1个生产主管薪资福利:待遇详谈：7500-150001、负责工厂日常生产管理工作；2、负责制定生产计划和工作流程，合理安排作业时间及生产产能；3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度，确保产品按时交付；4、负责产品质量把控，确保产品质量符合客户要求；5、负责车间安全生产管理，确保生产过程的安全；6、负责对员工进行相关技能培训、绩效考核、提高团队凝聚力和工作效率；7、负责制定设备保养计划并严格执行，确保设备正常运行；8、负责车间日常6S管理；9、进行生产工艺的改进，推动技术创新，降本增效；10、领导安排的其他事宜。

可管好食品生产的整个流程。包括员工安排。

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堂食管理，及人员管理

招聘：餐饮主管薪资：5000元以上/月自助餐厅联系人：杨老师

负责整个食堂前厅管理工作，有相关工作经验，形象气质佳。

餐饮经理具备餐饮行业管理经验薪资福利:面议工作地址:未知具体地址

鹏成最新缺口：叉车司机2名，长白班，20块一个小时。每天工时11小时。检验员1人（22-30岁，能搬能抗，长白班）；涂装工装管理员1人（40以内，会简单电脑操作，会电焊之类的基础维修技能，明年两班倒）涂装操作工3人（45以内，上挂下挂产品，能接受油漆味，今年全部是长白班，明年两班倒）注塑工2人（45以内，两班倒）以上工资待遇，18元一个小时，夜班19元一个小时。工作地址，幸福工业园小鹏汽车联系电话：

1、工作地点：深圳大道聚龙茶餐厅（原聚龙老义乌商城2、薪资待遇：7500-10000元，工作内容面议。3、职位要求：五官端正，男女不限，需要有3年以上工作经验，善于沟通及协调人际关系。

我们公司主要生产木艺模块，可以理解为异型展示柜，有展示柜工作经验者优先录取，特别对异型有的工作经验。

青青家园附近招宵夜案子一名工资面谈电话

湖北省仙桃荣怀学校招聘维修泥瓦工，男，60岁以内，身体健康，工资待遇2800元一3200元，星期天休息。联系人，邓主任

仙桃市招强电(电工)、水电

安装一套凉亭

次卧落地窗工作地址:清江山水9-1704850

招聘 本公司主要生产欧美家具带定制产品因生产发展需要诚招以下精英加入1.放板带管理 1名2.会车会裁 1名3.裁工 1名4.车工 1名5.放板带管理 1名工作地址，龙峰山工业区进口处左边50米。联系电话

1.本厂因生产规模扩大，现招补土熟手3名。2.年龄45岁以下，男女不限。3.计件工资10000到15000不等.多劳多得。4.包吃住。5.主管工资面议。6.生手勿扰。

面谈工作

达克罗涂装技术加工厂，招生产管理一名

有喷涂流水线的管理经验的

湖北仙桃无缝焊接厂招喷涂主任一名，一个月20天班，工资1万到1.2万。包吃住。李总喷涂抢手一人工期:长期

‌跟单文员的工作流程包括以下几个方面‌：‌销售订单整理和分发‌：根据公司的采购、销售、生产计划任务，整理、核对、归类销售订单，并分发到相关部门和负责人。‌生产跟踪‌：密切关注生产订单的批号、型号要求，及时掌握商品生产进度，确保按时交货。‌物流协调‌：联系物流公司和公司后勤部门，按期做好质检、打包、发货、运输等工作。‌客户沟通‌：及时汇总和登记客户产品订单，科学安排采购和车间加工物料，保障按时、按量、保质完成出库、交货和收款。‌质量控制‌：参与产品的质量检验，确保产品符合客户的要求和标准。‌文件处理‌：处理与订单相关的各种文件，确保文件的准确性和完整性。‌风险管理‌：识别订单执行过程中可能出现的风险，制定应对策略。

招聘：餐厅储备经理薪资：4000元以上/月1、培训期100天，轮岗学习餐厅各个基础工作站及管理系统；2、考核晋升后部门经理，担任从事现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等运营管理工作。联系人：许老师

做事认真负责。把餐厅管理好

连锁中餐品牌公司诚聘：集团餐饮运营总监或副总岗位职责：1、统筹公司所有门店的运营及人员团队管理。2、擅长质量标准管理体系的搭建及完善，流程优化，并落实实现。要求：1、具备同岗经验和三十家及以上门店运营经验，较强的组织协调能力。2、熟知餐饮行业发展趋势，热爱且有求知欲，对市场有较敏锐的认知。3、本科及以上学历。薪酬范围：30-50W/年，双休角色晋升：经理人－－事业合作伙伴坐标：武汉，可接受跨地区同行业背景人士电话： HRC

政府食堂，大堂经理，

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

配合店长做好店面运营

自助烤肉店招聘有烤肉店管理经验

25到35岁，有过餐饮管理经验。