接受零基础！非销售类岗位！无加班 工作内容： 专注视频内容审核，对指定视频素材进行合规性审查，无需外呼沟通，纯办公室坐班制，不涉及任何销售任务； 人员要求： 1、统招本科及以上学历 2、欢迎应届生及无经验者投递，入职提供系统培训，配备专人指导，手把手教学 3、具备基础计算机操作技能，熟悉常用办公软件（如Word、Excel），能够快速掌握审核标准与作业流程； 薪资待遇： 综合月薪3400-5000元，上六休一，设有晚班补贴与全勤奖金 岗位福利： 享节日礼品、生日礼金、内部推荐奖金等多项福利，定期组织下午茶活动，水果、零食、茶饮免费供应，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，工作节奏舒适，拥有健全的晋升通道，提供组长、项目助理、项目导师等多方向发展路径

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，团队氛围活跃，管理团队具备深厚行业背景，注重与员工的平等交流，营造出广受年轻人喜爱的工作环境。 招聘岗位：电话审批客服 工作内容： 公司提供客户资源，主要负责与客户进行电话沟通，核实基本信息，审核相关资质，并完成信息录入与提交，流程清晰，非销售类岗位。 职位要求： 具备客服从业经历者优先考虑；普通话流利，表达清晰，具备基本电脑操作技能，责任心强，态度端正，有无经验均可。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，每月安排4天休息（单休制，周末轮休） 薪资构成： 底薪2300元+绩效提成；月均综合收入3500-5000元 待遇： 享受法定节假日带薪休假；入职后提供5天带薪岗前培训（补贴50元/天），定期发放节日福利礼品，设立优秀员工激励机制，举办员工生日会，业绩达标享现金红包奖励，每月组织团建活动。

【前言】 全球业务流程外包领域快速发展，我司作为行业领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程解决方案。随着业务规模持续扩展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理机制，主动识别运行中的问题并推动改进，完善工作标准与操作规范； 2、具备强效执行力，能高效落实上级交办的各项任务； 3、聚焦KPI目标达成，关注团队人员稳定性； 4、对团队整体绩效负责，统筹团队建设与人员留存发展。 【任职要求】 1、擅长从结果与过程双维度进行指标管控，善于通过数据分析发现问题本质，完成问题提炼、归纳总结及策略输出，具备深入的问题剖析能力； 2、具有敏锐的业务洞察力，能够识别潜在风险并实施有效防控措施； 3、掌握系统化的团队培养方法，乐于赋能他人，关注成员潜力挖掘与成长路径设计，并在实践中实现人才输送，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，具备带领团队成功达成业务目标的实际成果； 4、专业技能：精通BPO领域相关管理工具与运营方法，具备扎实的数据分析能力和市场研判能力； 5、个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同进步。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有节日福利，具体薪资待遇结合面试表现面议，能力越强回报越高~ 2、晋升通道健全，每三个月开放晋升机会，每六个月组织普调涨薪~成长空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正在搭建全新业务线，扩建职场新增席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

岗位职责：根据视频/音频进行责任划分，工作内容轻松简单，新手小白也可轻松上手!!! 任职要求：不限学历，有客服经验优先 8：00-18：00 月休8-9天 中午休息1小时+45分钟的小休时间 购买社保 综合薪资：3-5K

【前言】 全球业务流程外包行业正迎来快速发展期，我司作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着业务规模持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共同书写行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理体系，主动识别运行中的问题并推动改进，完善工作标准化建设； 2、具备强执行力，能高效落实上级部署的各项任务； 3、聚焦KPI达成，关注团队人员稳定性； 4、对团队绩效目标负责，统筹团队发展与人才保留工作。 【任职要求】 1、擅长结果与过程双维度管控，善于从数据中挖掘问题本质并提出可行方案；具备深度分析能力，能够归纳总结并输出系统性解决路径； 2、具有业务敏锐度和风险预判意识，能实施有效的风险防控措施； 3、掌握团队培养的方法体系，乐于赋能他人，认可成员潜能与发展空间，并在实践中助力成长，具备人才输送成果，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功实现业务目标的实绩； 4、专业技能：精通BPO领域常用管理工具与方法，具备扎实的数据分析能力和市场洞察力； 5、个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及协作精神，抗压能力强；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有多项节日福利，具体薪资待遇结合面试表现确定，能力越强回报越高~ 2、晋升机制健全，每三个月开放晋升机会，每六个月进行普调涨薪~成长空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正在搭建全新业务线，新增职场席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户解决资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年假，生日福利，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

1. 无责任底薪3500元 + 300元全勤奖 + 200元话费补贴 + 高额提成15%-50% + 日度奖金 + 周度奖金 + 成单奖励 3-30K，综合薪资8000-15000元，上不封顶 2. 工作时间：早上8:40-下午5:30，做六休一 3. 团队定期组织团建活动 + 公司配备免费零食 + 下午茶点心 + 缴纳五险 + 年终奖金。福利优厚，成长空间广阔 岗位职责 1. 普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力 2. 负责线上审核客户资格，引导客户至线下完成签约流程 3. 工作环境轻松融洽！ 【无硬性任务指标～无复杂绩效考核～零食自由享用】 期待你的加入~~

1.【无责底薪3500+300全勤+200话补+高提成15%-50%+日奖金+周奖金+开单奖 3-30k】综合收入8k-1w5，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30，做六休一 3.团建活动+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖。福利优厚，晋升空间大 岗位职责 1.普通话清晰，具备基础电脑操作能力 2.线上审核客户资格，引导至线下完成签约 3.团队氛围融洽，积极向上！ 【无硬性任务指标~无复杂绩效考核~零食全天自由取用】 期待你的加入~~

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户解决资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日关怀，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日福利，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

孟津中弘楼内、外墙粉刷活现已开始，有空闲的伙计们可联系，也请伙计们互相介绍一下。

招聘喷漆工，要求会操作曲臂车。薪资按天结算，每天一结。

洛阳市涧西区招砌砖/石

洛阳市瀍河回族区帮忙安装亚克力板

洛阳市洛龙区招聘二木工班组。

职位类型： 内容审核 一、审核客户信息，工作简单，详情可以详谈了解一下~ 二、任职要求 1、接受小白，无经验 2、自信、勤奋、性格外向 3、带薪培训一对一手把手有人带 三、薪资待遇 底薪4100+高提成+奖金+五险，综合薪资八千+，每周下午茶福利+节日福利+每月团建福利+生日会福利 四、上班时间9:00-18:30 中午休息2小时，双休，节假日正常休 氛围轻松，室内坐班，无需外出~欢迎打扰，很好说话的! 立即沟通

岗位职责： 1.负责日常内容审核与监控，准确识别违规、敏感及低质信息 2. 对审核结果进行分类、标注与分拣，确保数据准确性和处理时效性 3. 及时发现并上报异常情况，协同调度团队完成问题闭环处理 4.高效响应跨部门沟通需求，配合完成临时性审核任务与流程优化支持 5.服从工作安排，适应弹性排班及必要加班要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解力与信息判断力 2.无经验要求，接受应届生及转岗人员，提供系统化岗前培训 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟悉主流互联网内容生态，了解基础网络用语及社区规范者优先 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，能积极配合工作调度（招聘员工，具体薪资面谈）

要求：大专及以上 负责XHS，不销售，处理工作 五险一金，节假日礼品赠送~生日礼物 培训固定 朝9晚6 8小时工作制 住宿 接受无经验 办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

岗位职责： 1. 负责短剧类视频内容的合规性审核，依据国家法律法规及平台规范判定内容风险等级 2. 快速识别涉黄、涉政、低俗、暴力、侵权等违规信息，确保上线内容安全合规 3. 参与审核标准迭代优化，反馈典型问题案例，协助完善审核规则库 4. 按时保质完成日均审核任务量，准确率与效率双达标 5. 配合团队完成临时专项审核任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力与信息敏感度 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供系统化岗前培训 3. 熟悉网络文化，关注短剧、短视频等新兴内容形态 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 5. 遵纪守法，价值观正向，无不良从业记录

双休！不加班!不加班!不加班! 急招!接受小白!4100+奖金+补贴+社保，综合薪资7000+. 9:00-18:30，不加班，拒绝996!节假日正常休~ 负责处理审核后台工作，工作内容简单，轻松上手~ 工作地址:武汉武昌区汉街总部国际-A座1802.(四号线楚河汉街站B出口步行五分钟)面试时间:10:00-11:30/14:00-17:00. ，若不能及时回复，可自行到我司来考察工作环境，解锁很多对我司的认知，我基本都在公司，欢迎你的指点~注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递!

临时工：两名员工20/小时一个星期20到45岁产品有点重地址：西工业区电话：

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序 5. 积极参与岗前培训及在岗学习，持续提升综合能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，服从安排 3.身体健康，无不良从业记录，能适应弹性工作安排 4.具备基础办公软件操作能力者优先 5. 热爱工作，踏实肯干，有团队协作意识

每月一次结算，日常记账，文档管理

薪资待遇： 1. 底薪4000元+提成（15%-40%）+奖金，综合收入稳定过万 2. 工作时间：上午9:00—12:20，下午2:00—6:00 3. 定期团建+公司提供零食+五险+年终奖励，福利优厚，晋升空间大 4. 带薪岗前培训，专人指导，快速上手 岗位职责： 1. 普通话流利，具备基础电脑操作能力 2. 负责线上审核客户资格，并邀约至线下完成签约流程 3. 工作环境轻松愉悦，团队氛围融洽，无业绩压迫感

1.员工，16-35岁，2.共情力强、心态好、想赚3.每天能坐班6小时+4.颜值高的优先

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系； 9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识体系，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备优秀的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，推动成本控制与运营提效 4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力，富有团队协作意识

总价50/家，本周六日开始手机调研，每家店大概半个小时，多劳多得，需要2-3人，男女不限，要求年龄28~55岁左右老城区2家西工区1家涧西区1家有空联系我

15元/小时 +提成 时间自由

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的全面理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助经理开展团队管理工作，参与新人培训体系搭建、日常任务协调、会议组织等事务，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队建设、开拓新城市或新市场，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩展。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 3、每年享有公开2-3次学习提升机会，组织2-3次集体旅游活动 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）

会计/跟单人员 有鞋厂工作经验最好，生手也行，熟悉电脑办公，会制表，能跟单 薪资福利:工资电联 男女均可