团队背景：系浙大&北大校友企业、已培养北大清华提前批至少20余位、23年&24年连续2年杭州中考状元之师团队、业内星队教学教研体系创始人团队。 学习成长：一年6次调薪晋升机会、各种课时费激励方案。 薪酬优势：C9、985、竞赛省一等优秀背景，薪酬open可聊。 全职教师岗位：早十晚六，日常周二-周六上班，周日周一休。 【岗位职责】 1. 热爱教育工作，熟悉高中各年级物理课程设置，有班课授课经验； 2. 根据学生情况教学安排，完成讲义编写及教学计划； 3. 善于分析把握高考考试动向，有自己的知识梳理，熟悉高考物理学科的考纲知识点、重点、难点； 4. 与学生、家长保持良好的沟通与反馈；定期对学生进行阶段性考试并与家长做好成绩反馈； 5. 积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有教师资格证，理工专业优先； 2. 熟悉浙江高考，了解初高中知识体系，对高考有研究者优先；对提高学生的成绩有方法的优先； 3. 在各类物理考试中曾得过高分者优先。 【福利待遇】 小事做好倡导凭借价值贡献获取回报，提供极具竞争力的薪酬福利。 1. 基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假（3个月试用期转正后享有）； 2. 升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖； 3. 学习成长：每年6次调薪机会、各种课时费激励方案； 4. 高管直带：参与0-1公司业务搭建、作为核心高管储备培养； 5. 嗨翻职场：超燃年会、不定期超Young团建、行业前辈聚集。 【公司介绍】 杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市中心拱墅区建国北路地铁站附近。 系北大&浙大校友企业，各大名校名师齐聚于此。 核心高管自原头部教育集团出身，于2021年新成立的教育品牌。 培养出23&24年连续2年杭州中考状元、清北提前批20余位。 2024届校招名校985学历占比86%，团队名师优秀学历占比80%以上。 目前杭州总部市区内校区共计11+，2家书店。 新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市分别设立有其直营分校业务。 业务快速扩张发展中，期待更多优秀伙伴的加入。

岗位职责: 1.负责制定和执行课程计划，确保课程内容的丰富性和学术性； 2.采用互动式教学方法，提高学生的学习兴趣和参与度； 3.定期评估学生的学习进度，并提供反馈以促进学生的全面发展； 4.保持与学生的良好沟通，了解他们的需求和期望，以提供更个性化的指导和支持。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与学生、家长以及同事交流； 2.拥有扎实的教育理论知识，能够运用这些知识设计和实施教学活动； 3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量； 4.对教育事业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

薪资面议。（可兼职） 【岗位职责】 1. 深耕浙教版高中物理教材，拆解各类题型、撰写标准化解析，研究初高中考试政策、真题及考情，分析学情、提炼考点重难点，沉淀系统化教研成果。 2. 参与内外部教研活动，结合专业指导迭代优化教学产品。 3. 负责教研物料输出，完成课程大纲解读、学习规划指导等产品配套内容。 4. 具备基础教学能力，能够激发学生物理学习兴趣，协同团队打磨教学内容，提升整体教研教学质量。 【岗位要求】 1. 有教培机构初高中物理教学经验，初中教学经验、物理竞赛教学经验者优先。 2. 211/985、双一流理工科应届/往届毕业生优先。 3. 精通浙教版高中物理体系及初高中核心考点，擅长题型分析、重难点梳理。 4. 逻辑清晰，积极拥抱AI，熟练运用AI工具辅助解析创作、学情分析、课程打磨等教研工作，高效提升工作质效。 5. 具备良好的团队协作能力与职业素养，热爱教育行业。

岗位职责： 1. 负责高中阶段相关学科的辅导工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3. 关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导 4. 配合阅卷及学情分析工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科高级中学教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生以及大学在校生需具备较强的学习力与适应力

【岗位职责】 1. 通过刷题、磨课等方式提升自身教学水平； 2. 根据学员学习情况进行高质量的高中化学教学服务； 3. 结合学生教学进度，认真备课，帮助学员尽快提高成绩； 4. 定期参加教研活动，接受公司安排的各种检测和培训。 【岗位要求】 1. 年龄在*****，形象气质佳、有较强的亲和力； 2. 有教育培训行业或在校数学教学经验者优先； 3. 普通话标准、热爱教育、责任心强、有良好的沟通能力和应变能力； 4. 本科（含）以上学历，师范或者教育专业毕业生优先； 5. 优秀的应届毕业生也可。 【福利待遇】 1. 薪酬福利构成：职级工资+各类课酬+各项补贴+五险一金； 2. 员工旅游：公司定期会组织员工进行个性化的旅游团建活动； 3. 提供月活动经费、团建、春节红包。【晋升通道】 教师——教学/教研组长——学科主管——理科/文科副经理——部门经理——教学总监

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为学前教育相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经验； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训；

岗位职责： 1. 负责线上一对一高中物理课程授课，精准把握高考考点与学生学情 2. 根据学生基础定制个性化教学方案，提升学习效率与应试能力 3. 定期进行学情分析与反馈，与家长保持有效沟通 4. 参与教研活动，优化课件与教学方法，保障教学质量 5. 按时完成备课、授课、作业批改及学习效果跟踪等全流程教学工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与责任心 2. 熟悉高中物理课程体系及高考命题规律，教学逻辑清晰 3. 具备线上教学经验者优先，能熟练使用主流教学平台及互动工具 4. 普通话标准，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 学历不限，但需具备扎实的物理学科功底与教学潜力

【薪资福利】 1. 月均薪资 8-12K 2. 五险一金 3. 法定节假日 4. 入职系统培训、内部进阶培训、管理岗培训等全方位多维度培养 5. 带薪旅游、集体团建、节假日慰问礼品、子女学习优惠 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，制定科学、快乐、适合的学习方案 2. 授课期间，因材施教，对课程进行一对一个性化辅导 3. 定期参加学校组织的教研、培训、集体备课，不断提升自己的专业能力 4. 积极参加学校组织的各种文化活动 【岗位要求】 1. 全日制统招本科以上学历 2. 专业知识扎实，热爱钻研，善于总结 3. 爱学习，有责任心，积极乐观，抗压能力强 4. 相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有意愿长期从事教育行业 【职业规划】 1. 培养体系：新员工+业务技能+内部晋升+梯队 2. 职业发展规划 教学钻研：一级教师-高级教师-特级教师-明星教师-金牌明星教师-教研员 教学管理：教师-助理-教学督导-教学主任-教学部长-教学总监 分校管理：教师-助理-教学督导-助理分校长-分校长-区域分校长-分公司总经理 成就他人：高级/特级教师-培训师-培训管理师-培训助理-培训主任-培训经理 【薪资待遇】 1. 底薪+课时费+年终奖金 2. 五险一金 3. 集体旅游：蓬莱仙境+医巫闾山+长白山+天桥沟+东戴河+大连香洲+鲅鱼圈，2021未完待续 4. 大型活动：表彰大会+校庆活动+运动会+歌王争霸赛+百时年会 5. 暖心福利：生日会+下午茶+节日小惊喜+全年12天带薪福利假 【工作地点】 滨和路地铁口，拱宸桥东地铁口，景芳地铁口，就近安排 【面试地点】 钱江路地铁口华润大厦A座1006

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岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.结合新课标要求设计互动式教学活动，提升学生科学素养与实验探究能力 3. 组织并指导学生开展生物实验、课外实践及学科竞赛活动 4.参与教研活动，协同完成教学计划制定、试题命制与教学质量评估 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学情分析与个性化学习指导 任职要求： 1. 具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3.熟悉中学生认知特点，能灵活运用多媒体及实验教学手段 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备团队协作意识与持续学习能力

投递简历请告知可教授的科目！！！ 【岗位特色】 1. 培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2. 薪资报酬：苏城最高福利待遇，成熟学科教师年薪25万-35万，课时量充足有保障； 3. 办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4. 晋升渠道：广阔的发展平台，执行“不同级别学科教师-导师”的晋升体系； 5. 其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 【岗位职责】 1. 负责国际课程相关学科（A-level、AP、IGCSE、IB）的教学； 2. 根据学生情况制定个性化学习和培训方案并实施； 3. 积极参与培训及教研工作，提升教学质量； 4. 协助上级完成各项教学工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相应学科专业毕业或拥有相关学科基础；熟悉国际课程体系者优先，有过相关教学经验者优先； 2. 英语六级500分及以上或拥有同等雅思/托福成绩，英语发音标准； 3. 授课模式：运用英文原版教材，采用中文进行授课； 4. 逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 5. 风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 6. 具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-24 【岗位职责】 1. 负责高中生物等科目的教学工作 2. 根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3. 参与教学内容的准备和教学资源的开发 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学生学习兴趣 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 3. 具备持续学习和改进的能力，能够适应教育行业的发展需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-08-24 【岗位职责】 1. 辅导生物。 2. 课前根据收到的课程资料充分备课，按时。

【岗位职责】 1. 承担初高中生物学科教学工作，认真完成备课、课堂授课、作业批改等常规教学任务。 2. 结合学生学情因材施教，夯实学科基础，培养学科思维，帮助学生稳步提升学习成绩。 3. 课后做好学情反馈，及时与家长沟通学生学习状态，同步课堂学习效果。 4. 定期组织阶段测试，做好试卷分析，梳理学生知识薄弱点，开展针对性查漏补缺辅导。 5. 参与教研备课活动，打磨教学讲义与习题，持续优化课堂教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先。 2. 持有生物学科教师资格证。 3. 热爱教育行业，工作责任心强，有耐心，具备良好沟通表达能力。 4. 有中小学、教培机构相关教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪酬体系：底薪+课时费+奖金，薪资面议。 2. 完善福利保障，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 完整的新教师入职培训，教研团队支持，助力教师专业能力成长。 4. 团队氛围融洽，同事沟通简单纯粹，配套完善教学办公设施。 5. 清晰透明晋升通道，广阔职业发展平台。

我们正在寻找一位专业数学教师，负责初中或高中数学课程的教授。 【岗位职责】 1. 备课、上课、布置作业、考试评价等。 【岗位要求】 1. 数学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学经验者优先； 3. 良好的沟通能力和表达能力； 4. 热爱教育事业，有责任心和团队精神。

我们正在寻找一位专业数学教师，负责初中或高中数学课程的教授。 工作内容： 包括备课、上课、布置作业、考试评价等。 岗位要求： 1. 数学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学经验者优先； 3. 良好的沟通能力和表达能力； 4. 热爱教育事业，有责任心和团队精神。

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功助力20余位学子进入清北提前批，23年及24年连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队； 学习成长：每年提供6次调薪晋升通道，配套多元课时费激励机制； 薪酬优势：具备C9、985高校背景或省级英语竞赛一等奖者，薪资可面议，空间开放 岗位职责： 1. 热爱教育事业，掌握高中各阶段英语课程设置，具备班课授课经历； 2. 结合学生实际制定教学方案，独立完成讲义编写与教学规划； 3. 擅长研究高考命题趋势，具备系统化知识整理能力，精通高考英语考纲、核心考点与难点； 4. 保持与学生、家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展； 5. 积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证书，英语专业背景优先； 2. 熟悉浙江地区英语高考要求，掌握高中知识架构，有深入研究高考命题者优先；具备提分方法论者优先； 3. 在各类英语考试中取得优异成绩者优先考虑； 薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1. 基础保障：入职即缴五险一金，转正后（3个月试用期）享带薪年假； 2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3. 学习成长：每年6次调薪机会，多重课时奖励方案； 4. 高管直培：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养； 5. 职场氛围：燃情年会、高频活力团建、汇聚行业资深导师。 团队背景： ① 杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ② 北大与浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源 ③ 核心管理层源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④ 连续两年培养杭州中考状元，输送清北提前批学员超20人 ⑤ 2024届校招中985院校占比达86%，团队整体高学历名师比例超80% ⑥ 当前杭州主城区拥有11家以上校区，2家自营书店 ⑦ 在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

双休！双休！双休！入职即缴五险一金！线下一对一教学，生源稳定，课程饱满，综合收入高 【薪资待遇】 1.底薪+课时费，另享奖金及年终奖，综合月薪12K-20K； 2.入职办理五险一金，享有节日福利、生日福利； 【工作时间】 周一至周二休息，周中上班时段为13:00-21:00； 周末上课时间为8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-21:00（依据学生排课情况灵活调整） 【岗位职责】 1.熟悉并掌握教材内容，承担课程讲授任务；结合学生实际学习状况，实施个性化辅导，做到因材施教； 2.负责新生入学测评，并据此制定相应教学方案； 3.按照教学进度安排，进行有针对性的备课与授课，课堂上注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯纠正，课后及时反馈，提升教学服务质量； 4.根据辅导进展定期撰写阶段性的教学计划与总结；定期与家长沟通，掌握学员心理状态及家长需求，及时回应并解决问题； 5.填写学生成长记录册，课后主动向教务团队反馈学习情况； 6.积极参加教研活动和教学培训，持续提升学科专业水平与授课能力；按时命制个性化月考卷，并开展试卷分析，提出改进策略； 7.遵循机构教学规范，落实各项教学服务工作； 8.及时汇报教学成果，配合教务人员完成日常协调沟通； 【任职条件】 1.本科及以上学历，师范类专业优先，需持有教师资格证； 2.熟知浙江地区中高考命题规律、考试趋势、教材特点及教学重难点，能灵活调整教学方式； 3.有教学工作经验者优先考虑； 4.具备较强的观察能力，了解学生个性特征，熟悉K12教育培训的服务模式，拥有良好的沟通协作能力、服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力； 5.三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业； 【职业发展通道】 公司设置专业与管理双轨晋升路径，支持不同能力特质和发展意向的员工选择适合的成长方向 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

岗位职责： 该岗位面向杭州地区教培机构教师职位 1. 承担初高中化学课程授课任务，结合教学大纲及学生实际学习情况，制定个性化教学计划，营造活跃高效的课堂氛围，激发学生化学学习热情并提高学业水平； 2. 根据学生个体差异开展针对性辅导，及时解答学习困惑，跟进学习进展，定期评估学习成效，并与家长保持顺畅沟通； 3. 积极参与教学研讨，完善课程讲义、练习资料，持续改进授课方式，推动教学质量提升； 4. 协助机构完成课程咨询、学习能力测评、课后答疑等支持性工作，保障课堂教学秩序与良好教学环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学相关专业优先，具备扎实的学科基础，掌握教材结构及教学核心要点； 2. 条件突出者可适当放宽专业要求，热爱教育事业，有耐心和责任感，擅长与初中阶段学生交流互动； 3. 欢迎应届毕业生投递实习岗位，具备较强的学习能力和团队合作精神，实习期间表现优异者有机会转正； 4. 有化学教学实践经验或持有教师资格证者优先考虑，普通话标准，具备良好的课堂管理与临场应对能力。

【岗位职责】 1. 负责一对一和一对三授课。 2. 为学员提供课程相关的学习指导与学习答疑，完成教学质量分析。 3. 维护学员关系，及时处理学员需求，提升学员学习动力。 4. 参加学科教学培训和课程教研工作，提高自身教育水平和教学能力。 5. 收集学员反馈与教学信息，协助公司优化教学设计及教学产品。 【岗位要求】 1. 有初高中教资，本科以上学历，师范或985毕业优先、K12教育经验优先。 2. 责任心强，有教育情怀，热爱教育行业。 3. 有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力。 4. 执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识。

1. 本科及以上学历，重点院校、师范院校优先。 2. 熟悉初中、高中教学体系，有教学经验优先。 3. 教学功底深厚，教研能力强，善于总结教学方法与解题体系。 4. 师德端正，抗压能力强，能适配高中备考节奏。

期望尽快到岗，有意向可发一份简历私聊噢! 【岗位职责】 1. 负责高中物理课程的教学工作； 2. 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效； 4. 发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 5. 及时做好续班、续费工作； 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业优先； 2. 功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路；

1. 教授高中化学学科课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2. 为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3. 帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4. 写好学员反馈，总结教学得失； 5. 参加数学教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科或以上学历，至少3年以上教学经验； 2. 浙江高中学科专业知识扎实，对高中化学试卷有深入研究，并获得高分； 3. 具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力； 4. 热爱教育事业，有奋斗精神，团队合作精神，能接受工作时间； 5. 熟练使用office办公软件； 6. 拥有教师资格证。 【薪资待遇】 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上。 【福利待遇】 入职缴纳社保+带薪年假+婚丧假补贴+节假日福利+生日福利+老员工奖励+年终奖+高质量团建活动+多重激励+清晰完善的晋升制度。 【激励机制】 管理、专业双通道发展机会；绩优奖励；提成、团队奖励、校区分润、股权激励等。 【发展支持】 学习型组织；每月脱产培训；优秀老师课研指导，师徒结队，领导亲自手把手带教，晋升机制完善。

岗位职责： 1.负责高中阶段高考俄语课程的教学实施，科学制定并执行授课计划，确保教学效果与学生提分目标达成 2.开展课堂测评、阶段性测试及学情分析，及时向学生、家长反馈学习进展与改进建议 3.参与教研活动与教学评议，持续优化教学方法与课程内容 4.主动收集学生学习难点及课堂问题，定期向教学管理部门提交教学反馈与优化建议 5.配合完成招生宣讲、试听课、家长会等教学支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，俄语语言文学或相关专业优先 2.持有俄语专业八级证书或TRKI-B2及以上等级证书 3.具备3年及以上高中俄语教学经验，有高考辅导或培训机构从业经历者优先 4.具备良好的课堂掌控力、逻辑表达力与学生共情能力 5.责任心强，服务意识突出，善于沟通协作，能适应教学节奏与团队配合

职位描述： 1、派驻高中开展高考俄语课程教学，执行教学方案，确保授课质量； 2、参与教学评估工作，完成学生考核、家长沟通、学校年级组对接等相关事务； 3、与总部保持密切协作，及时反馈教学过程中发现的问题、学生情况及改进建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，俄语相关专业背景； 2、持有俄语B2证书，口语流利，具备教师资格证者优先考虑； 3、有同类岗位或俄语教学实践经验，薪资待遇优厚，可面议； 4、服务意识强，具备良好的团队协作能力； 5、善于人际交流，观察细致，表达清晰。 工作时间：依据学校课程安排，实行弹性制（无需固定坐班） 工作地点：浙江省内，兼顾区域分布，优先就近调配 薪酬遵循“多劳多得，优绩优酬”的分配理念 年薪：10（新人）-25（资深）万元 优先安排校内住宿 或 由公司提供住宿 或 发放租房补贴 晋升通道（不设年限限制，以综合能力评定为准）

校区可就近安排：上城，拱墅，西湖，滨江 【岗位职责】 1. 教授高中化学学科课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2. 为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3. 帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4. 写好学员反馈，总结教学得失； 5. 参加数学教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科或以上学历，至少3年以上教学经验； 2. 浙江高中学科专业知识扎实，对高中化学试卷有深入研究，并获得高分； 3. 具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力； 4. 热爱教育事业，有奋斗精神，团队合作精神，能接受工作时间； 5. 熟练使用office办公软件； 6. 拥有教师资格证。 【薪资待遇】 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上。 【福利待遇】 入职缴纳社保+带薪年假+婚丧假补贴+节假日福利+生日福利+老员工奖励+年终奖+高质量团建活动+多重激励+清晰完善的晋升制度。 【激励机制】 管理、专业双通道发展机会；绩优奖励；提成、团队奖励、校区分润、股权激励等。 【发展支持】 学习型组织；每月脱产培训；优秀老师课研指导，师徒结队，领导亲自手把手带教，晋升机制完善。