1、工作区域：绥化 2、具备良好的学习与沟通能力，能够准确传递产品相关信息给客户。 3、具备较强的抗压性及逻辑分析能力。 4、按时高效完成公司安排的各项工作任务（包括会议组织与沟通、VIP客户的维护与潜力挖掘、市场信息的搜集与反馈等）， 5、医学、药学及相关专业优先，欢迎25年应届毕业生投递简历。 6、后续产品线丰富，集采风险较低

岗位简述： 1、公司每天提供精准客户名单不需要自己挖掘 2、了解和分析客户情况，邀约上门签约 3、简单流程：客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理，新人有师傅手把手带，新人第一个月薪资8000左右 4、精准获客渠道，提成20%-40%+，认真干2万+，努力干6万+，想干事的翻身很容易！ 5、五险一金、法定节假日正常休息，奖励丰厚定期下午茶 6、无需自主开发、寻找客户，公司拥有精准客户资源(不用打骚扰电话、不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 7、该模式正处于红利期，晋升速度秒杀传统行业，公司规模扩展迅速，全国上百个主管职位，30个经理职位，10个区域负责人的职位等你争取！晋升空间无限量！ 岗位待遇及要求： 1、无责底薪，带薪年假，性别不限，年龄18-45岁，经验不限 2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金； 4、员工聚餐、下午茶、生日福利、节日福利、年终会、旅游、优秀员工表彰活动（开单奖、入职奖、排名奖）等。 5、工作时间：周日-周五，早九晚六，法定节假日正常休。 6、口齿清晰，普通话标淮、流利，语言富有感染力。 7、拥有完善的薪酬福利制度，享受优质的后台数据系统服务，充满活力与激情的全方位培训，快速的晋升通道，期待您的加入！！ 晋升机制： 客户经理----团队经理----门店经理----城市经理----区域总监 每月进行线上竞聘，有晋升想法的参加竞聘，公司晋升制度公开透明。

肇东市田美肥业高薪诚聘优秀区域销售达人20名，经理助理一名。主要销售区域肇东周边乡镇，网络直播，下村屯销售都可以，销售各种肥料及国审头部种子及植保产品。下乡代车给油补，每公里一元。淡季每周休息两天，旺季无特殊情况不休息，男女不限，年龄不限，只要你足够优秀就可以来挑战高薪！

岗位职责: 1. 负责农资类设备的市场推广与销售工作，推动公司产品在目标市场的应用 2. 维持并深化现有客户合作，积极开发新渠道以扩大市场覆盖 3. 配合客户解决设备运行过程中的技术疑问，提供基础支持 任职要求： 1. 有农资领域销售经验者优先考虑 2. 每月需外出出差约20天，需自备交通工具，相关费用可报销 3. 具备良好的沟通表达能力及销售实战技巧 4. 能独立达成销售目标，拥有一定的市场研判能力 5. 具备较强的团队协作意识，能与团队成员高效配合

招聘营业经理带班经理一名， 需具备两年以上带班管理经验，工作认真负责，具有较强的职业操守。 具体薪资待遇面议。

1、配合总经理制定企业战略规划及销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队推动销售目标落地达成； 2、负责销售团队搭建与人员培训，开展绩效评估，持续优化团队结构与战斗力； 3、统筹部门拓展多元化销售渠道，确保销售任务按计划推进并顺利完成； 4、及时发现并协调解决团队成员在工作中遇到的问题，提出切实可行的改进建议与应对措施； 5、增强团队协作精神与集体凝聚力，恪守职业操守，态度严谨踏实，保持工作持续性与稳定性； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与跨部门协作，能有效分析和处理实际问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队带领能力。

岗位职责: 1. 协助总经理制定企业销售战略，统筹落实销售方案，确保销售任务顺利完成。 2. 负责搭建并管理销售团队，定期考核成员业绩表现，推动整体目标达成。 3. 探索创新销售模式，带领团队开拓多元销售渠道，提升销售效能与客户体验。 4. 及时响应团队在业务推进中的各类问题，提供有效指导与应对策略。 5. 维护团队高效运转，强化协作精神与职业素养建设。 任职要求： 1. 具备较强的领导才能和团队管理经验，能有效组织团队实现业绩目标。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，善于维护客户关系并促进合作。 3. 持续关注市场动态，具备敏锐的市场感知力，能够灵活应对市场变动。 4. 富有创新意识，可提出并落地新型销售方法与策略。 5. 具备高度的责任感与进取心，自我驱动力强，追求工作卓越。

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

高薪招聘： 一内勤 坐班会计负责公司账目及日常.内勤一名 二常年员工、负责区域销售及售后服务工作有无经验均可带车者优先 三短期销售种地的优先 四分公司经理，销售总监 五诚招各地合伙人、有梦想的来 六农业主播线上运营 有过农资销售经验做过保险优先 待遇面议外地提供住宿 想找长期稳定工作的欢迎咨询 工作地点：庆安绥棱铁力绥化

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 从事医疗器械销售技术管理工作 2. 负责新门店证照办理、人员招募与团队培养 3. 承担门店日常运营事务，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024/25届毕业生，具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向积极，能适应高强度工作，具备良好的表达能力与责任意识 4. 愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖励另算 转正后年薪区间为10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、业绩分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

鱼池招聘长工，负责下地笼，起螃蟹，起鱼和一些零活，活不累，供吃供住，月薪4000元。地点是肇东周边乡镇。 电话：

西直北四招聘 厨房工人一名月工资 底薪＋满勤＋绩效3500 应聘电话

顾开插秧机司机，能干20天左右，同时顾开拉苗船司机，要求成手，左右开干，有干的联系

招人、跟车配送要求年龄不能超过50岁的、，一天一结电话

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佛山市顺德区几十年连锁知名品牌，中高档粤菜顺德菜餐厅发展稳健，现招聘如下岗位： 楼面服务员、楼面部长、楼面主任、楼面副理，楼面经理、营业经理（男女都可以），营销经理 待遇面议，联系电话：黄生（） 集团公司福利：从不拖工资，帮买社保，包吃包住，宿舍有空调、热水器、wifi。节假日福利，带薪年假。（非诚勿扰）

【2】杭州丰乐电子科技有限公司诚聘 销售经理8000-2万 财务主管5000-8000 销售经理8000-2万 线束设计工程师7000-1万 供应链管理经理6000-1万 质检员5000-7000 操作工4500-6500 车辆倒车影像工程师1.5万-2万 软件工程师8000-1.5万 电子设计（助理）工程师8000-1.5万 机械设计（助理）工程师8000-1.5万 福利待遇：8小时工作制，包吃，五险，加班补贴，岗位晋升，年终奖 工作地址：青山湖创业街88号 联系人：人事

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

主要负责信息推广工作，时间灵活，无需到岗坐班

制定管理规范及激励考核机制 负责日常运营、团队搭建、人才培养与团队管理 制定销售策略，达成业绩指标 重点管理员工的销售工作与业绩提升

1.肥料安达周边直营总负责2.有直营销售经验优先3.会开车、有亲和力，善于带团队，价值观一致4.从事过保险、直销优先

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源保障：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘招聘[玫瑰]1.无业绩学习津贴1500元，最多可以拿四个月！大专学历津贴2500元[玫瑰]2.开班，名额‬有限，现在开始报名了[勾引][勾引][玫瑰]3.时间：一个月出勤22天‬上午8.30分--10.30咨询电话

雇站牌的一名，能干十来天，要求成手，

兼职（做鲜榨果汁、烤肠、鸡蛋仔和柠檬茶）不允许混日子，。做鲜榨果汁、烤肠、鸡蛋仔和柠檬茶，工作时间为每周五-日15:00-21:00薪资福利:小时或抽点模式均可，小时工20元/时，抽点电话详聊，工资半月结招工人数:2人

业务经理负责开户，庭院安装光伏

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于制定达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住考验，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 策划并优化销售方案与业务流程，确保销售工作紧密围绕公司战略推进。 2. 搭建并带领销售队伍，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3. 开展市场信息收集及竞品分析，为产品优化和服务升级提供决策支持。 4. 协同制定销售规划，推动销售任务按期保质完成。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调与管理能力，能高效带领销售团队开展工作。 2. 拥有良好的表达沟通技巧和合作意识，善于激发团队积极性以实现目标。 3. 对行业趋势和市场变化具备较强敏感度，可及时调整销售应对策略。 4. 具备扎实的规划与落地执行能力，能科学分解并落实销售计划与指标。