岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户满意度与长期合作关系 5.定期分析行业人才动态，积累目标行业人脉资源，提升招聘成功率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于与不同背景人士建立信任关系 4.目标导向，抗压能力强，具备较强的自我驱动力与结果意识 5.熟悉互联网工具及社交平台进行人才Mapping者优先

1.通过系统学习，全面掌握产品知识、销售流程及客户管理方法； 2.在主管指导下开展客户开发、需求挖掘与解决方案设计； 3.参与销售项目的策划与落地执行，提升实际操作能力； 4.定期总结工作成效，持续优化个人销售策略与技巧。 任职要求： 5.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 6.热爱销售工作，具备良好的学习能力和执行能力； 7.性格积极乐观，擅长沟通交流，具有团队合作意识。

岗位职责： （目前济南和泰安市场各需1人，需自带车辆，可接受短期出差） 1.负责客户关系的维护与拓展，保障客户满意度； 2.开发新市场资源，积极挖掘潜在客户； 3.结合市场动态优化销售方案，提高销售业绩； 4.汇总行业及市场数据，为产品改进与新品研发提供信息支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，目标感强，积极进取； 3.工作踏实严谨，能适应灵活多变的工作节奏； 4.善于客户关系管理，确保服务品质持续提升。

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

工作内容 1、负责辖区内天能电动车电池的市场推广与销售，直接对接客户并提供业务支持及售后保障 2、通过上门拜访或其他有效途径开发新客户，同时做好老客户的日常维护与关系巩固 3、落实公司制定的销售方案，达成既定业绩指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有面对面销售或实地拜访客户的实际经历 2、熟悉快消品领域，掌握批发与零售运营流程 3、具备较强的沟通能力与服务意识，可独立操作4.2米蓝牌厢式货车，保障销售作业顺利执行

公司于2002年成立，总部位于西安，现全国有1000多家分公司 我们拥有自主工厂及研发团队，属于自产自销型企业 一、薪资待遇： 1、底薪4000+高额提成+奖金+年终奖（表现优异者可享额外激励） 可申请日结工资，每日发放100—200元。 2、销售模式：新零售线上与线下结合（专属商域线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户体验） 晋升通道：业务精英·主管-副经理-分公司经理（清晰的晋升路径，无先后之分，唯有能力取胜，不看关系不看背景，唯才是举） 年龄要求16-27岁，经验不限 学历不代表实力 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完善，宿舍距公司步行仅需5分钟； 2、享受国家法定节假日休假； 3、设有年终大奖，定期组织聚餐，庆祝员工生日，发放节日礼品，安排外出旅游活动； 4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导带教！！！ 本公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用（住宿亦不收取任何费用），请广大求职者知悉！！！

艺术涂料专职或者兼职销售人员

不外出，不跑业务，不加班，办公室对接微信销售，公司提供精准客户资源，不需要自己找客户 接受小白，带薪培训，一对一老带新，工作氛围轻松 工作时间：8：30-17：30中午休息一个半小时，周日固定休息，节假日休息 底薪：3000+高额提成+五险+不定时团建+不定时下午茶

招聘【销售专员】2名 【薪资待遇】日薪130元提成绩效奖金+五险免费2餐每周休班一天节假日。 公司提供公平公正的晋升渠道 【岗位要求】有良好的沟通能力；性格开朗，有高度的责任感。 工作简单，容易上手，只要努力不偷懒就能有高收入。 有意者详聊，不喜欢销售勿扰 联系人：刘女士

索镇钢构厂明天需要两个二保焊工，熟练工能焊接圆管。电话

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.根据客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立执行人才搜寻、初步沟通、背景调查及推荐报告撰写等全流程工作 3.维护优质候选人资源库，建立长期人才合作关系，提升推荐效率 4.与企业客户保持密切沟通，准确把握岗位需求，提供专业招聘建议 5.跟进面试及录用进展，协调薪酬谈判，确保候选人顺利入职 任职要求： 1.统招本科及以上，Cet-6专业不限 2.有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于与人建立信任关系 4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力，热爱招聘事业 5.熟悉常用招聘渠道，能快速掌握行业知识并理解岗位需求

•人才寻访与初步筛选：每日通过公司系统人才库、招聘平台（猎聘、BOSS等）及候选人转介绍等方式寻访候选人，评估简历与岗位匹配度，通过电话初步沟通意向，筛选出合适人才进行后续推荐； •候选人推荐与面试协调：为意向候选人撰写推荐报告（包括基本信息、重点匹配岗位的经历、薪资意向等）并提交至项目经理，协助安排面试时间，跟进面试流程，确保双方沟通顺畅； •资料整理与汇报：维护招聘管理系统数据，定期更新人才库分类数据，建立并维护候选人信息档案，确保数据准确、完整。

【岗位职责】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping工作； 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有招聘、咨询和销售等经验优先； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和职业道德； 【培训】 1、入职培训 2、人力资源相关专业知识的培训 3、对所在行业市场的全盘分析和对候选人精准度判断的培训 【技能提升】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。

岗位职责： 1、负责猎头岗位的寻访、推荐、面试安排，完成月度、季度、年度业务指标。 2、了解、分析客户需求，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，可以接受小白无经验。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。 【关于猎头】 1、猎头顾问的核心工作是为企业提供中高端招聘服务（我司专注做年薪20万以上的职位） 2、猎头的工作综合了人力资源，心理学，社会学，营销等多方面的知识和技能。 3、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你真的热爱招聘，热爱与人沟通； 4、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力； 5、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有追求； 6、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的收入是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力； 7、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都深耕人力资源或猎头行业多年； 8、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业，而是深入了解后对这个行业仍然有浓厚的兴趣； 9、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有丰富的资源，无责底薪+绩效+无base提成（付出和回报成正比），以及良好的培养晋升机制，可以让你更快速健康成长。 【我们希望你】 1、简单踏实，思维清晰，善于总结和引导，重视执行，重视效率，善于学习分享； 2、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等方面欲望和目标； 3、对猎头工作有兴趣，认为自己适合从事猎头工作，并做了相应准备； 4、有抗压能力，具备勤奋务实的个人品质，坚持性强，能正确理性的对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧，善于控制情绪，保持积极的心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态； 5、性格Open外放，乐于与人相处并易于相处，在人际交往过程中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人际关系； 6、以结果为导向，设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的专注，通过踏实工作致力于目标实现。 【我们能提供】 1、五险一金、周末双休，法定节假日、无加班文化； 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、职业发展晋升：猎头顾问-项目经理-合伙人（每个阶段1-3年） 【行业前景】 猎头行业朝阳行业，任何组织需要发展，扩大规模，都需要招聘相应的中层管理人员和高管；人力资源市场具有流动性，组织需要不停招聘人才来补充离职人员；不管任何情况任何时点，只要市场经济存在，组织存在，企业存在，招聘永不停止。因此，猎头行业目前会随着各种行业不断发展扩大也一种比较正常的现象。 跟会计师、律师、工程师这些职业一样，猎头顾问是经历的项目越多，见识越丰富，待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。

急招！可接受无经验，无业绩压力 待遇：底薪6000+开单奖励+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 温馨舒适的办公环境+五险一金保障+节假日带薪休假+生日及节日礼品福利+每月一次团队建设活动+每周下午茶 工作时间： 8:45-12:0013:30-19:30，周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 岗位职责 1.客户在线提交申请后，通过电话初步核实客户基本资质。 2.邀请客户到店，结合征信情况、资产状况及实际需求，制定个性化方案并完成签约。 3.全流程配备专业培训与指导，零基础也可快速掌握操作。 优势： 1.客户资源由系统精准分配（无需主动拓客、无需应酬、避免盲目寻找） 2.提成比例高至50%，激励政策丰富，新员工平均月收入达1.5万 3.实行一对一辅导，成长周期短，提升迅速 4.培训体系完善，职能部门专业高效，支持有力 5.不追求完美人选，更注重匹配度与潜力 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，晋升路径为：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想的，没有我们给不到的发展空间！

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一、岗位名称 销售专员 二、岗位职责 1. 负责开拓目标客户群体，挖掘客户需求，完成个人及团队的销售业绩指标。 ​ 2. 维护现有客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与复购率。 ​ 3. 准确记录客户信息及沟通情况，建立并更新客户档案，做好销售数据统计与分析。 ​ 4. 及时跟进客户订单，协调内部资源处理售前咨询、售中对接及售后问题，确保交易顺利完成。 ​ 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，并向上级汇报，为公司产品优化及营销策略调整提供参考。 ​ 6. 严格遵守公司销售管理制度，积极参与公司组织的销售培训及各类市场活动。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验：1年及以上相关销售经验，有同行业销售经验者优先；优秀应届生可放宽。 ​ 3. 能力：具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力，能主动开发客户。 ​ 4. 素质：热爱销售工作，目标感强，具备高度的责任心和团队协作精神。 ​ 5. 其他：能熟练使用Office办公软件，适应必要的出差或外勤工作。 四、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 ​ -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检。 ​ -发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训，清晰的晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理）。

急招无责底薪5500+2000新人奖+高提成 岗位职责： 主要负责审核平台上申请办理本公司业务的意向客户，评估客户资质是否符合邀约标准，并安排客户到公司面谈 不外出！不拜访！ 薪资待遇： 1.无责底薪5500+45%提成+月度奖金，收入上不封顶 2.高端写字楼办公，工作环境优越，无需外勤 3.公司全程提供精准客户资源 其他福利： 生日红包、下午茶点、节假日礼品及团队活动 岗位要求： 男女不限，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 老板慷慨随和，同事友善且颜值在线 欢迎无经验新人加入，配备主管一对一指导，快速上手！

招补掉石计时 地址：城西栖梦里电商园 电话：

岗位职责 1.招聘：依据业务发展需要，承担门店基层岗位的招聘任务，涵盖招聘需求对接、招聘流程统筹与执行（如信息发布、简历筛选、面试安排）、协助推动雇主品牌建设、参与校园招聘项目、开展员工离职访谈并分析离职原因； 2.员工关系管理与门店巡查：监控员工流动情况，制定并落实减少流失的应对方案，降低人员离职率；组织实施离职面谈，掌握离职动因并收集员工反馈，形成优化建议并推动落地；定期赴门店实地走访，掌握一线员工的工作状态与实际诉求，汇总意见与建议；协同处理门店员工遇到的各类问题与困难；结合走访成果，提出优化工作环境与提升员工体验的具体措施； 3.人效优化与成本管控：评估员工工作效能及团队协作表现，输出改进方案并推进实施；周期性复盘人效改善举措的实际成效，并根据结果动态调整策略；梳理人力成本构成，协同业务单元制定降本提效方案，助力控制整体运营支出； 4.培训支持：联动培训部门策划并组织员工培训项目，促进员工能力与职业素养提升； 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.教育背景及工作经验：人力资源或相关专业大专及以上学历，具备一定人力资源管理实践经验，有3年以上hrbp岗位经验者优先； 2.专业知识与技能：掌握系统的人力资源管理理论基础；熟悉国家劳动法规及相关政策，具备较强的合规意识； 3.能力与素质：具备良好的沟通协调与人际互动能力；具备较强的分析决策与问题应对能力；工作认真负责，具有敬业态度，能适应一定程度的工作强度；高度认同公司文化与发展战略，愿意长期共同发展； 4.其他要求：熟练操作办公软件及人力资源管理系统；具备积极的团队协作意识和跨部门协同能力

璀璨珑府1点半左右找小时工一名2小时起，有空的师傅速联系，

岗位名称：兼职岗位（多个领域适用） 岗位要求：1.年龄：2550周岁2.学历：初中以上学历3.工作时间：上午8:1010:30，下午时间自由，周末休息 薪资待遇：底薪保底1500，上不封顶，追求高薪首选。

在山东淄博的临淄地区，寻求长短期的就业机会，工资发放迅速。

岗位职责： 1、负责公司行政事务的传达与落实，做好各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推动执行公司各项管理制度、管理规范和业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块）的系统化建设； 4、统筹开展员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩、离职等日常人力资源管理工作； 5、推进企业文化的塑造与传播，强化核心价值观的落地实施； 6、对接政府相关部门工作，具备重大项目申报材料的撰写与提交经验； 7、协同安全部门对景区开展定期安全巡查与隐患排查； 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理学基础理论，掌握行政组织运作及人力资源管理相关知识； 2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理规范及常用文书写作； 3、具备较强的口头与书面表达能力，思维灵活，具有良好的洞察力； 4、具备企业活动策划与执行能力，擅长对外沟通交流及内部跨部门协作； 5、具备团队领导力，拥有组织、协调、激励团队的经验和高效执行力； 6、有项目申报相关经验者优先考虑。

一家来了就不想走的公司！ 薪酬福利：薪资5000，综合收入8k-10k， 五险一金，支持调休， 提供房补，租房压力轻松化解！ 工作时间：无需加班、无夜班安排！法定节假日全部休息，福利待遇优厚！ 具体工作内容可私聊深入了解 岗位福利：生日惊喜、节日礼遇、通讯补贴、不定期下午茶、带薪年假、绩效奖金、年终奖励、五险一金、团队聚餐、员工旅游 任职要求：******