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抖音商务专员
5000-10000元/月
商务专员包住社保包吃年终奖1-3年大专及以上
薪资待遇:10:30-19:30 单休 包吃两顿 1-1.5W面谈 能力越强收入越高 公司优势: 1、2024年单品销售额突破2亿,稳居抖音食品类目榜单前十,复购率高达60%-70%,用户粘性强,回购表现优异 2、核心爆款月均GMV超两千万;近一个月位列抖音零食品类销量前三,相信你在我们这里能快速出成绩! 3、与供应商深度协同合作;产品具备价格竞争力和差异化优势,无需担忧市场竞争力问题! 4、以销售端为主导;掌握新品开发主动权,组合运营策略更灵活,发挥空间更大! 5、精选优质供应商模式,整体规模达5亿起步;只要实力到位,永远有潜力爆品可选可做! 6、项目负责人亲自带队冲锋,团队协作作战,共享成果与成长! 【不缺好货,唯缺人才!】 来本源的快乐体验 (1)人性化福利:三节礼品、包吃包住、按员工通勤距离提供交通补贴; (2)奖金激励:绩效奖金、年终奖、每年一次调薪机会可与老板直接沟通; (3)舒适办公环境:千平豪华办公区、公司承担费用的停车场、中央空调冷暖调控; (4)活跃团队氛围:开放轻松的工作氛围、不定期安排下午茶甜点蛋糕、每月组织多样化团建活动; (5)规范休假制度:带薪产假、法定节假日正常休息; (6)广阔成长平台:提供系统化专业培训、完善的职业发展路径,持续提升职场综合能力; (7)公平晋升机制:以能力论晋升、过程透明、管理方式人性化; 职位福利:绩效奖金、弹性工作制、定期团建、年轻活力团队 职位亮点:法定节假日全休,缴纳社保,晋升机制公开透明 岗位职责: 1、负责对接并拓展抖音、快手等平台达人主播资源,推动达成带货合作(包括选品沟通、样品寄送、合作模式协商等); 2、跟进达人带货全流程运营支持(链接搭建、定向设置、团长活动报名等),具备面销经验者优先考虑; 3、持续维护达人合作关系,构建并完善主播资源数据库; 4、定期与合作主播保持沟通,维系良好客情关系,推动长期深度合作。 任职要求: 1. 年龄******,具备商务拓展经验或丰富销售背景者优先; 2. 执行力出色,沟通表达能力强 品类:食品饮料
商务主管
5000-8000元/月
商务经理3-5年本科及以上商务洽谈能力项目执行推进能力销售/大客户销售招投标相关经验招投标相关问题企业服务房地产
全面负责公司商务管理相关事务,优化并规范商务运作流程,保障公司权益。 ‌合同管理‌:审定商务合同内容,牵头拟定合作协议,统筹回款流程,涵盖发货安排、开票跟进、回款跟踪及应收账款催收工作。 ‌客户管理‌:落实客户关系维护,重点推进大客户的服务与持续对接。 ‌项目管理与结算‌:主导项目的结算执行工作。 此外,商务经理需应对各类综合性工作任务,具备较强的执行力、沟通协调能力以及团队协作意识。
监理
房建项目招聘水电监理,要求精通水电工作,能看懂水电布置图,懂得水电类材料并能独立验收,会写相关监理日志,持有水电类证书。
其他销售类岗位
4000-6000元/月
商务专员社保经验不限学历不限销售/大客户销售To B销售经验商务洽谈能力
电话销售 岗位职责: 1、使用公司提供的精准客户资源,通过电话形式与客户交流,挖掘潜在合作机会并达成销售目标。(本岗位为纯电销,无需外出) 2、通过电话拓展新客户资源,并完成客户邀约,深度发掘客户需求与合作空间 3、积极协同团队推进公司制定的各类计划及销售任务指标 4、定期回访已合作客户,保持有效沟通,维护稳定持久的合作关系 任职要求: 1、年龄22至40周岁,具备主动沟通意愿,性格乐观外向、热情积极,品行端正,有较强责任感 2、具有良好的学习能力与语言表达能力 3、有电话销售或客服工作经验者优先考虑 4、工作时间(8:50-12:0013:50-18:00),周末双休,享受法定节假日 岗位福利待遇: 1.底薪+全勤奖+绩效奖金+节日红包+员工福利+高额提成(无上限)+三节礼品+社保
商务专员经验不限大专及以上广告/公关商务洽谈能力
工作内容: 1.负责公司旗下账号的商务对接与关系维护,达成广告销售业绩目标; 2.联系品牌方、广告代理等客户群体,深入了解客户需求,匹配适配资源,推进项目执行、报价制定及利润保障等相关工作; 3.整合现有客户资源并持续维护,确保投放效果,提升客户满意度,推动预算追加与长期稳定合作; 4.在完成指定客户对接的基础上,具备独立开发公司尚未接触、未合作、未下单的新客户能力; 5.承担销售成果责任,定期整理销售数据与工作进展,分析业务表现,及时优化调整销售方案; 岗位要求: 1、学历不限,具备销售从业经历者优先考虑, 2、熟悉新媒体运营逻辑,日常关注互联网热点动态, 3、个性积极乐观,擅长人际沟通与商务谈判,执行力高,能适应互联网环境下的高效工作节奏。
商务专员保险生日福利餐补1-2人经验不限大专及以上基本坐班
招聘岗位:直播间对接商务2名 薪资:4000-6000元/月 岗位职责:对接直播间窑口做销售单,销售退货单(直播间)中直播间前期工作,贴标签,备品等 任职要求:善于沟通,学习能力比较强 联系电话: 工作地址:陶博城5楼 可以先看一下地址,能接受的再聊哈 后续公司可能会搬走,能接受的,在宁封窑那边
抖音商务运营专员
4000-8000元/月
商务专员生日福利经验不限大专及以上医疗/大健康媒体合作经验寻找达人商务洽谈能力电商/直播商务
【岗位职责】(小白可带教) 1. 通过抖音、小红书等社交平台开展市场推广,挖掘并对接达人(KOC),推进合作关系,负责达人日常运营,完成产品销售与推广目标; 2. 推动达人带货合作,参与短视频内容及直播推广策划,配合团队进行达人赋能,实现双方协同发展,达成营收指标;持续优化脚本内容,提升客户与产品曝光,增强品牌市场竞争力; 3. 持续关注行业动态、竞品动向及达人反馈,监测合作项目关键数据如曝光量、互动率、转化率等,复盘项目执行情况,及时发现问题并汇报,提高资源使用效率,优化达人产出质量与后续合作方案,确保业务目标达成; 【任职要求】 1. 市场营销、电子商务等相关专业背景优先考虑; 2. 具备3年以上儿童营养品或相关品类达人资源及成功合作经验者优先,熟悉抖音平台运营规则、流量逻辑及推广模式者优先; 3. 具备出色的商务谈判、沟通协调与资源整合能力,能独立推进商务合作全流程;具备较强的市场洞察力与创新意识,能快速捕捉市场变化与用户需求; 4. 工作主动积极,责任心强,具备良好的团队协作意识与抗压能力;学习能力强,对行业趋势保持高度敏感; 【工作时间】 夏季:8:30-11:50;13:20-18:00 冬季:8:30-11:50;12:50-17:30 【薪资福利】 1、薪资结构:底薪+绩效+提成,月薪范围:5k-8k(具体面议) 2、岗位福利:下午茶点、三节福利、生日关怀、不定期团队建设活动等 【办公地址】 地铁一号线高新大道1号出口直达
商务专员生日福利经验不限学历不限渠道合作经验医疗/大健康产品运营经验熟悉CRM软件操作网贷逾期市场营销合作媒体房地产商务洽谈能力金融熟悉ERP软件操作销售/大客户销售招投标相关经验信用卡逾期方案策划能力
商务专员 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级蓝海市场 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,避免法律诉讼,停止罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式:一对一结对帮扶,助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线工作 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作国内十大律师事务所,以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(含证书、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专项知识讲座 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
团购BDM
6000-11000元/月
商务经理1-3年大专及以上地推市场营销相关学历对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)商户合作品牌合作(市场/PR方向)互联网/科技O2O/生活服务
岗位职责: 1.负责新商圈的拓展工作,与商户接洽并推进合作签约落地; 2.策划并执行综合性营销活动,整合区域商业资源以增强业务成效; 3.结合商户实际需求,制定并持续优化运营策略,助力交易规模增长; 4.定期组织团队总结分析,迭代内容推广方案以提升转化效果。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力; 2.能够独立应对并解决商户与用户端的实际问题; 3.拥有良好的团队协作意识和主动进取精神; 4.熟悉相关行业在本地生活平台的运营推广模式; 5.能依据市场动态灵活调整运营策略,满足商户与消费者的双向需求。
新余渝水区招铁皮/白铁保温
铁皮保温
新余市渝水区招铁皮/白铁保温
新余 渝水区
2月2日 08:41拨打电话
挂车货运司机低栏车趟结
高安小聂物流司机中介部招聘司机: 新余→南昌,13m低栏半挂,1人开,工资400/趟来回,包干,省标,要熟练工,年龄不超50岁,招聘1人。可开到年底和年后初八到元宵。高安老板。现在就要。急! 要求:证件齐全,技术过硬,为人本份,身体健康,肯吃苦! 电话号:聂
新余
2月2日 08:39拨打电话
配怀技术员月结
产房/配怀饲养员 22-52岁,有猪场养殖经验,要求识字,优先录用夫妻工,不能带小孩,能接受封闭式管理,能吃苦耐劳,接受两三个月休假一次 薪资福利:综合薪资6500-9500元/月/每人;节日礼金(春节、中秋、端午、三八);每月5天余假可以兑换成加班费150元/天,封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加,其余岗位固定400元封场费);子女上大学奖励:考取国家统招本科奖励5000元/人;生育双胞胎奖:奖励2万元;爱心基金:对困难员工进行帮助;购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 招工人数:4名 / 工作地址:江西省新余市
新余 分宜县
2月2日 08:21拨打电话
江西新余现在找代班
挖机司机
现在找代班
新余
2月2日 08:13拨打电话
江西新余下午找小挖机代班
挖机/钩机司机
下午找小挖机代班
新余
2月2日 08:10拨打电话
商务专员学历不限
岗位职责: 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地,包括客户对接、方案制定及合同签署; 2. 深入分析行业及市场动态,挖掘潜在合作机会,推动公司业务增长; 3.统筹协调内外部资源,跟进项目执行进度,确保合作目标高质量达成; 4.维护重点客户关系,定期复盘合作成效,持续优化商务策略与服务体验; 5.协同销售、产品、运营等部门,支撑跨部门重点项目推进与资源整合。 任职要求: 1.具备优秀的沟通谈判能力与商业敏感度,有较强的目标导向和执行力; 2.熟悉商务合作全流程,有成功主导B端合作项目经验者优先; 3. 逻辑清晰、责任心强,能独立承担多线程工作任务并高效推进; 4. 学历不限,相关岗位工作经验; 5.行业背景不限,有互联网、企业服务、SaaS、人力资源等行业经验更佳。
商务专员五险1-2人10年以上大专及以上招标投标商务结算建筑施工总分包结算商务预算
招聘建筑工地商务岗(专职) 薪资15000,详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验,负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款,总分包进度报量,预结算审核,协调各方商务关系,完成商务数据统计与报表编制,有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作,有中建商务工作经验优先。
商务对接
8000-9000元/月
商务专员3-5人1-3年本科及以上较多出差销售额提成
商务对接
商务助理
5000-8000元/月
商务助理社保五险一金高温补贴1-2人1-3年大专及以上网络销售基本坐班销售额提成
职务:商务助理 薪资待遇:5K+提成 岗位要求: 1.性格开朗,活泼,愿意与人打交道; 2.大专以上学历,基本英语沟通和读写能力; 3.有货代行业经验,或者对国际物流行业有一定了解; 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件; 5.有新媒体(抖音、小红书、视频号等)操作经验的人员优先。 岗位职责: 1.与公司的潜在客户建立联系,洞察客户需求; 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材; 3.承接客服部门的询价报价; 4.收集市场信息,定期汇报给商务经理并更新市场价格体系; 5.公司安排的其他事项。
电子商务辅助员
6000-7000元/月
商务专员社保五险一金1-3年大专及以上电商/直播商务商务合作拓展市场营销合作
浦东祝桥维安电子商务辅助员: 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休,7K+,交五险一金,
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力企业信用修复个人客户开发(销售方向)POS机销售房地产渠道开发能力互联网金融商户合作债务优
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人⼀个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各⾏各业的企业负责⼈,做过 POS 机,办过信⽤卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家知名律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售助理经验不限学历不限个人(To C)协助维护客户关系基本坐班社群运营能力项目管理能力金融产品销售经验网络营销能力客户联系/拜访服务意识pos机销售互联网金融银行信用卡沟通能力企业服务网络销售
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用,最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,处理过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教零基础新人 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳,适应初期开拓节奏,抗压能力强,经得起挫折,守得住信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,上手更快 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
房产助理
4000-8000元/月
销售助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话邀约、微信推广、短视频运营及实地拜访等形式开发潜在客户资源。 2.深度挖掘客户实际需求,提供定制化的房产购置与投资方案建议。 3.持续跟进客户关系,提升服务体验与客户满意度。 4.与外部商铺及相关资源方保持高效对接与协同合作。 任职要求: 1.对房地产行业具备较强兴趣,拥有出色的表达与沟通能力。 2.工作态度积极,能在高强度环境下稳定发挥。 3.具备优质的服务意识,可为客户提供专业咨询与全程支持。 4.善于团队协作,能与成员紧密配合达成工作目标。 6.了解AI领域“三大主流大模型”者优先考虑。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注: 一、公司长期开展招聘工作,主要原因:1.持续启动新项目2.企业规模不断扩展。
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级蓝海市场 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务:断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线人员 4、售后客服支持:操作无忧,及时响应并解决客户问题 5、律所法务协作:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向强,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间: 可根据个人情况选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
mcn商务经理
7000-12000元/月
商务经理1-3年大专及以上商户合作品牌合作(市场/PR方向)品牌合作(商务方向)
工作内容: 1.落实公司销售方针,带领团队开展客户开拓与日常维护工作; 2.推动商机落地,挖掘潜在客户,分析客户需求并制定创新解决方案,促进成交转化;持续维护客户关系,确保销售目标达成; 3.全程跟进销售项目执行过程,实施有效管控,对团队整体业绩承担直接责任; 4.整理汇总市场信息、客户反馈及竞品动态,提出切实可行的优化建议; 5.开展线下客户拜访,强化客户粘性,提升客户重复购买率。 任职要求: 1.擅长客户资源的开发与整合,能熟练运用社交渠道拓展业务; 2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式,精准洞察用户行为与需求; 3.具备出色的沟通协调与谈判能力,适应高强度工作节奏,反应敏捷; 4.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。
商务专员
8000-12000元/月
商务专员1-3年学历不限基础数据分析能力
岗位职责: 1.负责为线下实体商户提供抖音团购入驻服务,包含营销方案制定、运营支持及流量引导等相关工作。 任职要求: 1.具备面对面销售工作经验,有地推或上门拜访客户经历者优先考虑; 2.熟练掌握电脑基本操作; 薪资待遇:基本工资3000元+100-200元/家新签奖励+提成 上班时间:9:00-18:00周末双休节假日休息
mcn商务运营经理
7000-12000元/月
商务经理1-3年大专及以上商户合作品牌合作(市场/PR方向)品牌合作(商务方向)
工作内容: 1.落实公司销售方针,带领团队开展客户开拓与日常维护工作; 2.推动商机落地,挖掘潜在客户资源,分析客户需求并制定创新解决方案,促进签约成交;持续维护客户关系,确保销售目标达成; 3.统筹销售项目的执行过程,把控关键节点,对团队整体业绩承担直接责任; 4.整理市场、客户及竞品动态信息,结合实际情况提出可行性优化建议; 5.开展线下客户走访,强化客户粘性,提升客户重复购买率。 任职要求: 1.擅长客户资源的拓展与整合,能高效运用社交渠道开展业务; 2.熟悉短视频平台及社交媒介运作机制,具备敏锐的用户需求洞察力; 3.具备出色的沟通协调与谈判能力,适应高强度工作节奏,反应敏捷; 4.拥有较强的项目统筹意识和良好的团队协作能力。
招商经理
5000-10000元/月
商务经理1-3年本科及以上个人客户开发(销售方向)
与装修企业沟通合作事宜,推进签约落地,并负责后续的客户维护工作
商务专员社保生日福利餐补1-3年大专及以上广告/公关渠道合作经验资源整合能力媒体合作经验互联网新媒体平台招商/商户拓展商务洽谈能力
一、岗位职责: 1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展,达成既定销售目标; 2、精准把握客户核心需求,提供专业的线上营销推广及整合解决方案; 3、持续维护现有客户关系,深度挖掘行业合作潜力; 4、定期与客户保持高效沟通,建立稳定持久的合作纽带; 5、公司配备优质客户资源,快速掌握行业动态,高效对接并筛选意向客户; 经验丰富的销售人员将享受优厚回报!期待你的加入! 二、任职要求: 1、大专及以上学历,年龄范围23至29周岁; 2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验; 3、表达清晰,沟通顺畅,拥有良好的职业素养、责任心及服务意识; 4、对新媒体运营及数字营销有浓厚兴趣; 三、综合福利待遇 1、薪酬组成:4000底薪+1000绩效+高比例提成+超额业绩奖励+五险;普遍月薪8000-12000,收入上不封顶! 2、餐饮保障:每日提供两餐,营养均衡助你健康成长! 3、休息制度:每月至少6天休息,同步享受国家法定节假日; 4、员工关怀:定期组织下午茶、生日惊喜、团队运动日、集体旅游及节日礼品等福利活动; 5、发展机制:晋升唯才是举,无特殊关系优先; 公司处于快速发展期,拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制,提供长期可持续的职业发展空间!
商务经理
1-1.1万元/月
商务经理包住社保交通补助包吃保险年终奖五险餐补6-10人1-3年大专及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制个人客户开发(销售方向)商户合作渠道/机构客户开发(销售方向)品牌合作(商务方向)国内院校优先批发/零售拜访电话地推销售经验对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力市场营销相关学历渠道开发能力
招聘区域商务经理,工作内容:负责各自区域内整装公司商务洽谈,介绍成品家具的优势卖点,促成合作。
商务经理生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上周末双休
岗位职责: 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求,积极开展客户营销,达成考核目标,落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度,严控业务与人员风险,确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排,完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位,具备积极主动的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力。 3、遵纪守法,自律严谨,诚实守信,勤勉敬业,具备优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后(取得毕业证),薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生(取得毕业证前):培训期前两个月津贴2750元+提成;从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划: (一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备力量。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
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