招募：【新菁英招募】客户服务专员年龄：25-50岁学历：大专及以上（特别优秀者可适当放宽）工作职责：分配社区开展医保政策的解读和活动，根据居民需求配合落地衍生服务和多层次保障体系上班时间：上午8：30-11：30下午2：00-5：00薪资构成：培训津贴3000+岗位补贴1000+绩效奖金，综合薪资4000-6000；福利待遇：办理专属医疗保险、养老保险、享受带薪旅游、公司团建、节假日公司礼品等其他福利

1.负责公司产品或服务的地面推广与销售工作，积极拓展新客户，提高市场份额。2.与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。3.制定并执行个人销售计划，完成销售目标，提升销售业绩。4.收集市场信息和客户反馈，为公司的产品优化和营销策略提供建议。任职要求:1.具备2年以上销售工作经验，有地推销售经验者。2.熟悉市场推广和销售技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。3.具备较强的自我驱动力和目标感，能够承受工作力。4.拥有良好的团队合作精神和客户服务意识。

招工：本公司因业务需要，招家电业务销售人员，有经验者优先，有意者请联系：刘女士

年满18周岁，️不良嗜好️犯罪记录，普通话流利，简单沟通

招聘1-2名销售。有销售经验优先底薪加提成。上不封顶

岗位职责】兼职业务员，负责拓展汽车销售的同城业务，推送信息传播，主要从事线上发布汽车销售信息，并回复客户咨询，进行初级筛选，把精谁客户推送给业务主管。【任职要求】学历不限，男女不限，年龄18-50周岁均可，有销售经验者优先，手把手带你创业，大学生，待业青年，下岗人员均可，每个市县只限一名。让你既可以学到技能又能让你赚到钱。

无需你经验，只要你想赚大钱就可以加入我们团队，我专门为屌丝逆袭实现梦想的平台。

《百年张新发槟榔》因市场发展需要诚聘业务员男女不限！年龄23-40岁！保底5000＋提成+保险！不画大饼月入过万不是梦！时间自由！有销售行业经验优先！跑乡镇有油补、兼职也可以哦！详情咨询电话:

产品销售

南京机会来啦[烟花][烟花][庆祝][庆祝][红包][红包][红包]我们是一家专业做企业保洁和长期家庭保洁的公司，没听说过没关系，只要记住我们业务上手快，提成多就可以了，只要你在找工作愿意尝试就可以联系我们！岗位：销售经理、销售BD工作内容：穿梭在小区和各大办公楼中，找老板面谈办公室保洁和需要家庭长期保洁的需求任职资格：1、工作积极主动，热爱销售；2、性格开朗，善于沟通交流薪资待遇：底薪3600试用期三个月，月综合收入1.2k-20k。入职后有师傅带[红包][红包]联系方式：李经理

扬州市广陵区招水电

扬州盘古(杨庙)快递小件分拣、扫码(盘古苑前面苏果超市旁)每天下午5点到10点左右（长做晚点来也行）19—55岁，男女不限15/小时，日结，长做优先报名：

招北区分拣、扫描、装卸，每天要人，男女不限年龄18-60周岁时间：16:30--23:00左右（中间休息半小时不算工资）（18：00也可以上班）工资：分拣16/h， 卸货 17/h，装车 18 /h，日结电话：（同）

年后扬州要氩弧二保，学徒可以带薪培训。不要证，氩弧350-380每天，二保320-350每天，管两餐。。初八面试提前报名要二保焊，32.5每小时加班35小时.五十岁一下，每月十五发工资工作节奏慢，活轻松。年后初八面试提前报名微电同步

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薪资详情薪资范围：20000-30000元/月底薪：试用期底薪5k工作时间：早九晚七不加班提成方式：按回款提成（最高45%）奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话进行有效沟通，了解客户需求2.为客户量身定制贷款解决方案，帮助客户解决资金需求3.跟进客户资金进度，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务4.定期与合作客户进行回访反馈，增加贴合度且建立良好的长期合作关系5.良好的销售业精神和和丰富的谈判经验。具有一定的市场分析及判断能力，有责任心。任职要求：1.年龄18-30岁之间，有过电销或助贷工作经验优先2.口齿清晰，普通话标准，沟通表达能力佳3.具备较强的学习能力和沟通能力4.根据市场营销计划，完成部门销售指标5.及时跟踪处理客户反馈，维护客户关系公司福利：1.舒适干净的办公环境2.广阔的职位晋升空间，轻轻松松月入过万3.下午茶，聚会，团建，生日礼物4.每月一次生日派对，享受生日蛋糕、领取生日礼物5.每月和每季度形式多样的团建活动公司有严格完善的培训体系，不用担心您不会，有专业前辈带领，轻轻松松月入过万，福利好！法定节假日休，一经录用，缴纳五险一金！

对需要钱的客户做融资指导，对负债的客户做债务优化，同时，可接受新手小白可带薪培训，有经验有资源更好，有经验，有资源的薪资待遇更高，离得近的话，可以来面试面谈

金融助理一、岗位职责：1.负责电话邀约，公司提供精准客户资源（不外出，不拓客)2.通过电话了解客户资质3.邀约客户上门（交由银行渠道部门操作，线上、线下银行系统进件，帮助客户解决资金问题）4.以上工作内容都有主管一对一培训指导，无经验的小白也可以轻松上手。二、任职要求：1.性2.无经验要求，3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动倾听客户需求，有应变能力。性格活泼开朗4.说话流利，寻求稳定发展，高收入等优先考虑三、薪资待遇1.无责底薪3500+提成+奖金（每日现金奖励200--500元）每月10号正常发薪2.法定节假日正常放假且带薪放假，春节年假15天3.定期团建、下午茶、节日福利等4.各项现金奖励多多:开单奖、到访奖、团队奖、销冠奖等等5.晋升空间大（经理--团队总监--区域总监）没有空降，我们公司每个管理层都是从基层做起四、上下班时间：早九晚六（9：20--18：00）月休四天，固定周六休息。公司地址：南省昆明市官渡区民航路400号城投大厦5楼整层联系电话：梁老师（）公司名字：众城速贷信息咨询（云南）有限公司

①在本地居住两年以上；②无营销经验者可带薪学习；③服务老客户，拓展新业务。

金融销售

薪资待遇:薪资范围:8000-12000元/月社保类型:五险工作时间:朝九晚六，月休四天工作内容1、联系客户，挖掘客户需求;2、了解需后，挑选合适的阿姨;3、沟通联系，完成阿姨的盘点，做好积累工作;4、灵活处理合同服务期内阿姨与客户的沟通协调。岗位要求:1:有导购、零售、教培、汽车、家居建材销售经验者优先2:电销，客服管理，善于交流沟通者优先;3:性格外向，活泼开朗;4:销售经验且能力出色，管理能力者出色优先。工作环境:小白有人带，大家是一个大家庭，互帮互助共同进步，勇创高峰

底薪4000左右，提成另算工作职责1、负责商户的线上优化，满足商家的营销推广需求，促成平台和商户稳定良好的持续合作；2、通过电话与商家保持密切的沟通，为商户提供指导、帮助及问题反馈，提升商户满意度；3、为商户提供运营支持，提高页面浏览量，提升商户易额；4、负责跟线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作；5、负责新项目的试点和推广，完成项目目标任职要求1、大专及以上学历；大专学历择优.2、可进行基础的电脑操作；3、具备良好的沟通协调能力，良好的团队精神，以及真诚为商户负责的服务意识和心态；4、具有良好的抗能力；5、具有互联网销售经验或电话销售经验者考虑。

具体面议

1、工作内容：通过电话沟通筛选意向客户，提供产品或服务信息，跟踪至签约；2、工作要求：能够持续学习有进取心，有电话销售相关工作经验优先；3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30周末双休4、福利待遇：五险、节日福利、团建；5、综合薪资6000-12000（上不封顶）薪资：底薪4000+全勤奖+提成。公司工作环境好，老板nice，团队成员以年轻人为主，工作氛围好，只要你用心，奖金拿到手软，收入无上限，成单快复购率高，不用盲目打电话，客户资源精准，从不加班，给你足够的休息时间，现因业务需要诚聘：电话销售业务员，年龄20-35周岁。工作地址解放东路828号仪征宝能环球汇

【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

缴纳五险！没有业绩考核！没有电话量通话时长要求！询问是否需要办理即可！不需要外出，谈成由后勤和渠道负责后续工作，轻松谈单月入过万~【薪资待遇*绝对无责底薪】1、底薪4800（4000+500全勤+300话补）+15%-40%提成+月度奖金，月薪平均在8k-2w。（试用期底薪不变~）2、提成：回款0~5W15%5~10W20%10~20W30%20W↑40%。3、月度奖金：5W奖励3K10W奖励1W20W奖励2W。薪资例:回款5w业绩，到手工资2w。回款10w业绩，到手工资4w。具体面试详谈，薪资可以自行与同行相比！！！【工作内容】1、公司提供精准客户资源，名单都是客户线上刚申请下来的号码（无白话名单不用担心盲目拨打号码谈成率高达80%）同行业高薪高谈成率！！！电话联系客户并跟进客户资源进行邀约。2、给客户提供资金方面的的咨询服务，匹配合适的银行产品定制贷款计划（负责电话邀约，后期成熟可自己带客户）。3、公司为每人配备一部工作手机，并报销话费。4、三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会，不空降主管内部晋升，有分红奖励，晋升岗位:专员--主管一副经理一经理。5、公司下午茶、五险、丰厚年终奖、带薪年假、传统节日福利、国内外旅游等（公司环境氛围可以看公司主页相册）。

【岗位职责】1、为顾客提供公司出行保障服务包产品介绍与详细讲解；2、敢于挑战工作中遇到的困难，及时总结分析成功或失败原因及时提升；3、客户谈判中能及时破冰，拉进与客户距离，获得客户信任，不轻易放弃成交机会；4、给顾客提供优质的服务，深度挖掘客户需求和痛点，通过沟通达成销售绩效；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。【任职要求】1、拥有汽车销售、售后服务、金融销售、保险销售履历的优先考虑；2、积极进取，吃苦耐劳，沟通能力强；3、良好的沟通协调能力及抗压能力。4、对于高薪和成功都比较渴望。【岗位福利】1、上班时间8:30-17:30；2、保底工资6K—8K；3、节假日可正常休息；4、五险一金节日慰问

入职要求：25-45岁，有销售经验优先薪资待遇：底薪+提成，8K-12K福利待遇：五险工作内容：家政公司，主要是为客户匹配合适的保姆阿姨，完成面试和签单

负责扬州市各地区乡镇，和和农户沟通交谈，免费安装光伏板

扬州泰能电力有限公司简介扬州泰能电力有限公司注册资本500万，企业创始人早在电力市场化改革较早期就投身国家电力体制改革享受政策红利的人，经过多年在电力销售、新能源行业内的发展，公司扎根江苏本省业务区域，与多家央国企、民企建立长期战略合作。一、公司主营业务：售电业务、太阳能光伏、储能、碳交易业务、绿电交易等，1.售电业务：国家自2015年开始电力改革，“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经济，“电”作为刚需品，不再由电网统一销售，政府统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。2.光伏业务：可为工商业用电用户，免费安装太阳能光伏发电，可为企业大大降低用电成本，同时光伏是当前企业绿色能源的主要实现方式。3.新能源专业技术服务：储能，碳资产管理业务，绿电交易等都隶属于新能源赛道，我们可以为用电企业无偿设计储能系统方案、投资收益测算、预算核查、环评、技术勘测、荷载报告、政府手续办理、电网接入并网等工作。现如今越来越来的外贸和外资企业有绿电和绿证方面的需求，我们作为央企电厂战略合作伙伴，不仅能保障用户在绿电、绿证或相关碳配额方面的需求，同时在市场中又占据绝对的价格优势。二、公司概况：1.目前在江苏省各地区从业人员有20+人，遍布各个市县。2.目前在职人员平均收入15K/月（突出人员30K+/月）。3.今年招聘计划初筛1000人，初步面试通过率30%，培训上岗通过率15%，最终通过率10%，计划最终成功上岗人数100人，当前已经20人+，还有最后80个名额（招满为止）。4.我公司面试和培训均不收取任何费用。三、公司优势：1.新能源行业，前景广阔。2.专业，系统，完善的岗前培训系统。3.强大的业务支持体系，其中包括资源的匹配和专业的业务扶持。4.电力市场化是国家政策所向，师出有名。5.用电是刚需，管道式收入。6.公司为初创企业，拥有广阔的发展机会和行业竞争力的综合薪资。四、客户群体：所有工商业用电主体（农业、居民用电除外）五、工作地点：江苏省内均可六、工作时间：周一到周五，节假日休息七、岗位要求：1.年龄26-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具备较强沟通学习能力3.要求三年以上销售从业经验，新能源行业，电力行业从业者优八、工作内容：1.根据所辖区情况，制定个人销售情况，上门拜访洽谈客户2.开拓市场，新客户开拓。3.负责项目合同的初审、签订。4.及时跟进项目进展，对项目提出有效建议，同时对项目服务负责