产能。
岗位要求:
1. 有锻压经验10年以上,有从事光模块、摄像头经验更加。
2. 责任心强,团队精神强,有相应的领导能力,清晰思维。
3. 有带领团队20-30人起更佳。
4. 能接受两班倒。
要几个扫码贴标签的320一天管吃住
320-320元/天
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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选型设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科总成设计热管理设计控制策略设计电动机变速器冷却系统
岗位职责
1、开展矿山运输场景的实地测量、作业环境调研及整体布局规划,明确现场作业需求并制定相应改造方案;
2、主导电动矿卡整车选型与结构布置设计,结合矿山实际运输条件,完成车辆整体方案的设计与持续优化;
3、负责电动矿卡三电系统及热管理系统的方案规划、设备选型与集成设计,确保整车运行稳定、散热有效及续航达标;
4、协同客户、供应商及生产团队,提供专业技术支持,及时解决技术适配、现场实施及设备调试中的各类问题。
任职要求
1、本科及以上学历,车辆工程、热能与动力、物理等相关专业,硕士学历优先考虑;
2、了解矿山作业特点、工程机械构造及矿卡整车架构,具备整车选型、布置规划与方案设计的实际操作能力;
3、掌握新能源车辆三电系统、热管理系统的设计原理,能够独立完成系统匹配与整体方案整合设计;
4、具备较强的现场勘察、客户沟通与供应链协作能力,能高效应对并解决现场各类技术难题,推动方案顺利落地;
5、逻辑清晰、工作认真,具有独立输出技术方案与持续优化的能力,有矿卡或新能源重型机械设计经验者优先;
6、能接受矿山项目外勤任务,适应频繁出差的工作安排。
车间主任
1.2-1.3万元/月
车间主任1-2人月结10年以上大专全职有生产管理经验
45周岁以下,大专以上文化,10年以上钢结构行业车间管理相关工作经验,善于沟通,为人实在,具有较强的管理思维;熟练使用办公软件、CAD或TKE;负责车间班组、人员、产量效率、质量、安全等全面管理,对生产工艺图纸、质量熟悉。薪资待遇面议。工作地点:福建省龙岩市长汀县,联系人:陈先生,联系电话:。
最好的工作可以借钱
6000-7000元/月
普工包吃包住20人以上周结
白班周结
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18-50岁女生为主少量男生(夜班17元/小时)
18-50岁女生为主少量男生(白班15元/小时)
工作时间:20:00-8:00
]每周三可借支上周考勤1000元
[每个月保险50元
地址:福建省龙岩市长汀县河田镇
车间生产班组长smt
5000-8000元/月
生产管理免费培训3-5人高中
急聘熟手,薪资面议+工龄奖+晋升空间,生手可带,有经验优先高薪录用!
岗位职责
1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务,严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工,把控班组生产进度、产品质量,确保订单按时交付。
2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理,监督员工规范操作设备,落实车间6S管理、安全生产要求,杜绝违规作业与安全事故。
3. 巡检班组生产全流程,严控工序质量,及时处理加工偏差、工艺瑕疵,降低返工率;做好生产台账记录,上报每日产量、进度及异常问题。
4. 衔接生产管理部,传达订单定制要求、工艺标准,协调班组间工序衔接,配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。
5. 组织班组员工技能培训、安全交底,提升团队实操能力与质量意识,营造高效、合规的班组生产氛围。
任职要求
1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验,熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先,能看懂非标生产图纸/工艺单。
2. 懂车间设备基础操作与维护,具备基础的质量把控、进度统筹能力,能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。
3. 有较强的责任心与执行力,能带团队、管现场,具备良好的沟通协调能力,能严格落实工厂生产、安全管理制度。
4. 吃苦耐劳,能适应车间生产节奏,服从管理,有较强的抗压能力,无重大安全事故从业记录。
优先录用
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薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资7500-9500
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、工作地点在苏州
2、中间吃饭各休息2小时,
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
缺钱的来,可日结300一天下班拿钱/包吃住/活好干
300-320元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,不接受兼职,不接受干几天
小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,不接受兼职,不接受干几天
小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清
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月保底9000/组装安全带入职奖励3800/长白班包吃住
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厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
钣金经理
1.2-1.6万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:(此岗位福建龙岩上班)
1.负责公司钣金车间的全面管理,确保生产过程的质量和效率。
2.负责制定并执行公司的钣金生产计划,确保生产进度和质量。
3.负责公司钣金设备的维护和管理,确保设备处于良好的运行状态。
4.负责公司钣金工艺的改进和优化,提高生产效率和产品质量。
5.负责公司钣金材料的选择和采购,保证材料质量和成本控制。
6.负责公司钣金制品的检验和交付,确保产品符合客户需求。
7.负责公司钣金团队的培训和技能提升,提高生产效率和产品质量。
任职要求:
1.熟悉钣金流程,3年以上生产管理经验;
2.对钣金工艺(焊接、折弯、激光、打磨、包装)熟练掌握,有相关经验优先
3.年龄在45岁以下,具备较强的组织协调能力和团队合作精神
3.车间员工各项有效管理,包括5S、厂规厂纪、出勤和工作效率等
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地与员工和客户沟通
5.具备较强的责任心和事业心,对工作认真负责、抗压能力强。
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