4S店售后服务人员，工作认真负责，具备基础电脑操作能力

今日招聘岗位：国内头部电商平台招聘官方售后客服（早九晚六长白班岗位在招）要求：25届毕业以上，38周岁以下，学历大专以上，专业不限（普通话标准，沟通能力强，逻辑思维清晰）薪酬福利：薪资4000-5000左右月休6-7天，五险，宿舍食堂，定期团建，不定期下午茶，法定三薪！

岗位职责： 1、负责电话宣传宽带套餐 2、记录客户咨询信息，整理潜在客户线索 3、主动询问客户使用场景、核心需求 任职要求： 1、工作认真负责，有良好的抗压能力 2、具备一定的沟通能力 3、有一定的团队协作意识无不良工作记录

今日招聘岗位： 国内头部电商平台招聘官方售后客服（早九晚六长白班岗位在招） 要求：38周岁以下，25应届生以上，学历大专以上，专业不限（普通话标准，沟通能力强，逻辑思维清晰） 薪酬福利：薪资4000-5000左右 月休6-7天，五险，宿舍食堂，定期团建，不定期下午茶，法定三薪！ 不喜欢电话喜欢文员岗的小伙伴快来！ 面试电话

工作内容： 负责提醒客户按时还款，类似于日常使用的花呗、信用卡，每月9号为还款日，若10号尚未还款，由我们作为工作人员进行友好提醒。工作内容清晰易懂，操作简单，无需销售或推广产品，零经验也可快速上手，欢迎新手加入。 公司福利： 提供免费住宿、员工生日会、节假日礼品、五险、独立卫生间等贴心福利。 工作时间： 做六休一，薪资待遇优厚，平均月薪6000以上，表现优异者可达到1-2万。

时间：7-14 14-21（排班） 薪资：每小时16 无营销性质 工作内容：负责有轨电车、出租车、公交车、共享单车、地铁及平台商城相关的语音服务与接线工作 要求：具备责任心，抗压能力好，普通话标准

职位描述 1. 熟练掌握产品的功能配置与搭建，通过电话、在线交流等方式指导商户正确使用产品，及时解决客户在使用过程中遇到的问题，提供操作培训及高效使用建议； 2. 协同客户团队完成项目的启动、部署落地及后续复盘优化，助力客户实现运营推广目标，对客户满意度、产品使用深度及消耗金额负责； 3. 具备基础运营分析能力，能够基于客户数据进行解读并提出可行性优化建议； 4. 通过持续的日常服务维护，建立稳定且优质的客户关系，具备与客户高层沟通的能力，确保高层充分感知产品带来的实际价值； 5. 在软件系统临近到期时，主导续费对接工作，通过商务沟通达成续约，推动长期合作关系建立，并对整体续费率负责； 6. 富有创新意识，能积极探索新媒体等新型服务模式，提升服务效率与客户体验。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业背景、有英语教学经验、教培行业从业经历或ToB类软件客户服务经验者优先考虑； 2. 具备出色的客户服务意识，沟通表达能力强，自我驱动力强，能适应较高工作压力； 3. 具备初步的运营方案撰写与策划能力，以及一定的商务谈判技巧； 4. 关注短视频、直播等新兴形式，了解网络热点趋势，具备良好的互联网敏感度。

团队氛围超轻松，人人都是段子手！ 奖金成倍涨，提成高且上不封顶！ 岗位职责： 1.具备强烈的赚钱动力 2.做事有计划，目标清晰明确 3.敢于行动，勇于突破 岗位福利：早九晚六点半，五险齐全，每周休一天半，节假日正常休息 每周下午茶、团建活动、聚餐不断 期待你的加入~

工作内容：客户有购买意向时，会通过平台进行咨询浏览，我们作为客服需及时响应，为客户介绍产品详情，指导并协助完成下单流程，操作简便易入门，公司提供优质客户资源 无责底薪3960+提成，欢迎新手加入，提供带薪岗前培训3-5天，缴纳五险 每月举办员工生日会，月休4-5天

早班：9:00-18:30 晚班：13:00-21:00 午休一个半小时 休息：大小周（一周单休一周双休） 薪资：17元/小时 工作内容：拨打意向客户电话，完成到店邀约通知即可；

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

工作职责: 1、负责处理客户的售后服务请求，处理智能显示类产品使用问题分析，问题故障判定，跟进返厂维修服务相关流程，保证服务的时效性； 2、收集和整理客户反馈，向相关部门提供改进产品和服务的建议； 3、协调内部团队，确保及时解决客户需求问题，并跟进推动进展； 4、维护客户关系，建立良好的公司售后品牌形象和良好沟通，提高客户满意度； 5、定期向上级汇报工作进展和客户服务情况，按要求完成上级交办的其它事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，有一年以上智能显示产品售后服务工作经验者优先考虑； 2、英语口语、听读写能力良好，熟练掌握Office或WPS办公软件，逻辑清晰； 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，具备较强的服务意识和问题解决能力； 4、具备较强的责任心和抗压能力，具备较强的学习能力和适应能力； 5、工作认真积极主动、诚实守信、能吃苦耐劳。

[岗位职责】售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费保全和二次开发邀约老客户领取礼品等一些后端服务，无需有经验，中国人寿集团 [薪资构成】(1)薪酬范围6000-8000元/月(月基本收入+津贴+奖励+提成)，新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+; [工作时间】9:00-16:00(午休两个小时)周末双休，节假日正常休息。 [福利待遇】(2)公司购买商业保险、养老金等福利;(3)享受国家法定节假日;(4)定期外出旅游福利;(5)专业体系，免费培训;(6)多维锻炼机会，注重个人提升;(7)有责保底年薪;(8)节日团康年龄25-50，28-50，45岁以上的户口，高中中专(30岁-55岁之间)，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。

降温啦~快来办公室吹空调哟~ 没有销售性质+不外出不推销~ 办公室后台相关业务喔~简简单单轻轻松松的~ 每天固定工作8个小时，到点就溜 摸摸鱼到手4500+有无责保底的哟~ 来个吉祥物~吃瓜聊天等你~

工作内容： 处理电商平台售后问题，不含销售性质。 任职要求： 1.大专已毕业及以上学历有相关经验者优先。 2.计算机常用软件操作熟练。 3.为人诚实、积极向上，工作认真负责，有较强的团队意识。 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，

工作内容： 1、为企业提供招聘服务，根据招聘岗位JD（人物画像）发布招聘信息，筛选 联系候选人，邀约面试，入职跟进，全流程工作，建立人才库。 岗位要求： 1，以上学历， 接受应届毕业生 无经验要求。 1.热爱沟通，不怕挑战，目标感强;有责任心，有团队协作精神; 2.有（客服行业招聘、猎头、电话销售，客服）等经验者优先。 薪资： 底薪2200+全勤300+绩效500+普通岗位提成100-500/人-阶梯提成（优质岗位500/人）+个人达成200-1000以上多劳多得（上不封顶，多劳多得） 工作时间： 早9：00-12：00（午休）13：00-18：00 试用期：做六休一 转正做五休二 法定节假日休

职位描述 1. 依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户高效沟通，精准挖掘客户需求，建立良好信任关系； 2. 专业讲解公司业务内容，耐心解答客户疑问，引导并协助客户完成业务办理，实现业绩目标。 任职资格 1. 年龄20–40岁，普通话标准流利，具备清晰的逻辑表达与沟通能力； 2. 性格开朗外向，对收入有较高追求，具备较强的目标感与执行力。 我们提供 1. 稳定保障：无责底薪2500元+高额提成+绩效奖金+司龄奖励，周末双休，收入上不封顶； 2. 成长空间：清晰的晋升通道，轻松融洽的团队氛围，完善的岗前培训与带教支持，助力快速成长。 工作时间 朝九晚六，午休2.5小时（9:00–12:00，14:30–18:00），规律作息不加班。

简单直接，条件明确，符合要求就来 1、通过电话与客户确认地址并发放公司新产品试用，客户资源由公司提供 2、无责任底薪3000元，提成另计，每月15号发工资 无试用期，工作轻松愉快 3、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时 不加班，月休四天可自定，年假 starting from 15天 领导好相处，任务少，工作内容简单，两天即可上手 4、公司每月组织团建活动 以上信息真实有效，无需反复咨询

招聘打单员： 工作内容：公司提供客户资源，根据标准话术进行客户回访 职位底薪：4000+提成+绩效（综合收入7千—1万） 奖金补贴：到店客户奖励、绩效奖金，工作简单易上手，团队氛围佳，定期组织聚餐 上班时间：上午九点至晚上七点，中午休息两小时，每月休息4天

如果你正在寻找一份节奏轻松、无压力、无需完成任务且下班时间早的工作，欢迎加入我们！ 入职要求：年龄18-40岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力（条件优秀者可适当放宽） 工作内容：主要负责接听来电，登记相关信息（无需主动外呼，无业绩指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:10 休息安排：每周日固定休息，节假日视情况安排部分休假 市区办公点：大润发对面桐城怡景B座4楼401 棚户区办公点：四方嘉苑西门南侧门面 薪资待遇：综合收入到手月薪最低3200起，普遍范围3200-5200 工资每月按时发放，不拖欠！

备注：本人系公司人事经理，内部直招，由于工作繁忙，有意向者请主动投递简历，或直接联系我本人，我会优先安排面试。 工作内容： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开拓客户，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪岗前培训。 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）高中、中专及以上学历 （3）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，标准八小时工作制 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳社会保险五项 （2）月均收入约5500元，业务熟练后可达6000元以上，表现优异者月薪过万，收入无上限 （3）享受五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

【工作内容】 每天主要负责维护和对接公司现有客户，通过电脑进行日常办公，无需外出跑业务，也不需要自行开发客户资源 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，男女不限 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级不同有所差异）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月享受新人保护期薪资2700，完成基础通话量及业绩目标即可达标 岗前提供9天带薪培训，每天补助40元，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等） 另享5~15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，节日发放礼品，生日赠送专属礼金 【注意】 培训和工作均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

入职要求：18~40岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力（条件可适当放宽） 工作内容：主要负责接听来电，登记相关信息（无需外呼，无业绩指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:10 休息安排：每周日固定休息，节假日视情况安排部分休假 薪资待遇：综合收入到手不低于3200，普遍在3000-5000之间 工资按月准时发放！

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