行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

岗位职责: 1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的达成及相关考核工作的推进与落实。 2、负责统筹家居专营店与集家专营店的开拓、日常维护、运营管理和效能提升，强化市场规范执行。 3、制定本区域全渠道及经销商布局规划，推动门店实现精细化运营管理升级。 4、开展区域内经销商的日常管理，协助其完成考核指标，提升经营能力与服务满意度。 5、维护区域市场秩序，保障市场稳定健康发展，合理调配资源以巩固市场竞争优势。 6、负责分销门店业务团队的组建与管理，提升团队协作力与执行力，并实施有效指导与监督。 7、高效执行公司及上级交办的各项任务，及时进行工作进展汇报与反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明行业从业背景者优先考虑； 2、3年以上渠道管理及门店运营相关工作经验； 3、具备较强的抗压能力，能适应区域内调动及经常性出差。 工作地址：江西省南昌市，覆盖南昌市区及下辖县城。

上高电信招聘渠道/行销经理，40岁以下，负责客户业务查询，外呼，优化办理，本地或有相关工作经历者优先。详情面聊。

岗位职责 1、开拓溯源直播、短视频KOL、直播电商KOL等渠道和带货达人客户，促成电商达人商务合作等。 2、基于目标和推广需求，协同各部门制定推广策略，并推进KOL合作执行，整合需求和KOL、MCN资源，保证内外部需求匹配; 3、负责CPA/CPS项目的商务沟通与谈判，合同付款等商务事宜。能够独立推动合作落地，对合作渠道及模式进行充分评估，对项目执行进行管理统筹，对最终数据指标负责; 4、数据回溯，定期分析推广数据、调整SKU、KOL组合和推广策略;从执行度带前后端转化数据等维度进行效果评估，保证ROI; 5、对主播、产品、竞品进行直播分析，与重点达人保持日常联络和关系维护，及时了解最新状况与问题; 任职要求 1、专科及以上学历，三年以上线上商务渠道推广经验; 2、熟悉抖音、微信视频号、小红书等主流平台的商务开发全过程; 3、有主流平台的KOL和经纪公司资源优先; 4、优质的数据思维和分析能力

维护老客户，开发和服务新客户

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能 公司发展：公司成立于2021年7月，直播流量运营技术处于国内领先水平 当前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多种付费知识体系。 职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，不乏多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多元化激励助力业绩增长。 我们的业务涵盖：直播代运营、直播培训、AI相关产品 你的工作内容： 1.负责公司产品的销售推广 2.处理客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们期待你符合以下要求： 1.热衷互联网，对直播与AI赛道有强烈兴趣优先。具备一定文案基础，有发展潜力但无经验者也可培养。 2.对短视频及直播领域有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频。案例：有成员入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的成员晋升更快，在本公司缺乏进取心难以立足。 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年某员工入职第二个月月收入超两万，因被查出品行问题被立即辞退）

办理套餐送手机，送宽带，携转异网，配合公司周末小区光纤改造，全民换线，换全屋华为fttr光纤设备，底薪加提成。认真做月收入过万

【岗位职责】 1. 挖掘本地优质商家资源，对接商户开展合作洽谈，推进签约落地，覆盖餐饮、休闲娱乐、景区酒店、美容美发、亲子乐园等多个领域 2. 结合客户实际需求与经营难点，制定个性化运营策略，借助短视频内容进行平台化传播，助力交易规模增长 3. 深入研究抖音平台推广机制，定期组织商户培训，提升其线上运营能力 4. 跟踪销售数据及运营表现，快速反馈并优化执行方案 5. 高效响应售后问题，提升商家与用户双方的服务体验 6. 维护长期客户关系，增强合作粘性 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1-2年销售或商务拓展相关经验； 2. 具备良好的商务谈判技巧、客户维护能力及问题处理能力； 3. 优秀的沟通协调能力，能有效推动跨环节协作，保障项目顺利推进； 4. 服务意识强，工作认真负责，注重团队协作，品行端正； 5. 熟悉本地生活服务市场，有美团、口碑、社区团购、抖音等相关行业背景或资源者优先； 6. 有酒吧、KTV、餐饮、酒店、旅游景区等工作经验者优先考虑 上班时间：早9晚6 大小周，法定节假日带薪休假

因生产需要现招，码布工6000一10000！财富热线！包吃，住宿免费！能吃苦耐劳者优先！地址，老旺角永丰

一、岗位职责 （一）工艺体系搭建与优化 文件编制与迭代：依据锂电池材料（正极 / 负极浆料）特性及成品包装要求，主导编制《搅拌工艺标准》《包装作业指导书（SOP）》《工艺参数表》等核心文件，明确搅拌转速、时间、温湿度控制范围（如 23±2℃、RH45%-55%）及包装密封性、重量偏差等关键指标；每季度结合生产数据（如 FPY、CT）与质量反馈，开展工艺评审，输出优化方案，目标将生产效率提升 5% 以上，不良率控制在 0.5% 以内。 工艺方案落地：参与新产品试产，从工艺角度评估设计可行性，制定试产流程与参数验证计划；试产后汇总问题（如浆料分散不均、包装漏液），协同研发部门优化工艺路线，确保顺利转量产。 （二）生产现场工艺管控 过程监督与纠偏：每日按巡检计划对搅拌、包装关键工序进行不少于 4 次巡查，核对设备参数（如搅拌桨转速、包装机热封温度）与操作规范性；发现违规操作（如擅自调整搅拌时间）当场制止，记录问题并跟踪整改，确保工艺文件 100% 执行。 异常快速响应：接到现场工艺异常反馈后，15 分钟内到达现场，通过 “参数核查 - 样品检测 - 流程复盘” 定位根源（如浆料粘度超标可能源于原料受潮或设备故障）；2 小时内出具临时处置方案恢复生产，24 小时内完成《异常分析报告》，制定纠正预防措施并闭环跟踪。 （三）设备与产线管理 设备工艺适配：参与搅拌设备（如双行星搅拌机）、包装设备（如真空封口机）的选型与调试，提供工艺参数需求（如搅拌功率、设备温控精度）；设备投用后，制定参数优化方案，通过 DOE 试验确定最佳运行参数组合。 产线效率提升：结合产能需求规划包装产线排布，优化物流路径（如采用 “搅拌罐 - 中转罐 - 灌装机” 连贯布局）；分析产线瓶颈（如包装工序等待时间过长），提出设备升级或流程调整建议，缩短生产周期。 （四）技术支持与跨部门协作 人员培训赋能：制定年度工艺培训计划，内容涵盖搅拌分散机理、包装密封原理、异常识别技巧等；采用 “理论授课 + 实操考核” 模式，每月开展 1 次培训，确保操作人员 100% 掌握核心技能。 跨部门协同：与研发部门同步新材料、新工艺信息，提供量产可行性建议；与设备部门制定搅拌、包装设备维护计划，明确工艺相关保养要求（如搅拌罐内壁清洁频次）；与质量部门共享工艺数据，协同解决批量质量问题。 （五）工艺改善与降本 .持续改善推进：每月汇总异常数据，运用柏拉图、鱼骨图识别高频问题（如某批次包装不良 80% 源于热封温度波动）；主导改善项目（如推动设备加装温度监控模块），验证效果后纳入标准流程。 成本控制：从工艺角度优化物料消耗（如调整搅拌浆料配比减少浪费）、降低能耗（如优化设备运行时序），协同采购部门筛选高性价比包装材料，实现单产品工艺成本下降 3% 以上。 二、任职要求 （1）大专及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程（锂电池方向优先）、工业工程等相关专业；本科及以上学历者可放宽 1 年工作经验要求。 （2）2 年以上锂电池行业工艺相关工作经验，至少 1 年搅拌 - 包装车间现场工艺管控经历；有新能源头部企业（如宁德时代、比亚迪）或储能电池生产经验者优先。 （3）精通锂电池搅拌工艺，理解浆料流变学特性与分散原理，熟悉不同材料（三元、磷酸铁锂）的工艺参数差异；了解包装材料（铝塑膜、密封圈）性能及适配要求。 （4）掌握 DOE、SPC、FMEA 等质量工具，能运用 Minitab 或 Excel 进行数据统计分析；熟练使用 CAD 绘制工艺流程图，了解搅拌、包装设备的操作与维护基础。 （5）熟悉锂电池行业标准（如 GB/T 30835）与安全生产规范，能确保工艺设计符合法规要求。 （6）具备快速问题解决能力，面对突发异常能冷静分析并制定有效方案，抗压性强，能适应偶尔加班。 （7）沟通协调能力突出，能高效对接研发、设备、生产等部门，推动跨部门协作事项落地。 工作严谨细致，有强烈的持续改善意识，对工艺参数与生产数据的准确性负责。

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

一、岗位职责 （一）入离职手续办理 1、入职：审核新进人员资料，签订劳动合同，宣导公司制度并协助适应工作环境； 2、离职：接收离职申请，回收公司物品，核算未结薪资，监督工作交接并完成档案归档。 （二）考勤管理与薪酬核算 1、收集整理考勤记录，处理异常情况； 2、依据考勤结果及薪酬标准核算工资，编制工资报表，配合薪资发放并回应员工咨询； 3、建立工资台账，妥善保管相关文件资料。 （三）工伤事务与社保操作 1、工伤：接收工伤申报材料，整理资料推进认定流程，跟进后续进展，协助落实医疗报销等相关待遇； 2、社保：办理员工社保增减变动，核对缴费基数，协助申领社保权益并解答疑问，归集留存办理凭证。 二、岗位要求 （一）任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2-3年人力资源工作经验，熟悉入职离职、考勤薪酬、社保工伤等业务流程者优先； 3、持有相关人力资源资格证书（如四级人力资源管理师）者优先； 4、熟悉国家劳动法律法规、社会保险及工伤相关政策。 （二）能力要求 1、精通人事基础流程及办公软件操作，能精准完成工资核算与社保工伤业务处理； 2、具备良好沟通协调能力，可高效对接多方解决实际问题； 3、工作细致认真，数据敏感度高； 4、抗压能力强，能在关键时间节点高效推进任务； 5、具有服务意识，能够耐心回应员工各类咨询。

总包对接，预算，工程量，进度款，成本把控，班组对接

岗位职责： 1、负责海外业务的商务对接，建立并持续维护良好的合作关系。 2、主导与海外合作方的商务洽谈、合同签订及后续执行管理，推动合作顺利实施。 3、整合协调内外部资源，解决跨境物流项目中涉及的商务与运营相关问题。 4、关注并分析海外市场变化，为业务发展提供有力支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上海外商务拓展、国际贸易或物流领域相关工作经验。 2、具备出色的外语沟通能力（语种不限），能够使用外语作为工作语言开展商务交流。 3、有供应链/物流行业经验者优先，熟悉海外物流市场运作者优先考虑。 4、具有海外学习或工作背景者优先。 加分项： 1、拥有海外物流渠道、供应商资源或跨境客户资源者优先。 2、掌握多种语言者优先。

岗位职责： 1、市场拓展与客户挖掘：开展公司常温物流业务的客户开拓工作，通过行业分析、线上推广、实地走访等多种方式主动寻找潜在合作对象，达成公司设定的新客户开发及业务规模提升目标。 2、方案设计与销售推进：全面了解客户实际需求，牵头制定涵盖运输、仓储与配送环节的定制化常温物流服务方案，并完成专业讲解、商务磋商及合作落地。 3、客户关系维护与深化：构建稳定的客户合作关系，定期进行客户沟通与回访，提升客户满意度，持续挖掘存量客户的新增长点，推动业务复购与扩展。 4、合同协商与签署执行：主导商务洽谈过程，负责合同内容的起草、条款审核及相关谈判，确保合同顺利签订并符合双方利益。 5、内外协作与项目落地：作为客户与内部运营体系的关键联络人，高效调配相关资源，保障物流服务方案的高效执行与优质交付。 6、行业动态跟踪与反馈：密切关注常温物流领域的市场动向、竞争态势及政策更新，及时整理并上报相关信息，助力公司优化经营策略与发展方向。 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上物流行业商务拓展、销售或重点客户管理经验，有成功运作快消、零售、电商等行业常温物流项目经历及客户积累者优先考虑。 2、市场敏锐度：具有较强的市场感知能力和进取意识，拥有独立开发客户并实现转化的实际成果，能够精准识别并把握商业机会。 3、专业技能：熟练掌握商务谈判方法，具备优秀的表达能力与方案整合能力，能清晰传递解决方案核心价值，并胜任合同协商全过程。 4、个人特质：结果导向，工作积极主动，具备高度的责任意识和良好的承压能力，能适应高强度工作节奏及阶段性攻坚任务。 5、协同能力：具备良好的跨部门协作素养，擅长资源整合，可与运营、客服等团队高效配合，共同保障客户服务水平与履约质量。

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

招投标商务经理岗位职责： 1、负责项目信息的搜集、建立档案、及时反馈及全程跟踪与落实； 2、开展业务拓展工作，推动业务增长，协调客户与公司之间的沟通协作； 3、维护并管理客户关系，持续构建稳定、良性的合作关系； 4、统筹投标对接事务，涵盖前期接洽、报名参与、投标保证金缴纳与退还、投标保函及保险办理等全流程事项的跟进与问题处理； 5、组织实施投标工作，依照招标要求高效完成标书编制、排版及装订，确保开标顺利进行，并对投标结果进行追踪与复盘总结； 6、主导项目合同的拟定、签署与归档，统计并监督各类合同在进度、质量、款项收付及履约方面的执行情况； 7、负责项目所需资料的整理、建档及系统化归档管理； 8、协同推进项目回款，配合财务部门完成相关财务流程手续； 9、参与分包合同审核，监督合同履行过程，督促工程分包发票收取及合同款项支付等履约环节； 10、协助办理项目资金申请及支付相关事宜； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、毕业于电力类院校或相关专业，或具备电力行业工作经验、资源积累，或拥有大型企业市场类、管理类岗位经历者优先。 3、性别不限，持有电力领域相关资质证书者优先（如二级建造师、八大员等证照）。

岗位职责: 1. 负责烘焙店所在区域各项运营工作的监督与统筹管理 2. 确保区域内各门店在服务流程和产品品质上保持统一标准 3. 主导区域销售策略执行，提升业绩表现及顾客满意水平 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队带领经验 2. 具备良好的沟通技巧，能高效对接员工与客户关系 3. 热爱烘焙事业，可适应高强度、快节奏的工作模式

招聘区域经理合伙人 社区新经济，服务新业态 注:有自主创业理想，能吃苦耐劳，服从管理，有上进心，亲和力沟通能力强，会智能手机操作，男女不限，年龄25至55岁， 待遇面谈，能力决定你的薪资 工作地点:吉安市吉州区全区域 联系电话:刘生（）

顺丰全国旧衣上门回收，蓝海小众赛道，面向全国市场寻求有能力的小伙伴一起开辟赛道！官方新业务，遍地新用户用户扫码下单，顺丰上门收件无需现场收取，负责区域内业务开展，洽谈商家及社区资源

【岗位职责】 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、制定合理的资金使用计划，实施有效的成本管控，监督资金流与运营费用的安全运行； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的设计、执行与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项体系文件在组织内的落地执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能运用数据驱动决策，指导业务发展方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后可返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

吉州吉区，青原区，吉安县，安福县，吉水县，万安县，每个县诚招区域运营总监，想有一份长久稳定的收入

1. 负责公司项目在所属区域的开发落地、咨询管理、运维支持及客户关系维护工作。 涉及业务方向包括： 校园安全防护系统 智慧城市相关工程设备 AI智能学习系统 招聘覆盖范围：吉安全境（含青原、吉州） 永丰、吉水、新干、吉安县 安福、永新、井冈山 泰和、万安、遂川县 招聘人数：每个县区招募2-3人 任职要求： 性别不限，年龄26至55岁 工作经验不限，性格外向开朗，思维敏捷，具备较强抗压能力，善于复盘与归纳，拥有良好的表达与沟通技巧。 具备地方政府或教育系统资源者，可放宽上述条件 公司提供一对一岗前培训，配备充足的政策扶持与资金保障，鼓励勇于开拓、踏实执行并坚持目标的伙伴加入，前景广阔，非意向者勿扰。 薪资待遇： 设有5天试岗期，试用期共2个月（含试岗阶段），期间底薪3000元并参与绩效考核；转正后底薪3500元+提成，综合收入6000元以上，不画饼、无虚薪。 县域岗位年收入基准线不低于8万元，具备实际数据支撑，年度目标可达30万元以上，多劳多得，取决于个人目标与行动力。非诚勿扰。 若一日内未回复消息，视为岗位匹配度不足，敬请谅解

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户信息的归集与管理，保障资料完整准确； 2、跟踪销售订单进展，统筹内部协作资源以响应客户需求，提高服务体验； 3、负责销售相关文书处理，如报价单、合同文件及推广材料的整理与准备； 4、参与行业市场信息采集，汇总分析数据，为销售方案制定提供参考依据； 5、管理客户关系系统，按时录入客户沟通情况及后续跟进状态。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识，能高效联动内外部工作环节； 2、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具的操作； 3、工作认真负责，注重细节，能在多任务环境下保持稳定输出； 4、熟悉基本销售流程，具备相关从业经历者予以优先考虑； 5、对农业领域有热情或基础认知，期望在该行业持续深耕发展。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息及罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书