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校区运营负责人
2000-7000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
工作内容 1、负责校区日常运营管理工作,保障教育教学服务的高质量输出 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动,提高校区影响力与市场份额 3、构建并维护优质客户关系,提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和市场开拓意识,能高效开展客户交流 2、拥有较强的组织协调能力与团队管理经验,善于引导团队完成既定任务 3、适应高强度工作环境,具备出色的判断力与应对复杂问题的解决能力
执行校长
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上销售经验教师资格证教务行政校长大型教育机构经验
岗位职责: 工作内容 1、全面负责学校的日常运营管理,保障教学品质与服务标准 2、带领团队积极进取,促进校区招生增长与品牌形象提升 3、统筹教务及行政事务管理,持续优化运营流程与执行效率 任职要求: 1、具有教育行业从业经验,熟悉学龄前至小学阶段教育特点与需求 2、持有教师资格证书,有在大型教育机构或培训组织工作的经历 3、具备销售推广能力,能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 岗位职责: 工作内容 1、主导学校整体运营,确保教学质量与校区运行高效有序 2、组织并激励团队成员,提高工作效率与团队凝聚力 3、制定并落地实施校区发展战略,推动业务创新与长期成长 任职要求: 1、具备教育领域相关背景,了解儿童早期至小学教育服务体系 2、取得教师资格证,有教务和行政管理实际经验 3、有大型教育机构工作经验,擅长校区的系统化运营管理
执行校长
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上销售经验教师资格证教务行政校长大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 工作内容 1、全面负责学校的日常运营与管理,保障教学品质及服务标准 2、带领团队高效协作,激发团队积极性,促进校区招生与品牌影响力提升 3、统筹教务与行政事务,持续优化流程,提高校区整体运作效能 任职要求: 1、有教育行业从业经验,熟悉学前至小学阶段教育特点与家长需求 2、持有教师资格证,具备在大型教育机构或培训学校工作的相关背景 3、具备市场推广能力,能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 任职要求: 工作内容 1、主导学校运营管理,确保教学质量与内部运行效率双达标 2、组织团队建设与发展,提升员工工作表现与职业满意度 3、规划并执行校区发展战略,推动业务增长与教学创新 任职要求: 1、具有教育领域工作经验,了解儿童早期教育至小学培训市场 2、具备教师资格证,有教务及行政管理工作实践经验 3、曾在大型教育机构任职,擅长校区整体运营与团队管理
中控dcs
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工生产成本管理
掌握各类参数要点,指导生产现场作业
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险类型、可能引发的事故情形及相应的风险防控手段。 2.了解本部门各层级人员的安全管理职责与安全目标要求。 3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。 4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能引发的事故,以及对应的纠正与预防措施。 5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟悉本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责: 1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调; 2、负责酒庄生产过程中的各项记录填报工作; 3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准; 4、落实酒庄灌装环节的生产执行与操作规范; 5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查及相应台账记录; 6、负责生产设备的日常维护与定期保养工作; 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历,或具备5年以上葡萄酒行业从业经验; 2、具备2年以上生产管理经验,工作表现优异者优先考虑; 3、思维灵活、表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,性格开朗,积极主动,富有亲和力; 4、掌握一定的专业技术知识,服务意识良好,举止端庄得体; 5、责任心强,能够适应较高强度的工作任务; 6、具备团队合作精神,乐于面对工作挑战 福利详情 周末节假日缴纳五险节日福利
生产组长/拉长5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称; 2、须持有有效的安全管理资格证书; 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利: 1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
炉长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责: 1.负责炉长相关工作,保障炉体稳定运转 2.实时监控设备运行状态,快速响应并处理突发状况 3.对操作人员进行指导与培训,确保产品质量达标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能高效联动各相关方 2.富有团队协作意识,善于与团队成员协同作业 3.具备较强的应变与问题解决能力,可妥善应对各类工作挑战
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先; 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利: 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
物料员经验不限学历不限
【薪资待遇】 1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资7000---8000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放,不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班,工作环境舒适,车间常年恒温,不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿,4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
宁夏固原悦海新天地招假期工一名联系电话
服务员1-2人
悦海新天地 招假期工一名 联系电话
固原
1月22日 00:14拨打电话
养殖员月结
岗位名称:猪料销售员;蛋鸡料销售员;反刍料销售员 岗位要求:1.热爱畜牧行业,对饲料行业充满热情;2.有饲料行业工作经验者优先;3.具备良好的客户维护和拓展能力。 薪资待遇:工资4000+,具体面议。
固原
1月21日 23:31拨打电话
迎宾员开荒保洁保洁传菜员洗碗工
岗位名称:后厨主管、服务组伙伴、传菜组伙伴、前厅领班、后厨领班、迎宾(收银)岗、甜品制作、后厨切配、后厨创肉、后厨打锅、洗碗工、保洁; 岗位要求:1.有相关岗位工作经验;2.工作认真细致,具备一定的团队协作能力;3.熟悉岗位工作流程及规范。 薪资待遇:后厨主管:月薪4600+200元;服务组伙伴、传菜组伙伴:月薪3600+200元;前厅领班、后厨领班:月薪4000+200元;迎宾(收银)岗:月薪3600+200元;甜品制作、后厨切配、后厨创肉、后厨打锅:月薪3800+200元;洗碗工、保洁:月薪3500+200元。
固原
1月21日 23:23拨打电话
店员1-2人
泾源县南方诚信商贸诚聘:店员2名。工资:底薪+提成+奖金,业绩越好收入越高,有相关销售经验或熟悉建材行业优先
固原 泾源县
1月21日 23:08拨打电话
固原彭阳县附近急需150挖机司机一名,周围干活,要,技术要好,会开板车的优先
挖机司机1-2人
彭阳附近急需150挖机司机一名,彭阳周围干活,要,技术要好,会开板车的优先
固原 彭阳县
1月21日 23:00拨打电话
校长5-10年学历不限
招募创业伙伴|丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长(西安) 一、我们是谁? 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地,立足西安,辐射西北,是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景,包括: 乡村振兴1号直播间(直播间大厅2000㎡) 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年,我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标,打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你: 【校长】1名 岗位职责: 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行,对人才孵化成果与业务增长负责; 整合“短视频+直播+AI+产业”资源,构建可持续的实战培训与创业孵化体系; 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同; 搭建并管理师资、运营、招商团队,建立高效的业务闭环与激励机制; 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求: 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验,有团队管理成功案例; 熟悉短视频直播生态与AI工具应用,具备较强的产品思维与商业模式设计能力; 具备创业精神,能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围,有从0到1经验者优先; 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力; 本科及以上学历,有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责: 协助校长推进教学体系落地,负责课程研发、师资协调与教学质量管控; 主导学员实战项目运营,联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训; 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化; 搭建数据化运营管理体系,推进“学分+业绩积分”双轨考核制度; 协调AI技术融合与平台工具落地,提升教学与运营效率。 任职要求: 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验; 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则,具备实操带队经验; 具备较强的课程设计与项目管理能力,能独立推动项目制学习落地; 对AI工具有一定了解,并有意愿在教学中推动技术融合; 执行力强,善于团队协作与跨部门沟通,有创业经历者优先。 三、为什么加入我们? 创业舞台广阔:不止是一份工作,更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台; 场景独一无二:七大实体产业场景(直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等)均为教学与创业实战基地; 资源深度赋能:背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”,拥有品牌、供应链、流量与资金支持; 激励清晰有力:基础月薪+业绩奖励,优秀者更可参与项目分红、股权激励,共享增长成果; 团队基因务实:我们崇尚“实战出真知”,鼓励创新、包容试错,期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围:4000-8000元(具体面议,根据经验与能力定薪) 业绩奖励:根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利:缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市(丝农文旅创业实训中心) 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信(说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解)发送至邮箱: [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明:应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行,共同打造西北短视频直
培训学校校长
1-1.1万元/月
校长
1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊,给予校长股份。
校长经验不限大专及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
负责本地艺培机构合作洽谈,筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目,包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队,确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展,共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验,熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣,愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源,有团队管理经验者优先。 不满足于现状,希望用新模式突破机构发展瓶颈。
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责: 1、规划校区年度及月度经营目标,带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听转化,实现新生引入目标; 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地,确保教学流程有序开展; 4、推进团队搭建与人才梯队培养,保障人员配置充足稳定; 5、优化学员服务体系,提升客户满意度与口碑。 任职资格: 1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先); 2、性格开朗,目标感强,具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力; 3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,且团队绩效表现位居前列; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利; 3、畅通晋升机制:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险、可能引发的事故类型及相应的风险防控手段。 2.明确本部门各级人员的安全管理职责与安全目标要求。 3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。 4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能造成的事故后果,以及对应的纠正措施和预防措施。 5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟练掌握本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
分校负责人
1.2-1.7万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构线上投流
岗位职责 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案,统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动,提升市场占有率,推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励,确保各项业绩指标顺利完成 5.监督校区服务质量,持续优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同,全面负责校区运营及行政事务管理 任职要求 1.具备3年以上教育培训机构销售经验,其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态,有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景,具备战略性发展规划视角 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄45周岁以下,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先; 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利: 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成,后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,保障员工长期稳定发展与生活安定;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等条件可适度放宽; 2、依法缴纳社会保险五项; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责: 1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调; 2、负责车间各项生产记录的准确填写与归档; 3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准; 4、落实酒庄灌装环节的具体要求并组织生产执行; 5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关台账记录; 6、负责生产设备的日常维护、保养及运行状态检查; 7、完成上级交办的其他相关工作事项 任职资格: 1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历,或具备5年以上葡萄酒行业从业经验; 2、拥有2年以上管理工作经历,工作表现优异者优先考虑; 3、思维灵敏、语言表达流畅,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,性格开朗,积极主动,富有亲和力; 4、具备一定的专业技术素养,服务意识强,举止端庄、行为得体; 5、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏; 6、具备团队合作精神,乐于面对挑战 福利详情 周末节假日 缴纳五险 节日福利
分校负责人
1.2-1.7万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经
岗位职责 1.负责分校的业务推进与整体运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案,统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动,提升市场份额,推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励,确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程,持续优化学员服务体验与支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作,全面主持校区建设及日常运营事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验,其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作模式,有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力,具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力
计划专员(J10601)
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年本科及以上
工作职责: 一、数据管理: 1、梳理基地各职能部门的数据统计方法,制定统一的数据统计标准与规则,统筹基地数据归集工作,实现全流程数据的集中化管理,保障数据的时效性与准确性; 2、开展多维度、多样化数据可视化分析,提升数据呈现效果与解读能力; 3、持续跟踪各部门数据动态,对比实际执行与预算差异,为生产运营提供数据支持,并提出可行性优化建议; 4、编制月度、季度及产季结束后的结算分析报告。 二、物料管理: 1、主导年度物料需求计划的编制,跟进基地日常运营所需基础物资的供应流程; 2、协同总部落实物料使用监管要求,推动精细化管理体系搭建; 3、建立基地物料使用的管控体系,实施优化措施并形成评估机制。 任职资格: 学历要求:本科及以上学历; 经验要求:供应链、统计学或计算机相关专业优先,具备生产文员或会计出纳工作经验者优先; 年龄要求:22~****; 能力要求:熟练掌握现代办公技能,精通Office办公软件; 其他要求:工作态度积极主动,细致认真,责任感强,具备良好的逻辑思维能力和数据洞察力。
执行校长
3000-5000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教师资格证销售经验营销/管理类背景教务行政
学校运营管理市场营销
执行校长
3000-5000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教师资格证销售经验营销/管理类背景教务行政大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
学校运营管理市场营销
执行校长
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
岗位职责: 1、执行校长全面负责学校的教育、教学及日常管理工作,统筹分管教育教学、教研活动、学生生活管理、安保以及后勤保障等各项事务。 2、严格落实教育方针与法律法规,执行上级教育主管部门的决策与要求,遵循教育规律开展工作,确保教学任务顺利完成;主持制定学期及年度工作计划,定期检查实施情况,总结经验并提出优化方案。 3、负责教职工的岗位调配与日常管理,着力提升教师队伍的职业道德修养与专业能力水平。 4、科学规范使用学校经费,关注师生生活条件改善,完善各项管理制度,坚持依法办学、严格管理。 5、强化师德师风建设,营造积极向上的教风、学风和校风氛围。 6、主导教学与教研工作的开展,审核各学科教学计划,合理配置专业课与文化课师资力量,持续推动教学质量提升。 7、主持学校总务工作,坚持勤俭办学原则,落实为教学服务、为师生服务的基本要求,健全财务与物资管理制度,加强校舍及资产的规范化管理。 8、强化学生日常生活管理,落实校园安全防范措施,切实保障学生人身与财产安全。 9、注重个人素养提升,持续学习先进教育理念与管理方法,以身作则,发挥示范引领作用。
校区负责人
5000-7000元/月
校长/副校长1-3年学历不限团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容 1、负责校区日常运营管理工作,保障招生进展及教学服务品质 2、组织实施课程推广与品牌宣传活动,提高校区影响力与市场份额 3、构建并维护优质客户关系,提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与市场拓展经验,能高效开展客户交流 2、拥有较强的领导才能和团队协作意识,可带动团队完成既定目标 3、适应高强度工作环境,具备出色的判断力与问题应对能力
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