工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 不绕弯子，活动支持预付经费保障！！！ 预付金额范围500-20000元，可签订预约协议， 你能承接多大规模的活动就申报多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题线上活动， 同时开展新生初入大学感受分享与关爱留守儿童相结合的公益项目。 现面向各高校招募项目负责人，独立承办活动落地执行！！！！ 1.不要认为学校无法开展——只要有意愿，就没有办不成的活动， 现已有多位老师参与合作，你还在犹豫什么？ 是主动争取主办权，还是被动等待分配任务，沦为无偿协助者？ 2.清醒一点，你不做自然有人做， 当你在校园里看到同类活动火热进行时，别后悔当初没有出手承接，机会要靠自己争取！ 福利待遇： 每场活动可提供优秀志愿者证书、校园大使聘书、社会实践证明、实习证明及15小时以上志愿时长认定； 基金会专项补贴每场可达1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.配合部门负责人开展日常事务支持，涵盖市场分析、线上小程序维护、业务协调等相关工作。 2.参与工作流程与管理制度的制定及持续优化，提升整体运作效率与执行质量。 3.协同推进客户合作进展，跟踪各环节节点，保障合作顺畅落地。 4.开展市场调研工作，掌握行业动态与竞品信息，为运营决策提供数据支撑； 5.梳理现有运营环节，推动流程精简与效能提升； 6.协助完成合同签署及相关订单管理事务，包括合同内容审阅、订单执行进度追踪等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极配合团队达成工作目标。 2.对市场发展方向具有敏感度，可独立完成基础市场分析工作。 3.熟悉生鲜电商平台运作模式，具备实际操作经验，能熟练运用数据分析工具。 4.工作积极主动，有较强的责任心，能够独立推动项目进展并确保按时交付。 岗位福利：提供宿舍/吃住； 上班时间：9:00-18:00 教育背景：大专以上

岗位职责： 1、负责公司日常数据的收集、核对、录入及统计分析工作； 2、独立开展客户准入相关操作，配合完成签约流程、资料审查及文件归档等事务； 3、深入了解企业业务逻辑与运作机制，为内部提供有效的信息支撑服务； 4、对数据运行过程中的异常情况进行识别与分析，确保数据更新及时、真实准确、可用性强； 5、熟练掌握产品功能及系统操作，承担客户培训任务，指导客户规范高效使用平台，保障产品顺利交付； 6、及时响应客户咨询与突发事项，定期开展客户回访与关怀活动，提升服务体验，并汇报服务成效； 7、主动洞察客户实际需求，进行整理与分析，助力产品持续优化升级。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备扎实的计算机及办公软件操作能力，尤其精通EXCEL，能熟练运用函数及pandas工具； 2、具有3年以上服务交付相关工作经验，具备B端客户服务背景者优先考虑； 3、性格稳重踏实，具备良好的抗压能力，能够适应常规性、重复性工作节奏； 4、工作积极主动，细致耐心、富有责任感，对数据敏感，具备较强的动手能力和学习领悟力；

你的舞台在这里： 平台推广：深入理解公司平台的运营机制，掌握高效推广“秘诀”，活跃于主流社交阵地，精准触达目标用户群体，助力平台影响力持续提升！ 零基础也不怕！新人成长计划上线：入职即享全面培训体系+资深导师全程指导，助你迅速完成从新手到高手的蜕变！ 工作内容： 1、运用公司提供的方法与技巧拓展用户资源； 2、提升平台在各渠道的可见度与关注度； 3、无需经验，前期将安排系统培训及专人带教。 工作要求： 1、对直播行业有一定认知，日常有观看直播的习惯； 2、具备清晰的表达能力和耐心，敢于追求高收入； 3、具备网络推广相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关事务。 2.在导师带领下熟悉企业业务流程与产品体系，主动融入团队协作。 3.配合团队成员推进项目执行，确保任务按时保质完成。 4.按时参加团队会议，积极表达观点，为优化运营方案提供支持。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与正向工作心态，能迅速吸收新信息并应用。 2.拥有良好的协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。 3.对企业运营管理工作充满热情，期望在该领域长期发展。 4.主动性强，能在高强度工作中保持稳定表现。

岗位职责： 1.负责门店标准化执行情况的检查与考核评估； 2.提供项目所需的数据支持服务； 3.对接并跟进门店采购、费用报销、合同签署等相关事务； 4.办理门店及人员系统权限的开通与配置； 5.协助处理日常运营中的其他相关工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，实习期不低于3个月，每周到岗4天，能长期稳定实习者优先； 2.具备数据敏感度，熟练掌握Excel中各类函数、透视表等工具进行数据处理与分析； 3.具备较强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，执行力与分析归纳能力良好，富有责任心； 4.有业务运营或数据分析相关实习经历者优先。

运营助理工作职责: 1：日常工作为依托公司提供的客户资源，维护现有客户并跟进潜在客户，主要通过电话与微信等方式与客户保持沟通联系。 2.遵守团队管理要求，主动参与公司组织的技术及专业技能培训；福利待遇： 3：每月安排团队聚餐及团建活动，享有省内带娃出游、周末休闲等员工关怀项目。 固定周末双休，月度休息8至10天，法定节假日享受带薪休假。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班。 底薪3000元+绩效奖金，综合收入6000元以上。 提供公开透明的晋升机制，入职约半年后，多数员工薪资可稳定在6000元以上。

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公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

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线上全国可做商家助手号 工资：200 要求：名下有个体工商户执照，纸质电子都可（做过签字和阿里的都有），半年前做过商户号的也可以做。 用途：注册给公司运营做推广 内容：提供资料审核，正规公司合法合规（可查） 时间：流程2-3天，每天开工做10分钟客服打合格结算。

岗位名称：兼职质检员（周结）;阿里速卖通快递质检（坐班）。 岗位要求：1.年龄在18至32周岁之间；2.负责质检工作，包括拆检、重装；3.工作时间需坐班。 薪资待遇：兼职质检员薪资为每小时20元，每天可达160元，每周三结算上周工资。

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岗位职责 1.店铺日常运营：负责抖店的日常基础运营，包括商品上下架管理、库存核对与更新，确保商品信息真实准确，及时维护产品详情页面内容，优化商品展示形式，提升店铺视觉效果与整体形象。 2.数据统计与分析：协助整理并分析店铺核心运营数据，如流量来源、销售表现、用户行为等，定期输出数据报告，为运营决策提供依据；通过数据洞察发现运营中的问题与增长机会，提出可行的优化方案。 3.活动策划与执行：参与抖店促销活动的规划与落地，如限时折扣、满减优惠、赠品派发等，跟进活动执行进度，实时监控活动表现，活动结束后开展复盘，持续优化策略以提升转化率与销售业绩。 4.客户服务支持：配合处理客户咨询、售后问题及投诉反馈，及时传递客户需求信息，协同客服团队高效响应，提升客户体验，保障店铺服务质量与口碑稳定。 5.平台规则研究：持续关注抖音电商平台政策变动与规则更新，掌握平台最新运营要求，确保店铺操作合规，规避违规风险，保障账号健康运行。 6.完成上级交办的其他任务：积极支持团队完成各类临时性工作安排，保持跨部门良好协作，助力公司电商业务稳步推进。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.经验技能：了解抖音电商平台的运作机制与操作流程，具备电商运营经验者优先；熟练使用Excel、Word等办公软件，具有基础的数据处理与分析能力；掌握常用图片处理或视频剪辑工具者更佳。 3.个人素质：具备良好的学习能力与责任心，工作踏实细致，拥有较强的团队协作意识和沟通能力；热爱电商行业，抗压能力强，富有创新思维，能适应快节奏的工作环境。

新手小白放心投递无需复杂剪辑经验组长全程带教 1.工作内容：每日对视频素材进行搬运与二次加工剪辑并发布，不涉及带货、无直播要求，专注剪辑工作！！！ 2.上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00每周六固定休息 3.薪资待遇：底薪+提成+奖金+周奖励+月激励+下午茶福利综合收入可观，积极投入月薪过万有机会每月安排不定期团建聚餐工作氛围轻松愉悦发展空间广阔晋升通道透明 无需相关从业经验，入职提供系统培训及专人跟进指导只需掌握基础电脑操作18—32岁无学历限制不限性别团队年轻化氛围和谐融洽领导亲和好相处 成长靠贵人，行动靠自己，提升靠学习，成功靠团队 新人无需顾虑，不必担心，公司配备专业教学，一对一辅导上手

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心人才项目，在此岗位，你将获得公司零售管理层的直接指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线接触消费者，以优质的顾客服务促进销售目标达成，参与店铺运营管理，协调职能部门资源，2-3年内逐步发展为具备领导才能、市场敏锐度及战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管一对一指导；HR全程支持；快速晋升通道等。 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域整体业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书推广、社群营销等多个渠道，协同零售团队完成各项指标 数据分析与项目推进：对零售运营数据进行深度分析，评估成效并提出优化策略，同时可作为项目负责人，以项目形式助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与能力进阶：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备力量，协助管理层完成区域工作的整合与推进 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 性格积极乐观，逻辑清晰，表达能力强，具有强烈的自我驱动力 具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 拥有基础的数据分析能力和项目管理意识 反应敏捷，能迅速适应不同工作环境 接受全国或区域内调动安排，并能接受初期轮岗学习模式 【备注：该岗位前期将在杭州门店及其他相关岗位轮岗，不倾向销售工作的人请慎重投递】

【人员要求】高中以上学历，退役军人，熟悉队列、擒拿、盾牌操等军事训练(最好是拓展培训公司教官)，35岁以内，工作踏实上进。 【薪资待遇】待遇面谈，双休，朝九晚五，。 【工作内容】负责学员培训工作及人员安排、非培训时间参与管理等工作