职责：生产组织与协调，质量过程控制，设备与异常处理，现场管理与员工监督； 要求：高中/中专及以上学历；3年以上注塑行业工作经验，1年以上班组管理经验；熟悉注塑成型工艺及常见缺陷原因；熟练掌握设备点检、质量巡检标准；具备基础的设备异常处理能力；具备现场人员调配能力、沟通协调能力及问题快速响应能力。 工作时间：12小时倒班，工资6000-8000元/月。

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富维安道拓急招组装座椅工 职位要求：能适应倒班制，18-44岁 薪资：19+1元/小时，（1元为在职补助，离职当月不享受该补助）前40小时属于培训期按比例结算工资，10-12小时，日薪200-240，7天之后日结，需要体检，全市班车，提供住宿， 工作地址：丰越大路与星宇街交汇

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从事快递分拨中心快递的分拣、扫描、装卸工作；工作时间8-12时，18-20时，20-24时。3个时段可任选。20元/时，17元/时

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岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

主要负责对班组生产任务的安排跟进及人员的日常管理、安全、现场6S管理等

找台推土机，十多天活。

招聘小钩机替班司机一名，要求成手，工作内容为叠稻田地池埂。

骆驼岭超市招聘熟食前处理员工一名，年龄40至55岁联系电话

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地址：保定涿州市高官庄收费站G95高速扩建需求：找涵洞桥台施工管理人员，必须能看懂图纸，懂钢筋翻样，现场协调月薪：8000-10000联系人罗：

招聘：拜城县水库土方工程招若干名现场管理人员，要求能吃苦耐劳，听从项目部安排，有无工作经验都行，应届毕业生也可以。联系方式：陈经理：

园林绿化招聘现场管理1名年龄35岁以下要求：有责任心能抗压严格服从上级安排工作内容：负责监督安排工人日常工作工资3000-8000饭费报销提供住宿电话

焦作中站区招实习生一名。工作任务：带工人进行安全培训。月薪3000起。电话

白城工业园区招聘铁路线装车防护员，年龄要求60周岁以内，月工资4000-5000元，有意外险。工作强度不大，干完即可收工，常年雇佣。有意向者可细谈。

2025、2026年应届高校（985、211）硕士/博士毕业生： 生产管理方向：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程等相关专业 人力行政方向：人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业

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岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产流程，提升作业效率与产品质量。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

致远计划是基于梅花集团“单聚焦、双驱动、三坚持”的123战略目标提出的人才培养计划，旨在为梅花集团培养未来的复合型中高层管理者。 【培养模式】 1. 完成生产+采购或生产+销售2个岗位轮岗（轮岗周期2个月）； 2. 完成至少2个不同项目（项目组备案；不同领域-生产/技术/销售/采购/人力/财务/其他(运营、工程等））； 3. 根据发展目标岗位轮岗3-6个月。 导师资源——集团12位核心高管作为职业导师亲自带教，同时配备业务导师、项目经理和生活导师。 项目实战——选择产、供、销、职能4个模块的不同项目进行学习锻炼，深入公司核心战略议题，完善价值链理解，成长为复合型管理人才。 定岗通道——项目实战结束后定岗，3年成为独立部门负责人，5年成为公司中高管负责人。 【专业要求】 化学工程与工艺、生物工程、食品科学与工程、生物与医药、动物科学、生物制药、材料与化工、工业工程、合成生物学、生物技术、生物科学、化学、环境工程、环境科学、自动化、能源与动力工程、机械工程、电气工程自动化、测控技术与仪器及其相关专业。 【薪酬标准】 本科12W+，硕士18W+，博士39 W+。 【福利待遇】 1. 生活补贴：餐补、住宿补贴，0.72W/年； 2. 人才补贴：本科1000元/月，硕士1500元/月，博士2500元/月； 3. 福利标准：购房补贴10万+、带薪年假、高额奖金分享、全家国际游； 4. 园区环境：花园式办公环境，健身房、篮球场、羽毛球馆、台球室、乒乓球室、瑜伽室、阅览室等学习娱乐设施一应俱全，工作生活两不误。 【岗位要求】 1. 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强； 2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5. 校级以上学生干部经验，或在科研领域取得了较好成绩者优先。 【工作地点】 吉林基地——吉林白城市工业园区（黑吉蒙三省通衢，国家湿地公园）

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织并落实车间加工任务，确保生产进度100%按计划推进。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

吉林省大安新能源招聘普工，工作时间为明天下午两点。 岗位包括：保底炉工270元加30元高温补贴，保底天车工242元，装吸料工保底220元，力工保底220元，筛分工保底220元，叉车工保底242元。所有岗位满勤加300元，计件工资高于保底时按计件计算。综合薪资6500元至12000元。 班次为半月倒班，两班倒，早晚7:30交接。年龄要求30至55周岁。招聘夫妻工10对。 公司提供四季服装和劳保用品，工作3天后免费发放。夜班免费提供4餐，日常免费三餐。住宿为免费2至4人间，水电费平摊。首月保险220元。工资5天日结。 工作地点位于吉林省大安。

27届校招管培生是吉林梅花基地重点培养的基层管理储备岗位，面向愿意长期扎根东北制造业的应届毕业生。通过系统的轮岗与一线历练，发展成生产、设备、工艺、质量、职能等方向的骨干管理人才。 【岗位职责】 1. 维护生产秩序，保障产品质量、产量； 2. 管理班组人员，确保安全生产。 【岗位要求】 1. 化工类、生工类、发酵类、粮食类、食品类、能源类、过控类、电气类、自动化类相关专业。

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生 工作地点：吉林省白城市工业园区 【福利待遇】 1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。 3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。 【岗位职责】 工艺方向： 1. 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进； 2. 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化； 3. 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。 设备方向： 1. 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行； 2. 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化； 3. 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。 质量方向： 1. 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸； 2. 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预； 3. 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。 【岗位要求】 1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业； 2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通； 3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。

【岗位职责】 1. 依据生产计划，安排班组人员、设备与物料，确保生产任务按时完成。 2. 监督工艺执行，检查产品质量，组织首件检验，预防批量不良。 3. 及时处理生产过程中的设备故障、工艺异常，协调维修与技术部门。 4. 负责班组质量管理，记录质量数据，组织缺陷分析，推动改进落实。 5. 落实安全生产，开展班前安全交底，排查隐患，杜绝安全事故。 6. 管理班组工装、工具与物料，控制消耗，降低成本。 7. 推进班组 5S管理，保持作业现场整洁有序。 8. 组织班组培训，提升员工技能与质量、安全意识。 9. 记录生产数据，统计产量、效率、质量等指标，上报生产情况。 10. 协调与其他班组、部门的协作，保障生产流程顺畅。 11. 负责班组员工考勤与绩效考核，开展激励活动。 12. 完成上级交办的任务，推动班组绩效提升。

按照组长或主管分配的任务要求，科学规划实验方案并严谨执行。