中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

店长，负责全面管理

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

招聘酒店店长地址:城东区工资:面议联系电话:

城北小桥中餐厅招聘店长1名，工资面议营销多名，工资面议凉菜中工1名，试菜谈工资，湘菜师傅一名，试菜谈工资联系方式，

店面运营管理

力盟清真融合餐厅 急需一名有经验的店长 工资8000~10000

下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议

店长职位空缺，招聘店长，年龄要求为25至45岁，身体健康无不良嗜好，工作地点位于大通县香山明珠青海西宁，招工人数为一名，具体薪资福利面议。

大量需要挖树窝人员，50人，一天200—600元，管吃管住，工期长活量大，联系电话

青海省西宁市湟中县多巴镇招聘室内装修木工师傅。

招聘启事【安踏门店导购】任职要求：年龄20-40周岁，有服装零售销售经验者条件可适当放宽，沟通表达流畅，有服务意识，责任心强。工作地点：唐道637，国芳，城东吾悦薪资待遇：综合薪资4000-7000元，底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升空间稳定。有意向

平安县招聘小工，男性5名，女性2名。男性工资180元，女性工资160元一天。主要工作是安装山上的网围栏。要求年龄在60岁左右。管吃住。

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程作业 3. 确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合国家验收规范 4.配合项目经理及工长协调施工进度，保障工期节点按时完成 5. 做好现场材料管理与余料回收，落实安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，技术扎实、活儿细致、责任心强 2.能独立完成各类瓷砖（釉面砖、大理石、马赛克等）铺贴任务 3.熟悉常用施工工具及辅料性能，具备基础识图能力 4.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理 5. 无学历及经验硬性限制，以实际操作能力为准

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

易德羊奶百货超市招聘店长店员薪资：3000元—1万任职要求：年龄：30岁到45岁有销售经验者优先身体健康，吃苦耐劳具备良好学习能力、沟通能力人品端正，善于团队协作联系人：

聚源二部装修启航现招聘长期服务员两名店长一名，面议抓串工一名工资面议辣炒师傅工资面议店里氛围嘎嘎牛逼，伙食嘎嘎牛逼！时间12到12点，工资面议，电话（下午打电话）

TAGX探观户外品牌招聘工作地点：沈阳大悦城B馆招聘职务：店长/导购导购薪资待遇：底薪3500+业绩提成+五险+法定假日3薪+月休4天+免费工服（店长私信）岗位职责:1.完成公司下发的销售目标；2.为顾客提供优质服务、提高顾客对品牌的满意度；3.有审美搭配，为顾客提供专业的搭配建议及产品信息；任职要求1.身材匀称，形象好、气质佳，有一定的审美能力；2.性格开朗外向，有较强的目标导向及销售能力；3.年龄22-38岁，身高163cm以上，户外、运动销售经验优先联系人：范女士（同步）

世界三大牛仔品牌Lee招聘店长任职地点：大庆新玛特三楼Lee任职资格：年龄20～40岁；男女不限，有服装品牌带店经验福利待遇：底薪+满勤+阶梯提成+绩效+达成奖励法定假日双薪；，满年司龄奖，满一自然年7天带薪年假中班每天工时短月休4天联系方式/同步

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责: 1. 开发新客户资源，通过高效沟通深入了解客户需求，匹配适宜的房产买卖与租赁方案。 2. 持续维护既有客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 3. 关注并掌握房地产市场变化，为客户及时提供专业的资讯与合理化建议。 4. 全程参与房源展示、价格协商及合同签署环节，保障交易流程顺利推进。 5. 及时响应并处理客户在房产交易过程中遇到的各类问题，确保服务品质。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，拥有良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 2. 能够熟练操作常用办公软件及房产中介相关管理平台。 3. 具备高度的责任意识和规范的职业行为准则。 4. 真诚服务客户，始终坚持以客户需求为导向的服务理念。

岗位职责 （一）客户开发与维护 1.客户拓展 -通过线上及线下多种途径，主动开拓潜在客户资源，涵盖网络渠道、社交平台、社区活动、门店接待等方式，持续扩充客户储备。 -深入洞察客户需求，发掘其在房产交易方面的潜在意向，建立稳固的客户关系，提供专业、精准的房产咨询支持。 2.客户跟进 -定期对客户进行回访，动态掌握其需求变化，提供全程优质服务，提升客户满意度与长期合作意愿。 -高效管理客户信息，利用客户关系管理系统（CRM）完成资料录入、归档与分析，制定个性化服务策略，提升客户转化效率。 （二）房源开发与管理 1.房源搜集 -负责采集、整理并核实各类房源信息，包括房屋基础情况、业主联系方式、产权状态等，确保信息真实、准确、完整。 -与业主保持良好沟通，深入了解其出售意愿和具体需求，争取独家委托，丰富房源获取渠道。 2.房源推广 -制定科学的推广计划，借助公司自有平台、外部房产网站、社交媒体等多渠道开展宣传，提升房源曝光率与关注度。 -精心制作房源展示内容，如图片、视频、文案描述等，突出房屋亮点与优势，吸引潜在买家注意。 （三）房产交易促成 1.带看服务 -根据客户实际需求，精准匹配合适房源，并组织实地看房。带看过程中详细介绍房屋状况、周边配套及交通情况，提供专业的购房建议。 -敏锐捕捉客户反馈，了解其关注重点与满意度，及时向业主及团队传达信息，为后续谈判与成交提供有力支持。 2.谈判协商 -充当客户与业主之间的沟通纽带，积极协调双方利益，在交易谈判中发挥桥梁作用。运用专业知识与谈判技巧，推动双方达成一致，顺利签署买卖合同。 -协助客户处理购房过程中的各类问题，如贷款指导、产权过户等，提供全流程服务，保障交易高效顺利完成。 （四）售后服务 1.交易跟进 -在交易执行阶段，全程跟踪进度，协调相关方资源，确保各项手续有序办理。及时向客户与业主通报进展，解答疑问，消除疑虑。 2.客户反馈 -关注客户售后体验，定期收集意见与建议，针对服务中的不足进行总结优化，持续提升服务质量与客户满意度。 -依托客户口碑传播与推荐，拓展新客户群体，助力公司业务稳定增长。 任职要求： （一）专业知识与技能 1.熟悉房地产行业相关政策法规、交易流程及市场动态，具备基本的房产知识和一定的市场判断能力。 2.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及房产中介管理系统，能够高效处理文档与数据信息。 3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户需求，有效对接客户、业主及相关合作方，推动合作达成。 4.拥有较强的学习能力和适应性，能快速响应行业变化与公司发展需要，持续精进专业能力与业务水平。 （二）个人素质 1.具备高度的责任意识与职业精神，工作认真负责，积极主动，敢于面对压力与挑战。 2.具有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进任务完成。善于协调资源，提升整体工作效率。 3.诚实守信，恪守职业道德与行业准则，严格保护客户及公司商业信息。具备优良的职业操守，维护企业形象。 4.强烈的服务意识和客户导向思维，始终以客户需求为核心，提供高效、专业、贴心的服务体验。 （三）其他要求 1.持有房地产经纪人从业资格证者优先考虑。 2.具备一定销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3.熟悉本地房地产市场及社区环境者优先考虑。 岗位福利： （一）薪资待遇 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金。依据个人业绩表现，收入无上限，表现优异者月薪可达数万元及以上。 2.定期调薪机制：根据员工工作成果与业绩贡献，公司定期评估并调整薪资，确保付出与回报相匹配，激励员工不断突破自我。 （二）福利保障 1.完善的社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供全面社会保障。 2.商业保险补充：额外为员工投保商业险种，包含意外险、重大疾病险等，增强员工工作与生活保障。 3.带薪年假制度：员工享有法定带薪年休假，随工作年限增加，假期天数逐步递增，保障员工充分休息权益。 4.节日关怀福利：在重要节日期间，公司发放节日礼品或礼金，传递对员工的关心与祝福。 5.生日专属福利：为员工举办生日庆祝活动，并赠送生日礼物，营造温馨的企业氛围。 （三）培训与发展 1.系统化入职培训：为新员工提供涵盖房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等内容的全面培训，助力快速融入岗位。 2.定期业务提升培训：组织内部课程与外部专家讲座，持续更新行业资讯、市场趋势与营销方法，提升员工综合能力。 3.职业成长路径：为员工提供清晰的职业发展方向与晋升机会，结合个人能力与兴趣定制发展规划，支持职业目标实现。 4.团队建设活动：定期开展户外拓展、团队旅游、聚餐等集体活动，增强团队凝聚力，促进员工间交流与情感连接。 如果你热爱房地产事业，期待在这个充满机遇与挑战的行业中施展才华、实现价值，优居优住·巨诚地产诚邀你的加入！我们将为你搭建广阔的发展舞台，助你在房产服务领域成就非凡！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：节日福利、节日礼品

1. 负责客户资源的开发与拓展； 2. 及时跟进并维护业主委托的房源信息。

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

1. 开发并拓展客户资源； 2. 及时维护业主委托的房源信息。

岗位职责：‌ 1、客户开拓与维系：通过线上及线下途径开发业主、投资客及企业类客户，精准对接写字楼、商铺、产业园区等商业地产需求，持续构建稳固的客户关系网络 业务解答与洽谈：提供专业的房地产购置建议，深入分析客户需求，推荐匹配房源，全程负责带看安排、商务谈判及合同签订事宜 2、交易推动与支持：推进房产买卖或租赁成交，配合完成合同签署、产权变更及过户等流程，保障交易过程顺畅安全 3、信息整合与运营：管理现有房源资料库，动态更新优质项目信息，加强与业主的联动合作，强化个人专业形象 任职要求：‌ 1、年龄18-45岁，具备高中或以上学历，无相关从业经验者可接受系统培训，户籍不限 2、语言表达流畅，普通话清晰，具有良好的沟通技巧和服务意识 3、具备较强的学习能力，能承受工作压力，积极追求业绩突破与收入提升 4、品行端正，善于团队配合，能够适应快节奏的工作环境 5、技能条件：掌握基本电脑操作，了解房地产交易流程，有销售背景者优先考虑 岗位福利： ‌薪酬体系：底薪（4000-9000元）+高额提成（30%）+月度销售分红，综合收入稳定在10000元以上 ‌福利配套：养老保险+带薪岗前培训+带薪年休假+旅游专项基金+购车购房补贴+员工关爱基金+团队拓展活动+免费境内外旅游等

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖服务，保障交易流程高效有序推进。 2.持续跟踪市场变化，为客户出具精准的市场趋势分析与建议。 3.积极维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流互动。 2.具备良好的市场洞察力和分析判断力，能够准确识别市场动向。 3.富有团队协作意识，能在集体中主动贡献并协同完成目标。

【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的收集、整理及促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、咨询及过户等全流程交易支持； 4、做好老客户的持续沟通与关系维护工作； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、形象良好，着装整洁大方，具备良好的职业仪态。 3、积极进取，诚实守信，工作主动勤奋，具备较强的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有礼。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪5000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包括销售技巧与管理运营，提供系统化培训支持； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

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