苏州市内多校区，可就近安排！ 岗位职责： 1.制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性与参与度； 2.承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作； 3.持续跟踪学生学业表现，提供阶段性反馈及日常辅导，维护良好的家校互动关系。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.热爱教育事业，掌握江苏省中高考考试大纲与重点内容，具备授课或辅导实践经验； 3.本科及以上学历，有实际教学或家教经历者优先考虑； 4.曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用； 5.普通话标准，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识。 补充信息： 1、工作时间：周三-周五：13:00-21:00；周六至周日：8:00-17:00； 2、工作地点：苏州市多个教学点，按居住地就近分配； 3、薪资待遇：高底薪+高课时酬金+月度提成+季度奖金+年终奖+六险一金+亲友最高级别课程优惠 心怀教育理想的你，欢迎加入我们，携手助力学子突破瓶颈，共同见证成长旅程！

昆山老二中校区急招初中/高中语文、数学、物理、英语、化学老师各两名，主要承担日常授课任务，可兼职可全职 要求： 1、掌握昆山本地教材内容，具备相关学科教学或辅导经历； 2、了解中学生学习习惯与心理特征，能够因材施教，灵活调整授课方式； 3、优先考虑师范专业背景，须持有对应学科的教师资格证书。

年轻有朝气的团队，我们为你提供系统培训和名师指导，不怕你没有经验，就怕你不肯学 晋升空间：兼职实习老师——兼职老师——正式老师——高级教师——教研员等 可以长期兼职也可全职 每周工作时间与时段不限，结算方式可日结 1.在校或应届毕业生亦可，热爱教育行业，有耐心和责任感 2.负责教授学生提供基础学科和学生学术水平提高 3.根据学生需求，定制个性化教学计划，定期与家长沟通，提供反馈和建议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家办公

1、晚托老师，负责小朋友作业辅导。 2、负责小朋友放学接送 3、有工作餐 4、有能力的可以接周末小班课、一对一、一对二等。费用另算。

岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试题编制与作业批改； 3、参与集体备课和定期教研活动，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求： 1、热爱教育工作，性格积极乐观，品德端正，仪态得体符合教师职业规范； 2、具备本科或以上学历，掌握学科教材内容及考试重点； 3、普通话表达清晰流畅，反应敏捷，具备良好的沟通能力； 4、了解学生的学习习惯与生活特征，能灵活调整教学方法，因材施教。 在腾大，你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇，公正的晋升体系，丰富的培训资源，广阔的成长平台！ 无论你的背景如何，无论你申请哪个岗位，无论你当前能力处于何种阶段，腾大都会平等对待，为你提供公平的发展机会！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖金等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖

岗位职责： 1.制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性； 2.参与教研活动，不断优化教学方法与课堂质量； 3.定期跟踪学生学习情况，给予有效反馈与学习指导； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务的高效运行； 5.与学生、家长及同事保持顺畅沟通，协同促进学生成长。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关领域工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，有实际授课或辅导经历； 4.表达清晰流畅，具备亲和力，责任心强，品德优良，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二双休 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道

岗位职责: 1、周一至周五负责晚托班教学，辅导初中生数理化英作业并讲解知识点，具备高中数学、化学授课能力；周六周日承担一对一或小班课程教学任务 2、具备耐心与责任心，能依据学生个体差异制定并实施个性化学习方案 3、定期向学生及家长反馈学习进展，优化调整教学策略 4、积极参与教案设计及教学资料的整理与更新 5、在完成教学工作的基础上，配合开展宣传推广工作，如外出派发宣传材料等 任职要求： 1.具备扎实的理科专业基础和实际教学能力 2.能够有效调动学生对理科学科的学习积极性 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

个性化学习方案设计 1.结合学生的学习数据（涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面），制定专属学习规划，并根据其成长动态持续优化调整。 2.智能化教学支持 -借助AI技术功能，为学生提供实时反馈，辅助其快速纠正错误，提升学习效率。 3.智能评估与反馈 -运用大数据分析手段，对学生作业、考试等学习成果进行智能化评估，输出精准的学情诊断。 -提供针对性的学习反馈，帮助学生清晰掌握自身学习状况，及时优化学习方法。 4.环境管理与监控 -实时监测并调控AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于适宜的学习环境中。 -对学生出勤情况、课堂表现等实施智能记录与管理，为教师提供完整的班级运营数据支持。 5.教育理念传播与实践 -主动接纳前沿科技，将其有效融入日常教学过程，促进教学理念的迭代升级。 -定期参与学科应试方向的教学研讨与教改实践，持续提升教学质量与专业能力。 任职要求：专业背景 1.具备教育学或相关领域的专业基础，本科及以上学历，有教培行业或体制内教学经验者优先。 2.技术能力 -熟练掌握并应用AI学习系统，熟悉智能识别、语音识别、数据分析等相关技术功能。 3.沟通能力 -具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事、家长及学生建立高效互动。 4.责任心与耐心 -关爱学生，能够用心对待每一位学员，助力其实现学业进步。 5.持续学习能力 -拥有较强的学习主动性与创新思维，乐于探索和实践新型教学方式与教育理念。

钱多事少～高中数学、化学教师岗位！无需试用期，面试通过立即排课！ 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员，授课形式以一对一及小班教学为主，每班人数控制在10-15人之间。（纯教学岗，不涉及销售工作）招生与续费由专职团队负责。 稳定后月收入可达20000-45000元，寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元 本校区为昆山地区第五所分校 薪资构成： 初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上，表现优异者超三万 每月10日准时发放薪资！ 工作时间安排： 每周五天工作制，周中下午2点至9点上班，周五晚间及周末上课，节假日实行调休或补休制度 公司福利待遇： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、工龄奖金逐年递增 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工可参与股权激励计划，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责 诚邀热爱教育事业、踏实专注的你加入团队！我机构薪酬水平较行业平均高出20%-30%，入职三年以上教师占比超60%！ 请老师仅联系一位负责人沟通，避免重复对接影响工作效率～～～

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大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

拥有一年以上小学英语教学或辅导经验； ·发音标准，熟悉小学英语教材和考点； ·有耐心、责任心，喜欢和孩子相处，沟通能力好。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 目前招聘兼职初高中化学教师~ 虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生超1800人！昆山为第五个校区！ 1.生源充足，单校区学生规模达1000余人，教学面积超2000平，四大校区拥有百余名授课教师，配备专职负责招生与续费的班主任； 2．待遇优厚，普通月份全职教师收入可达18000-30000元，暑期收入超5万元者达数十人。 3．管理制度人性化，充分尊重教师人格，收入重要，更重视愉快工作体验！在虎翔任职，我们承诺不让任何老师感到心理委屈，这是我们的坚持！ 兼职初高中化学教师，面试表现优异者薪资可另行协商！ 授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协调 需参加笔试与试讲，通过后可立即安排上课时间！

岗位职责: 1.采用一对一或小班形式开展个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段设计测验，定期评估学生学习效果，及时调整授课策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有相应学科辅导经历； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三至周五：13:00-21:00； 周六至周日：8:00-17:00； 周一至周二休息

本岗位多家校区招聘，可就近安排具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、负责10-20人的教学小组成员管理，配合教研员提升小组成员学科教学能力，监控教师备课、教案及教学过程，提成整体教学质量； 2、带动组内教师服务好学生和家长，协助推动扩科、续费、转介绍工作（不是主力），完成部门制定的课消指标； 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、负责小组日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 5、做好个人教学工作，同时协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘钢琴助教老师，需具备边弹奏边演唱的教学技能， 协助主课教师开展钢琴课程教学， 承担学生日常练琴辅导工作， 具有不断提升自身水平并成长为专业钢琴教师的潜力， 无授课任务时亦享4000元保底薪资， 课程量增加后按课时叠加收入，月收入可达万元及以上， 工作时间为全日制，每周单休， 符合条件者可缴纳社会保险。

接送两个小学生放学及辅导作业

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：综合保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心组织，公司以行业领先的教学与管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：提升员工物质收入、促进综合能力成长、增进情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1.承担公司校区线下课程的面授教学任务，确保课程内容高质量交付； 2.结合行业知识开发具有个人风格特色的课程内容，为学员提供额外价值赋能； 3.面向B端客户开展本专业领域的企业内训授课工作； 4.主讲招生导向的体验沙龙课程，提升学员参与与转化； 5.为学员提供专业的成长规划与能力提升指导，保障教学效果与满意度； 6.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等流程，达成既定业务目标。 岗位要求： 1.播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳； 2.持有普通话等级证书，具备系统化的专业知识及富有感染力、掌控力的舞台表现能力； 3.具备出色的语言表达与沟通技巧，能够快速理解、归纳并转化为流畅的语言输出； 4.至少1年以上授课或舞台主持经验，有演讲或沟通类课程讲授经历者优先考虑； 5.能够策划并实施课堂互动环节，掌握案例教学核心方法，授课风格生动具吸引力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外保险 2、享受国家法定节假日，享有10天以上带薪年休假 3、年终绩效奖励金 4、公开透明的考核晋升机制与薪酬成长体系 5、设立优秀员工表彰及专项奖金 6、提供出差相关补贴支持 7、定期组织员工旅游及其他团建文娱活动 8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想 9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业实力与个人影响力

校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强学生课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习进度，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，精准把握学习诉求，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，不断优化教学手段与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，可根据学生个体差异灵活调整教学方法