室内全案设计师（项目多 谈单配设计）
1.5-3万元/月
装修/室内设计3-5年大专家装设计软装设计硬装设计
岗位职责:
1. 具备家装设计工作经验，擅长客户洽谈，能够根据客户需求制定个性化装修设计方案；
任职要求:
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力和表达技巧；
可直接与总经理面谈确定薪资！无责任底薪+项目产值提成，享生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖金，诚邀优秀人才加入！
高薪诚聘家装设计师（无责底薪+阶梯提成）
1.5-3万元/月
装修/室内设计1年以下高中别墅公寓酷家乐CAD沟通能力
岗位职责：
1. 能够进行现场量房，根据客户实际需求完成装修设计方案的制定；
任职要求：
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力；
谈钱不伤感情：
无责底薪3000-4500+阶梯式高提成，五险，综合薪资15-30K。生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖，欢迎各位加入！
工作时间：
冬季9：00-12：00，13：30-17：30
夏季9：00-12：00，14：00-18：00
（做六休一）
全案家装设计师，无责任底薪高提成
1.5-3万元/月
装修/室内设计1-3年大专别墅公寓酷家乐CAD客情维护
岗位职责：
1. 能够进行现场量房，根据客户实际需求提供专业的装修设计规划方案；
任职要求：
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力；
谈钱不伤感情：
无责任底薪3000元起+阶梯式高额提成，缴纳五险，月综合收入15-30K。享有生日福利、工龄工资、超长带薪年假、节日关怀及年终奖金，晋升通道广阔，团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽，提供免费停车位，诚邀您的加入！
工作时间：
冬季 9:00-12:00，13:30-17:30
夏季 9:00-12:00，14:00-18:00
（做六休一）
家装设计师（无责底薪，保底派单，工作轻松）
8000-15000元/月
装修/室内设计1-3年大专小区住宅别墅公寓设计师五险年终奖无责底薪
岗位职责：
1. 具备家装设计工作经验，擅长客户洽谈，能根据客户需求制定个性化装修设计方案；
任职要求：
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑；
2. 具备优秀的沟通能力和语言表达能力；
谈钱不伤感情：
无责任底薪3000-4500+阶梯式高提成，缴纳五险，综合收入15-30K。享生日福利、工龄工资、超长带薪年假、节日关怀及年终奖金，诚邀加入！
工作时间：
冬季 9:00-12:00，13:30-17:30
夏季 9:00-12:00，14:00-18:00（做六休一）
家装设计师（新战略，只要你有能力不缺单）
1.2-1.8万元/月
装修设计师1-3年高中CAD谈单能力年终奖带薪年假客情维护
岗位职责：
1.有家装设计师经验，会谈单，制定符合客户需求的装修设计方案；
任职要求：
1.室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业优先；
2.具有良好的沟通技巧和表达能力
谈钱不伤感情：
无责底薪3500-4500+阶梯式高提成，五险，综合薪资15-30K。生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖，欢迎各位加入！
工作时间：冬季9：00-12：00，13：30-17：30
夏季9：00-12：00，14：00-18：00（做六休一）
家装设计师
1-1.5万元/月
装修设计师1-3年大专现场办公普通住宅五险年终奖月休四天3Ds MAXAutoCAD酷家乐良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责：
1.有家装设计师经验，会谈单，制定符合客户需求的装修设计方案；
任职要求：
1.室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业优先；
2.具有良好的沟通技巧和表达能力；
谈钱不伤感情：
底薪3000起+提成+奖金，每月保底三单，综合薪资保底15000，生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖，欢迎各位加入！
工作时间：
冬季9：00-12：00，13：30-17：30
夏季9：00-12：00，14：00-18：00
（做六休一）
家装室内设计师，无责底薪+精准客户资源统一分配
1-1.5万元/月
装修/室内设计1-3年大专别墅公寓酷家乐CAD客情维护
岗位职责：
1. 具备家装设计经验，擅长客户洽谈，能根据客户需求制定个性化装修设计方案；
任职要求：
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力和语言表达能力；
谈钱不伤感情：
无责任底薪+高额提成+绩效奖励，每月保障三单起，月综合收入12k以上，享生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日关怀+年终奖金，诚邀您的加入！
工作时间：
冬季 9:00-12:00，13:30-17:30
夏季 9:00-12:00，14:00-18:00
（做六休一）
年薪20w+资深家装设计师
1.5-2万元/月
装修/室内设计1-3年大专别墅公寓酷家乐CAD客情维护
岗位职责：
1. 擅长洽谈订单，具备丰富的家装设计实战经验，能够根据客户实际需求定制个性化装修设计方案；
任职要求：
1. 室内设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力；
谈钱不伤感情：
无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，每月稳定派单保障，月综合收入15k-20k，享生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日关怀+年终奖励，诚邀优秀人才加入！
工作时间：
冬季 9:00-12:00，13:30-17:30
夏季 9:00-12:00，14:00-18:00
（做六休一）
诚聘家装室内设计师（高薪高提成+客户资源分配）
1-2万元/月
装修/室内设计1年以下大专设计师CAD住宅地产
岗位职责：
1. 与客户沟通需求，制定满足其期望的装修设计方案；
任职要求：
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的表达能力和沟通技巧；
薪酬待遇：
无责任底薪4000-4500+阶梯式高提成，五险，综合收入15-30K。生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖，诚邀您的加入！
工作时间：
冬季9：00-12：00，13：30-17：30
夏季9：00-12：00，14：00-18：00（做六休一）
高薪诚聘家装设计师（薪资1.5W+）
1-2万元/月
装修/室内设计1-3年大专小区住宅别墅设计师谈单沟通能力客情维护CAD软件
岗位职责：
1. 与客户沟通需求，提供匹配其期望的装修设计解决方案；
2. 协助客户确认施工细节，陪同进行材料挑选，推动装修协议顺利签署；
任职要求：
1. 室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑；
2. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧；
谈钱不伤感情：
无责任底薪4000-4500+阶梯式高提成，五险，综合收入15-30K。生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日福利+年终奖，期待您的加入！
工作时间：
冬季9：00-12：00，13：30-17：30
夏季9：00-12：00，14：00-18：00（做六休一）
理货员收银员
招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]因业务扩展需求喜客家连锁超市招聘如下：1.收银员，年龄25岁一一50岁以下（有经验者年龄可放宽）。要求有良好的沟通和推销能力，团队合作精神。2.理货员多名，有超市经验者优先3.长期小时工（工资面议）4.收银和理货员员符合年龄的交五险工作地址：桓台喜客家西龙店电话
服务员保洁
百脑汇五楼金笛KTV招聘保洁员2名，服务生3名18--25岁，工资3300元，月休三天，上班时间（7：00--凌晨3：00）地址：柳泉路百脑汇五楼金笛KTV电话：
活动布场
万象汇附近招聘布置会场人员，工作内容包括搬桌子椅子、布置舞台、搬灯光音响、装卸车等。薪资按小时结算，每小时20元。
时间段（一）：8:00-12:00，19:00-24:00，其中两个小时在门口负责检票（需自带充电宝），工资180元。要求年龄25-30岁，需发送照片审核，体型不宜过胖。
时间段（二）：8:00-12:00，21:00-24:00，工资140元。要求年龄30-50岁。
两个时间段均包含装卸车的体力活，需发送身份证照片。
淄博淄川区西六路招聘砧板厨师一名！工资待遇面议（、博山厨师最好、主做博山菜）混子勿扰！
砧板1-2人
西六路招聘砧板厨师一名！工资待遇面议（淄川、博山厨师最好、主做博山菜）混子勿扰！
装修/室内设计
100-200元/天
装修设计师1-3年学历不限复式
岗位职责：
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作
2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作
3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果
4. 参与项目预算评估与软装搭配建议，提升整体空间品质与客户满意度
5. 持续关注设计趋势与新材料应用，优化设计方案的专业性与实用性
任职要求：
1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成从概念到落地的设计闭环
4.沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神
5. 有成功案例或设计作品集者优先
广东深圳现在在坪地街道，需要做餐饮商铺小散工程报备图纸，需要有这方面经验的，做过小散报备的，
100-500元/天
装修设计师
现在在坪地街道，需要做餐饮商铺小散工程报备图纸，需要有这方面经验的，做过小散报备的，
工装设计师、会CAD、效果图、电路图、施工图
3000-8000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公远程办公休闲娱乐带薪假期加班费月休四天独立完成施工图
设计旱冰场、工装设计师、会CAD、效果图、电路图、施工图
装修设计技师
1-1.1万元/月
装修设计师3-5年本科现场办公展厅办公室购物商场酒店五险年终奖餐补大小周
岗位职责：
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地
2.独立完成量房、客户需求沟通、平面布局、效果图制作及材料选型工作
3.配合项目经理赴施工现场交底、巡检与问题协调，保障设计意图准确实施
4.运用CAD绘制标准施工图，熟练使用Photoshop、SketchUp或酷家乐等设计辅助软件
5.参与客户签约洽谈，提供专业设计方案讲解与优化建议
任职要求：
1.大专及以上学历，环境艺术、室内设计、建筑学等相关专业优先
2.3年以上室内设计工作经验，有完整落地项目案例者优先
3. 熟练操作AutoCAD、办公软件，具备良好手绘表达或效果图表现能力
4. 具备现场沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性驻场需求
5. 形象端正，服务意识佳，认同公司设计理念与团队协作文化
服装/纺织/皮革跟单
5000-7000元/月
皮革跟单餐补社保1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责服装/纺织/皮革类订单的全程跟单，包括样品确认、大货生产进度跟踪及交期把控
2.协调工厂、质检、物流等多方资源，确保产品质量符合客户标准及出货时效
3. 处理订单变更、异常问题反馈与跨部门沟通，及时提供解决方案并同步信息
4.整理并归档跟单资料（如BOM、工艺单、验货报告等），确保文件完整可追溯
5.配合业务团队完成客户验货、装柜及售后支持工作
任职要求：
1. 具备服装/纺织/皮革行业跟单相关工作经验，熟悉生产流程及面辅料特性
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心
3. 逻辑清晰，细致耐心，能高效处理多任务并保障交期达成
4.学历不限，有相关行业经验者优先
生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位描述：
1、全面负责生产线的运作管理，制定生产方案与物料需求计划，科学安排物料准备。
2、组织开展员工入职、卫生规范、工艺流程、安全操作、质量控制等方面的培训。
3、把控产品品质标准，确保生产质量达标并对最终产品质量承担责任。
4、落实生产现场与仓储区域的5S管理工作，保持环境整洁有序。
5、负责生产相关记录的归档管理及数据统计分析工作。
6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺与设备的不断优化与技术升级。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求：
1、了解化工行业相关法规及生产管理标准
2、具备5年以上工作经历，其中至少3年从事化工生产管理岗位
3、具有大型企业生产管理背景者优先考虑
4、大专或以上学历
家装设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计1-3年大专AutoCAD酷家乐软装设计家居设计硬装设计全案设计精装设计
岗位职责：
1. 负责现场量尺，根据客户需求制定个性化装修设计方案；
2. 绘制能够体现设计构思的相关图纸，包括施工图与效果图，并完成配套预算编制；
3. 与客户确认最终施工方案，推动装修合同顺利签订；
薪资待遇：
1、底薪3000-4500+提成，综合收入10000~30000+。
2、月休4-5天，支持灵活调休；
3、带薪年假、年终奖金、工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机制、社会保险、免费停车，定期团建、员工旅游等；
任职要求：
1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业优先；
2. 具备一年以上家庭装修设计工作经验，具备良好的沟通能力和表达能力；
3. 熟练掌握CAD、酷家乐等常用设计软件；
平台广阔，发展机会多，晋升体系完善~~
期待您的加入！
职位福利：工龄工资、生日福利、带薪休假、带薪培训、节日福利、全勤奖、带薪年假、五险
医疗耗材生产负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位内容：
1. 统筹生产流程的协调与改进，确保产品品质及交付周期达标。
2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。
3. 落实公司各项决策，拟定并推行厂区整体运营方案。
任职要求：
1. 具备相关专业背景或同等实践经验。
2. 三年以上制造业企业高层管理经历，拥有出色的团队领导力与组织协调能力。
管培生/储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科市场营销
工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，本科无责底薪5000元
岗位职责：
1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护；
2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护；
3、参与市场推广活动的策划与落地执行；
4、协助职能部门开展日常行政与业务辅助工作。
任职资格：
1、全日制本科学历（含应届或毕业1年内的毕业生），专业不限；
2、学业表现良好，具备较强的学习与适应能力；
3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力；
4、持有有效机动车驾驶证；
5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。
成长路径：
1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监；
2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理；
3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。
职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利
生产数据统计员
6000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限生产统计电子陶瓷
岗位职责
1、负责日常业务数据、生产数据及台账信息的整理、统计、核对与汇总工作，确保数据的真实性、准确性与时效性；
2、熟练运用Excel完成数据清洗、分类匹配、差异比对及批量统计任务，独立编制日报、周报、月报及相关汇总报表；
3、建立并维护标准化的数据台账和报表模板，优化现有表格公式与统计逻辑，提升数据处理效率；
4、协同各部门开展数据报送工作，收集并整理原始资料，识别数据异常与偏差问题，并推动及时修正；
5、根据实际工作需要开展数据复盘、趋势分析与对比研究，输出基础性分析结果，为业务决策提供支持；
6、完成上级安排的其他数据统计、资料归集及报表改进相关事务。
任职要求
1、学历不限，熟练掌握Excel操作，具备扎实的数据处理能力，有统计、文员或数据专员相关经验者优先；
2、精通Excel核心功能，包括常用函数（如VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIF、数据匹配、嵌套公式）、数据透视表、高级筛选、条件格式、数据分列、去重及批量操作等；
3、能够独立设计自动化统计表格与报表模板，利用公式和透视表实现数据动态更新与自动汇总；
4、对数字敏感，逻辑思维清晰，细致严谨，抗压能力佳，具备良好的错误排查与数据分析复盘能力；
5、工作态度踏实，执行力强，沟通顺畅，服从管理安排，具有长期稳定发展的职业规划；
6、有生产型企业、制造业背景，或具备工艺数据、产能台账统计经验者优先考虑。
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位定位：
作为生产一线的核心管理者，全面负责班组的日常运作与团队管理，保障生产任务高效完成及产品质量稳定，持续提升制造效能与员工专业技能。
岗位职责：
1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作；
2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定；
3、跟踪并管理班组内各类变更事项；
4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈；
5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证；
6、实施班组员工绩效考核与评价工作；
7、推进班组成本管控，组织持续改善活动，收集改进建议并进行评审；
8、开展工时测定及生产工艺优化工作；
9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性核查；
10、设备发生故障时，牵头组织员工执行应急处置预案；
任职资格：
1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力；
2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）流程及相关工具应用；
3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧；
4、了解设备保养及故障处理基本流程；
5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析；
6、具备基础的安全生产管理知识。
机械设备制造总监
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精密机械经验激光工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责：
1、制定并落实公司机械设备生产的整体战略，确保生产规划与企业发展方向协同一致；
2、持续改进生产流程，提高作业效率，控制成本支出，保障产品品质稳定可靠；
3、统筹生产团队管理，组织人员培训与梯队建设，增强团队专业水平与执行力；
4、整合内外部资源，及时应对生产中的技术难题与管理挑战，保障生产有序运行；
5、推进工艺创新与技术升级，优化制造方案，增强产品的市场竞争力。
任职要求：
1、拥有扎实的机械设备生产管理经验，精通生产运作流程及质量管理体系；
2、具备出色的团队管理与项目推进能力，能有效驱动团队完成各项任务；
3、良好的沟通协作与应急处理能力，可高效解决生产现场突发问题；
4、熟悉节能设备行业基本情况，能根据产业特性实施针对性生产优化；
5、大专及以上学历，机械工程或相关专业者优先考虑。
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产管理执行力强
一、岗位职责：
1、组织召开每日班组例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序开展、任务按期达成；落实本班组物料保护措施，确保物料账实相符
2、组织开展班组各类安全活动，实现班组安全工作的有效监管；推进现场5S管理实施；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理工作
3、监督执行班组岗位作业指导书，对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督
4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常，及时调整后续生产安排，并制定相应改善对策
5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理，控制人员流失率
6、核实月度员工出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，推进定岗定编工作
7、真实记录所辖员工日常表现，依照制度开展考核、评价与激励，推动团队持续提升
8、严格执行岗位安全环保体系要求，全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作
二、任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、掌握制造工艺及生产模块相关知识；
3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验；
4、具备较强的突发事件应对与处理能力
成品出库主管
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电商仓冷藏仓ERP
负责电商及线下销售发货对接，物流单据处理，成品入库管理，熟悉旺店通、管家婆等系统者优先。
栏目概述
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