我们在找：游戏运营助理｜平台方向｜海外市场方向｜1名 团队初建阶段，等一个了解游戏、懂市场、敢折腾的你！ 【你会做什么】 1.协助团队，共同搭建海外游戏社区及渠道平台。熟悉互联网产品开发流程，能够独立撰写游戏平台某个功能模块的技术开发需求文档。 2.学习游戏产品发行流程，协助对接游戏开发商，帮助游戏完成平台上架相关工作。 3.学习游戏社区运营与用户运营，产出游戏相关的资讯、攻略，在平台上发布；并对话玩家，收集游戏玩家建议反馈。 4.与内容、市场、产品团队协作，推动版本更新和用户增长。 5.跟踪海外游戏行业动态，捕捉热点与机会点。 【我们希望你是这样的人】 1.双一流，985应届本科或海外Top100本科学历 2.拥有游戏平台运营相关实习工作经验。 3.了解游戏产品生命周期，对行业趋势有敏锐判断。 4.了解海外（东南亚）用户的偏好、行为。 5.可以使用英语作为工作语言 6.有游戏运营相关岗位实习经验（如平台运营、社区运营、用户运营等） 【我们看重的潜力】 学习快，沟通顺，执行力强。 你可能还不完美，但你愿意打磨。 喜欢游戏，愿意沉下心了解用户和市场。 【我们能提供】 从0到1参与海外项目搭建，视野和格局双提升。 小团队高效率，扁平化沟通，每个人都重要。 潜力人才重点培养路线，不看背景只看成长力。 工作地点：杭州·余杭区 简历请附带你过往参与项目或运营账号简介/数据等资料更佳 如果你是对游戏有深度理解、又想挑战海外市场的“潜力股”——来聊聊，我们正在等你！

1、负责所辖游戏账号交易平台的整体运营工作，依据游戏定位，制定并实施上线、优化及活动等运营方案，策划并开展多样化运营活动，统筹协调相关部门协作，定期完成总结与汇报； 2、对游戏用户活跃度及用户生命周期管理负责，聚焦关键链路转化数据，推动核心指标提升； 3、开展市场与游戏内容调研，掌握竞品动态，深入分析用户行为并整理相关信息，输出产品发展建议与运营策略； 5、负责已上线产品的运营数据监控与分析，持续优化产品体验，提升用户满意度； 6、具备独立策划与执行运营活动的能力，拥有成功活动案例经验； 7、能够独立撰写运营玩法文档，确保运营方案有效落地执行。

游戏类型：非对称对抗类、开放世界武侠mmo等 广州射击、赛车、mmorpg、社交冒险类游戏运营岗位！ 岗位方向：创作者运营、内容运营、直播运营、数据分析、社群运营、作者管理、pm等 岗位职责 1. 负责游戏内容征集活动的全流程跟进，激励作者投稿，维护作者活跃度，提升活动参与规模。 2. 承担作者日常咨询支持，通过工单系统、社群渠道及时响应投稿流程、权益说明、平台规范等问题，持续完善答疑知识体系，提升服务效率与作者体验。 3. 制定差异化运营方案，扶持中长尾作者发展，定期对接潜力及头部作者，开展调研工作，收集创作诉求与平台使用反馈，并推进问题闭环处理。 4. 持续关注行业动态、热门玩法与内容趋势，协助策划创作者激励机制与内容引导方向，增强活动吸引力，提升产出内容质量。 5. 跟踪监测活动数据表现，定期复盘内容生产目标完成情况，迭代优化作者运营策略与执行路径。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上互联网相关工作经验，热爱游戏行业，熟悉至少一款网易系游戏者优先考虑。 2. 长期活跃于主流内容平台，了解自媒体创作者生态，有创作者运营或社群运营实践经验者更佳。 3. 沟通细致耐心，富有同理心，擅长捕捉用户需求，能敏锐感知用户情绪与反馈动向。 4. 具备良好的跨团队协作能力，可高效整合多方资源应对日常任务及突发状况。 5. 对用户行为数据与内容热点具有高度敏感性，能主动进行数据分析并提出可行性优化建议。 工作时间：排班制：白班晚班周末班，白班10:00-19:00，中间休息1小时；晚班15:00-23:00，上五休二。 福利待遇：餐补、年终奖、五险一金、食堂、打车报销等

岗位职责: 1、负责合作渠道及平台的对接上线、日常运营与内容更新等工作； 2、策划并执行线上运营活动，提升用户活跃表现与付费转化效果；持续监控数据表现，识别问题并制定优化策略； 3、根据传奇类产品特性，匹配适合的渠道资源与投放策略； 4、掌握各渠道运营政策，收集行业资讯与竞品动态，为产品运营提供有效决策支持； 5、追踪竞品动作，解读市场变化趋势，输出有助于产品迭代与运营优化的可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上传奇类游戏运营工作经验。 2、至少全程参与过1个传奇项目的完整运营周期（从上线至稳定运营阶段）。 3、深入了解996传奇类游戏的用户画像、核心玩法及市场竞争格局。 4、具备优秀的数据分析能力、活动执行能力以及跨部门协作沟通能力。 5、熟悉PC端、网页游戏及长尾渠道等多类型渠道运营者优先考虑。

职位描述： 1、负责特定游戏品类的买卖双方全链路运营，深入挖掘该品类用户的实际需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计业务流程并策划相关运营活动，推动品类订单量及商业收益持续增长； 2、持续监控与分析平台内该游戏品类的运营数据，基于数据洞察提升从流量获取、导购引导到支付完成及履约交付各环节的转化效率； 3、整合公司内部及外部各类资源，制定有效的品类运营策略，并确保各项策略高效推进与落地执行； 4、密切关注所辖游戏品类的市场变化，掌握行业前沿动态，及时灵活调整运营策略以应对市场变化； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作机制，了解主流小程序/二次元/竞技类游戏的核心玩法（需为深度玩家）、盈利模式及目标用户特征； 2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心运营指标提升，优化整体运营效能； 3、拥有较丰富的运营实践经验，具备一定的市场推广视角，可独立输出运营方案并推动实施； 4、具备良好的跨部门协作意识与实战经验，能有效协调内外部资源助力业务目标达成； 过往行业背景及项目经历优先考虑： 1、热爱游戏，有账号交易相关经验者优先； 2、具备游戏产业链上下游企业工作经历者更佳；

岗位职责 玩过DZ派对的都可 1.负责《DZ派对》UGC地图的定制任务，结合产品更新节奏与宣传计划，策划主题地图创意方向，组织目标创作者邀请并全程跟进制作流程，推动爆款地图产出； 2.推进《DZ派对》地图创作者成长计划，识别具有潜力的创作者，提供一对一专属发展建议并持续跟进，助力培养核心创作人才。 岗位要求 1.热爱《DZ派对》，累计体验乐园地图不少于300张，具备良好的地图内容鉴赏力与创意判断力； 2.关注网络动态，熟悉社交媒体趋势，能快速捕捉热点并灵活应用； 3.具备出色的沟通能力，工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力

1.职位需求: 负责游戏推广，扩大玩家对产品的认知与参与（具备创意和主动意识更佳） 2.任务简述: 开展游戏运营及推广工作，提升玩家活跃度与消费转化 3.特别说明: 本岗位适合相关专业学生及运营方向人才 每周单休，工作时间朝八晚六（中午休息两小时） 性别不限（可支持远程办公） 办公地点灵活，初期学习阶段可选择到公司现场（由资深成员带教新人） 4.福利待遇 提供底薪+提成+奖金，薪酬根据个人能力核定，入职初期设有过渡适应期 团队氛围融洽，以00后为主力，管理人性化，作息安排合理 每月任务清晰下达，工作方法与计划自主规划，依据玩家体验与数据反馈进行优化调整

岗位职责： 1、负责创意内容的传播策划，结合游戏特点、玩家偏好及平台属性，紧扣热点话题，策划符合各平台用户兴趣的内容方向或观点输出，推动社区活跃度提升与优质内容的广泛传播； 2、负责舆情监控与管理，持续跟踪社区舆论动态、玩家反馈、版本节点及突发情况，开展日常舆情监测与风险预判，依据实际舆情状况，结合玩家特征与核心问题制定应对策略，保障游戏舆论环境的长期稳定； 3、负责挖掘具有潜力的视频创作者并进行内容协作管理，围绕重点话题引导优质作者群体进行定向内容创作，扩大话题在社区内的影响力，通过持续性内容输出维护社区正向讨论氛围； 4、负责收集射击类新游发布进展信息，整理个人试玩体验，分析社区内容及玩家声音，为团队提供新游情报与行业趋势参考，助力提升社区运营与创意策划的综合水平； 岗位要求： 1、有1年以上社区运营或舆情相关工作经验，深度参与过三角洲行动项目并具备实际体验认知 2、熟悉B站、抖音、贴吧等主流内容社区平台，对内容流行趋势及游戏舆情动向具有敏锐洞察力 3、具备出色的网络敏感度、沟通表达能力、文字撰写能力以及自主学习与思考能力 4、资深射击游戏爱好者优先考虑，需具备至少两款射击类游戏的深入体验与系统理解

岗位职责： 1、负责合作渠道及平台的对接上线、日常运营与内容维护等工作 2、策划并执行线上运营活动，提升用户参与度与付费转化效果；监控核心数据指标，及时识别问题并制定优化策略 3、根据传奇类产品的特性，匹配适合的渠道资源与投放策略 4、掌握各渠道运营政策，持续收集行业资讯与竞品动态，为产品运营提供有效决策支持 5、追踪竞争对手产品动向，研判市场发展趋势，输出可落地的运营及产品优化建议 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上传奇类游戏运营工作经验 2、至少全程参与过3款传奇类项目从上线至稳定运营阶段的完整生命周期管理 3、深入了解996传奇类游戏的玩家画像、核心玩法及市场竞争格局 4、具有较强的数据分析能力、活动组织能力以及跨部门协作沟通能力 5、熟悉PC端、网页游戏及长尾渠道等多类型渠道运营模式者优先

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏生态的良性运转与公平性； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应玩家意见并解决突发异常问题； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，增强玩家活跃与互动参与； 4、配合研发团队进行游戏数据采集，助力优化用户体验与产品迭代； 5、管理社区环境，引导建设健康正向的游戏社区文化。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多种类型游戏内容，尤其对主流网络游戏有深入体验； 2、具备优秀的沟通技巧和用户服务意识，能细致回应玩家咨询与需求； 3、拥有较强的责任感和协作能力，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、具备基础数据分析能力，能够结合数据支持运营策略制定； 5、有游戏运营或客户服务相关经验者优先录用。

帮忙，包装QC 2名，擦镜片2名架子3千多副，。地址：温州市瓯海区柠檬路3号。电话

杭州60岁邮政快递 16-60岁，纯工人！ 不面试！ 人到直接上班！ 吃住在厂！ 不体检！ 员工2⃣0⃣元/时（含餐补），月薪5500-7000元。跨年长期支付 ✅主要工作：分拣，扫描，装车、卸车、回流全小件，能吃苦耐劳的都可以发 ✅免费住宿，住宿6人间，水电平摊，，。必须身体健康，隐瞒病情者后果自负。。。

金华义乌招砼工/打灰/浇筑自带工貝

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招日结临时工（拆活动板房） 重要事情说三遍，要求能爬高上低. 年龄25-45周岁 工资1-3天220每一天 3天起240(包中餐)工作9小时， 龙湾区炮台路(曹氏宗祠) 户外工作熟练的干活好工资有浮动 备注做半天走的工资没有

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

有经验做过temu运营的

岗位职责： 1、制定并执行拼多多店铺的整体运营策略，包括营销规划与推广实施； 2、统筹拼多多网店的日常运营管理，策划并落实各类营销活动方案，推动活动落地，达成既定销售目标； 3、收集和分析店铺运营数据及市场动态，监控每日运营表现，整理统计信息，识别潜在问题，提出有效改进措施，不断提升运营效率； 4、组织实施店铺推广计划，跟踪推广进度与效果，评估活动成果，做好过程监控及复盘反馈； 5、协调美工团队进行产品优化与页面设计，对接客服部门处理客户咨询，联动采购部门调整库存及提报商品需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年拼多多平台店铺运营相关工作经验； 2、有从零起步成功运营拼多多店铺的经历，熟悉家居日用品类目（含食品、日用消耗品等）者优先录用； 3、精通电商运作模式，熟练掌握拼多多平台规则及推广渠道，能灵活运用平台内营销工具策划促销活动； 4、具备独立分析店铺日、周、月度运营数据的能力，能根据数据变化及时调整策略并提出解决方案； 5、具有良好的团队协作精神和责任意识，工作主动积极，沟通能力和执行能力强； 6、抗压能力良好，适应快节奏、高效率的工作环境。

我们有成熟的运营经验，提供技术支持，线上线下均可培训办公 1．对AI，互联网感兴趣。 2．有野心，有梦想，有目标，有事业心。 3．主要是做公域引流，比如(小红书，抖音、视频号)全网发短视频引流获客，到私域做运营，直播变现。

一、岗位职责 1. 统筹亚马逊平台的整体运营规划，组建并带领运营团队，保障团队持续成长与销售业绩稳步提升，达成既定销售目标； 2. 制定并执行多样化的推广策略，负责方案的分析、策划及落地实施； 3. 针对不同亚马逊站点制定风险控制策略，确保账号安全稳定运行，并能迅速响应处理各类异常情况； 4. 依据平台政策设计站内广告投放计划，提升店铺曝光率与转化效果，同时关注投入产出比与成本管控； 5. 持续监控各账号的销售表现与库存状况，定期汇总分析运营数据，结合产品动态优化运营方案，维持合理的库存周转水平与库存安全； 6. 研判市场动向与竞品态势，把握行业发展趋势，制定相应的推广与销售策略，持续完善和优化运营流程体系； 7. 负责团队日常管理，搭建培训、考核与激励机制，协调公司内部各部门协作及外部资源对接，推动工作流程标准化与效率提升。 二、任职资格： 1. 具备三年以上亚马逊平台运营实战经验，其中至少一年团队管理经历，熟悉平台运作模式、产品运营逻辑及各类推广方式，掌握跨境电商发展现状； 2. 大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备较强的英文读写能力； 3. 精通亚马逊平台操作流程与规则体系，拥有丰富的账号安全管理实践经验； 4. 掌握精品店铺运营方法论，具备站内外推广资源者优先考虑； 5. 了解海外用户消费行为特征，能够灵活应对各类运营挑战，敏锐捕捉新兴市场需求； 6. 具备优秀的服务意识，擅长团队协作与高效沟通，抗压能力强，具备全局思维，可独立承担重要工作任务； 三、薪酬福利： 薪资：薪酬无上限，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会； 产品线路：聚焦精品路线，公司给予重点资源投入与战略支持； 年终奖金：为在职至年底的正式员工发放年终奖（1至3个月薪资）； 五险一金：依法缴纳五险一金； 假期规定：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日定制专属福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年休假； 职业生涯：提供基于个人能力的横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才发展体系，打造职业成长共赢平台； 员工培训：重视员工职业发展，定期组织专业技能培训与成长分享； 生日祝福：生日当天收到来自团队的祝福及公司准备的专属礼物； 其他福利：包含结婚礼金、生育礼金、司龄补贴、全勤奖励、高温津贴、生日会、下午茶等；配备午休专用小躺椅； 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围； 工作时间： 双休，上午 8:30-11:30，下午 13:00-17:30 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢401室

编制一：服装类目【抖音平台】1年以上经验（9-12K) 岗位职责： 1、负责抖店的日常运营管理，跟进平台各类活动并按时完成报名； 2、及时执行商品上下架操作，监控库存状态及订单履约时效； 3、熟练掌握商品卡投放流程：独立搭建千川推广计划，并持续跟踪数据表现； 4、协同短视频团队产出高转化内容，分析视频素材效果并进行迭代优化； 5、开展数据分析工作，涵盖GMV、广告投入、ROI、退货率等核心指标。 任职资格： 1、具备1年以上抖店运营实操经验，专注女装类目，熟练使用抖店后台、巨量千川、电商罗盘等工具； 2、擅长商品卡投流策略与执行； 3、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力。 编制二：鞋服类目【不限平台】2年以上经验（9-15k) 岗位职责： 1、负责淘系/拼多多/抖音/快手中1-2个平台的店铺运营与日常管理工作； 2、制定月度销售目标及推广计划，推动目标落地执行； 3、统筹店铺日常维护、商品更新、活动策划、节日促销及平台活动提报； 4、收集整理行业信息、竞品店铺促销动态、价格策略以及时尚趋势资讯； 5、提升店铺访客数量，优化点击率、浏览深度及成交转化水平； 6、开展热销品类与爆款产品的研究与分析； 7、定期追踪推广成效，评估投放结果，输出统计分析报告，提出营销优化建议并落实改进方案；每日监控营销、交易、商品及客户相关数据； 8、优化产品关键词布局与产品结构，结合市场反馈调整经营策略； 9、负责运营团队的日常管理，包括绩效考核设定、目标分解与动态调整。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先，需有2年以上鞋服类目独立运营经验；具1年以上品牌女装类目运营背景者优先（日销规模约10万元）； 2、熟悉各电商平台基础操作，具备关键词优化、直通车推广、活动申报及相关资源协调经验； 3、具备优秀的团队协作意识，拥有团队管理经历，能够带领并指导成员高效作业。

临时工2名，做2~3天，工资28元/时，地址横街电话

大批岗位缺人，长期工 薪资福利:高薪、双休、五险一金等 -3

招临工2名，现在上班到6点.200一天，包吃，联糸电话

岗位职责： 1、负责商城商品的日常运营，协同内部各销售渠道，结合市场动态及不同区域用户需求，筛选并推广具有潜力的商品。 2、分析竞品的价格策略、销售表现及用户反馈，联合多渠道团队制定差异化的商品运营方案，提高商城转化效果。 3、协同产研、用户运营、社区、供应链及其他销售通路团队，推进商品从上架到售后服务的全流程执行。主导商品详情页优化、信息呈现等产品形态改进，提升转化率与用户购物体验。 4、持续监控商品销售数据、库存状态及周转效率，配合供应链团队制定补货或清仓计划。跟踪核心运营指标，定期输出运营分析报告，并提出可行性优化建议。 5、规划节点营销活动与日常促销方案，设计合理的价格体系与优惠组合，推动GMV和客单价增长。协同用户运营团队实施商品关联推荐策略，提升连带购买率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年商品运营相关经验 2、熟练运用数据分析工具处理销售数据，能通过数据驱动决策者优先 3、具备良好的跨团队沟通协作能力 4、善于洞察消费趋势，拥有爆款选品经验及定价策略设计能力 5、具备供应链视角，理解库存管理机制，可协同采购与物流环节实现降本增效 加分项 1、了解内容电商运作模式（如直播选品、短视频带货），有达人资源合作经验者优先 2、熟悉电商平台推荐逻辑（如搜索排名、流量分发机制），具备商品搜索优化实操经验 3、对健身、运动健康领域有一定认知

岗位职责： 【月考核方向】GMV目标达成、策略优化创新、团队建设与管理 【每日核心事情】#最多3件事情# 1．集中处理业务线策略大组当日及前一日问题，并输出有效解决方案 2．推进关键业务环节进展，协调解决跨部门协作中的突发问题 3．持续维护和优化部门运营效率相关的基础体系建设 【每周核心事情】#最多必做事情#： 1．整理并分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果 2．监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标完成情况 3．组织团队代培工作，发布重点任务并监督执行闭环 【常见协同岗及事情】#最多3件事情#： 1．联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率 2．配合法务、财务部门，推动商家运营管理过程中对外事项的执行与合规管控 任职要求： 1．【学历】统招本科及以上学历 2．【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域经验，有独立主导0-1业务项目者优先，具备大型企业运营中台背景者加分 3．【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具 4．【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+战役奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+战役奖金+年度期权 晋升通道 【晋升依据】每年三次战役评估结果对应预期等级 【晋升所需周期】每周年至少实现一次职级调整