
电工长期1-2人电工证
吉林白城大安市白羽肉鸡笼养场高薪诚聘电维工一名,要求年龄58周岁以下,长期驻场工作,有电工证,待遇优厚,工作环境优越。电话
水电工1-2人
岗位职责:
1.负责白城市大安市区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作
2. 按规范进行给排水、电气线路敷设及设备接线,确保施工质量与安全标准
3.定期巡检水电系统运行状况,及时发现隐患并提出整改建议
4.配合项目进度完成水电相关施工任务,做好材料与工器具管理
5.严格遵守安全生产规程,落实现场用电及高空作业防护措施
任职要求:
1.水电相关工作经验不限,有现场实操能力者优先
2.具备基础水电识图能力,熟悉常用管材、线缆及设备性能
3.持有有效电工证或焊工证者优先考虑
4.吃苦耐劳,适应白城地区施工环境,具备良好沟通协调能力
5. 无犯罪记录,身体健康,能接受短期驻场或项目制工作
白城洮北区吉林白城招成手电工,持有电工证,能长期在外工作,公司入职交五险一金,供吃住
电工长期电工证
吉林白城招成手电工,持有电工证,能长期在外工作,公司入职交五险一金,供吃住
灯具1-2人
通榆县自家灯具店招1个安装师傅啦!
主要做各类家用/商用灯具上门安装、售后
活儿稳定不拖欠,薪资优厚,结算及时
有相关经验优先,能独立干活、踏实靠谱就行
身边有合适的师傅欢迎帮忙介绍谢谢
水电工月结
招聘要求:年龄25—50周岁时间:早8:30—10:30(工作2小时)待遇:出勤奖1200~2000元(最多3个月)大专以上学历有机会出勤奖3000元+提成+绩效岗前培训班欢迎自荐、推荐报电名话《同步》
护工
招聘晚班护理工。服务对象为一位80多斤重的老太太,能扶着上卫生间。工作地点在白城市丹顶鹤小区,住1楼。要求应聘者不抽烟。工作地点在吉林白城。
吉林白城蛟流河鼎盛饭庄,福顺饼王传统菜诚招服务员,干净利落有责任心,有工作经验更好工资面议
服务员
蛟流河鼎盛饭庄,福顺饼王传统菜诚招服务员,干净利落有责任心,有工作经验更好工资面议吉林白城
厨师包住包吃月结
招聘厨师,主要负责海鲜菜品的制作。薪资为8000元,提供食宿。工作地点在吉林省白城市大安镇内。联系人孔先生。
杂工1-2人
家庭自选火锅招聘厨房杂工1名。工作时间:下午3点至晚9点。薪资待遇:1800元加100元满勤奖。工作地点:吉林白城。
西安未央区招年轻点的力工或有点电工基础的最好主要换个人家的光伏电表箱寄件工具自备管吃住
170-200元/天
电工力工1-2人
招年轻点的力工或有点电工基础的最好 主要换个人家的光伏电表箱寄件 工具自备管吃住
吉林白城通榆县招聘:电气主、副值,要求有高压电工证,年龄40岁以下。招聘人数:4-5
强电工3-5人
吉林白城招聘:电气主、副值,要求有高压电工证,年龄40岁以下。招聘人数:4-5
车间文员统计岗
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专
岗位职责:
1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据;
2.协助拟定及落实生产排程安排;
3.参与对生产效能的评估与优化工作。
任职要求:
1.具备较强的數據处理与分析技能;
2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业;
3.拥有较强的环境适应与学习能力。
白城洮北区弱电电工,安装几个监控拾音器
300-310元/天
安装监控弱电工1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
弱电电工,安装点模拟监控的拾音器
生产主管/车间负责人
1.2-2万元/月
车间主任月结经验不限大专现场管理生产计划管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力强,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理、擅长经营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、业务专家:基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理晋升空间大,给年轻人充足机会食品/饮料生产成本管理
岗位名称:生产管理岗或者生产班长/主任
岗位职责:
1、依据公司战略发展需要,编制生产规划,建立健全生产业务规范,保障生产运作高效有序;
2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务,确保生产过程合规、安全、无隐患,推进屠宰厂区标准化建设;
3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量,更好契合市场的高品质需求;
4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理,培育高素质管理骨干,支撑生产运营需要;
5、参与公司系统化培养计划,加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。
栏目概述
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