【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！ 1、对工作认真负责、踏实肯干、能吃苦耐劳不好高骛 远 2、会打字，有一-定的电脑基础 3、为人诚实对工作认真负责 4、年龄16-45周岁学历男女不限，学历初中以上（大 专---大学） 有学历补助

均薪5000+，绝对双休，不加班。入职当月缴纳社保，无试用期，不体检，无着装要求，无前期任何费用。全程写字楼办公，工作轻松，到点下班。 【岗位职责】 1. 处理客户咨询的相关问题，提供帮助和解答。 【工作时间】 1. 8小时工作制，不加班，上5休2，月休8天。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效，综合薪资5k-8k。 2. 计件方式：1条工单1-2元，薪资透明。 【晋升空间】 1. 入职满3个月即可参加内部转岗（行政类、职能类）。 【工作地址】 西部智谷

岗位职责：我们公司是生产销售铝合金庭院门、别墅入户门、栏杆的厂家 生产文员：负责对

岗位职责： 通信运营商客服工作，负责维护现有客户关系，及时传达并介绍最新优惠及福利政策。 任职要求： 年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。 岗位福利： 首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，缴纳五险。 工作时间： 9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。

7.100%不销售，录入登记跟进，保底4800. 虽然不销售，也有8000+的员工哦。大部分员工4800~6500. 双休，月休八天，法定节假日有节日金300-500 福利：1.社保齐全，公积金双边10% 2.可转编制，享铁饭碗 3.婚假事假30天，产假208天，工龄假5天 4.老员工5.团队活动：:聚餐.吃鸡.王者.登山.野炊.短旅等活动 6.奖金：新人保底.排名激励.进步奖金.排名奖金可上千。 7.礼品：礼品如家具电器购物卡，小礼品实现星巴克霸王别姬自由 8.食堂：菜色丰富有餐补，也有微波炉冰箱茶水间，可自己带饭 9.晋升：新项目，晋升快，质检、班长、培训等岗位都需要人 【要求】已毕业，有经验优先，异地勿投递只支持线下面试。

【岗位职责】 1. 负责企业新媒体平台的内容策划与日常更新维护； 2. 根据品牌调性制定内容传播方向，提升账号影响力与用户互动率； 3. 跟踪运营数据并进行分析，优化内容策略与发布节奏； 4. 配合团队完成推广活动的线上执行与效果复盘； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力，能独立撰写原创内容； 2. 熟悉主流社交媒体平台的运营规则与用户行为特点； 3. 具备基础图片或视频编辑能力，能使用常用新媒体工具者优先； 4. 工作细致有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；

整理资料，客户回访

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！ 1、对工作认真负责、踏实肯干、能吃苦耐劳不好高骛 远 2、会打字，有一-定的电脑基础 3、为人诚实对工作认真负责 4、年龄16-45周岁学历男女不限，学历初中以上（大 专---大学） 有学历补助

我们底薪6000+（无责底薪+绩效） 早9:30-6:30 午休一个半小时 【岗位职责】： 1. 负责租赁房源信息的登记、核实及日常更新维护工作。 2. 整理归档房源资料，对接沟通并推动合作达成。 【薪资待遇】： 无责底薪4000+2000绩效+提成+奖金+五险一金，综合收入8k-15k， 【任职要求】： 1.

叙永县 焊工 干过彩钢的优先 半吊子勿扰

泸州市江阳区招工地学徒工 工资180包吃中午 负责打吊顶丝杆 熟练了可以干计件 多劳多得！ 工资由公司直接打到你自己的卡上 ！

[烟花]招聘商场1、保洁员数名，63岁以下，男女不限，身体健康。工资3000(休4天假)~3400元/月(不休4天假)，包住宿。工资100元/天，以实际上班天数计算。2、保洁领班1名，55岁以下，男女不限，有1年以上商场管理工作经验。工资待遇：3500一4000元/月(面议为准)福利:提供住宿。上班时间8:00-22:00休假:做二休一。3、招聘夜班保洁新资:2800~~~3200元/月每天上班时间22:00~~8:00（中途休息2小时）工作内容:托地，擦玻璃，洗地等作业:岗位要求:63岁以下，五官端正，无纹身，包住不包吃上班地址:泸州万像汇（沱江三桥）咨询电话:张女士

里面有没有做防水的老师。

泸州高坝招聘代班人员，需驾驶60型号的新挖机，代班两天。岗位要求：多工种交叉作业时服从现场安排。工作完成后需收臂、停稳、熄火再离开。具备相关工作经验者优先。需参加班前会，听明白后再开始工作。按图纸和技术交底要求操作，避免偏离。装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。

月薪4500 月休2天 包吃住 加班有一比一加班费 会点数有责任心 年龄40以内

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 工作内容： 1、在下属子公司/合作客户公司常驻、2-3人/由组长带队一同前往常驻 2、负责到货产品抽检/外包检后入库分区存放 系统录入 2、登记产品数据以及不良品数据、有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备总结并上传总部、做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 新员工第一个月入职报道在苏，州 能接受在投递 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交日报/周报 4. 协助处理客户订单变更、补单、退换货等事务，做好跨部门沟通与记录 5.管理生产文档档案，优化文控流程，提升资料调取与归档效率 任职要求： 1. 具备生产跟单或行政文员相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基本英语读写能力者优先，能适应快节奏工作环境 5. 有ERP系统操作经验者优先

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整理发货单，核对加工量，最后会CAD

岗位职责 1. 负责园区日常行政、办公用品及后勤物资台账管理、出入库登记。 2. 各类文件、档案、迎检资料整理归档，配合安全、消防、合规检查资料汇总。 3. 会议组织、纪要撰写、事项跟进，协调各部门日常工作。 4. 员工考勤统计、行政报表、简单人事辅助工作。 5. 负责来访接待、对外单位及供应商日常对接，协助后勤保障及团建、报销等工作。 6. 完成领导交办的其他行政事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件，会台账、文档、数据整理。 2. 做事细心踏实、有责任心，沟通及执行力良好。 3. 有行政、后勤、养老机构、医院工作经验者优先，

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率； 2. 主导构建并持续优化工艺体系，编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 针对工艺技术问题提供有效支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产管理，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审查及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节相关成本，参与产能布局规划与生产线改进，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备扎实的材料工艺理论基础； 2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业工艺优化方法，能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升意识。

年龄要求：18岁-28岁，男女不限 职位要求：具备基础电脑操作能力，工作细致，态度认真、责任心强 工作时间：8小时制 工资待遇：底薪5000元+全勤奖+门店业绩奖金 岗位福利：提供食宿+绩效奖金+节日福利+生日关怀+公费旅游+定期团建活动+晋升空间 有意向者欢迎直接投递简历！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通，拆单。生产。安装

负责资料编辑，有光伏经验优先

颜值形象佳，满18 0o 岁，2800+200全勤，自来客20 1张台，上班时间晚上7到1.30左右，

5.后勤主管（1名） 任职要求 1.高中及以上学历，行政、后勤、物业相关专业优先。 2.3年以上后勤管理经验，懂团队及维修、安保、保洁统筹者优先。 3.熟悉成本管控、设施运维、安全消防及供应商管理相关规范。 4.统筹协调、沟通谈判能力强，严谨负责、抗压执行力好。 5.熟练办公软件，有C1驾照，会开商务车。 6.服务意识强，品行端正、廉洁自律。 岗位职责： 1.统筹物资采购，优化渠道、严控成本、杜绝浪费，保障物资按时保质供应。 2.负责办公、水电、消防、安防设施日常巡检、维保及隐患排查，落实安全合规管理。 3.负责保安、保洁、维修人员的日常管理； 4.完成上级交办其他后勤相关工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位内容： 1. 参与生产计划的制定与实施，确保生产进度与计划同步推进； 2. 承担生产部门日常文职事务，负责相关记录及报表的收集、整理与汇总； 3. 监督生产现场管理，及时发现并排除潜在的安全隐患； 4. 统筹生产线各环节协作，跟踪订单生产进程，保障交付时效。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产知识； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队意识，能妥善应对和解决工作问题； 3. 擅长事务性工作的记录与归纳，熟练使用办公软件完成文档处理； 4. 具备良好的时间规划与进度把控能力，可按时高效完成各项任务。

1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，确保生产工作有序推进，保障各项任务按时完成。 2）、依据生产计划，协调落实生产部门所需的人力、设备、物料等资源，并对各计划执行情况开展检查、督促与指导。 3）、负责工艺配方及熔制参数的设定，并监督其执行到位。 4）、承担生产过程中的技术与质量保障职责，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报。 5）、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值目标，确保生产任务按期达成。 6）、参与提升生产效率和优化产品的规划与落地实施。 7）、参与审定技术管理标准、工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。 8）、参与产品质量问题分析，制定并推动纠正与预防措施的实施。 9）、牵头建立现场管理制度，推进生产工段的标准化运行。 10）、落实公司各项安全生产制度，开展安全检查，消除安全隐患，防范安全事故发生。