武汉黄陂区招聘业务员薪资待遇6000-10000元/月工作要求高中|不限工作经验区域:黄陂
6000-8000元/月
销售包吃五险一金餐补交通补助月结学历不限全职销售额提成代理商销售较多外勤个人
招聘业务员薪资待遇6000-10000元/月工作要求高中|不限工作经验区域:黄陂六指街道,蔡榨街,三里桥街职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:8:00-18:00薪资待遇:底薪加提成,月综合6000以上,看个人能力。
武汉洪山区招业务员,底薪4000+提成。有贷款
4000-12000元/月
销售高温补贴生日福利学历不限销售额提成电话销售网络销售渠道销售代理商销售地推销售面销/陌拜较多外勤个人
招业务员,底薪4000+提成。有贷款,停息挂帐经验者优先。
湖北武汉汽车托运1.底薪3000元2.工作时间武汉市内每周6天外城市每周七天3
3000-8000元/月
其他销售包住包吃餐补月结经验不限全职按单提成面销/陌拜较多出差个人
汽车托运1.底薪3000元2.工作时间武汉市内每周6天外城市每周七天3.餐补在外市每天补50元武汉市每天补30元4.住宿补在城市每天90元武汉市住公司5.使用期一个月任务指标20辆发量6.利润的30%7.其他要求:使用业务中心微信电话号8.每月15日发工资工资一天不押
湖北武汉招雪糕销售人员,工作内容卖雪糕时间短每天四点半到十一点左右每天工作6小时左右月薪4
4000-8000元/月
销售包住学历不限销售额提成地推销售较多外勤个人
招雪糕销售人员,工作内容卖雪糕时间短每天四点半到十一点左右每天工作6小时左右月薪4000到8000卖的越多工资越高有实力的可安排住宿大学生可兼职
销售月结
招聘光伏业务员,负责与客户建立和维护良好的合作关系。薪资待遇:1w-2w上不封顶《提成300+/片》主招地区人员:新洲,阳逻,黄陂区域
武汉江夏区诚聘户用光伏业务员
6000-12000元/月
销售学历不限经验不限按单提成渠道销售区域销售地推销售面销/陌拜较多外勤
1、负责武汉市江夏区乡镇屋顶户用光伏业务推广,开发新客户,收集农户房屋踏勘资料,和农户签订屋顶租赁协议;2、跟进签约客户项目实施进度,配合相关部门协调项目施工、并网等流程客户关系,确保项目按期竣工回款。要求:1、学历及专业不限,具备销售工作经验,沟通能力及团队合作意识强。2、有驾驶证,自备交通工具并能熟练驾驶(公司提供油补)。
武汉黄陂区工作内容:1:开拓新市场
4000-6000元/月
销售包住学历不限阶梯式提成门店销售较多外勤个人企业
工作内容:1:开拓新市场,发展客户增加产品销售范围2:负责健身中心的会员卡销售及推广工作薪资待遇:底薪2k+高额提成+奖金=轻松过万元薪资福利待遇:员工免费健身+免费培训上岗+团建旅游+包住宿
销售包住包吃月结
招聘业务员一名,20到26岁包吃包住5000元一个月
保安包住月结
招聘:(保安)白夜两班:12小时,月休4天,有住。身高170以上,年龄50岁以下,形态良好,五官端正,无犯罪记录,退伍军人有经验者优先,工资3800元起/月。工作地点:盘龙城空巷新城三期联系人:汪队
不刷人280一天白班不体检非流水线
8000-9000元/月
车间贴标签流水线工人包住包吃交通补助6-10人月结
综合工资6500-7500元0元入职,坐岗,普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等【薪资构架]小时工:26一小时,(最少做满一个星期)人走账清长期工/正式工:无责底薪+全勤+时薪=综合工资6500-7500元/月【工作时间]1、上班时间:上午八点到晚上二十点,中间两个小时休息吃饭,上班时间10小时2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)【伙食住宿]1、免费提供一日三餐2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟【福利待遇]1、包吃住2、五险一金3、年终奖金(根据入职时长年终奖金额不同5k-2w)【招聘要求]1、年龄:18周岁---48周岁2、身体健康3、经验不限、学历不限4、无大面积纹身
淮安涟水县市场营销员年龄18-45岁,男女不限。市场营销薪资福利
3000-10000元/月
销售包住生日福利年终奖包吃月结
市场营销员年龄18-45岁,男女不限。市场营销薪资福利:提供食宿|年底双薪|节日福利|年终奖|晋升空间|定期体检招工人数:3000元-10000元/月工作地址:淮安市涟水县省淮安市涟水县朱码街道
销售月结
招聘:东鹏饮料(集团)股份有限公司湄潭县因市场需要招聘:城区业务员,要求有D照或C照+会起三轮车,有从事过快消品销售者优先。工作事项:完成公司下发的日常工作和业绩。待遇:底薪+提成+奖励节日福利,上不封顶;星期日、节假日正常休息。工作地址:湄潭县
销售月结
公司因业务需要,现招聘装修销售人员几名,底薪6000加提成,年龄性别无要求,注重能力,待遇丰厚。公司因区别于传统装修的新方法,工作难度低,更容易成交。公司地址:江北区恒大中央广场二期13栋B3
其他销售月结
忻州龙腾商贸现招聘市区跑店业务2名,男女不限,要求性格外向善与人沟通,有工作经验者优先,具体工资待遇面谈,有意者电联,,
德州临邑县招聘销售,月均500-7000上班时间不做具体要求女性20-30之间男性:需有销
5000-7000元/月
销售月结学历不限经验不限全职兼职假期工按单提成招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤
招聘销售,月均500-7000上班时间不做具体要求女性20-30之间男性:需有销售经验
销售专员社保月结学历不限
工作要求不限学历|1-2年工作经验工作地点武汉洪山洪山白沙洲大道和南湖片区职位描述底薪4000高提成+五险岗位职责:1、完成所辖区域的产品销售任务,主要销售饮料酒水,提升产品在区域内的占比;2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。任职资格:1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有1年以上快消品行业的销售管理经验者优先,市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、能力优秀者可适当放宽要求。工作区域地址:江夏区文化大道附近,洪山光谷步行街,洪山新南湖附近可就近安排工作编辑职位暂停招聘
武汉江汉区急招销售专员
5000-10000元/月
销售专员学历不限需要经验初中及以上销售额提成按单提成阶梯式提成电话销售网络销售渠道销售区域销售团购销售代理商销售地推销售门店销售招商加盟面销/陌拜直销基本坐班政府/团体个人企业
销售推广公司产品,可以兼职全职,按单结算,可以日结
高薪管材销售代表
5000-8000元/月
建材销售社保餐补
岗位职责:1、负责开发武汉与周边地级市及区/县,在建的工程项目开发,维护客户关系、并建立合作关系,制定和执行市场推广计划、当月完成上级领导制定的工作计划及其他交办的工作。2、负责销售产品的售前及售后工作。3、开发挖掘新客户,维护老客户关系。4、客户资料的整理及移交存档,配合财务对账及回款等工作。任职要求:1、18-35周岁,男女不限,需懂基本电脑操作,无需经验,带薪培训。2、有建材行业从业经验或渠道工作经验者优先。3、自备出行交通工具,需有C1以上驾照。4、高中及以上学历。5、较好的谈吐、形象气质佳,普通话标准、口齿伶俐、懂得消费者的心理、语言表达能力强、善于沟通。6、热爱销售、积极进取、具挑战成功的欲望和职业梦想;能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。7、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力。薪资结构:底薪+绩效+业绩提成+社保+激励奖金+补贴+年终奖薪资待遇:4000-20000/月上不封顶。
销售专员
岗位要求:了解新洲地域基本情况,性格活泼热情,有快消品销售经验者优先,男女不限。主要业务:推广农村户用光伏安装,沟通农户对屋顶进行出租,安装光伏待遇:业务提成高,月入12000+,多做多拿,上不封顶,欢迎你们的加入
电话销售年终奖月结学历不限全职销售额提成按单提成网络销售基本坐班个人
我们的优势:1、不需要自己找客户资源2、公司有完整的培训体系流程,资料全。详情1、学历不限,有一定销售经验;2、有良好的沟通能力和说服能力、性格外向、开朗大方;3、不加班!不加班!不加班!上班时间9:30~10:00下班时间6:00~6.30弹性半小时,准点下班,法定假期正常休息!4、年龄限制23-35之内薪酬福利:综合薪资8到15K1、无责底薪+提成+年终奖(后期可选高底薪低提成等两种模式)、不用自己找客户资料,公司提供优质资源。根据客户需求制定方案,签单就可以拿提成,提成行业最高;2、本公司为员工提供免费系统培训、让员工在这里能学到专业的知识;3、完善的培训体系,带薪培训福利,公司重视提升员工个人能力;
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