岗位名称：白蚁防治员；有害生物防治员。 岗位要求：1. 现场开展消毒杀虫施工；2. 持有C1或以上驾驶证，实际驾龄1年以上；3. 具备白蚁防治员或病媒生物防治员证书，拥有3年以上相关从业经验。 薪资待遇：高新薪资，月薪4000-5000元。

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职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:月薪5k-8k多做多得

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浙江舟山招聘1、烘焙中工，薪资6000-8000，【要求】1)热爱烘焙，有1-3年以上的相关烘焙工作经验；2)熟悉烘焙产品，熟悉烘焙各项流程及工艺，擅长开酥、丹麦产品；3)协助线上批量生产，及时发现并解决生产过程中的问题，根据实际情况及时调整生产流程；4)积极主动，有足够的抗压能力，有良好的沟通能力；5)完成其他上级安排的工作，应聘☎

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，地址：乌苏市明盛时代广场西北侧2楼（4.9） 招聘：年龄45岁左右，身体健康无不良嗜好，具体工作和工资薪酬面议，联系电话

岗位名称：检验部门员工；生产电子配件管理岗；运输及搬运岗位。 岗位要求：1. 具有电子配件检验经验；2. 适应长时间工作制，即模式一的三班倒和模式二的月结工作制；3. 能够独立工作，同时也需要团队合作，管理自由，需要适应较为忙碌的工作环境。 薪资待遇：综合工资在6000-6500元左右。

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船代外轮调度员 1.拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养；2.大学本科及以上学历，英语、海运、物流、国际贸易等相关专业优先；3.英语六级及以上，专业八级者更佳，口语流利，书面表达熟练，能够作为工作语言使用；4.具备较强的沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力；5.有相关实习经验者优先。1.负责国际航行船舶的靠泊、离泊计划制定与协调；2.负责船舶在港期间相关事务的统筹与处理；3.作为主要窗口，与船东、船方保持日常联络，熟练处理英文邮件及事务安排。 薪资福利:1.正式编制，提供具有行业竞争力的薪酬待遇；2.依法缴纳五险一金，另享有企业年金及补充医疗保险，享受带薪年假、定期体检、节日福利等；3.完善的岗位培训与职业发展支持。 招工人数:若干名 请将个人简历及相关证明材料发送至：，邮件标题请注明：“应聘岗位 - 姓名 - 毕业院校 - 专业”；经资格初审符合条件者，将通知参加面试。面试重点考察专业能力、英语水平及岗位匹配度。 工作地址:舟山

岗位名称：仓储管理员；物流协调员；数据处理专员。 岗位要求：1. 负责仓储管理和货物配送。2. 与客户保持良好沟通，反馈物流进度和问题。3. 熟练操作办公软件进行数据处理；具备专业知识，熟悉物流操作流程及标准化管理要求。 薪资待遇：面议（税后5000-6000元）。岗位需求：需有驾驶证；有叉车证者优先；高中以上学历，年龄22-50岁。招聘来源：舟山招聘（针对浙江舟山地区）。

因公司发展需要多名员工 1.18到50周岁 身体健康，无重大犯罪记录 2，主要负责分拣大小鱼类 无重体力劳动 3，包吃包住，有空调可洗澡 4，一年保底 8.5 万，另外每吨鱼个人提成700，综合工资 12开—14开左右 5，无需文化，无需技术，服从管理

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况，积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，适应流水线或倒班作业节奏 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队意识

1，负责酒店布草分拣，打包，折叠归类， 2，年龄18-60岁，男女不限，身体健康，做事认真细致，服从工作安排。 3，学历不限，有无经验均可，公司提供宿舍。 4，工作时间13点到生产结束，基本10小时结束，资薪待遇6000-8000元。 5、春节过年不回家。

普工岗位 简单易上手 工作时间：8：00～20.00长白班， 福利待遇：包吃住 工资：计时+计件，保底21元/小时，综合工资8000-11000 下午1：0点厂区面试 备注：带身份证

岗位职责： 1.负责辖区内经营目标的实现，识别并响应客户需求，推进产品推广与销售工作，稳步提升公司在区域市场的份额； 2.主导本区域服务品质优化，保障快件运输时效与安全性，持续提高客户满意度； 3.推动所辖团队组织发展，营造积极向上的团队氛围，构建合理的人才结构，增强员工归属感与工作积极性； 4.统筹管理区域内的内外部风险事项，积极维护属地公共关系，树立优质的企业社会形象； 5.制定所辖单位年度及月度资源分配计划，有效控制成本并提升资源使用效率。 发展路径：基层管培生→仓储管理→网点管理层→片区管理层→地区管理层 任职要求： 1.2026届本科及以上学历应届毕业生，物流、船舶、金融、管理等相关专业背景均可，可提前参与实习者优先考虑； 2.熟悉Office办公软件操作，有物流行业相关实践经历者优先； 3.具备较强的团队合作精神，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 4.善于理解他人，具备良好沟通影响力和服务意识； 5.主动学习意愿强烈，具备优秀的分析判断与问题解决能力，追求持续进步与卓越表现。