辅助拍摄抖音视频，剪辑视频，会开车

岗位职责:运营助理 1.关注平台询盘，把有意向的客户录单子到小满平台，然后分給业务员 2.负责阿里巴巴国际的产品发布和优化，回复询盘及订单跟进 工作简单，以录客户信息为主 9点到下午6点，工作轻松，无压力，五险，月休6天

宝子，你是我们寻找已久的有缘人！！！能玩转新媒体平台，写得了抓人的文案。我们就缺一个会搞事情、懂热点的你，一起把文章做爆，福利带薪休假全安排，速来！ 岗位要求 1、对网络热点敏感，对新媒体敏锐度高，审美好。 2、重度小红书/抖音使用者，网速快。 3、务实，工作认真负责，为工作结果负责。 4、【有同行业组长或主管】经验者，有【独立带品带队】经验者优先。 薪资结构:无责底薪+爆文奖+个产奖+档位奖+丰厚多样奖金，综合薪资6k-10k，具体薪资可面议。 工作时间:9:00-18:30,午休1.30h 岗位福利： 1. 无责底薪+爆文奖励+个产奖励+档位奖励+爆款内容专项奖励，多劳多得，上不封顶。 2. 轻松愉悦的工作氛围，不内卷、不强制加班， 3.节假日福利+带薪休假、下午茶、团建活动（安排在工作日不占用休息时间）。 4. 清晰的职业晋升路径：新媒体运营专员→运营组长→运营主管→运营部门片区负责人。

工程机械类，抖音某宝负责运营

岗位要求： 1、需具备百度后台运营相关经验 2、能够独立完成广告投放操作 3、熟悉巨量引擎平台操作流程 岗位职责： 1、负责百度、360、搜狗、神马等搜索引擎的推广工作，包括日常排名竞价及创意文案撰写。 2、进行关键词的收集与整理，分析其行业价值，并根据推广需求制定相应的页面优化策略。 3、负责推广关键词的添加、创意内容的编写，结合市场竞争情况合理设定出价以获取理想排位。 4、持续监控关键词排名变化，及时调整出价策略，跟踪广告创意表现并统计竞价转化效果。 5、具备数据分析能力，洞察市场需求，持续优化投放效果以提升转化率和网站排名；结合行业趋势与业务特点，制定并实施高效的优化方案。 职位福利 五险一金 年底双薪 绩效奖金 全勤奖 交通补助 通讯补助 带薪年假 每年多次调薪

招聘小红书抖音运营

岗位职责： 1、负责考试项目的运营支持，配合完成各学习中心日常信息汇总与对接事宜； 2、参与考试项目面授课程及网课的课程筹备，协助完成相关教学后台操作； 3、协助制定考试项目的活动方案与推广策略，跟进并汇总各部门运营执行情况； 4、根据公司安排，完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、熟练操作word、excel、pdf、ppt等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，善于学习，积极进取； 4、有考试培训类机构从业经验者优先考虑，具备多年同类项目运营经历者薪资可协商。 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息。遇考试高峰期需临时加班，加班时长计入调休，后续可安排补休。 岗位福利： 五险一金、工作稳定、职级晋升机会、管理岗位竞聘通道、定期团建活动、生日礼金……

1.工作节奏舒适，环境轻松愉快，入职即配导师全程指导 2.管理层年轻化，沟通无障碍，团队氛围亲切融洽 3.团队协作简单直接，同事关系和谐，工作心情愉悦 4.室内办公环境优越，配备空调，每日供应雪糕、水果及多样零食 5.丰富团建活动，包含外出旅游、聚餐、篮球赛及趣味游戏等

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-25 1.招募可在各大高校组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等社团成员优先，具备组织学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动报酬1-5千元+ 3.推荐学校团体承办活动，每成功举办一次可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分加分）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通协调能力 5.工作时间灵活自主 6.负责人可获得活动专项支持资金（1000-5000元以上） 7.面向校园兼职岗位，有学生组织任职经历者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每日投入2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，学生干部优先

岗位职责: 1.负责汽车租赁平台的日常运营与系统维护 2.保证平台数据真实准确，按时完成信息更新 3.解答用户疑问，优化服务体验，提高客户满意度 4.底薪2600加提成 任职要求： 1.熟悉汽车租赁业务流程，能熟练使用管理平台 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3.能够高效处理平台各类事务，保障运营稳定有序 4.熟练驾驶商务车、越野车、轿车及新能源车型者优先考虑

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干暖气主管的吗？工地黄屯养老院，干半个月 工完账清 中工也行‘，大工也行要两个人电话

北外环附近有没有加油车，加个小挖

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

1.负责平台上的问题处理。 2.负责运营商的维护及上下游业务关系。 3.服从领导安排的其他事情。 4.工作简单轻松易上手。

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

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济宁山东金马南路118号现招工，工作内容为套袋子并按计件计算，欢迎加入。

职位详情：负责跟进并解决玩家关于游戏的相关反馈问题，工作模式为非即时响应，以工单形式进行处理 岗位要求： 1、需具备大专学历，条件优异者可放宽至中专/高中/技师院校毕业； 2、有游戏经历，热爱游戏行业，熟悉二次元类游戏者优先考虑 班时安排：早上8点至晚上10点，实行8小时排班制度；每周工作五天，休息两天，节假日采用轮休机制 岗位福利：提供住宿支持，缴纳五险一金，享有生日及节日礼品福利，具备完善的晋升体系，支持员工免费提升学历

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仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

众人期待的二次元新游上线！纯打字操作轻松上岗，待遇优厚，先到先得，二次元爱好者速来加入！明日方Z游戏专项运营岗位火热招募中！ 一、岗位职责： 工作场景： 负责处理玩家在游戏留言板提交的反馈信息，专注留言板内容运营，无需实时回复，工作节奏轻松易上手，享受双休制度！ 要求：热爱游戏，熟悉二次元文化及二次元类游戏；明日方Z角色等级需达到25级及以上 班时：每日早10点至晚10点之间安排8小时轮班制 休息：实行上五休二，节假日采用轮休安排 薪资：月综合收入3000-4500元 学历：大专学历者可直接应聘；中专/高中/技师院校毕业生需具备至少一年客服相关工作经验 五、福利待遇与员工发展： 1.依法缴纳五险一金，办公场所环境优美、设施齐全 2.多样化员工福利体系：包含生日礼金、带薪年假、节日慰问及各类团队活动，如积分奖励、月度主题赛事、年度晚会等 3.晋升通道完善，支持内部转岗发展，涵盖人力资源、IT技术、行政管理及项目管理等多个方向 4.鼓励持续学习成长，在职期间报考高起专、专升本课程者，学费由公司全额承担 5.提供标准化员工公寓，房间宽敞整洁，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机及公共客厅；员工餐厅菜品种类丰富，营养均衡，卫生达标，口味佳 6.园区配套齐全，设有连锁超市、社区医疗点、自助银行服务机具、休闲咖啡厅等，日常生活便捷无忧

招聘：招聘 男女不限 工作内容轻松简单 时间自由 保底3000–5 招聘 男女不限 工作内容轻松简单 时间自由 保底3000–5000 年龄16–35岁 电话：

钟点工 工作时间为上午8.30到12点半，下午4点到8点 招工人数:1名

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

工作内容: 1.通过电话或微信与客户交流，深入了解需求 2.安排面谈沟通，推动合作达成 工作时间:早上8:30-12:00下午13:30-18:00不加班不加班 福利待遇: 1.法定节假日正常休假+每月6天休息~谁也拦不住我们出门放松 2.不定期安排下午茶，节日惊喜不断，每月设有工作激励~让上班充满活力 3.团建活动：公司不定期组织外出游玩，老板承担费用，你只需尽情享受轻松时光~ 4.五险~为未来生活增添一份保障 5.技能培训：全程指导产品知识与沟通技巧，零基础也不怕，助你快速上手 6.行业前景：行业快速发展，覆盖范围广，市场需求旺盛~ 你的薪资构成:无责任底薪+高比例业绩提成~具体能拿多少，等你来聊才知道 团队氛围轻松愉快，同事们都很好相处~ 莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你加入我们，一起聊聊未来~