明天赵寨子招聘员工2人，薪资120元。需自带铁掀。

莘县朝城山东聊城招聘，要求性别不限，年龄18至55岁，工作内容包括剪脖和拉爪，提供车接车送福利，长期招工，多名名额。

山东聊城急聘数名小时工招工人员。

万达周末兼职地点：万达上班时间：早9:30—晚21:30，有休息出勤：周六、周天薪资：100元/天福利：管两顿饭年龄要求：18～25周岁工作简单，踏实肯干，能稳定周末出勤联系电话：有意直接电话联系！

临清市第二中学招聘校警数名，要求年龄18至45岁，，退役军录取，工资面议，联系电话

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招聘套袋工若干名，，年龄50岁左右，记件，每天十小时左右，要个子高一点，一米55以下不要。电话：地址：观城卫，新泽村，美景北路，11幢8号傍边

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招聘员工2名，每天工作9小时，工作时间从7点开始，薪资为140元。优先考虑能够连续工作几天的人员。

岗位名称：校区管理岗岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.办公软件熟练；3.有一定的文字输出能力，熟悉高校教育教学工作、教学评估工作，人际交往能力及沟通表达能力优秀。薪资待遇：综合收入4000+/月，缴纳五险。

招聘B本司机3名。岗位要求全程高速，不装不卸，随时上车，能出门者请联系。

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张飞一学校餐厅招炒大锅菜厨师一名，管吃管住。每个月休四天，工资面议。

山东聊城融合菜师傅9000左右，招聘老手展板两名5000-6000凉菜中工一名6000，新手展板4000休息3天，联系电话，

下午招聘小工，薪资为60元。

线下兼职18～55周岁dy号无违规。一个月没有跟换过实名dy认证薪资福利:工资做完立结150+150。2次电话:

兼职男女不限，年龄18-36每天都需要，长期工作，每周能稳定提供三天以上者优先形象阳光活力体态匀称性格开朗外向，做事认真负责有餐饮经验优先。（1）VIP休息室活动帮客人准备饮料甜品（2）购物村游客中心服务点位工作内容类似客服人员，给客人提供信息咨询/位置指引/上传消费小票/宠物车宝宝车租借薪资福利:工资180元/214日结做得好的稳定的兼职有晋升和调薪空间招工人数:4名工作地址:苏州比斯特购物村（地铁三号线或者五号线）葑亭大道地铁站下骑共享电动车到达比斯特南门

招临时工，30号到一号三天，一天240元，早8晚61小时休息，地址撒袋营，在这住有公寓，电话

招上门小时工一位女包打下手能来的联系我许庄村

小时工48岁以内，有经验优先。负责盛盒饭等薪资福利:20元/时联系我工作地址:红椿路地铁口(人民公社大食堂)

诚聘计件工，时间自由，不耽误接送孩子，简单易学，地址:聊城嘉明嘉明路，电话

电话沟通 微信沟通 网络招聘平台 岗位职责： 1.负责通过电话、微信等渠道与候选人进行高效沟通，完成初步意向确认与信息收集 2.熟练操作主流网络招聘平台（如鱼泡直聘、前程无忧等），发布职位、筛选简历、邀约面试 3.协助搭建并维护企业人才库，定期更新候选人信息，提升岗位匹配效率 4.配合业务部门梳理招聘需求，参与招聘流程优化与数据复盘 5. 完成日常招聘数据统计与报表提报，确保招聘进度可视化、可追踪 任职要求： 1. 对招聘工作有基本认知，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.熟悉微信、电话等线上沟通工具，反应敏捷、服务意识强 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成简历初筛与信息录入 4. 责任心强，细致耐心，具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5.学历不限，有人力资源或招聘相关实习经验者优先

长期工长期工、钟点工劝君上当工作地址:柳园路与兴华路红绿灯往北200米路西

明天在尹集招聘一名工人，从事零活工作，工作时间为9小时，七点到达，薪资为120元。

薪资福利:薪资面议，多劳多得上不封顶工作地址:一店：东阿一中（名仕学府北门）西邻

协助总经理开展工作，全面主持招商部或市场部日常事务，督导各分公司项目月度推进情况。 形象气质良好，驾驶技术熟练。持有硕士研究生毕业证书者可享受额外4000元补贴

冠县本地坐班日结！当天结钱进德大厦万绣城18‑55岁，零基础也能干120‑150/天工资日结，做完就拿钱办公室坐班，室内不用跑外专人带教，上手轻松无需面试！直接上岗9:00‑16:00白班，不熬夜在家闲着不如出来日结赚现钱！（）

【岗位要求】 1. 在抖音和微信群回复客户问题，无销售性质，纯线上文字沟通。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+奖金，综合薪资4-6k。 2. 接受无经验小白，一对一带教。 3. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，月休四天，自由调休。

岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案，运用多元化渠道开展人才引进工作，保障人员供给稳定。 2. 规划并推动员工培训项目，统筹内外部培训资源，支持员工能力提升与职业成长。 3. 建立绩效管理机制，组织实施考核流程，输出评估结果并提出优化建议。 4. 搭建并维护薪酬福利体系，负责工资计算、社保及公积金相关事务管理。 5. 协调处理员工反馈与劳动争议，营造良好劳资关系，策划团队活动以提升凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效带领团队完成任务。 2. 掌握人力资源各模块运作流程，可制定并持续改进招聘与培训实施方案。 3. 能独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的应变与解决能力。 4. 拥有良好的统筹能力和协作意识，适应团队协同工作模式。 5. 能够准确理解并高效落实公司各项规章制度，保障人力资源工作的有序开展。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进计划，保障招聘工作有序高效推进。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，如网络招聘渠道、社交平台及行业招聘会等。 3.与候选人保持顺畅沟通，准确把握用人需求，并及时传递岗位相关信息。 4.组织安排面试环节，优化流程衔接，提升候选人参与体验。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与各类背景的求职者进行良好互动。 2.熟悉人力资源市场动态，可熟练使用多种招聘方式与工具。 3.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立承担招聘工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同配合，达成整体招聘目标。