制作饮品，

招牌奶茶店制茶，有奶茶店经验，健康证，有责任心，混子眼子勿扰，上六休一，9小时工作制，4000-6000

饮品的制作与销售，店铺日常清洁卫生

有工作经验优先，招全职

岗位职责： 1.负责门店的日常经营工作，包括但不限于接待顾客、收银及产品销售。 2.按照产品标准流程制作奶茶等饮品，确保产品的品质。 3.确保收银金额无误，并提供优质的客户服务。 4.运用礼貌语言，为客人提供优质服务，确保顾客有宾至如归之感。 5.服从店主管或以上领导的指挥，具有团队合作精神。 任职要求： 1.初中以上学历，年龄20-30周岁。 2.具备一定的服务经验，具有良好的服务意识。 3.善于微笑，具有阳光、干净的形象，身上无纹身。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资福利： 1.薪资范围：400-6000月，发薪日每月15日。 2.提成方式：销售额提成。 3.门店奖金：0-500元，根据每月门店营业额颁发奖金补贴。 4.全勤奖及加班费。

1.负责奶茶店的日常出餐工作，确保订单的准确性和高效性。 2.保持出餐区域的清洁和整洁，确保食品安全标准。 3.与团队成员紧密工作，确保服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与同事协作完成工作。 2.对工作认真负责，能够准确无误地完成出餐任务。 3.能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

奶茶店日常备料做餐

1:年龄21-35 2:工资3800-4200+ 3:有餐饮经验奶茶店经验

岗位职责： 1.负责客户点单服务，确保客户的点餐需求得到满足。 2.负责收银工作，确保交易流程的准确性。 3.参与饮品的调制与食材制作，保证产品的品质。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户的咨询。 2.具备高效的工作能力，能够在快节奏环境中保持工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协同工作。

1、参与门店运营工作，饮品调制; 2、需服从门店管理者的各项工作安排。任职资格: 3、诚实、负责，具有高度服务意识和热情 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。最好有奶茶店经验年龄18到36 上六休一，旺季需上到晚上十点 实习到手3500，转正后到手4000+

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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神农架林区招电焊(燃气管道焊工)、压力焊、二保焊/气焊

综合$2500-$3000++奶茶甜品店店员~近市中心商场冷气工作环境， 12 小时 (服从安排)，月休4天 男女不限，40岁以下，性格外向， 联系电话

招聘信息 【公司名称】小庙街 CHA 茶水间饮品店 【招聘岗位】奶茶店店员多名 【工作性质】全职 长期工 【员工福利】每月伙伴饮品券，每月团建活动，餐补，工龄工资，岗位工资，晋升机会。 【薪资待遇结构】底薪➕岗位工资➕全勤➕餐补➕工龄工资 首月实习期 2400 一个月 考核转正后综合薪资大概在 2700~5000 不等 有员工等级晋升机会，员工等级越高，底薪和提点越高。 【任职要求】男女不限，学历不限，18~35 岁，能吃苦耐劳，有奋斗精神，有团队精神，认真工作者欢迎联系 【工作时间】每天工作时长7.5 小时，有半个小时的吃饭时间。早班9:30-17:30，中班13:00-21:00，晚班 15:00-23:00，轮班制，月休四天。 【面试地址】玉溪市红塔区小庙街 59 号 CHA 茶水间 【联系方式】 ————————————

茶饮师 综合薪资4500-5500元/月，包含底薪+全勤奖+绩效提成+晚班补贴，多劳多得 法定节假日三倍薪资，月休4天，工作满一年享带薪休假全勤奖、绩效提成、晚班补贴 负责奶茶、水果茶等各类茶饮的制作与出品，精准把控原料配比、口感与颜值，确保符合品牌标准；热情接待顾客，提供点单咨询、收银结算、订单打包等服务，耐心响应顾客对甜度、冰量等个性化需求；做好门店日常备货、原料整理与库存管理，保障食材新鲜与供应充足，严格遵守食品安全规范；维护门店及吧台区域卫生，保持环境整洁、设备完好，配合团队完成日常运营工作。，奶茶、水果茶等茶饮制作，顾客接待，点单收银，订单打包，备货管理，卫生维护，有相关茶饮制作或服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训，能熟练使用萃茶机、雪克杯等各项设备，学习能力强，可快速掌握新品制作流程与技巧，萃茶机、雪克杯 18-40岁高中及以上学历

拾里蓝湾古茗奶茶店 招聘全职/寒假工 岗位要求：16-25岁，身体健康，热情开朗，有团队合作意识。 联系电话：

招聘：沪阿大生煎 | 面点师/茶艺师 薪资：面议 会下汤面，包生煎

吃苦耐劳应变能力

奶茶店全职

岗位职责／工作内容： 1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展； 2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设； 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训； 4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高； 5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动； 6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护； 7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话； 4、有连锁餐饮工作经验者。 岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！

咖啡店员

古茗招聘 *GOODME*古茗招聘啦 欢迎活泼开朗积极向上的你加入 1.招全职店员，有经验者优先 2.能长期稳定工作 3.性格开朗、责任心强、有吃苦耐劳精神 4.对工作认真负责，服从门店安排 5.薪资福利：3000元—4000元 6.晋升透明，店员-店助-储备店长-店长 7.工作地点：襄城武商汇 岗位职责： 按所定标准完成奶茶调饮，店务卫生，个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持干净整洁。 联系电话： 证件：需要办理健康证

招聘店员#奶茶店水果捞店 一、招聘岗位:茶饮师（熟手优先录取） 二、工作内容:收银，备餐，做餐…… 三、任职条件: 1、长期 2、18～40周岁 3、有健康证，无不良嗜好 4、动作麻利，热情好客，服从安排 四、工作时间: 约9.5个小时，包括就餐时间。 早班:早上8:30~下午6:00晚班：10-20：30 四、薪资待遇 综合工资3400～5000 底薪:2800+全勤200+餐补200+房补200 加班补贴18/小时 面试通过后，有7天试用期即见习期，这期间工资按80元/天结，转证后实行底薪+全勤+餐补+房补发放工资。 地址：黄家湖武汉学院食堂电话：同微信

奶茶制作打包，收银

奶茶店店员

打招呼优先!第一天算工资，不扣钱，一切真实，第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，不加班，不加班，短期，长期都可以，简单好上手！！ [内容]:负责送店内咖啡！！ [时间]:早上10，上班每天上班8小时就行，休息2小时;自由调休！！ [薪资]:底薪3800+补贴1200+提成！！！综合7500-9000，平均7500+，新人首月保底7000！！ [发薪日]:18号(每周可以预支工资)[其他]:有吃包住宿，免费办理健康证全武汉就近安排!!!!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.严格把控食品安全、卫生标准及设备设施维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.能适应早晚轮班制，具备较强的责任心与执行力 5.持有健康证，无不良从业记录 工资面议