有野心有服从性无上限

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘：需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道，保障运力与人员供给，提升到岗率与留存。 3.配合站点，响应补员需求，执行旺季/高峰招聘方案，保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘，能高效邀约与转化，目标感清晰。 3.熟练使用办公软件；熟悉主流招聘平台操作。 【工作时间】 - 09:00-12:00，13:30-18:00，大小周，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，明确用人需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续维护人才储备库，保障招聘信息的准确与及时更新。 4、参与优化招聘流程，提升整体招聘效率与录用质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的组织协调与执行能力，可高效推进招聘任务落地。 3、对人力资源管理有一定认知，学习能力强，能快速掌握招聘相关技能。 4、工作细致、责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，团队提供带教支持 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点到晚8点半，中间休息一小时

1、统筹招聘工作，推进招聘计划的落地实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景调查等专业招聘流程； 3、负责公司内部及对外各类文件、申请、通知等文书的撰写与处理； 4、配合上级完成其他临时交办的工作事项； 5、执行日常人事事务，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，拥有较强的沟通表达与组织协调能力。 职位亮点： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金 2、定期组织团建活动、生日庆祝、不定期下午茶、茶话会，提供五险、节日福利 3、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，拒绝无效加班！ 以90后、00后为核心的年轻团队，办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，管理扁平化，领导亲切好相处～在这里，你收获的不仅是一份职业，更是一段充满成长与意义的职业起点！快来加入我们吧！

1.根据公司需求开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排、录用跟进。 2.拓展与维护招聘渠道，维护并运营招聘渠道，发布职位、优化话术、提升招聘效率与质量。 3.与各部门保持良好沟通，明确用人需求，及时反馈招聘进度与候选人情况。 4.完成招聘数据统计、报表整理及上级安排的相关工作。

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

工作内容： 1、负责员工关怀、员工氛围； 2、负责推进招聘流程，包括简历初筛及面试协调； 3、配合前台接待任务，保障来访人员的服务体验与接待效率。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力； 2、熟练操作电脑，形象良好，年龄18-30岁； 3、有招聘相关经验者；

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类相关专业优先； 3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力； 4、思维条理清楚，擅长数据分析，对数据有较高敏感度； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力突出；

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递，有人力资源相关实习经历优先 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

招聘厦门服务员工资4500-5000包吃住，不住有房补。招聘川湘菜炒锅8000元，另加业绩提成。联系方式

集美区英瑶路558号现招车缝组长一名，坎车两名，包边两名，有意者电话联系

师傅要有责任心，爱卫生，手艺好。工作地点在厦门泉州，有单个售卖工作，还有最火爆的餐车项目，能管店的最好，可扶持开店薪资福利:工资面谈招工人数:多名

同安西塘马垵路18号3号楼4楼招四线多名 做圆领衫 联系电话

地址:厦门湖里区全季酒店附近(厦门两岸金融中心店)时间：白班7:00-19:00夜班19:00-7:00招聘保安队员工资4500，小队长有管理能力的500，年龄55以下，月休四天，有经验者优先电话-

办公室人事招聘 工资待遇：3500加提成加绩效奖金 多劳多得 上不封顶 上班时间：早上9:00-12:00 下午13:00-18:00（不要求加班） 月休四天（可自己调休） 工作内容：主要通过平台发布招聘信息进行人员招聘 招聘要求：16-40男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇：每月一次团建 弹性工作 上班不打卡 工作轻松

人力资源助理（可居家兼职） 部门：综合人力部门 工作性质：可居家、可兼职、时间自由、不限工作地点、居家办公 1. 本岗位支持居家办公，不限地区，可兼职开展 2. 主要负责公司人员招聘、简历筛选、人员对接 3. 成功入职一人，提成2000‑3000元 4. 详情可在平台内沟通咨询

部门：综合人力部门 工作性质：可居家、可兼职、时间自由、不限工作地点、居家办公 1. 本岗位支持居家办公，不限地区，可兼职开展 2. 主要负责公司人员招聘、简历筛选、人员对接 3. 成功入职一人，提成2000‑3000元 4. 详情可在平台内沟通咨询

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招人事专员若干名: 上班时间:下午1:00-晚上8:00包吃包住，月休4天。 欢迎有梦想的人加入。 工资多少你说了算奖励多多，开心工作开心生活。 努力的做:工资8000-12000 工作内容:58同城，boos直聘，抖音等【相关的社交软件]，从事人事这方面。 完善的晋升机制，让有梦想并付诸行动的人看到希望得到发展。 选择大于努力，平台决定未来。

超鹿运动：按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店遍布福厦广三地市近40家门店，覆盖三地主城区 平台注册会员100万+丨专职教练1000+丨年服务用户人次500万+ 一、岗位职责 1、理解业务发展需求，围绕业务战略与目标制定人力资源规划，为业务线提供专业化人力支持； 2、统筹招聘管理工作，主导人资团队完成招聘全流程管控，提升招聘效率，并与业务端及时同步招聘进展与结果； 3、推动绩效管理落地，协同业务部门开展绩效全流程运作，实施绩效诊断与辅导，助力员工绩效提升； 4、搭建培训体系，结合团队能力现状与发展需要，设计并执行有针对性的培训方案，确保有效落地； 5、建设组织文化，围绕公司核心价值观营造积极氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 6、协助薪酬体系建设，配合总部薪酬COE推进制度实施，通过薪酬数据洞察优化机会，提升人力效能； 7、参与员工关系维护，联动业务部门处理员工反馈与争议，保障劳动关系和谐稳定； 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任HRBP、招聘负责人或团队管理者角色，熟悉多模块运作，精通招聘与培训领域； 3、掌握主流人力资源管理方法与工具，能结合实际场景制定并推行可行的人力资源策略，执行力强； 4、熟悉连锁业态人力资源管理流程，有连锁门店或品牌行业背景者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力，逻辑思维清晰，善于分析判断，具有较高的人际敏感度； 6、对健身有兴趣或热情，有健身、教培、金融、口腔、美业等连锁服务行业经验者优先。

【请仔细看完所有文字再提问】 【打招呼阐述自己经历、优势+生活照更易获得回复】 【我们真的很负责的在招人，也认真对待仅有的一次招呼】 本公司招募全职HR文员 工作地址:沧海东孚|象屿智慧供应链 工作内容: 通过常规招聘软件、自媒体平台的短视频直播获取就职意向，然后跟进对接岗位。有工作流程，手把手带。 薪资结构: 底薪首月3000，次月4500，单休，时间9-18或13-22。有绩效，上不封顶。 综合8K~1.8K，过万是很正常的，希望和想真正赚钱的人一起公事，公司资源给到位，新媒体总监会手把手教，只求你能积极配合，不怕辛苦，必有结果，如果抱着养老的心态拿底薪，那对不起，资源会倾向有能力消化的人。 包住: 2楼办公3楼公寓，随时安排住宿，住宿是新装修小公寓 福利: 团建、旅游、咖啡下午茶小零食，都是可以安排，领导层都是中登，有老登的靠谱稳健，有小登的易处开放，非常好相处，也特别理解出来打工的人

【岗位职责】 人才发展（TD）模块：专注零售领域人才“选、育、留、用”全周期管理 1. 人才梯队建设：构建核心岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的发展通道与标准，建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分级培养机制； 2. 人才盘点与高潜识别：统筹开展全公司人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池并逐步延伸至关键岗位，制定个性化发展方案推动落地； 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源从业经验，其中5年以上在中大型企业从事人才发展相关工作，具备团队管理经验者优先； 3. 拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建实施、组织变革等实战经历； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、人才选拔与发展闭环管理及相关成效评估流程； 5. 有零售行业背景者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能独立开展问题诊断与解决； 【工作时间】：9:00-18:00，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费

招电梯安装小工，中工，大工。电梯安装

厦门翔安机场航站楼招收做弱电智能化小工5名，年龄20岁至45岁，能吃苦耐劳听从指挥者优先，联系人周先生

翔安机场要四个小工给电工打下手，二百二一天现钱

1、招人事兼职，负责简历筛选，人员对接，工作简单，时间自由，细心认真，有经验优先，薪资面议。 2、急招人事兼职，主要协助招聘，资料整理，可居家，要求 靠谱耐心，长期稳定，待遇从优。 3、招聘人事兼职，工作轻松易上手，时间灵活，负责招聘跟进与沟通，有相关经验优先。

厦门市翔安区招门窗安装/塞缝学徒工，小工

厦门湖里招工地小工/杂工

厦门同安招贴砖，工地小工/杂工