【岗位职责】 1.采用团队协作模式，面向公司对公合作的企事业单位员工及其家属，提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，拥有优秀的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 薪资范围：本部月薪5000-10000元

1、我司主要做工程保函业务，通过电话+拜访的形式对接建筑工程类的企业，为企业提供保函服务； 2、请勿因公司名称而有误解或排斥，我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，属于国家政策推行的正规融资担保行业，是属于信用担保！ 3、公司业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。 4、保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 5、诚建通立足于金融服务领域，以国家政策发展为导向，专注工程保函卓越品牌，现已成为行业标杆，并先后承保了国家和地方重大工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、近三年连续30%的业绩增长与建设银行达成战略合作伙伴；请参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于你们未来的发展 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 8、加入我们你将获得以下薪酬福利： 1、底薪（5500-10000+）+项目提成（现在同事有一个月提上几万的，目前有一个月10几万提成的） 2、工作时间：一周工作5天，每天7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30）周末双休，所有节假日按国家规定标准，享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假、探亲假） 3、录用入职签正式劳动合同，购买五险一金，转正后还会增加商业意外险 4、提供全面的岗前产品培训，在职培训，主题培训 我们要求： 1、年龄：20-32岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：一年以上销售工作经验，同时也欢迎优秀应届毕业生加入。 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 需要你做到的： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 详情可以百度查询或登陆公司官网http://www.cjtgc.cn 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

职位描述： （1）面向政府机关及企事业单位客户（如银行、医院、国企、央企等），开展市场推广，积极开发并维护客户资源，持续提升公司品牌影响力； （2）保持与客户的良好互动，提供专业服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全及缴费等相关业务办理； （3）积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，主动学习专业知识，提升综合能力；注重团队协作，共同营造积极向上的工作氛围； 薪资待遇： （1）入职即签订正式劳动合同，享受六险二金，周末双休，法定节假日正常休息 （2）薪酬结构：基本薪（底薪3300-10000元/月）+绩效薪+业务提成+年终奖金+长期服务奖励+员工福利 任职要求： （1）年龄：*******； （2）学历：全日制大专及以上 （3）认可保险行业发展前景，具备良好的学习能力、沟通表达能力与执行能力； （4）具有责任心，品行端正，性格乐观，善于合作，具备较强的团队意识

岗位职责： 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业知识与服务能力； 4.与团队协同配合，积极推动并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 任职要求： 1.具备国家承认的本科或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 4.有金融、企业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1.薪酬构成：基本工资、绩效奖金、业务激励提成、年终奖励等； 2.企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼品等。

[岗位职责] 1、通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4、协同团队成员共同推进并达成公司设定的团队与个人业绩目标。 [我们需要你] 1、具备全日制大专及以上学历，本科优先，金融、市场营销等相关专业优先考虑，年龄****以内，有同行业经验或特别优秀者可放宽至40周岁； 2、具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3、性格积极热情，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4、具有金融、企事业单位或医疗相关领域从业经历者优先录用。 [薪资福利] 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品等

我司为福州青年创业促进会理事，福建省青年商会会员 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过客户管理系统快速建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、年龄：22-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：一年以上销售工作经验。欢迎优秀应届毕业生加入 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 7、兴趣：热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00），所有假日按国家规定标准。 薪酬结构：底薪+提成+津贴(本一补贴500）+奖金+多元化福利，年薪（7k-20W） 福利：社医保、交通补贴、通话补贴、高温补贴、生日礼、过节费、结婚生子礼金、带薪年假等 晋升空间： 业务方向：项目助理→项目经理→高级项目经理→资深项目经理→大客户项目经理 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建2.市政3.道路桥梁4.铁路轨道交通5.水利水电6.机电安装7.BT项目8.环保施工9.石油化工施工10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。

1.职位名称 新渠道客户经理（双休就近安排8-12K） 2.职位描述 【岗位职责】 服务公司优质客户，提供保险配置与资产规划建议，维护客户关系； 依托公司资源，提供本地化保险服务支持； 参与专业培训与部分课程研发，提升综合服务能力。 【任职要求】 大专及以上学历（学信网可查）； 有金融行业或销售经验者优先； 具备良好的沟通能力和学习能力。 【职位优势】 公司提供优质客户资源，助力快速开单； 收入结构多元，销售绩效上不封顶。 【福利待遇】 基础薪资+高额提成+绩效奖金； 完善的福利保障与节假日福利。

对公渠道销售岗位，诚邀热爱销售的你加入！无需自行开发客户，公司提供平台与项目资源支持！ 【岗位职责】 1.通过项目团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供专业、全面的健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业知识与服务能力； 4.配合团队协作，共同达成公司下达的个人与团队业绩目标。 【我们期待这样的你】 1.具备国家承认的本科及以上学历； 2.保持开放学习心态，具备较强的求知欲与总结能力，逻辑清晰，善于分析思考； 3.性格积极热情，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，且有明确的职业发展追求； 4.有金融、医疗或企事业单位相关从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬结构：基础薪+高比例提成（*****%）+绩效薪（1-4k）+年终奖（1-8w） 平均月综合收入14k-25k，底薪当月结算发放，到账迅速！ 中部水平月收入约1.4万-2.5万，中上水平可达2万-5万。 优秀者月入5万以上，提成上不封顶，单月最高收入达23万，可持续出单！ 2、提供系统化带薪培训，配备专属导师一对一指导，全程带教快速上手！ 3、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、年度体检、节日慰问等 4、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，工作氛围轻松融洽 5、依法享受各项法定带薪假期，涵盖年假、节假日、产假/陪产假、哺乳假、婚假等 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 销售岗按项目节奏安排工作，日常无需固定坐班，以项目现场驻点为主，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历； 2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧和明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后服务支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备全日制大专或以上学历，年龄不超过35周岁； 2.具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4.有金融、企事业单位、医疗等行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等 薪资范围： 本部月薪5000-10000元

福州市闽侯县招矿棉板吊顶

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明天上午9:00–12:00古三座 美容公司保洁，到手100元。接单电话高姐

需要找瓦工班组有能力，听话好配合的。精通图纸（石材）（地面花岗石）(抹灰)（砌砖）电话聊

福州晋安区鼓山脚下，招一个塔吊司机7000+30，封顶活，

❤中国联通梁平分公司 岗位：营销客户经理（五险一金） 薪资：5000-10000元/月 ： ❤梁平区全家乐烤羊腿 岗位：招聘住家带小朋友阿姨 薪资：薪资面议 ： ❤莱忆80.来凤鱼.璧山兔 岗位：配菜墩子（中餐） 薪资：薪资面议 ： ❤梁平区盈鑫汽车 岗位：装饰部技师 薪资：3000-10000元/月 ： ❤梁平区盈鑫汽车 岗位：摄影师 薪资：3000-6000元/月 ： ❤梁平区蓝海玫源酒店 岗位：中餐炒锅师傅 薪资：薪资面议 ： ----◆----◆----◆----◆----◆---- 2026年梁平区春风行动暨就业援助月专场招聘会 ⏰举办时间：2026年(周二)上午9:00-12:00 举办地点：行政中心4号楼3楼就业大厅。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期进行客户回访，收集反馈信息，协调内部资源解决客户问题 4.完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展并调整营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有责任心，抗压能力强，能适应一定的外出拜访或业务拓展任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧和客户服务经验 4.市场营销、工商管理等相关专业优先，有同行业经验者可优先考虑

【薪酬福利】 薪资待遇：收入构成=基本薪资（4000-6000/按照不同职级定薪不同）+月度绩效+业绩提佣+不定期激励 【工作地点】 杭州 【岗位职责】 1、开发和维护各项目业务及商务洽谈，对接沟通渠道销售方案； 2、负责项目推进管理，对客群、竞对数据采集及监测分析，为项目运营策略提供支持； 3、协助开展重点项目前期对接工作，明确带看流程、确客流程，对相关台账、合同、材料进行收集留存，保障材料备件齐全； 4、对项目加工包装，起到内外部推广营销宣传作用，协助联动及经纪人踩盘培训； 5、负责所对接项目培训课程设计宣导，为经纪人开展空看/线上培训，通关认证等工作，做好基础关系维护； 6、协助经纪人和渠道之间良好沟通，提供高品质服务，解答疑问促进销售带看、转化达成； 7、案场日常管理，负责案场日常来访数据收集及管理、日报提报； 8、带看报备审查核准、成交录入、带看及成交台账制作更新； 9、对账及发票取送，按照合同约定及时发起对账； 10、备份并提报认购环节和签约环节的相关备件，制作成销表格，完成成销备件获取； 11、带看及成交单据的签字流完成及单据检查、归档； 12、促进案场成交，对案场风险预防能协助处理，确保在成交过程中的流程管理及法律保障； 13、甲方结佣需要提供资料进行配合； 【任职要求】： 1、统招专科及以上学历优先，具有良好的学习能力、抗压能力，并具备团队合作精神，有责任心且积极乐观、性格外向活泼； 2、具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力、推动与执行能力，较强的应变能力； 3、有较强的感染力，具备较强的客户思维，能应对不断变化的客户需求； 4、有一定文字功底，制定营销方案，能够结合品牌卖点、策划创意内容且能根据方案做好培训赋能； 5、熟悉操作office软件，有数据汇总及分析能力； 6、保持良好的职业形象，优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力； 7、认同公司的企业文化及价值观，有“客户优先”的服务意识，一切从客户的角度出发； 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 【福利待遇】 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 【时间】 做六休一，9:00-18:00，周一至周五可自行安排休息，可能会有加班 期待你的加入！愿每一个加入万策的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的杭州万策~

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 （结构：底薪+提成） 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

男女不限，年龄20-36岁，接受零经验新人，全程线上沟通，无需外出！！逻辑清晰、表达流畅者优先！！1对1带薪岗前培训！！！ 重点强调三遍：我们不是催收！不是催收！不是催收！ 岗位职责： 1.协助客户处理债务逾期问题，提供正向引导与合理化建议 2.深入分析客户负债状况，挖掘实际需求与核心痛点，定制个性化还款优化方案 3.公司提供精准客户资源，帮助客户解决信用卡及网贷逾期困扰，规避催收与法律纠纷风险 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧、应变能力及逻辑思维能力 2.平台广阔，成长空间大，表现优异者可晋升为主管或团队经理，独立带队发展 薪资待遇： 底薪4500—8000（阶梯式增长）+高额提成+新单奖、开单奖、周奖、月度现金奖励（最高可达3000）+医社保+生日福利+带薪年假 综合收入轻松过万，薪资上不封顶！！！ 上班时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假！！！ 说明：非催收岗位！非贷款业务！无需自拓客户资源！！！ 想快速实现收入增长，提前规划理想生活，加入我们是你明智的选择

岗位职责： 1、负责区域内正大畜禽饲料产品的线下推广工作； 2、及时了解并掌握新老客户的经营动态； 3、稳定维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 4、为客户提供饲料使用建议及养殖技术相关服务支持； 任职要求： 1、2024届或2025届大专及以上学历毕业生，专业不限，无工作经验亦可，公司提供系统培养； 2、具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动； 3、能够接受公司合理的岗位调配与工作安排； 4、具备优秀的篮球技能，有校队、院队或CUBA等正式比赛参赛经历者优先考虑；（此为重要参考条件）； 5、自备交通工具； 薪资福利：五险一金、高温补贴、亲情1+1、健康体检； 薪资架构：固定工资+差旅补贴+车辆补贴+绩效提成。

做好客户的开发和维护学习安防网络的产品知识做好客户的项目报价跟踪

工作职责 1.负责青云所有产品在负责区域或行业的销售工作，负责所辖区域大客户的市场开发，对客户提供专业的咨询、客户关系维护和销售管理等工作； 2.完成目标客户的拓展，并与客户建立长期稳定的业务合作关系，完成公司制定的销售业绩考核指标。负责公司级重点客户和项目的销售跟踪和资源调度； 3.制定自己的销售计划，按计划拜访客户和开发新客户；搜集与寻找客户资料，建立客户档案；协助制定销售策略、销售计划以及量化销售目标； 4.加强品牌影响力、进行行业和重点客户的培育。 任职资格 1.本科及以上学历，计算机专业。3年以上IT行业大客户销售经验、云计算销售经验、在所辖行业具有一定的市场沉淀者优先； 2.具备清晰的思路、敏锐的判断力和行业洞察力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力； 3.善于时间管理，勇于面对工作中的压力和挑战，具有强烈的责任心和敬业精神； 4.具备出色的客户公关能力、沟通协调能力、项目管理能力、文案能力和团队协作能力； 5.具备良好的业务拓展能力；具有很强的项目把控能力，项目运作能力和合同谈判能力；将销售目标制定及分解、执行能力。

岗位职责： 1、负责与国企、事业单位、政府机关及上市公司对接单身联谊活动项目的合作沟通； 2、执行婚恋品牌线下推广及现场相亲活动的组织与落地； 3、与客户建立并保持良好互动关系，具备高情商和出色的表达能力； 4、收集福州地区优质单身人群资源信息； 5、具备抗压性，工作积极主动，能高效配合上级完成各项任务； 任职要求： 1、90后优先，具有一年以上市场营销或销售相关经验者优先，条件优异者学历可适当放宽； 2、能够胜任电话邀约工作，具备良好的沟通能力，形象整洁大方，有市场开拓经历或政企类大客户资源者更佳，对渠道拓展、商务谈判及公共关系维护有高度热情； 3、学习能力强，善于接受新知识，拥有优秀的交流表达能力； 4、具备团队协作意识，服务观念强，掌握良好沟通技巧，具备一定销售实战经验； 薪资福利： 1、底薪+提成+全勤奖+交通补贴，综合收入8K以上，表现优秀者月均可达2w及以上！ 2、节日礼品发放；不定期组织团建活动，日常下午茶供应，每月举办生日会，仪式感丰富； 3、晋升通道清晰，市场专员—市场主管—团队经理—储备总监—总监—高级总监—公司合伙人；成长空间广阔； 岗位优势： 1、能力实现快速跃升！主要对接客户为央企、国企、上市公司及事业单位等企业高管，在洽谈与关系维护过程中不仅积累高端人脉，更能全面提升个人综合能力，部门负责人将全程给予支持与指导。 2、平台发展空间大！核心创始团队拥有十余年行业深耕经验，业务覆盖全国，整体业绩持续领先，即便在疫情期间仍保持强劲增长势头，福州区域尚有大量未开发市场等待拓展； 3、收入可观，模式创新，业务推进轻松高效。公司常态化开展各类相亲活动，形式多样、趣味性强，团队成员以90后为主，整体工作氛围活跃且富有活力。

1、负责在店内接待客户并讲解套餐内容，促成交易完成。 2、分早晚班次，工作地点固定无需外勤。 3、仅需对接客户沟通需求，不涉及客户开发工作。

工作内容: 1、为贷款逾期客户提供债务规划服务，协助解决债务困扰； 2、通过电话、微信等方式沟通客户情况，量身定制解决方案并促成合作； 3、公司配备专业运营团队，提供精准客户资源，无需自行开发客户。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备法务顾问或债务规划相关经验者优先； 2、责任心强，具备良好沟通能力，能积极配合公司管理安排； 3、有主见，执行力强，思维灵活，善于表达与协调； 4、性格开朗，乐于沟通，热爱销售工作，敢于追求高收入，目标明确。 薪资福利： 工作时间：上午9:00-11:45，下午13:30-18:30，周日休息。 薪资待遇：底薪4500+提成（4-25个点），综合到手8-20k 主营业务涵盖债务优化重组、债务咨询与规划，致力于帮助负债个人及负债主体解除限制、退出惩戒机制，降低还款压力，助力恢复正常生活秩序。 《服务对象》 1、信用卡、网络贷款存在逾期情况的客户； 2、面临信用卡、网贷还款压力的客户； 3、无法与银行协商分期还款的客户。 《非催收岗位！非催收岗位！非催收岗位！！！！！》

岗位职责 1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人才生态者更佳。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建筑行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

岗位职责： 1、负责区域内餐饮门店（中餐厅、酒店等）的拓展及合作协议签订 2、持续维护已有客户关系，增强客户合作稳定性并促进订单增长 3、达成每月/每季度销售目标、回款指标及新产品推广覆盖要求 4、关注竞争对手市场动作（如定价策略、促销活动、新品发布） 5、收集并传递餐饮渠道中的消费行为变化与市场需求信息

负责销售代表的招聘、培训、日常辅导与绩效评估。 带领和激励团队，提升团队士气和战斗力，营造积极的竞争氛围。 管理团队费用预算，确保资源有效利用。