1、该岗位为管理培训生培养方向，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础事务，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握业务全流程；中期逐步接触团队管理实务，后期深入参与运营管理实践。 2、按阶段完成公司设定的个人成长目标与任务要求 3、积极为部门工作优化提供建设性意见，配合直属领导完成岗位职责内工作及团队协同管理 4、积极参与部门安排的各项专业培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与实战锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，工作态度认真 3、有团队管理或组织经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000元+2000元绩效+奖金，综合收入8000-12000元。免费提供配套设施齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器），步行几分钟即可到达 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费技能培训，享有绩效奖励及高额年终奖金 6、为员工创造公平透明的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源，助力能力提升） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与专业技能，助力成长为独立担当的复合型人才） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：所有培训均不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供住宿保障，全力为员工搭建优质的发展平台与晋升空间

招聘目的： 管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。 岗位职责： 1、培训生将参与系统的市场及综合管理能力在岗培训 2、培训形式涵盖定期授课、实操训练、阶段总结及由资深管理层进行带教指导 3、每个培养阶段均设有综合评估，需通过考核方可进入下一阶段。全部考核合格并经公司高层审议通过后，有机会正式晋升至高层管理岗位 4、后期将承担新员工企业文化宣导及协助参与企业日常运营管理 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备大专或以上学历，综合能力优异者条件可适当放宽 2、性格积极乐观、富有自信、充满热情，具备良好的团队意识与沟通表达技巧 3、目标清晰且执行力强，工作踏实努力，能适应一定工作压力 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习领悟力佳，判断分析能力优 5、需轮岗接触各部门实际运作流程，为未来带团队与培训新人打下基础 薪资待遇： 1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收成 2.公司缴纳五险，带薪一对一系统培训，法定节假日正常放假 3.公司提供住宿，小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全，步行即可 4.不定期团建活动，员工聚餐，设有周奖月奖年终奖金，提供国内外城市旅游学习机会 5.参与公司管理，广大个人发展空间，感受作为管理者的责任 公司是很年轻化95-00后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！ 工作时间：早八晚六，不加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

岗位职责： 1、全面负责公司线上平台（小程序）的运营工作，制定并落地用户增长方案，整合线上线下资源，精准获取B端客户，提升平台活跃度及市场占有率。 2、构建并优化运营数据监控体系，跟踪核心指标（GMV、客单价、复购率、损耗率、获客成本等），通过数据分析识别问题、支持决策，并持续迭代运营策略。 3、建立面向B端客户的运营机制，策划并实施客户分级管理、会员积分体系与忠诚度激励方案，增强客户满意度与长期回购意愿，强化品牌粘性。 4、高效联动采购、仓储物流及客服团队，保障订单履约至交付各环节的流畅运转，提升整体服务体验。 5、持续跟踪生鲜批发行业趋势与竞品动态，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，挖掘新增长机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电商平台或B2B平台运营经验，有生鲜、农产品、快消品类目背景者优先考虑。 2、熟悉B端业务模式与客户需求，掌握用户拉新、促活、留存及转化的全链路运营方法。 3、熟练运用数据分析工具，具备扎实的数据处理与逻辑推理能力，能够以数据为基础推动运营优化。 4、目标感强，对业绩结果高度负责，热爱互联网运营工作，对生鲜领域抱有热情与探索欲。

岗位职责： 1.主要负责私域社群的内容发布，通过系统化、规范化的运营手段推动订单增长。 2.策划并发起具有趣味性和吸引力的话题活动，以新颖、亮眼的形式维持社群活跃度，提升用户的参与感与好感度。 3.与用户建立顺畅的互动关系，逐步积累信任，增强情感连接，力争形成朋友式的沟通氛围。 4.主动关注群内用户的声音，收集并整理反馈意见，提炼有效信息用于工作流程的优化与改进。 5.及时响应所管理社群内的用户提问，确保解答准确、高效，保障用户体验。 6.跟进售后相关事宜，妥善处理问题并记录关键数据，为后续服务升级提供支持依据。 7.对已完成交易的用户进行回访，提前识别并解决可能存在的售后隐患。 8.思维灵活，具备独立思考能力，能持续优化和输出优质文案内容，协助文案团队丰富素材库。 岗位要求： 1.年龄20-28周岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2.外向型人格优先，性格积极主动、热情开朗，有意培养“社交达人”特质者也欢迎加入。 3.打字速度需达到每分钟50字左右（硬性要求）。 4.具备责任心、耐心及良好的服务意识，有客服或销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.三个月试用期：保底4.3k；转正后5.5k+（综合收入6k以上，能力优秀者可达7000+） 晋升通道：运营助理—运营专员—运营高级专员—运营组长—运营主管 2.试用期与转正后均提供中餐、晚餐两餐。 3.无试岗期，绩效不包含销售指标。 4.缴纳五险一金，每日工作8.5小时，每月休息四天。 5.每月组织一次不定期团建，至少两次下午茶福利！！！ 享有员工生日礼遇、节日特别活动（如中秋博饼、三八节庆祝、元旦晚会、平安夜惊喜、端午节活动等福利不断！！！） 工作氛围轻松愉快，团队成员多为九五后、零零后的年轻伙伴！！！

岗位职责: 1.协助团队推进日常工作的顺利开展 2.参与教育类项目的相关辅助事务 3.配合团队成员，保障工作流程高效运行 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能妥善协调各项事务 2.学习能力强，可迅速适应新环境与新任务 3.有责任感，能主动配合团队完成各项工作

职位描述： 1.负责平台日常运营及系统后台管理，涵盖司机的入驻与退出审核、信息核验、合规管理等相关工作； 2.开展运营数据的收集、统计与分析，参与运营策略制定与活动配置，把控活动执行成本； 3.完成其他综合性事务支持工作 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.工作认真负责，具备较强的沟通表达能力与学习能力； 3.能够适应一定工作压力，服务意识良好； 4.有管理相关经验者优先考虑

公司00后为主不上早八不定时下午茶不定时团建不定时聚餐新手小白可一对一手把手教

招聘抖音运营团队负责线上运营文案剪辑运营

石狮招募电商助理 电商助理（无经验可培养） 方向：直播运营/新媒体/拍摄剪辑 核心职责： 1.直播与现场场控​ 协助主播进行服装整理、实时监控评论区，配合主播互动，推动转化氛围。 2.新媒体运营 协助策划并执行抖音/小红书等内容平台的内容日历； 负责文案撰写、后台发布、数据初步整理与反馈； 维护粉丝互动，收集用户内容反馈，协助优化内容方向。 3、服装平面拍摄协助​ 协助主摄完成商品图、短视频的拍摄准备（服装熨烫、搭配整理、场景布置）； 参与拍摄过程，负责服装细节调整、光影辅助与拍摄动线记录； 协助整理拍摄素材，参与初选与基础后期处理（调色、剪辑粗剪） 任职要求： 1、服装/视觉传达相关专业毕业，对时尚、服装行业有强烈热爱 2、家住石狮市区，可接受倒班 3、热爱运动、看书学习、穿搭优先 工作时间： 8小时，具体时间面谈 待遇： 试用期（3个月）：4500转正：5000+提成 培养方案:第一个月重点：熟悉公司内部基本工作流程配合主播负责场控、拍摄等辅助工作， 第二个月重点：负责服装简单平铺拍摄和后期处理 第三个月重点：负责小红书/抖音的图文种草内容

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工作内容：跨境平台发布产品 工作时间:8:30-18:00 薪资:150一天/周结

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

岗位要求： 目前从事品牌餐饮外卖运营，或具备全国性外卖品牌资源，只要有门店资源即可实现变现 工作内容： 1、负责饿了么与美团外卖的站外流量活动，整合平台外部优势流量资源，提升订单量 无需预付充值，成本可控，通过后台直接报名参与CPS分销模式，运营享受分佣，收入月结 2、好评卡推广，0.4元/粉丝 卡片制作、返现金额及快递费用均由公司承担，您只需对接商家，确保老板将卡片放入外卖订单中，每周一进行结算 3、美团到店团购项目，拓展站外分销渠道 通过闲鱼、小红书等平台推广团购链接，完成销售后获得运营分佣，收益按月结算 4、橱窗挂码、红包码推广，3元/粉丝 引导商家在门店展示推广二维码，实现用户扫码转化，每有效粉丝奖励3元，每周一统一结算

浦城寻找两天白班带班人员，时间为22至23号，地点在南平。

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仙游中骏世界城美食节招兼职助手，

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大家好、各位身邊有沒有大专学历的、年齡25-50周歲的介紹個去我公司上班、底薪5000+抽成、另外地址：福安市区、咨询热线

招计时工20.每小时，电话

福建泉州江头幼儿园旁的带班面交工作，每日收入250元，仅面交一天，无需联系电话，有意者请联系。

招聘：储备干部 薪资：4000-12000元/月 岗位职责： 岗位职责：1、根据美团外卖战略，维护高价值的商户合作关系； 2、通过拜访区域内的商户达成与美团外卖的合作，并根据市场需求及市场环境，制定项目方案； 3、通过数据分析，提出持续优化合作伙伴策略， 4、通过策略执行思考不断提升合作伙伴价值； 5、推动解决合作中存在的问题； 6、贯彻执行公司的市场策略及流程；根据市场任务制定本部门的市场策略及计划，并跟踪实施。 任职要求： 任职要求： 1、具备较强的执行力和抗压能力； 2、具备较好的沟通协调能力和一定的商务谈判能力； 3、有一定的营销策划能力； 4、吃苦耐劳，具有进取心，积极、好学，渴望快速成长。

福建泉州某工作场所的带班套装涉及下午的工作班次和薪酬结算，具体为下午一点半至七点二十的班次，，接下来会有进一步的操作安排涉及到“下沟”，不过联系方式并未在简短描述中提及。

运营管培生计划：公司专为城市运营战略储备人才而招聘、培养高素质高潜质优秀毕业生的人才项目 一、岗位职责: 1.熟悉并执行服务标准，确保用户运动过程中的安全 2.根据用户需求提供个性化的教学指导 3.配合解决用户在使用过程中遇到的专业性问题 4.为会员量身定制训练方案，并跟进执行情况 5.提升用户参与热情与活跃水平，增强用户留存与互动 6.持续学习专业知识，不断提升自身技能水平 二、任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力、良好的沟通表达与情绪调控能力，态度积极、身心健康； 3.对健身行业有兴趣或具备健身习惯，并有一定基础认知； 4.优先考虑/破格录取条件：有校内外社团经验、实习经历或从事过销售类工作。 三、大平台有保障 按次付费模式，重塑健身体验新方式。 福厦广三地市拥有50+门店，全面覆盖主城区 平台注册会员超120万丨专职教练超1000名丨年度服务人次达500万+ 四、行业领先的福利保障： 五险、带薪年假、优质培训基金、健体健美赛事专项激励等福利 五、完善的人才培养体系及晋升空间 管理线：教练-主管-店长-区域经理-城市总监 专业线：初级教练-中级教练-高级教练-精英教练 导师线：教练-培训导师-培训经理-培训总监