本店招聘导购员，18岁至40岁，底薪2000至2300，加提成，公休两天，要求，口齿伶俐，有意者进店联系电话号码， 地址:长征路华春宾馆楼下嘉悦手机店

只要开你朗善谈、热销爱售，我就们给你舞台 高提成＋高福利＋团聚队餐＋团建 一起日把子过成诗，把绩业干到飞起～

需要守店，导购及电话营销

招聘：导购 薪资：3000-5000 岗位职责： 1. 负责*装商品的日常陈列与整理，保持店铺整洁有序。 2. 主动接待顾客，了解需求，提供合适的搭配建议和购物服务。 3. 熟悉商品信息，准确解答顾客提问，协助完成销售成交。 4. 完成每日收银、库存核对及销售数据记录工作。 5. 配合门店活动执行，维护良好客户关系，提升顾客满意度。任职要求： 1. 有服务意识，耐心细致，愿意与人沟通交流。 2. 能适应轮班工作安排，具备基本的责任心和团队协作能力。 3. 会使用基础办公设备或收银系统者优先。 4. 有零售或销售经验者可优先考虑，无经验也可培养。

①能配合店铺各项工作，完成日常店务安排 ②能正常沟通促进销售成交

第一。年龄在25-35岁。有育儿经验。 第二。会使用电脑打字和基本的文档处理。 第三。长期上班，至少一年以上，短期工请勿扰。 第四。性格外向，善于和顾客沟通。 第五。全市有5家门店，就近安排入职。 第六。可以接收两班倒上班，（早班八点半到下午三点，晚班下午两点到晚上九点！ 面试地址:富民路148号乐贝母婴馆，谢总（发展小学向北100米）

文创店招聘： 导购员 1名 要求：为人踏实、精明能干、有责任心，善于沟通，有销售经验优先。 主要负责：店内接待、产品介绍、收银、整理货品等日常工作。 工作地址飞机场 待遇面议，有意者请联系！ 电话

导购25-40岁，口齿伶俐，有家电/零售销售经验优先，长期稳定薪资福利:底薪+高提成+奖金+福利，综合3000-8000元，上不封顶招工人数:若干月休2天、社保、节日福利、定期培训工作地址:靖远县浙江商贸城15号楼一楼（京东家电）

三棵树专卖店，店内导购

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

 8号还差7人，每小时25，有空的请尽快报名，身边有会干的，请拨打电话

找压路机司机。联系

康县城明天要个小挖机顶班师傅联系电话

陇南市武都区招吊篮安装

花妆里大牌小样化妆品专柜招聘：导购数名上班时间:半班薪资：底薪+提成++节假日福利，综合工资4000－8000要求：1.口头表达力强、沟通能力强，能吃苦耐劳2.做事认真、负责，有团队意识，服从安排，抗压力强。3.有销售经验优先考虑4.年龄要求：40岁以内地址：青特万达2号门1楼花妆里有意者请联系电话：

招聘美妆导购，长期岗位，有经验者优先。工作内容为为顾客提供专业、贴心的美妆产品咨询与体验推荐等。薪资福利包括底薪加高提成，月休，综合薪资5000元以上。招聘人数：数名。工作地址位于原阳县东辉理想城北门向西20米倾城美妆店。

招聘美妆导购，长期岗位，有经验者优先。工作内容为为顾客提供专业、贴心的美妆产品咨询与体验推荐等。薪资福利为底薪加高提成，月休，综合薪资5000元以上。招聘人数：数名。工作地址：原阳县东辉理想城北门向西20米倾城美妆店。

丽江古城区长期招聘彩妆销售全职兼职都可，工资可月结日结，联系电话:

岗位职责： 1. 为顾客提供专业化妆品咨询与肤质分析，推荐合适产品及护肤方案 2. 熟练掌握品牌产品知识、成分功效及使用方法，主动开展试用与体验服务 3. 负责柜台陈列、库存管理及日常销售数据记录，确保货品齐全、陈列美观 4. 积极参与促销活动执行，完成个人销售目标并协助团队达成业绩指标 5. 维护客户关系，收集反馈信息，提升复购率与顾客满意度 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 对美妆行业有热情，熟悉主流护肤/彩妆品牌者优先 3. 具备基础销售经验或客户服务经验，应届毕业生亦可培养 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 5. 工作认真负责，具备团队协作精神和抗压能力

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 完成每日/每周电访量、意向客户数及成交目标，定期复盘优化话术与策略 5.协同销售团队推进后续跟进，配合完成签约及售后服务衔接 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或市场推广经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 抗压能力强，目标感强，能适应快节奏工作环境 5.认同公司价值观，具备团队协作意识与职业操守

招聘店员/营业员，工作地点在陇南市徽县建设路店。招聘店员1名，要求年龄40岁以下。薪资面议。有意者请联系。

招聘导购12名。要求沟通能力强，做事踏实，有责任心，有团队意识，吃苦耐劳，有挑战新事物的精神，有工作经验者优先。薪资福利为3000-8000以上，两班倒，每月休息4天。本店为40多年老店，顾客稳定，客流量大，收入高，待遇优厚，工作上手快。招聘长期员工，短期混日子者请勿联系。

姚寨沟景区仙*湖游船及水上城堡卡丁车项目公开招聘工作人员。薪资为2500-3500元/月。工作地点位于姚寨沟万象童趣卡丁车。持证人员优先录用，退伍军录用。提供免费岗前全套培训，零基础可学。景区岗位稳定，环境优美，氛围轻松。招聘岗位及人数：1.收银员（售票员）2名，负责景区票务、收银登记、台账整理。2.水上救生员2名，负责水上城堡、湖面游船水域安全巡查、游客安全监护、应急救援。3.设备安全员2名，负责水上城堡、游船、造雾设备日常检查、安全巡检、简单维护。4.检票疏导员2名，负责入园检票、游客引导、秩序维护、游玩须知讲解。5.现场安全主管1名，统筹现场安全管理、岗位排班、隐患排查、现场秩序管控、日常运营管理。6.保洁消杀员2名，负责湖面区域、游玩区、公共区域卫生清洁、日常消杀、环境维护。7.卡丁车场地招聘2名，一名发车员和一名场地安全疏导员。工作内容包括仙*湖水上城堡、湖面游船、造雾雾化设备的整体安全运营、秩序维护、设备巡检、卫生消杀、游客服务等全套工作。岗位优势：景区优质工作环境，空气好、环境优美；免费统一岗前培训，新手可快速上岗；持证人员、退伍军录取定岗；工作稳定、正规管理、长期岗位；薪资待遇优厚，具体面议。联系电话：。请将个人简历发至邮箱。有意者欢迎私信咨询或现场面谈。

水果店诚聘店长2名：薪资5000‑8000元，有门店管理经验优先销售导购数名：薪资3500‑6000元，服务意识强，有水果销售经验优先待遇优厚，具体面议联系电话：在武都的朋一下[抱拳]

-接待到店车主，介绍车衣、太阳膜、车窗贴膜、洗车洗护项目

招聘长期稳定员工，年龄25至35岁。岗位职责包括门店接待客户、介绍环保板材、整理货品及简单理货打杂。要求勤快、做事细心，新手可手把手教学。薪资3000至5000元，不拖欠工资。老板随和好相处，短期过渡者请勿联系。有意向者请私聊详谈。

-接待到店车主，介绍车衣、太阳膜、车窗贴膜、洗车洗护项目

招聘线上超市拣货员。薪资为3000-5000元。岗位职责及薪资制度如下：一、排班与休息制度：实行12小时两班倒，每月统一轮换班次。早班为9:00-21:00，中班为12:00-24:00，夜班为21:00至次日9:00。每月统一倒班一次，班次轮换提前通知员工。白班每月休2天，夜班每月休3天，休假不可安排在法定节假日。二、岗位职责：1.订单拣货：准确完成线上订单分拣，核对商品规格、数量，杜绝错发、漏发、过期商品发出。2.入库上架：到货商品及时清点、验收，对应库位摆放，做到货位清晰、库存整齐。3.消息响应：后台顾客或平台消息需在1分钟内回复，及时处理咨询、售后问题。4.夜班专项工作：夜班订单量较少，当班人员负责当日全仓商品盘点，核对实物与系统库存。5.临期或过期管控：出库前严格检查商品保质期，过期商品由拣货发出者本人承担对应损失。6.顶班责任：替他人顶班期间产生的拣货错误、商品损耗，由当班顶班人员自行负责，责任到人。三、薪资、考勤、试岗规则：1.薪资标准：基础底薪3000元加全勤奖500元，月综合3500元。全勤奖要求当月无额外请假、迟到早退，多休事假全勤。发薪时间为每月15号准时发放上月完整工资，按月打卡发放。2.试岗规定：新人试岗期2天，老员工一对一完整教会全部工作流程。。3.失误赔偿规则：试岗转正后，因员工故意或重大疏忽造成商品错发、损耗，由出错者承担。四、补充管理细则：请假需提前报备，统一安排调休，临时突发请假需协商顶班。每日上岗做好库存自查，发现临期商品及时上报。

【高薪诚聘】徽县祖仁堂熏蒸馆招聘店员一名或者合伙人都行，要求，工作认真，干练勤快，相貌端正，有美容店干过的，优先录用，年龄25－55岁，工资待遇优厚！具体面谈！地址；亚特培训中二楼电话：

1.负责工厂原材料、半成品、成品的检验工作，按照检验标准进行抽样检验或全检，如实记录检验数据和结果。 2.发现不合格原材料、半成品或成品，及时上报生产主管/厂长，协助处理不合格品，防止不合格品流入下一道工序或出厂。 3.负责检验工具的日常清洁、维护和校准，确保检验工具准确可靠，做好检验工具使用记录。 4.配合生产部门、质量负责人（厂长）开展质量改进工作，参与质量问题分析和整改措施的落实。 5.定期整理检验记录，形成质量检验报告，上报给厂长。