岗位职责： 1. 为老年群体提供专业且贴心的服务支持； 2. 及时响应客户疑问，保障服务过程高效优质； 3. 持续跟进客户互动，增强客户信任与满意程度。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及客户服务意识； 2. 能够自主应对客户需求，具备较强的应变处理能力； 3. 工作态度积极，善于在集体中协同合作。

运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

销售建筑材料装修材料，业务覆盖广西区域，主要负责线上产品运营，具体电话微信聊

网络运营助理招聘临时工地点在柳州谷阜街年龄18-45岁上班时间09-15点日结下班结款 150-200这样上班可以玩手机抽烟等……

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运营助理岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，接受学习 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

日结，按要求制作作品，周工作时长可在5天以上

岗位职责： 1. 负责社群的日常维护与运营，提升用户活跃度与社群粘性； 2. 策划并落地执行各类社群活动，提高用户参与热情与品牌认同感； 3. 汇总并分析用户反馈信息，为产品改进及市场决策提供有效数据依据； 4. 保障社群环境健康有序，快速响应并解决用户疑问与投诉，优化服务体验； 5. 联动市场、客服等相关团队，促进社群资源协同与内外联动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与文案创作能力，善于引导用户互动交流； 2. 熟悉中医药领域相关背景，能较快理解并融入企业核心理念； 3. 对数据具有敏锐洞察力，能结合分析结果优化运营方案； 4. 工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应快节奏工作环境。

铺日常维护：​​ 这是基础中的基础，包括产品上下架、优化标题和详情页、管理库存、处理订单等。 比如，要确保商品信息准确无误，库存充足，避免因断货或信息错误影响销售。 ​​数据统计与分析：​​ 每天都要整理销售数据、流量数据、活动效果等，制作日报、周报、月报。 关键不是只会做表格，而是要从数据中发现问题，比如“为什么今天销量下降了？”，并提出初步的优化建议。 ​​活动策划与执行：​​ 协助策划和执行店铺的促销活动，比如设置优惠券、满减、报名平台大促活动等。 这需要你熟悉各大电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多等）的活动规则和报名流程。 ​​售前售后支持：​​ 处理客户的咨询和售后问题，维护客服自动回复话术，及时解决客户疑问，避免差评影响店铺信誉。

有砍甘蔗的兄弟姐妹吗？有的请打这个号

今日招 欣程酒店招1名兼职客房服务员 单价：退续 餐食：无餐 联系人：（同号，添加请备注兼职客房服务员，加上后） 酒店地址：西乡塘区鲁班路46-5号（鲁班路地铁站C出口）欣程酒店

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-负责当班期间餐厅的日常运营管理，包括员工调度、服务质量监督、顾客接待等。 ​ -带领服务员团队完成各项服务工作，确保服务流程规范、高效。 ​ -及时处理顾客的咨询、投诉及突发情况，提升顾客满意度。 ​ -协助餐厅管理层进行员工培训、绩效考核及物料管理等工作。 ​ -做好当班记录，与其他班次领班做好交接工作。

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及1年以内运营相关实习/项目经验者投递 3. 熟悉主流新媒体平台及基础办公软件，具备良好的沟通表达与执行力 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作，具备基础数据分析意识 5. 对互联网运营有热情，学习意愿强，具备团队协作精神

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

紫云景区内斗鸡场要解说员1名，要求年轻会道的（大学生也可），上班时间短，工资面议。需要挣过年钱的请联系刘女士。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式对接客户资源，了解客户需求并推广公司相关服务项目，促成业务合作； 2、负责客户的日常沟通与维护，提升客户满意度，推动客户推荐新资源； 3、公司主要业务涵盖：代理记账、工商注册及税务代办、特殊资质证件办理、知识产权服务等； 福利待遇： 1、综合薪资：5K---12K 2、工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00；周末双休，国家法定节假日正常休息； 3、节假日福利+生日福利+下午茶+岗位晋升

明天这个地方要一个工人。9点到12点。下午2点到5点半下班。联系电话，

宝妈 工作轻松自由，不加班，上班赚钱接送娃两不误 薪资福利:3200➕奖金➕提成

喜欢互联网行业，热衷短视频的伙伴看过来，专注内容审核，不涉及电话沟通、无销售任务～～~ 【工作内容】 负责app平台的内容审核，保障信息健康、合法、符合规范 【工作要求】 1、年龄***** 2、专业不限、性别不限 3、大专及以上学历 4、熟悉网络动态，对时下热点具备较高敏感性 【工作时间】 8小时工作制 【薪资待遇】 3500元-5000元，每月、每季度设有激励奖金 300-800元 公司办公环境优越（17层独栋大厦），配备中央空调，冬暖夏凉，设有冰箱、微波炉，团队氛围融洽，领导亲切好相处，期待积极向上的你加入鸿联九五大家庭~

抖店上品下品库存管理

负责各线上电商平台的引流推广，包括产品拍摄、信息上传、内容更新等工作，需具备两年相关经验，工作认真负责，细致耐心，熟练操作电脑，形象良好，性格积极乐观

急招急招急招 工作内容： 1、核验客户信息的真实性，评估客户资质，对不达标者进行筛选排除 2、负责部门间沟通协调，确保信息及时传达与反馈 上班时间： 9：30-12：3014：30-18：30 周末实行大小周休假制度，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪+绩效奖金（100-1000）+提成，综合收入4K以上 公司福利： 无责任底薪+大小周+集体旅游+下午茶点+生日及入职周年礼遇+项目奖金+年终奖励+专人带教+带薪年假+节日关怀 晋升通道：组长-主管-战区长（每季度组织晋升评定） 5A级办公环境，团队氛围积极融洽 面试通过立即入职

抖音运营学徒： 试用期七天，每天50，转正底薪3500，月休三天，工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生 上班时间：下午2：30～6：00 晚上8：30～凌晨1：00 公司地址：江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒

1.负责京东电商平台的初期配置、客户服务及订单处理等相关工作，采用店群运营模式，每位合伙人管理20-30家店铺，操作流程简便，易于掌握（新手可享受一对一指导）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-07 岗位职责: 1.策划并落实公司各类内外活动，保障活动目标顺利实现。 2.与团队密切配合，确保活动各环节有序推进，提升参与者的整体感受。 3.跟踪评估活动成效，结合反馈持续优化活动方案与执行流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2.具备较强的统筹与执行能力，可独立完成活动的规划与落地。 3.富有创造力，善于提出新思路，推动活动运营策略的迭代升级。