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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合团队完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客满意度与门店运营秩序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5. 无不良从业记录，热爱服务行业

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

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必胜客招募啦。欢迎您的加入! 1.不包吃住，必胜客门店可就近分配，无试用期，无押金。暑假兼职已招满 2.服务期间可享受特惠员工餐 3，餐饮制作水台和前厅服务（无经验要求，入职有老员工带） 4，综合服务费13.5-16.5元，法定节假日三倍服务费 5，正常供班时间：中班，一般在10:30—21：00左右（上班8-9小时，休息1-1.5小时）晚班16：00—23：30 6.长期兼职工作时间灵活，可根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班，4-8小时均可（无朝九晚四班，晚班需求居多）要求每周可提供2-3天包括周末节假日（不满足条件请勿投递简历） 7工作强度大，体弱者不建议应聘（入职需要健康，无健康证面试通过后会指引办理，有健康证优先）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保菜品温度、品相及摆盘完好 2. 协助清理传菜通道、托盘及备餐区域，保持工作动线整洁有序 3. 与厨师、服务员密切配合，核对订单信息，避免错传、漏传或重复传菜 4. 主动响应顾客及前厅同事需求，灵活应对高峰时段工作节奏 5. 参与日常餐具回收、基础卫生清洁及营业前/后的协助性工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及快节奏工作环境 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、责任心强 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，年龄18–45周岁，男女不限 5. 遵守餐厅规章制度，服从排班安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、餐具清点及营业前后的准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 有责任心、服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘：连锁童装店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.统筹店铺人货场管理，优化陈列与库存周转效率。2.深度分析销售数据，精准制定业绩提升策略方案。3.带领团队达成目标，激发伙伴潜能并凝聚合力。任职要求1.具备童装零售经验，熟悉连锁门店运营管理体系。2.拥有敏锐的数据洞察力，能独立进行经营分析复盘。3.擅长团队建设与激励，具备优秀的领导力与沟通力。