体育教师 1. 本科及以上学历，持有教师资格证、普通话证、毕业证、学位证；2. 热爱教育事业，身体健康，吃苦耐劳，敬业爱生；3. 有教学经验者优先，善于与学生、家长进行良好的沟通交流，能够激发学生的学习热情，保证教学效果。 薪资福利:1.实行聘任制，一经录用，签订合同；2.学校为老师提供一日三餐，免费宿舍，水电费全免，有空调、淋浴等；3.享有各项培训资格。 招工人数:若干名 1.初审所需材料：将身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及相关证书和个人简历(标明联系方式)的扫描件发送至邮箱：；2.报名时间：即日起；3.面试：初审合格者学校会电话通知具体面试时间。面试形式：试讲＋答辩。试讲十分钟，答辩五分钟。面试须知：面试时需携带个人简历一份，身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及相关证书原件及复印件各一份。 工作地址:郑州市高新区春藤路与国槐街交叉口东北角郑州大学附属学校（小学部）

限时开通人才招聘渠道： 1、负责会员的接待、沟通、维护 2、准时发放薪资和福利 3、有无经验均可，免费住宿 4、宣传公司运动馆品牌 5、每天8小时阳光、积极、正能量工作氛围 6、超模机体体验店

带课，一对一

有击剑比赛证书，教练资质，五年以上教练经验

认真负责，有相关经验优先。

岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

体育专业有运动基础，有教师资格证或者运动员等级证书优先。工作时间段，工作内容轻松！

以私教课为主。有意联系

岗位职责： 1.为会员提供专业的健身指导和训练计划，确保训练安全与效果 2.根据会员的身体状况和目标制定个性化健身方案，并定期调整优化 3.积极参与课程研发与技能提升培训，持续提高教学质量和专业水平 4.维护健身房器材整洁与安全使用，营造良好的健身体验环境 5.主动与会员沟通，提供运动营养与生活方式建议，提升会员满意度 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的服务意识和职业操守 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等）者优先 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，形象健康阳光 4.有较强的学习意愿和自我驱动力，愿意长期在健身行业发展 5.工作地点位于城市主要商圈或社区健身中心，能适应轮班工作安排

1年以内健身教练经验 接受无健身教练经验 无销售性质 急招上门健身教练(私教+按摩双接单|高提成80%+时间自由有培训) 为什么选择我们? 双订单收入翻倍:私教课(200-500元/节)+按摩单(150-300元/单)，日均3单月入1.5万+; 零销售压力:拒绝推销卖课!收入=技术服务费(提成60%-80%) 安全有保障:行程定位+一键报警+平台保险，。工作内容 1.通过平台接单，为客户提供上门私教训练/按摩服务(自选或组合); 2.根据客户需求定制健身计划或理疗方案(平台提供标准化流程); 3.服务后跟进反馈，积累个人口碑分(高分获流量倾斜)。

临促招聘： 底薪+提成， 本档期：2月7-2月14 年龄：20-50岁 要求：积极售卖，有促销经验！！ 无促销经验者勿扰！！ 地址：丰庆路超继外场

k区京东电商 年前短期工 寒假工大量接收 年前发放 80% 工资，剩余工资年后考勤出来一次性结清 不需要体检 不查纹身 长白班，两班倒，随机分配 【郑州京东短期工】 岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：1⃣8⃣-5⃣2⃣周岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资 仓储部门：1⃣5⃣+2⃣元/小时 分拣部门：1⃣5⃣+3⃣元/小时 装卸部门：1⃣7⃣+3⃣元/小时 (3⃣元作为稳岗补贴发放，1月30-2月15 )享受稳岗要求至少干到享受稳岗政策 住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。。

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非编体育教师 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，违法违纪记录。（二）品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务，服从学校工作安排。（三）身体健康且能胜任岗位工作。（四）有教学经验者优先。（五）应聘教学岗位者学历要求大专及以上学历，持有相应教师资格证书。（六）常住地在厦门市。（七）性别不限，45周岁以下。负责体育教学等工作 招工人数:1名 （一）报名方式：先发送邮件报名，邮件以“校区+学科+姓名”命名。学校将对所发送的材料进行保密。（二）填写完整的最新版《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》一份，请下载附件，注明校区，以“学科姓名”命名。并连同提供本人近期1寸证件彩照、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等证明材料原件拍照发送到邮箱。（三）报名时间：2026年02月03日—2026年02月08日（四）资格审查：报名结束后由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的，由人事干部电话告知面试时间。（五）考试办法：1.所有进入面试的人选由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组进行资格复核。通过资格复核人员学校将及时通知本人面试具体时间、地点。2.学校将组织面试，主要考察应聘人员的专业知识、技能和综合素质。（六）体检：1.体检：参加体检和考核人选为面试总分最高分者。应聘者要携带本人身份证和1寸证件彩照自行到区级以上综合性医院进行体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。对体检结果有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。本次招聘体检参照《福建省教师资格证申请体检标准》的要求执行， ，由我校从面试总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。（七）公示：根据岗位要求以及面试结果，应聘资格复核情况，学校将对拟聘人选及时公示，公示3个工作日（思明区教师进修学校网）。公示异议者，学校正式录用。即日起将简历、个人毕业证及教师资格证书等扫描件发送邮箱：；提供材料：本人身份证、教师资格证书、学历证书、普通话证书、以上证件均须原件和复印件(考核及证书缴交时间另行通知)。

非编体育教师 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，违法违纪记录。（二）品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务，服从学校工作安排。（三）身体健康且能胜任岗位工作。（四）有教学经验者优先。（五）应聘教学岗位者学历要求大专及以上学历，持有相应教师资格证书。（六）常住地在厦门市。（七）性别不限，45周岁以下。负责体育教学等工作 招工人数:1名 （一）报名方式：先发送邮件报名，邮件以“校区+学科+姓名”命名。学校将对所发送的材料进行保密。（二）填写完整的最新版《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》一份，请下载附件，注明校区，以“学科姓名”命名。并连同提供本人近期1寸证件彩照、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等证明材料原件拍照发送到邮箱。（三）报名时间：2026年02月03日—2026年02月08日（四）资格审查：报名结束后由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的，由人事干部电话告知面试时间。（五）考试办法：1.所有进入面试的人选由厦门外国语学校附属小学招聘领导小组进行资格复核。通过资格复核人员学校将及时通知本人面试具体时间、地点。2.学校将组织面试，主要考察应聘人员的专业知识、技能和综合素质。（（七）公示：根据岗位要求以及面试结果，应聘资格复核情况，学校将对拟聘人选及时公示，公示3个工作日（思明区教师进修学校网）。公示异议者，学校正式录用。即日起将简历、个人毕业证及教师资格证书等扫描件发送邮箱：；提供材料：本人身份证、教师资格证书、学历证书、普通话证书、以上证件均须原件和复印件(考核及证书缴交时间另行通知)。

岗位职责： 1. 结合3-12岁儿童生长发育规律与生理特点，科学设计系统的体适能训练课程，涵盖跑、跳、投、攀爬等基础动作技能教学，以及感统训练、身体协调性训练、基础运动能力培养等核心内容； 2. 规范执行课程教学，兼顾课程的专业性与趣味性，充分调动儿童课堂参与积极性，严格把控课堂安全，及时反馈学员学习情况，保障教学质量与学员体验； 3. 配合公司教研工作，参与课程优化与升级，协助完成学员档案整理、家长沟通反馈等辅助工作。 任职要求： 1. 学历：中专及以上，体育教育、运动训练、学前教育等相关专业优先； 2. 年龄：20周岁及以上，男女不限，形象气质佳，热爱少儿教育与体育事业； 3. 经验：工作经验不限，应届生可投，具备相关教学经验者优先； 4. 资质：持有体适能相关教练资格证者优先，无证者公司提供专业系统培训并协助考证。

[太阳][太阳][太阳]招聘各科兼职老师‍岗位如下：少儿英语老师中国舞考级老师（舞协）乐高老师机器人人机老师阅读老师、思维老师播音主持老师体测教练、跳绳教练、跑酷教练体能教练、篮球教练、搏击教练书法老师（硬笔、软笔）乒乓球教练（周一、二、四、五）奥尔夫音乐、合唱以上均为幼儿园课后延时服务，要有3～6岁教学经验，代课老师必须是本专业毕业且有3年以上教学经验，能够长期稳定代课。开学日期：上课时间：5:00～6:00/5:30～6:30注：少儿英语有白天课，体能有白天课，乒乓球周一、二、四4:30～5:30，周五为下午2:10～3:10。课费根据科目私信发简历上课视频询问！联系人：莉莉老师同

岗位职责： 1. 负责青少年或成人体育/体能课程的设计、教学与效果评估，确保训练科学性与安全性 2. 根据学员体能水平制定个性化训练计划，提升力量、耐力、协调性及运动表现 3. 组织开展体能测试、阶段性考核及成果反馈，定期向家长或学员提供成长报告 4. 协助校区开展体育类活动、赛事或公开课，提升学员参与度与品牌影响力 5. 配合教研团队优化课程体系，参与教学研讨与专业能力持续提升 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有责任心和团队协作意识 2. 持有体育教育、运动训练、康复等相关专业背景，或具备国家二级及以上社会体育指导员资格 3. 具备基础运动解剖学、运动生理学知识，掌握常见训练方法与风险防控技能 4. 有学校、培训机构、健身场馆等体育教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 身体健康，形象端正，能适应灵活排班及适度户外教学场景

 瑞火体育现需要全职/兼职乒乓球教练各1位，有成熟代课经验，欢迎推荐

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招聘足球、武术教练 招聘:足球教练，武术教练，英语老师数名

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部对抗赛及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作 5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教练团队教研与复盘 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好球感，有业余比赛经验者优先 2. 具备良好的表达能力、亲和力与责任心，能耐心指导青少年及成人学员 3. 学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或持台球教练员证书者更佳 4. 有1年以上台球教学或助教经验者优先，无经验但条件优秀者可提供带教培训 5.形象端正，守时守信，认同场馆教学理念，具备团队协作意识

： 岗位职责：陪顾客打球切磋、提供技术指导，协助教练教学，维护设备、场地卫生，组织活动，参与会员服务与营销推广。 任职要求： 年龄18-30岁，形象气质佳，沟通能力强，热爱台球。 部分需具备基础台球技术或教学经验，无经验可培训。 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合薪资4000-20000元/月，部分提供住宿、餐补。 时薪制常见，范围50-68元/小时，保底薪资4000-10000元/月。

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

负责带长训班竞速班也欢迎有想做教练的带薪培训

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部对抗赛及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作 5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教练团队教研与复盘 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好球感，有业余比赛经验者优先 2. 具备良好的表达能力、亲和力与责任心，能耐心指导青少年及成人学员 3. 学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或持台球教练员证书者更佳 4. 有1年以上台球教学或助教经验者优先，无经验但条件优秀者可提供带教培训 5.形象端正，守时守信，认同场馆教学理念，具备团队协作意识

1.教学与技能培养 • 根据少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）和能力差异，制定针对性的教学计划，内容涵盖运球、传球、投篮等基础动作。 • 采用游戏化、互动式教学方法，降低学习难度，避免枯燥，激发少儿对篮球的兴趣。 • 纠正错误动作，确保少儿掌握标准姿势，同时强调运动安全，避免训练受伤。 2.安全与课堂管理 • 课前检查场地、器材（如篮球气压、场地平整度），排除安全隐患；课中密切关注少儿状态，预防碰撞、摔倒等意外。 • 维护课堂秩序，通过正向引导（如鼓励、奖励）规范少儿行为，培养纪律意识，避免打闹、消极参与等问题。 3.沟通与反馈 • 定期与家长沟通，反馈少儿的学习进度、优势与不足，提供家庭练习建议，建立家校配合机制。 • 关注少儿的情绪状态，对内向、畏难的孩子进行单独鼓励，帮助其建立自信，融入集体。 4.综合素质培养 • 在训练中融入团队协作内容（如小组对抗、配合练习），培养少儿的沟通、合作能力。 • 传递体育精神，如尊重对手、遵守规则、胜不骄败不馁，助力少儿品格养成。

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