运营专员负责日常平台维护与数据分析，制定并执行用户增长、活动策划、内容推广方案；监测核心指标，优化转化路径；跨部门对接产品、市场、客服，推动项目落地；管理社群与社媒账号，提升品牌活跃度；定期复盘，输出报告与策略建议。

熟练电脑操作，有网络营销经验，有耐心，适应加班

岗位职责： 1、负责运营管理工作，全面执行本区域各项管理任务，保障部门有序运转，提升团队绩效，达成公司制定的各项经营目标； 2、掌握营运规范与操作流程，协助推进所辖部门及品类在销售、毛利、库存、损耗等方面的KPI预算目标实现； 3、负责商品理货、收货退货的准确处理，管控缺货断货情况，组织员工开展盘点工作； 任职要求： 1.专业不限，需具备大专及以上学历； 2.对零售行业有热情，能接受从基础岗位起步发展； 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；

岗位职责： 1.协助日语区内容运营，包括日常内容更新、活动策划与执行； 2.负责日语区用户反馈的收集与整理，及时反馈给相关部门； 3.协助进行市场调研，分析日语区用户行为及偏好，提供优化建议； 4.支持日语区社群管理，提升用户活跃度和满意度。 任职要求： 1.精通日语，具备优秀的读写能力，日语相关专业或有日本留学经验优先； 2.对社交媒体运营有一定了解，熟悉日本文化及网络流行趋势； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4.有责任心，能够独立完成任务，具备较强的学习能力和适应能力。

需要懂得运用线上运营工具，包括抖音、小视频、小红书、公众号等，工作主要是线上每天发布最新动态进行推广，解答问题，要求有一定的写作能力，口齿伶俐，思维活跃，紧跟热点；线下跟进客人、走访客户等。另外，要懂得组织团队、带队讲解。

【岗位职责】 1.客户关系维护与服务保障：负责在租客户的日常关系维护，及时响应并处理客户的服务请求、投诉与建议，提升客户满意度和续租率，营造良好的办公社区氛围。 2.项目日常运营与巡检：负责所辖写字楼区域的日常运营管理，定期进行设备设施、环境卫生及安全消防巡检，确保楼宇处于良好、安全的运行状态。 3.租务流程管理与支持：协助完成从客户签约到入驻、退租的全周期租务流程，包括合同归档、费用催缴、入驻办理、退租验收等，确保流程顺畅合规。 4.内部协同与信息管理：与招商、工程、财务等部门保持高效协同，并负责维护和更新客户信息、租赁数据等运营台账，确保信息准确无误。 【任职要求】 1.大专以上学历，有1-3年客服经验； 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务； 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展； 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越。 【公司福利】 1.绩效奖金、提成、全勤奖、工龄工资 2.下午茶、不定时公司聚餐、节日福利 【工作时间】 上班时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30休息，节假日根据国家规定休假。

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

我司为一家新兴电商企业，主营天猫、淘宝、抖音、快手、小红书、美团等多个主流电商平台店铺。 公司运营多个知名品牌官方旗舰店（心相印、清风、洁柔、维达），品牌资源充足，平台对接紧密，全国布局16个仓储中心。 核心管理团队均为95后，员工主体以00后为主，氛围年轻有活力。 因业务持续拓展，现面向社会诚聘以下岗位人才。 岗位职责： 1、协助运营抖音/快手品牌旗舰店，维护店铺日常运作，提升店铺综合表现； 2、负责新品上架、信息编辑与调整，参与平台活动提报； 3、结合行业动态及本店实际，灵活采用多种推广手段，增强商品曝光与点击转化； 4、具备主动学习意识，定期分析推广成效，提出优化建议并落实改进策略； 5、参与店铺整体运营规划，统筹营销、推广等相关工作，推进商品上新及后续运营支持； 6、能紧跟平台规则与市场趋势，独立思考并形成有效的运营思路与创新方法。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可报名，具备电商经验者优先录用； 2、品行端正，服务意识强，耐心细致，具备良好的协作精神； 3、工作踏实严谨，执行能力强，能高效配合团队完成各项任务； 4、熟练掌握Office办公软件；（掌握PS、PR、剪映等技能者更佳） 员工福利：五险、带薪休假、节假日正常休息、提成奖励、不定期下午茶与团建活动。 办公环境舒适，配备齐全设备（含电脑、手机等），地理位置优越，临近地铁站，公司门口即菜市场，生活便利。 转正后除基础薪资外，另享提成与绩效奖金，综合收入可达7-8k以上。 试用期间由主管一对一指导，零经验也可快速入门。

岗位职责： 1.负责公司国内电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的日常运营管理，包括商品上架、活动策划与执行； 2.分析电商平台的销售数据，提出产品优化和营销策略建议，提升店铺流量与转化率； 3.与客户进行有效沟通，解答产品咨询，处理售后问题，提升用户满意度和复购率； 4.协同团队完成电商平台的推广及营销活动，确保运营目标的达成。 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台的运营规则及推广手段； 2.具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察优化运营策略； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4.对电商行业有热情，具备责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等工作。 2.策划并落实运营方案，提升店铺访问量与成交转化。 3.跟踪平台各类活动进展，根据市场反馈及时优化运营策略。 4.通过数据报表分析，调整产品陈列与营销方式，增强用户购买意愿。 5.协同团队成员，持续提升平台运作效率与客户服务体验。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与数据分析能力，能准确理解电商发展趋势。 2.熟悉主流电商平台运营规则，具备实际成功操作经验者优先。 3.有高度的责任意识和良好的协作态度，适应快节奏工作环境。 4.有电商平台运营管理经历者优先考虑。 5.熟练掌握主流电商平台的操作流程与功能应用。

珠海市香洲区大排档外卖店招炒锅师傅多名,400天,年初一到年初三500天,上班时间17:00-4:00,今天开始顶到年初十左右

招面档厨工数名，，工作地，珠海斗门,惠州石湾，东莞横沥，电话 谢谢！

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

珠海中歺饭招聘配菜师月工资6000元，联系电话号：

珠海，金湾，砂锅粥 招炒菜师傅 1 名，工资 10500，全勤 200，月休 1 天，要试菜！（要求潮汕师傅和客家师傅） 招烧烤师傅 1 名，工资 8500，全勤 200，月休 1 天，要试工！ （不要打电话，添联系）

招聘启事 因业务发展需要，现急聘以下岗位人员： 配货员 2名 男女不限，工作认真负责，吃苦耐劳。 客服 2名 要求有相关工作经验，沟通能力强，细心有耐心。 包装工 3名 要求有相关工作经验，手脚麻利，能接受加班安排。 运营助理 2名 有相关工作经验者优先，学习能力强，做事踏实。 工作地址：电商物流园二期1号楼302 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或直接面谈，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责加油渠道运营策略落地执行，聚焦价格竞争力提升、油站动销增长及运营效率优化，对关键业务指标负责； 2. 搭建并持续迭代站点SKU管理体系，实施分层运营与动态调优，推动产品化、标准化运营能力建设； 3.协同产研、客户成功等跨部门团队，高效推进项目落地，保障合作进度、交付质量与目标达成； 4. 监测分析运营数据，识别问题与机会，输出优化建议并推动闭环改进； 5. 参与运营流程梳理与工具需求对接，助力运营提效与系统能力升级。 任职要求： 1.专科及以上学历，互联网加油平台或传统油品零售行业运营经验者优先； 2. 具备结构化运营思维和扎实的落地执行能力，能独立策划并推进中小型运营项目； 3.擅长跨团队沟通协作，具备强推动力、责任心与结果导向意识； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备基础数据分析能力； 5.学习能力强，适应快节奏业务环境，对能源数字化运营有热情。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

1、围绕“进”“销”“存”三大环节，提升所负责门店的市场覆盖，确保销售任务达成 2、积极开发新客户，维护良好的客户关系 3、根据业务发展需求，策划并执行促销及激励方案，推动销量增长 4、组织产品培训，持续强化团队对产品核心卖点的理解与输出 5、及时处理零售终端各类运营问题 6、负责区域内业务的指导与监督 任职资格 1、具备手机行业从业背景，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求 2、了解手机市场动态者优先考虑 3、工作细致认真，具备较强的责任意识，认同华为企业文化 4、熟练操作Office办公软件 福利待遇 1、五险一金、带薪年假 2、具有竞争力的年终奖金 3、丰富的学习与成长资源 4、明确的职业发展路径

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

招电商运营

工作职责: 1、负责阿里巴巴国际站的日常运营与管理，提升产品曝光度、点击率及询盘数量，持续跟进搜索排名变化。 2、上传公司产品图片，并对图片进行优化处理，提升视觉呈现效果。 3、基于关键词策略优化产品标题与详情信息，提升自然流量排名，合理控制推广成本，精准执行P4P直通车等广告投放。 4、每日分析商品表现、客户行为及营销数据，统计运营情况，挖掘潜在问题并提出有效改进方案。 任职要求: 1、大专及以上学历，电子商务、网站运营等相关专业优先，具备良好英语能力。 2、有电商平台运营经验者优先，熟悉阿里巴巴国际站操作流程者优先考虑。 3、掌握搜索排名机制与关键词优化方法，熟练操作平台后台各项功能。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业发展目标追求。

1、依据审核标准，对商品信息（含产品图片、标题、证书资质等）进行合规性审查； 2、定期核查已上架商品的潜在风险，确保在售商品符合安全规范； 3、完成公司及部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备大学英语四级或同等英文能力，有审核相关经验者优先——非硬性要求； 3、工作细心，耐心踏实，乐于钻研，对审核类工作具备一定兴趣； 4、品行端正，责任感强，具备良好的抗压能力； 薪资待遇： 初级岗位：3300元底薪+300元餐补+加班费（30元/小时）+晚8点后打卡享20元车费补贴+1000元绩效（可上浮至1200元以上） 初级前三个月综合收入：3800-4500元 初级三个月转正后综合收入：5000-5800元 中级岗位：3600元底薪+300元餐补+加班费（30元/小时）+晚8点后打卡享20元车费补贴+1000元绩效（可上浮至1200元以上） 中级前三个月综合收入：4500-5000元 中级三个月转正后综合收入：5500-6200元 试用期前3个月：3300元基本工资+300元补贴 试用期后3个月：3300元基本工资+300元补贴+1000元绩效 节日福利：中秋、端午、春节三节发放节日礼品 工作地点: 珠海市：横琴华发创新产业园（广东省珠海市横琴粤澳深度合作区华琴路23号跨境电商(华发)创新产业园5栋5层）

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，具备多体系或单一体系认证资格均可； 审核员级别：专职、兼职均可，欢迎实习审核员加入； 审核员待遇：三体系年收入18-25万（可签订保底薪资协议）； 审核员要求： 1、须经中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、职业素养良好，行为规范符合CCAA注册准则要求； 3、身体健康，无不良嗜好。

岗位1： 岗位职责： 1. 负责游戏官方社群的日常维护与运营，结合产品上线节奏策划社区互动活动，提升玩家参与度。持续关注同类及竞品游戏社群动态，优化自身运营方案以增强用户粘性。 2. 具备外部社群团队管理能力，能统筹外团、客服系统、小程序及第三方工具等资源，维持社群活跃度并降低用户流失，同时通过外部联动或活动实现社群规模拓展。 3. 监控并处理社区内的玩家反馈与舆情动向，构建玩家与官方之间的高效沟通机制，并依据项目需求组织开展用户调研工作。 岗位要求（硬性）： 1. 本科及以上学历，具备1年以上游戏社区或社群运营相关工作经验 2. 热爱游戏行业，熟悉各大游戏论坛与社区的用户习惯及文化氛围，有PC端游及相关社区经验者优先 3. 网络嗅觉敏锐，具备一定内容创意构思与文案撰写能力 岗位2： 岗位职责： 1. 负责《命运扳机》在国内主流社交平台的官方账号运营，依据整体社区策略及各平台特性，制定差异化的内容方案并推动创意执行落地 2. 围绕产品核心亮点及发行关键节点，在社媒平台输出图文、长短视频等内容，完成既定曝光目标与互动指标 3. 对接合作方推进需求确认、内容制作至最终发布全流程协作 岗位要求（硬性）： 1. 具备两年以上国内主流社交平台游戏类账号运营经验（如B站/抖音/小红书等），可独立完成内容规划、制作跟进及上线闭环 2. 熟悉射击类或二次元品类游戏市场现状，深度玩家或有相关运营背景者优先 3. 熟知主流社交媒体平台传播规律，具备热点捕捉能力，能快速将热点转化为有效内容产出 岗位3： 岗位职责： 1. 主导手游项目在腾讯体系内各渠道的前期准备与发行落地工作 2. 根据游戏生命周期不同阶段，结合各渠道属性，独立制定多渠道运营活动策略，主导活动设计、执行上线及效果转化，复盘数据并优化后续方向，持续推动用户增长 3. 熟悉素材制作、投放提效、活动推广及资源协同等渠道运营基础环节，不限于腾讯内部渠道体系 4. 能与渠道方建立稳定合作关系，独立应对跨部门协作中的各类问题，确保项目顺利推进 5. 对流量变化敏感，能及时捕捉游戏市场新兴玩法与趋势，为团队提供可行的策略建议 岗位要求（硬性）： 1. 本科及以上学历，2年以上相关领域工作经验，有渠道运营背景者优先 2. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，具备基础数据分析能力，对运营数据具有敏锐洞察 3. 责任心强、稳定性高，学习能力强且抗压性好，具备较强自主推动力，能独立承担所辖模块工作，勇于接受新挑战 4. 有完整参与过游戏首发及上线全过程者优先

岗位职责： 1、负责社交类APP的功能模块开发，对接业务需求，协同开发团队明确需求要点，主导社交产品的活动规划及互动玩法设计； 2、深入研究用户行为与特征，提炼可行的业务策略方案，并推动实施，以提升用户留存率、活跃度及付费转化； 3、具备独立推进需求的能力和项目管理意识，可独立完成产品原型设计及相关文档输出； 4、在关键阶段与各业务单元协同沟通，输出匹配运营目标的需求方案，支撑产品在用户增长、收入等方面的KPI达成； 5、关注行业动态，熟悉主流商业模式，能探索并落地新的产品方向与运营模式； 职位要求： 1、具有一年以上产品运营相关经验，清晰理解产品商业逻辑与用户核心诉求，有成功活动执行案例者优先； 2、本科及以上学历，熟悉主流互联网付费类产品，本人为高频使用者，重视社交场景下的用户体验，对社区类产品有深度认知与独到见解； 3、数据驱动思维强，具备良好的数据分析能力，对数据变化敏感，有突出工作成果者优先； 4、拥有出色的沟通协调能力，能够高效开展跨部门乃至跨公司协作；

岗位职责： 1、商品与店铺运营：独立完成商品上架、定价调整、链接优化及库存管控，依托数据分析持续提升商品转化效果。 2、数据驱动与推广：每日跟踪店铺关键指标（流量、转化率、GMV），开展数据复盘，并借助推广工具实现精准引流与曝光提升。 3、流程与客户管理：协同推进订单处理、仓储物流对接（熟练使用聚水潭等ERP系统），高效解决售前售后问题，确保用户体验与店铺评分稳定。 任职要求： 1、具备2年以上抖音店铺独立运营经历，熟悉平台规则与流量分发机制。 2、对数据敏感，能熟练运用Excel进行数据整理与分析，精通聚水潭等ERP系统操作。 3、结果导向，拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，特别欢迎有创意、有活力的95后人才加入团队。

岗位职责: 1. 负责多个跨境电商平台的日常运营与管理工作 2. 协同团队成员，保障各项运营活动有序推进与落实 3. 研判市场趋势，持续优化运营方案以提升整体表现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效执行并按时完成上级安排的工作任务 3. 具备主动学习意愿，不断优化与提升工作方法的能力