日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

公司全部职位都没有试岗期！接受应届生，可提供三方协议实行证明！ 如果你想要一个轻松的工作氛围，同事相处开心愉悦的工作环境。请你联系我！！！ 岗位职责：负责微博、公众号、快手、今日头条等平台的运营（不是直播公司，不需要本人露脸） 岗位职责： 1、全日制大专及以上学历 2、有责任心、对待事情认真负责 3、接受经验、接受应届生 4、对于文字感兴趣 注：公司不包吃住的，如果比较在意可以考虑一下其他的工作哦(￣︶￣) 岗位福利：团建、旅游、带薪休假、生日会、年会、节日礼物等，经验丰富的师傅一带一，在拿高薪的同时不断去提升自己！ 工作薪资：责底薪+工龄工资+提成+奖金，薪资根据能力而来，月入过万不是梦！！！ 工作时间：8:30-11:3013:00-18:00法定节假日固定休息 工作地址：长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605

招工人，

岗位职责： 1. 负责储能类产品在金品店铺的全面运营管理。 2. 承担工业照明灯具类目店铺的日常运营工作。 3. 与业务团队高效协同，助力公司整体业绩提升。 任职要求： 1. 拥有2年以上阿里国际站金品店铺整体运营实战经验。 2. 具备较强的进取意识，能在压力环境中保持良好工作状态。 3. 具备务实合作精神，能与团队共同推进业绩达成。

岗位职责： 1、负责shopee各站点基础运营维护，包括店铺站内信回复、订单处理、商品上下架、关键词优化、商品页面优化，提高产品点击率、转化率； 2、协助参与平台活动报名，为店铺提升更多活动流量； 3、协助整理商品转化、动销数据报表，对数据进行汇总； 4、协助发货对接、库存跟进； 5、负责上级安排的其他工作。 （该岗位往运营方向晋升） 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，半年以上电商助理经验（平台不限）； 2、能熟练运用word、excel办公软件，懂photoshop优先考虑； 3、热爱电商，工作细心认真，有良好沟通能力及团队合作精神。

招聘：招聘大学毕业生 薪资：5000-10000元/月 未来书房，招聘大学毕业生。

一、请认真阅读以下信息后再决定是否投递 1、学习任务较多，需投入一定时间精力，介意者请勿投递 2、前期需系统学习电商运营相关知识（设有学习考核标准） 3、完成学习后，参与店铺推广与日常运营支持（设有基础业绩目标） 4、达标后可转为正式电商运营岗并享受提成（最快1-2个月转正，最长不超过半年） 二、薪资福利—无法接受者请勿打扰 1、薪酬结构 1)试用期（1-3个月）：基本工资4000元+全勤奖100元 2)转正后：基本工资4000元+绩效奖金500元+全勤奖 3)成为初级运营后（3-6个月）：底薪+绩效1000/1500元+提成 4)后续晋升通道包含中级、高级、资深及专家运营，薪资随职级提升逐步增长 2、提供食宿（包午餐、晚餐，伙食标准一般；住宿为4人间，配备空调、热水器、洗衣机） 3、每月休息4天 4、缴纳社会保险（五险） 三、应聘条件—不符要求者请勿投递 1、年龄范围：20至25周岁 2、学历要求：统招本科毕业 3、应届毕业生亦可，无经验可培养 4、熟练使用常用办公软件

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎零经验加入！！公司出资培训！！五险一金齐全，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时可靠，非销售岗 工作时间：每日8小时；每周五天工作制 工作内容：办公室相关岗位 平均薪资：3-4K 福利： 1、缴纳社会保险、享有节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍工资，5天带薪年假，工龄工资，年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司不定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围轻松融洽 4、办公环境优质，交通便捷，依托大企业背景，拥有良好的资源支持。为你提供成长空间与发展平台 5、5A级办公区域

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锅炉工员兼绿化工 1.年龄40周岁以下，身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病；2.认真负责，有节水意识，了解基本绿化养护知识者优先；3.遵守单位规章制度，服从工作安排。1.按时烧开水，保障师生饮水供应，做好烧水设备日常维护；2.负责校园花草树木的浇水、简单修剪及日常养护；3.保持锅炉及开水房区域及绿化区域的整洁。 薪资福利:1.各岗位工作时间根据实际需求安排，具体面议；2.待遇面议，一经录用，按规定发放工资。 招工人数:1名 报名时间：自公告发布之日起至2026年2月20日止。有意者请携带身份证原件及相关证件（如健康证，针对食堂帮厨岗位）复印件，到阿里职校报名。 工作地址:西藏阿里地区噶尔县狮泉河镇文化路东段133号，阿里地区中等职业技术学校

阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。

阿里地区改则县招光伏安装光装板子48快纯压块

岗位职责： 1.负责加油渠道运营策略落地执行，聚焦价格竞争力提升、油站动销增长及运营效率优化，对关键业务指标负责； 2. 搭建并持续迭代站点SKU管理体系，实施分层运营与动态调优，推动产品化、标准化运营能力建设； 3.协同产研、客户成功等跨部门团队，高效推进项目落地，保障合作进度、交付质量与目标达成； 4. 监测分析运营数据，识别问题与机会，输出优化建议并推动闭环改进； 5. 参与运营流程梳理与工具需求对接，助力运营提效与系统能力升级。 任职要求： 1.专科及以上学历，互联网加油平台或传统油品零售行业运营经验者优先； 2. 具备结构化运营思维和扎实的落地执行能力，能独立策划并推进中小型运营项目； 3.擅长跨团队沟通协作，具备强推动力、责任心与结果导向意识； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备基础数据分析能力； 5.学习能力强，适应快节奏业务环境，对能源数字化运营有热情。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

招聘长期工作人员。年龄50岁以下。相关事宜电话咨询。

招聘长期工作人员。年龄50岁以下。相关事宜电话咨询。

岗位职责： 1. 协助开展生鲜部门的日常运营工作，保障商品品质与新鲜度； 2. 参与生鲜产品采购方案的制定与实施，优化库存结构，减少损耗； 3. 跟踪分析生鲜区域销售数据，提出有效改进措施，促进业绩增长； 4. 带领并培训团队成员，提升整体作业效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作需求； 2. 热爱生鲜行业，熟悉生鲜品类特点及市场变化趋势； 3. 工作责任心强，执行能力强，能适应高强度快节奏的工作环境； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够带动团队共同成长。

签到和服务

上午浏览小红书、自媒体平台 转发整理留学相关干货内容 中午根据话术库回复微信消息 不强制销售、无需电话沟通 下午统计订单，提成比例高达10% 工作日按时下班，节奏轻松 【透明清晰的薪资结构】 无责任底薪3.5-6K（面试当场定薪） 每单提成10%（学生后续复购持续计提，客户粘性强） 新人首月收入最高达9246元（可提供截图证明） 【我们期待这样的你】 热爱网络社交、擅长文字交流、拒绝电话推销 不接受应酬、地推及加班，到点准时离岗 具备与学生沟通的经验者优先 熟悉图文笔记制作、P图或使用AI工具者优先 【工作亮点】 办公地点位于绿地原盛国际3A栋（地铁口步行2分钟） 团队核心为90后（管理简单直接，不画大饼） 签订正式劳动合同，缴纳五险 日常提供下午茶，享节假日及生日福利，团建自愿参与 【公司及业务说明】 专注海外留学生服务领域十年 主营留学后端辅导业务，提供一对一在线课程、论文指导等服务 由专业导师团队助力留学生顺利完成海外学业

[主要工作]： 1. 负责 TMK 团队的统筹与日常管理 2. 汇总运营相关数据（转化/销售/培训等），开展基础分析并提出优化建议 3. 维护客户名片资源，执行分类归档与科学分配，提高资源使用效率 4. 梳理并优化系统功能、业务流程及标准操作规范，推动持续迭代 成长路径： 郑州负责人亲自带教，晋升通道高效明确~ 第 1 周（培训期）：深入理解企业文化、掌握产品内容与项目流程，通过入职评估 第 2-3周（业务期）：参与客户实际对接，掌握销售方法，辅助完成订单转化 2-6 月（学习期）：全面学习运营各模块，独立承担数据分析、资源协调等任务，成长为运营核心成员 [任职要求]： 1. 本科及以上学历，表达清晰流畅，有无经验均可 2. 思维条理分明，结果导向意识强，具备抗压能力，对数据敏感，能熟练使用基础 Excel 功能，学习适应能力强 青松蔚来的创始团队由北大背景或上市公司高管组成，公司专注于推广更科学、更系统的家庭教育理念，借助线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分支机构。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展专业内训，帮助新成员快速提升专业素养； 2、在个人发展与职业成长方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及晋升机制；

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他相关任务； 4、参与公司咨询管理项目的整体运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担日常商务接待及相关支持工作； 7、需具备项目运营管理及商务接待实操经验； 8、性格开朗，工作认真负责，作风细致严谨，具备良好职业素养； 9、有咨询领域从业背景者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的学习意识，能快速掌握新知识与技能； 3、思维敏捷，拥有良好的沟通表达与协调能力。

入职即安排导师指导，提供系统培训，无试岗环节 岗位职责： 1.负责平台日常运营与管理。 2.研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。 3.维护平台正常运行秩序，落实并配合执行平台相关规则与政策。 岗位要求： 1.性格阳光，心态积极向上。 2.有新媒体运营等相关经验者优先，具备数据分析能力者更佳。 3.具备较强的沟通协调与团队合作能力，能高效处理多项任务并及时解决问题

岗位职责: 1. 主动参与团队协作，协同推进项目进展 2. 具备顺畅的沟通技巧，确保信息高效传达 3. 能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1. 拥有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合 2. 善于表达，能够准确传递个人观点与意见 3. 具备较强适应性，可快速应对新环境与新挑战

免费3餐，园区班车优秀者可定级中级、高级（储备干部） 职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单工作； 2、运力支持：开展线上海外合作加盟司机招募、培训及日常运营管理； 任职要求： 1.英语口语流利，具备作为工作语言的能力，听说读写熟练； 2.有调度系统操作经验者优先； 3.具备处理客户投诉与异常订单的丰富经验者优先； 4.拥有团队协作相关工作经验者优先； 注重技能与能力： 1.沟通能力：具备出色的沟通技巧，能与司机、客户及内部团队高效交流； 2.问题解决能力：善于应对突发状况和投诉事件，主动积极解决问题； 3.时间管理：可同时协调多项任务，合理安排优先级，确保订单准时完成； 性格特点： 1.责任心强，关注细节； 2.面对高压与紧急情况保持冷静，抗压能力强； 3.适应变化环境，持续保持工作效率； 4.具备良好团队意识，能与同事协同推进工作； 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年有一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等 重点：公司设有员工食堂，免费供应早、中、晚三餐；园区配备往返地铁站的通勤班车 发展：提供清晰的晋升路径，凡有能力、潜力、担当且责任心强者，均有机会获得培训与成长支持，实现职业价值提升 全球团队协作，助力英语综合能力快速进步，管理扁平化，管理层70%由内部提拔，高度重视人才培育与发展