销售 年龄18-30，。销售卡项，工作时间为不下雨的每天15:00-18:00 薪资福利:售出卡项的70% 招工人数:2人 （） 工作地址:青山湖，店面附近的人流聚集地

郑坊镇华坛山镇石人乡望仙乡

岗位职责 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户复购率； 2.熟悉酒吧酒水品类及活动方案，为客户提供专业推荐，完成销售目标； 3.配合酒吧各类主题活动的执行与推广，带动活动期间酒水销量； 4.及时对接吧台、服务团队，确保客户订单高效完成； 5.定期反馈客户需求与市场情况，服从团队管理与工作安排。 任职要求 1.年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录； 2.能适应夜班工作模式，无不良嗜好； 3.具备良好的沟通表达能力和销售意识，有团队协作精神； 4.有酒水销售、客户开发相关经验者优先，无经验可接受培训。

关于工作都是真实的，没有精力和时间骗求职者来面试刷绩效等，感谢理解!!! 学历不限，经验不限。只要工作态度好!! 工作上手简单，氛围也好，希望大家在开心快乐的同时把钱赚了，嘻嘻嘻~ [薪资待遇] 1.综合底薪5500+提成+奖金，多劳多得，奖金当天发放哦~ 2.公司免费提供住宿，配有空调、热水器、洗衣机等，房租水电全免，拎包入住！ 3.晋升福利：新人-主管-队长-经理-总监-副总-总经理（带薪培训哦） 4.不定期发放下午茶和小零食，不定期公司团建~ 带薪休假，环境氛围好，氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~

一、【任职要求] 1、男女不限，18岁至50岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、[工资待遇] 新人首月收入综合在5000-7000!老员工85%的工资在7K-2W不等。 三、[工作内容]:接待顾客咨询，完成商品验收、陈列摆放，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。 四、【上班时间]:回店里不用打卡，上下班时间自 由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅，2-4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

1.负责公司产品的市场推广与销售，完成个人销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，优化销售策略； 4.参与团队协作，完成公司制定的销售任务。 任职要求 1.学历不限，经验不限（有销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有较强的学习能力和市场洞察力； 4.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

岗位职责： 1、负责公司物联网产品的市场推广与新市场开拓，积极发展新客户，达成既定销售目标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，为客户定制合适的通信解决方案； 3、持续维护并深化客户关系，建立长期稳定的合作联系； 4、收集行业动态与市场信息，拓展产品应用领域与销售机会； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、性别不限，具备半年以上销售相关工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与人际交往能力，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断力，服务意识强，有tob类销售经验者优先； 4、责任心强，能承受较强的工作压力。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、每三个月可参与调薪评估，每周组织大咖经验分享； 5、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力工作之余的能力提升； 6、丰富多彩的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 7、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 8、丰富下午茶、小食、水果供应，打造轻松愉悦的办公环境； 9、工作满1年，享受3天带薪年假，生日当天享带薪休假。

招酒水业务员若干名，熟悉玉山餐饮终端和名烟名酒店业务，待遇（底薪+餐补+话费+绩效），要求：年龄30--50岁，能吃苦耐劳，积极乐观，有经验者优先，具体面聊。

岗位职责： 1. 负责储备经理或销售职位的招聘工作 2. 跟随经理深入市场一线，调研产品口碑，助力拓展产品市场占有率 ； 3. 服从经理工作安排，高效推进任务，全力完成公司业务目标 。 任职要求： 1. 善于沟通，能够有效地与团队成员合作 2. 能够按时完成上级交给的任务 3. 具备良好的学习能力，能够不断提升自己的工作技能 岗位福利： 1. 薪资清晰透明：试用期薪资6600元（含5100底薪+1500绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元，纳入基层管理岗，收入稳定有保障. 2. 住宿超便利：免费提供设施齐全的员工寝室，距离办公地点仅5分钟路程，通勤零压力. 3. 福利多样化：端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；每年组织2次以上员工度假旅游，员工生日专属庆祝party. 4. 成长有机会：优秀员工每年可获得1-2次国内或出国进修培训机会，晋升通道清晰 。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从新手到管理的优质发展平台 。

诚招2026电脑花样机车工8名，要求有责任心，空调车间！工价透明，外住有房补一年 3000。 要求做事有责任心 服从管理！ ，电话，

【招聘】九江学院四食堂一楼特色餐饮，招帮厨阿姨，55岁以下 上班时间：+8.30-8.30，中间休息2小时，薪资面议。 电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招烧烤顶班师傅1名，手脚麻利，烤串速度快。小池醉香楼。280一天。5到8天左右，开始。

湖口千艺江湖汇三楼 芝士农场意式餐厅 招聘后厨3人 有免费教学

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

我司在全国拥有百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责新老客户的邀约与维护，协助客户审核资料并办理相关业务流程。 工作时间：8:30—17:30，中午12:00—13:30为午休，周休、法定节假日休息，享带薪年假半个月！ 薪资待遇：最高享40%提成，新人首月收入过万不是梦。 工作福利：免费下午茶、生日礼物、节日礼品、五险一金一应俱全！ 工作要求：不限性别、不限经验，只需乐观开朗、有目标、有冲劲、渴望高收入者加入；不接受躺平心态者。 工作地点：金融中心A座 团队氛围轻松融洽，成员多为95后至00后年轻伙伴，目标一致只为拼搏赚钱，无职场内耗。 入职即享老员工一对一帮带，工作简单上手，零压力起步，免费掌握实用技能！来即是赚！ 新人最快3天即可开单，提成达1.2万元以上； 正常发展月入1万—2万，积极投入月入4万—8万，全力冲刺月入12万—18万，全力以赴收入上不封顶！

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依照公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融业务培训，掌握一线市场动态； 4、落实风险管理机制，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户运营相关经验，具备创新意识与开拓精神； 2、学习能力强，善于沟通，富有亲和力，执行力突出； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极主动。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

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1.通过电话与有意向及潜在客户建立联系 2.利用微信或电话为客户提供专业详尽的咨询服务 3.邀请有意向客户到店进行面对面咨询 4.接待上门客户，提供现场答疑与咨询服务

令人心动的offer来了有想法的可以来了解一下呀 薪资待遇： 1、底薪7000+提成15%-40%，综合收入1w-3w，阶梯式提成机制，另设3000-30000奖金 2、享受带薪休假、五险，各类带薪节日假期+节日礼品，以及带薪婚假、产假、年假等福利 3、公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持，零基础也可快速上手，欢迎新人加入 岗位职责: 1.负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度与长期合作意愿 2.借助公司提供的高质量客户资源，与潜在客户进行高效沟通，审核并响应客户咨询 3.配合团队完成整体业绩目标与工作任务 4.对客户信息进行分类管理，持续跟进并维护良好客户关系 5.全程室内办公，无需外出跑业务 任职资格: 1、不限性别、学历，应届毕业生及无相关经验者均可应聘（配备主管一对一指导） 2、具备大客户服务经历者优先，拥有良好的语言表达与沟通技巧 3、工作认真负责，态度积极向上 4、有一定销售背景，能适应一定工作压力 工作时间： 8:50-18:00，午休两小时，每周六单休，法定节假日正常休息

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 一. 福利待遇： 1: 每日签约回款参与抽奖，月度开单享奖励，冠亚季军获得高额奖金，每月新增回款前三名额外惊喜奖励 2：定期提供下午茶，举办员工生日会，管理激励福利，组织团队建设活动 3: 入职即享带薪培训，公司配备手机及微信账号，提供精准客户名单，成功邀约客户到店即可获得奖励（无论是否成交），配备标准话术并由主管一对一指导培训，通话费用由公司全额报销 4: 完善的培训机制，5A级办公环境，零经验可入职，岗位易上手，只要肯学习，成单轻松实现 5: 晋升通道明确：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 二．行业经验： 我们是一家成立于2017年的金融企业，目前在全国拥有40多家分支机构，规模大、发展稳，专注于为中小企业及个体工商户提供融资解决方案，致力于打造国内领先的金融服务品牌 岗位主要负责拨打电话及接听客户咨询，邀约客户到店面谈，无需拨打陌生电话，客户资源由公司精准分配，成长空间广阔，欢迎有目标、想增收的人才加入，接受无经验者； 三．薪资架构： 1. 薪资保底4800元＋开单现金奖励（奖励独立于提成与工资外，直接发放现金）＋双重提成（10%＋60%） 2. 提成规则：回款1-5万元部分，提成10%；回款5-10万元部分，提成15%；回款10-15万元部分，提成20%；回款15-20万元部分，提成25%；（后续每增加5万元回款额度，超出部分提成递增5%，最高可达60%）

公司来九江开分公司啦~有经验优先！也欢迎新人加入~专人一对一指导，快速适应工作节奏！ 与其听太多口号，不如看实际待遇：真实底薪6000，保障每位员工生活无忧！ 接受零经验求职者，全程带教，办公室环境舒适，冬暖夏凉 【公司福利】：完善的2+3+1带薪培训机制。实行导师一对一辅导，贯彻“传、帮、带”理念！在公司收获的不只是收入，更是个人成长与能力提升！ 【工作内容】：通过电话与客户沟通确认信息，添加微信并邀约到公司面谈，协助匹配合适的银行产品，操作简单，具体细节可进一步沟通～ 【薪资福利】： 纯无责任底薪4000+3000（绩效）+提成15%-40%+业绩奖金1w-4w+现金红包奖励 【晋升发展】：每年提供3-4次晋升通道，机制公开透明，管理岗全部从内部员工中选拔。销售经理→团队经理/产品经理→业务总监/产品总监→负责人（最快3-6个月即可晋升） 【工作时间】：9:00-18:00，午休两小时，周末按时下班，法定节假日全休，带薪年假起步15天 室内办公，无需外出 不限经验，新人老手都欢迎。随时咨询，沟通无障碍！！ 这里没有复杂的人际斗争，没有职场内耗，只有轻松融洽的氛围，同事可爱，领导亲切，边聊天边把事办好 有赚钱目标的，就等你来了！！！！！

岗位职责 1．依据公司发展战略，推进并落实所辖区域内的招商任务； 2．策划并执行招商推广活动，全面解读和传达公司招商政策； 3．实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，持续拓展优质客户渠道； 4．主导商户的引入、商务接洽及合同签署工作，并推动商户业态的调整与升级； 5．配合商户完成开业前各项筹备工作（如选址支持、装修进度跟进、内部协调等）。 任职要求: 1．大专及以上学历，市场营销、工商管理、市场类等相关专业优先； 2．具备三年以上家居建材领域招商工作经验； 3．拥有较强的市场分析能力、行业敏感度及谈判技巧，掌握丰富的建材行业客户资源； 4．熟知各类渠道拓展模式，具备扎实的招商实战经验，可独立运作招商项目； 5．前期能接受每月约20－25天的出差安排。 6．薪资待遇面议。 7．欢迎投递简历。

TCL光伏招聘公告： 招聘岗位及内容： 1、招聘业务精英。 2、寻找符合要求的屋顶免费安装光伏阳光房，斜屋顶（纯租赁屋顶模式）。 3、沟通能力业务能力强，有任责‬心。 4、从事过销售、保险、房产、快消品等行业者优先。 5、从事过光伏相关工作的‬优先。 欢迎对新能源、光伏事业感兴趣的朋友加入我们。 有想法，你就来，在家也能闯出一番天地！ ​6、财富热线:

主要工作内容：电话销售短视频获客接受无经验小白

招聘 【电话销售薪资4000-7000】 有经验均可，免费培训 18-40岁，普通话熟练 【工作时间】9:00-12:001:30-6:00周日休息 【工作内容】打电话给客户，我们会提供客户信息和沟通话术给你，工作简单轻松 地址：武宁县鳌鱼文化广场

岗位职责： 1、负责新产品在市场渠道的开发与销售，落实并达成公司制定的销售目标； 2、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖区域； 3、维护客户关系，保持有效沟通，及时掌握客户需求，提供专业细致的服务支持。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上食品类销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作认真踏实，执行力突出，能接受长期出差安排； 3、认同药食同源食品领域发展方向，具备清晰的职业规划和长期发展意向。 全职员工公司福利： 1、底薪加高比例提成（上不封顶），差旅费用按公司标准据实报销； 2、公司依法为全体员工缴纳六险，保障员工基本权益； 3、在职人员享受年底双薪待遇，实行周末双休，依法享有国家规定的各项法定节假日； 4、公司为异地员工免费提供住宿及工作日午餐，解决生活后顾之忧； 5、每年组织员工旅游，定期开展团队建设活动，提升团队凝聚力； 6、注重员工成长，定期开展内部培训，表现优异者可获得外派学习与提升的机会； 7、提供广阔的发展平台，晋升通道透明，倡导共创共享的企业文化